Sự thay đổi trong chính sách di trú của Úc năm 2026: Những thay đổi chính, xu hướng thị thực và triển vọng tương lai

Hệ thống di trú của Úc đang trải qua đợt điều chỉnh cơ cấu lớn nhất trong nhiều năm qua. Các quy định pháp lý mới, điều kiện cấp thị thực được siết chặt, ngưỡng thu nhập được điều chỉnh, cùng với sự thay đổi có chủ đích trong các ưu tiên chính sách đang cùng nhau định hình lại đối tượng được phép nhập cảnh vào Úc, điều kiện nhập cảnh và thời gian lưu trú. Đối với lao động có tay nghề, sinh viên quốc tế, các nhà tuyển dụng và những người mong muốn định cư lâu dài, việc nắm rõ những thay đổi này không chỉ là điều nên làm mà còn là điều bắt buộc.

Chương trình Di cư Úc 2026 là gì?

Thuật ngữ "Chuyển đổi chính sách di cư Úc năm 2026" đề cập đến một loạt các thay đổi chính sách, sửa đổi luật pháp và cải cách hành chính được Chính phủ Úc triển khai nhằm điều chỉnh lại các chính sách di cư sau một giai đoạn có mức độ di cư cao kỷ lục.

Theo số liệu do Cục Thống kê Úc (ABS) công bố, sau khi Úc mở cửa biên giới trở lại sau đại dịch, lượng di cư ròng từ nước ngoài đã đạt mức kỷ lục khoảng 518.000 người trong năm tài chính 2022-23. Kể từ đó, con số này đã có xu hướng giảm dần.

Cục Thống kê Úc (ABS) xác nhận rằng số người di cư ròng ra nước ngoài đã giảm xuống còn 306.000 người trong năm tài chính 2024-25, đánh dấu mức sụt giảm hàng năm thứ hai liên tiếp. Trung tâm Dân số thuộc Chính phủ dự báo con số này sẽ tiếp tục giảm xuống còn khoảng 260.000 người vào năm tài chính 2026-27.

Sự chuyển đổi vào năm 2026 không chỉ là một thay đổi chính sách đơn lẻ. Đây là một gói các biện pháp bao gồm các văn bản pháp luật mới, điều kiện cấp thị thực được điều chỉnh, các yêu cầu khắt khe hơn đối với sinh viên, ngưỡng thu nhập được cập nhật, cùng với một cơ chế kiểm soát đi lại khẩn cấp mới. Tất cả những yếu tố này cho thấy một bước chuyển hướng có chủ đích, từ mô hình di cư dựa trên số lượng sang một hệ thống có định hướng rõ ràng hơn và tập trung vào kỹ năng.

Tại sao Úc lại thay đổi hệ thống di trú vào năm 2026

Áp lực kinh tế và tình trạng thiếu hụt lao động

• Tình trạng thiếu hụt nhân lực thực sự vẫn đang diễn ra trong các lĩnh vực y tế, xây dựng, công nghệ, chăm sóc người cao tuổi và các ngành nghề thủ công, và tình trạng này càng trở nên trầm trọng hơn do lực lượng lao động trong nước đang già hóa.
• Chính phủ đã chuyển từ việc sử dụng các danh sách nghề nghiệp chung chung sang một khung khổ linh hoạt, dựa trên nhu cầu và do Jobs and Skills Australia quản lý, được thể hiện qua Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Cốt lõi (CSOL) được ban hành vào tháng 12 năm 2024.
• Các ngưỡng lương được quy định trong các loại thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh nhằm giải quyết lo ngại rằng các thỏa thuận lao động tạm thời đang gây áp lực làm giảm mức lương trong một số ngành nhất định.

Các vấn đề về nhà ở và cơ sở hạ tầng

• Tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2026, có 2,98 triệu người đang sở hữu thị thực tạm thời tại Úc, con số cao nhất từ trước đến nay, tăng 4,24% so với tháng 1 năm 2025 (Cục Thống kê Úc - ABS).
• Tỷ lệ trống nhà cho thuê tại các thành phố lớn đã giảm xuống mức gần như thấp nhất trong lịch sử, trong khi mục tiêu của Thỏa thuận Nhà ở Quốc gia về việc xây dựng 1,2 triệu căn nhà mới trong vòng năm năm lại chưa đạt được tiến độ như mong đợi.
• Việc giảm di cư tạm thời đã trở thành một phần trong chiến lược của chính phủ nhằm giảm bớt áp lực về nhu cầu nhà ở, song song với các nỗ lực xây dựng từ phía cung.

Tâm lý chính trị và dư luận

• Sự lo ngại của cộng đồng về tăng trưởng dân số, khả năng tiếp cận nhà ở và cơ sở hạ tầng đã khiến vấn đề nhập cư trở thành một chủ đề nổi bật trong các cuộc tranh luận công khai và tại Quốc hội.
• Chính phủ đã xác định các cải cách năm 2026 nhằm khôi phục tính liêm chính và sự cân bằng cho một hệ thống đã mở rộng quá nhanh trong giai đoạn hậu đại dịch.
• Luật Sửa đổi về Di trú (Các biện pháp năm 2026, Số 1) đã được thông qua với sự ủng hộ của cả hai đảng, phản ánh sự đồng thuận rộng rãi về việc cần thiết phải có các công cụ quản lý di trú hiệu quả hơn.

