Labour market testing (LMT) is used by employers to show that there is a genuine need for skilled overseas workers due to a lack of availability in the Australian labour market. The process itself is a statutory requirement for visa subclasses such as the Skills in Demand (482) and the 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visas. It can also be used for other visas to demonstrate that the employer has been unable to find a suitable Australian worker.
作為法定要求，LMT的流程和程式可能非常嚴格，不遵守往往會導致提名被拒絕。我們經常看到試圖自己提交提名的僱主最終因未能正確完成 LMT 而被拒絕，因為標準可能非常混亂且難以管理。
在本文中，我們概述了 LMT 的標準，以及確保您的提名沒有問題的最佳實踐。
勞動力市場測試標準
有效LMT的要求在一項稱為LIN18/036的立法文書中進行了概述。該標準非常具體，但是任何不符合標準的行為都可能導致拒絕，因此重要的是要注意並確保您的廣告材料符合標準。值得注意的是，在某些特定情況下，例如某些勞動協定，LMT標準可能略有不同。本文概述了 482 和 494 簽證提名的標準 LMT 要求。
合適的LMT標準可以細分如下：
- 必須在兩個具有全國影響力的獨立招聘網站上發佈廣告
- 廣告必須使用英文
- 廣告必須概述所需的任務、技能、經驗和資格
- 廣告必須註明贊助僱主或他們聘請的招聘機構的名稱
- 該職位必須指定為全職
- 必須列出該職位的薪水，並且可以顯示為範圍（如果薪水為96,400美元或更高，不包括退休金，則不需要）
- 廣告必須至少投放 4 周（28 天）
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如果他們是經認可的贊助商，則可以在國家印刷媒體、國家廣播電臺或企業網站上發佈一個或多個廣告，但提供證據的最簡單方法是在流行的招聘網站上投放廣告。此外，現在可以提供兩個或兩個以上重疊時期的證據，總計至少四個星期，而在過去，廣告期必須在一個不間斷的區塊中。
完成後，LMT 的有效期為自最早發佈廣告之日起四個月。
如何完成 LMT
起草廣告
在起草該職位的廣告時，重要的是任務、技能、經驗和資格與ANZSCO提名職位分類中列出的任務、技能、經驗和資格保持一致。提名必須指定相關技術職業清單中列出的職業，該職業將與ANZSCO職業相關聯。ANZSCO的詳細資訊可以在網上找到。
您應確保廣告中的任務與 ANZSCO 中列出的任務相當，並且還包括任何其他要求，例如工作經驗或資格。如果任務不一致，或包含不同職業的任務，則該部門可能會以廣告與提名職位不一致為由拒絕。如果 ANZSCO 任務與您尋求填補的角色中的任務不相似，您可能需要找到更合適的職業。
在廣告平台上發佈
您必須確保廣告發佈在兩個不同的平臺上，並且至少可以有效 28 天。廣告不必在同一天發佈，但請務必記住，它們僅在首次發佈之日起四個月的有效期內。
整理LMT證據
證明廣告在整個 28 天內處於有效狀態的最佳方法是列印完整廣告的副本，其中顯示所有內容和截屏日期，包括第一天和第 28 天。這將顯示廣告在整個期間一直處於有效狀態。您還可以在相關網站上提供 28 天廣告期的收據證據，或明確證明廣告有效時間長度的替代證據，但請務必提供廣告發佈的副本，以證明其符合所有要求。
錄製應用程式
提交提名時，您需要提供有關收到多少申請、提供了多少職位以及申請未被接受的原因的詳細資訊。因此，您應該記錄有多少申請人申請該職位，並概述如果沒有提供職位，他們不符合資格的原因。
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豁免
如果簽證申請人根據澳大利亞自由貿易協定或世界貿易組織一般協定下的國際貿易義務獲得豁免，則有許多LMT豁免。
實際上，這些豁免適用於以下情況：
被提名人是：
- 中國、日本、墨西哥、泰國或越南的公民/國民;或
- 加拿大、智利、韓國、紐西蘭、新加坡或英國的公民/國民/永久居民。
被提名人是公司的現任員工;
- 保薦人的關聯實體;和
- 該關聯實體位於加拿大、智利、中國、日本、韓國、紐西蘭或任何東盟國家（汶萊、緬甸、柬埔寨、印尼、寮國、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南）;
被提名人是：
- 保薦人業務的關聯實體的現任雇員，以及該關聯實體在世貿組織成員國經營的雇員;
- 被提名為執行或高級經理;和
- 將負責公司在澳大利亞的全部或大部分業務。
被提名人：
- 被提名為執行經理或高級經理;
- 由在世貿組織成員國經營的海外商業贊助商提名;和
- 將負責在澳大利亞建立該業務的新業務。
被提名人是世貿組織成員國的公民，並由被提名人在提交提名前在澳大利亞連續全職工作兩年的僱主提名。
被提名人是現有的 494 或 482 簽證持有人，提交提名只是為了促進他們的年收入或雇主因公司重組而發生變化。
被提名人是現有海外公司的員工，而該公司是澳洲企業的關聯實體（公司內部轉移）
被提名人的年收入將超過 250,000 美元。
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勞動力市場測試常見問題
什麼時候需要勞動力市場測試？
當僱主尋求提名海外工人獲得 482 或 494 子類簽證時，需要進行勞動力市場測試。
LMT的有效期是多久？
LMT 的有效期為自廣告首次發佈之日起四個月。
我可以在廣告完成之前提交提名嗎？
在提交提名之前，您必須確保 28 天的廣告期已經結束。在此日期之前提交將導致提名被拒絕。
提名轉移是否需要 LMT？
即使您提交提名以將現有簽證持有人轉移到您的企業工作，您也需要進行 LMT。
我可以使用哪些平台進行 LMT？
LMT 廣告必須發佈在具有全國影響力的招聘平臺上。因此，Facebook或Instagram等社交媒體網站是不夠的。我們推薦LinkedIn，Jora，Workforce Australia，Seek或Indeed等平臺。
您需要在 Workforce Australia 上做廣告嗎？
過去，僱主被要求在三個平臺上發佈廣告，其中一個是澳大利亞勞動力協會。現在這種情況已經改變，不再強制要求在該平臺上發帖。
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