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作為在澳洲合法營運的企業及獲批准的贊助機構，您可以透過勞動力市場測試（LMT）途徑，填補當地勞動力市場無法滿足的職位空缺。以下是一份詳盡指南，協助您了解澳洲的勞動力市場測試機制，以及您必須履行的義務。
勞動力市場測試是內政部規定的強制性程序。此程序旨在證明，標準企業贊助方在為職缺提名海外勞工之前，已確實努力招募具備適當資格及經驗的澳洲公民或永久居民。
《勞工市場測試》（LMT）確保在企業提名海外勞工之前，澳洲公民及永久居民能優先獲得就業機會的考量。
根據迪拜衛生局（DHA）的規定，LMT是以下簽證的強制性要求：
若職位無法透過本地勞動力市場填補，僱主在提名海外勞工之前，必須進行勞動力市場測試。無論該職位是新設立的、用以取代現有員工，抑或對業務運作至關重要，此規定均適用。
LMT 的招聘廣告必須符合內政部的嚴格規定。必須包含以下內容：
嚴格遵守衛生部（DHA）所訂定的勞動力市場測試要求至關重要。以下是必須遵守的規定：
雇主必須保留並提供所有已刊登廣告的證明，以符合本部門的標準。證明文件可包括：
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在極少數情況下，指定職業無需提供勞工市場測試（LMT）：
國際貿易義務（ITO）係指根據世界貿易組織（WTO）、《服務貿易總協定》（GATS）或服務貿易公平協定所規定的具體責任。當您提名來自特定國家或擔任受國際貿易義務規範之職位的工作人員時，長期居留許可（LMT）之要求將不適用。
就 ITO 而言，以下職位被視為資深經理或高階主管：
「關聯實體」一詞的定義載於《2001年公司法》（聯邦）第50AAA條，一般指為經營業務之目的而相互關聯的企業或公司。關聯實體包括：
「澳洲移民律師事務所」在僱員擔保及《勞工市場測試》（LMT）合規方面擁有豐富經驗。若您需要關於 LMT 流程及僱員擔保的指導，我們能提供協助。請預約諮詢，與我們的律師討論您的具體情況，以便獲得後續行動的策略性指引。
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勞動力市場測試是內政部對企業贊助方提出的一項要求，旨在證明其在提名海外勞工之前，已真正嘗試透過聘用澳洲公民或永久居民來填補職缺。
LMT 的招聘廣告必須刊登至少 28 天。
LMT 的職缺廣告必須刊登於具備全國性影響力的合格平台，包括特定產業的招聘網站、LinkedIn、全國性平面媒體及廣播頻道、經核准的企業贊助網站，以及求職資訊平台。
僱主必須提供其職缺廣告的副本及螢幕截圖，並出示至少在兩個專業招聘平台上發布的廣告。
是的，LMT適用於 ITO 的特定豁免條款。
LMT 僅適用於 482 及 494 類別簽證。
若 LMT 證據不足或不符合要求，該部門可能會拒絕或延遲處理該提名。
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