Những thay đổi chính sách quan trọng

Luật Sửa đổi về Di trú năm 2026 – Những thay đổi chính

Luật Sửa đổi Luật Di trú (Các biện pháp năm 2026, Số 1) năm 2026 đã được Nữ hoàng phê chuẩn vào ngày 13 tháng 3 năm 2026 và có hiệu lực từ ngày 14 tháng 3 năm 2026. Luật này đưa ra một cơ chế mới có tên là “Quyết định Kiểm soát Nhập cảnh”, cho phép Bộ trưởng Bộ Nội vụ tạm thời đình chỉ quyền nhập cảnh vào Úc đối với một số nhóm người đang nắm giữ thị thực tạm trú ở nước ngoài.

Quyền hạn này không thể được ủy quyền cho các quan chức cấp bộ. Để có hiệu lực, quyết định này phải có sự đồng ý bằng văn bản của cả Thủ tướng Chính phủ và Bộ trưởng Bộ Ngoại giao. Thời hạn hiệu lực của quyết định không được vượt quá sáu tháng và không được gia hạn. Quyết định này phải được trình lên Quốc hội trong vòng hai ngày làm việc kể từ khi được ban hành.

Điều quan trọng cần lưu ý là Quyết định Kiểm soát Nhập cảnh không làm hủy bỏ thị thực. Nếu người có thị thực bị ảnh hưởng đang ở ngoài lãnh thổ Úc trong thời gian có hiệu lực của quyết định, thị thực của họ sẽ tạm thời bị vô hiệu hóa. Khi quyết định hết hiệu lực, thị thực sẽ lại có hiệu lực, miễn là thị thực đó chưa hết hạn trong khoảng thời gian đó. Luật này không ảnh hưởng đến những người đã có mặt tại Úc, những người có thị thực thường trú hoặc những người có thị thực nhân đạo.

Vào ngày 26 tháng 3 năm 2026, chính phủ đã lần đầu tiên áp dụng quy định này, ban hành một quyết định ảnh hưởng đến những người mang hộ chiếu Iran có thị thực Du khách (Subclass 600) đang ở ngoài lãnh thổ Úc, với lý do là tình hình xung đột tại Iran và rủi ro liên quan rằng những người có thị thực này có thể không rời khỏi nước Úc khi thị thực của họ hết hạn.

Các quy định nghiêm ngặt hơn về thị thực tạm thời

Kể từ ngày 2 tháng 2 năm 2026, một loạt các cải cách quy định nhằm vào tình trạng “lạm dụng thị thực” đã có hiệu lực. Những thay đổi này hạn chế khả năng của những người sở hữu thị thực du lịch, du học và làm việc tạm thời trong việc chuyển đổi giữa các loại thị thực khác nhau khi đang ở trong nước. Du khách nộp đơn xin lại nhiều lần giờ đây có thể bị từ chối thẳng thừng. Sinh viên quốc tế sẽ phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ hơn về lộ trình học tập thực sự của mình. Các nhà tài trợ là chủ sử dụng lao động sẽ phải chịu các cuộc kiểm tra tuân thủ thường xuyên hơn và phải đáp ứng các tiêu chuẩn lương cao hơn.

Bộ Nội vụ ước tính tại thời điểm công bố rằng các biện pháp này sẽ làm giảm số lượng thị thực tạm thời khoảng 85.000 trong mười hai tháng tiếp theo.

Hệ thống xử lý thị thực nhanh hơn (Cải cách năm 2026)

Bộ Nội vụ đã ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 115 áp dụng cho các đơn xin thị thực du học được nộp từ ngày 14 tháng 11 năm 2025 trở đi. Chỉ thị này thay thế Chỉ thị Bộ trưởng số 111 và thiết lập khung xử lý theo cấp độ ưu tiên đối với các đơn xin thị thực loại 500 nộp từ nước ngoài.

Theo khung quy định này, các hồ sơ của sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục chưa đạt ngưỡng Mức Kế hoạch Quốc gia (NPL) sẽ được xử lý theo mức Ưu tiên 1. Các hồ sơ từ các cơ sở giáo dục đã đạt hoặc vượt ngưỡng NPL sẽ được xử lý với tốc độ chậm hơn.

Đối với diện Kỹ năng Chuyên môn của thị thực loại 482, mục tiêu xử lý hồ sơ trong vòng bảy ngày được áp dụng trong hầu hết các trường hợp, thể hiện sự công nhận của chính phủ rằng những lao động có kỹ năng cao và thu nhập cao cần thời gian xử lý nhanh hơn để duy trì khả năng cạnh tranh so với các quốc gia điểm đến khác.

Xu hướng di cư lao động có tay nghề vào năm 2026

Xu hướng chuyển sang các loại thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh

Chương trình di cư thường trú cho năm 2025-2026 duy trì 185.000 suất, trong đó 132.200 suất được phân bổ cho Nhánh Lao động Có Tay nghề, chiếm khoảng 71% tổng số suất của chương trình. Trong Dòng Lao động Có Tay nghề, thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh chiếm 44.000 suất, là hạng mục lớn nhất. Việc phân bổ này phản ánh quan điểm của chính phủ rằng các nhà tuyển dụng, chứ không phải các nhà hoạch định chính sách, là những người có vị trí tốt nhất để xác định những nơi thực sự thiếu hụt kỹ năng.

Thị thực Kỹ năng có nhu cầu cao, thay thế cho thị thực Thiếu hụt kỹ năng tạm thời vào tháng 12 năm 2024, hiện là con đường chính để nhập cư tạm thời do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Chương trình này được triển khai theo ba hạng mục: Kỹ năng cốt lõi, Kỹ năng chuyên môn và Thỏa thuận lao động. Cùng nhau, các hạng mục này đã hợp nhất một hệ thống trước đây vốn còn khá phân mảnh.

Các ngành nghề ưu tiên vào năm 2026

Danh mục Kỹ năng Cốt lõi (CSOL), do Jobs and Skills Australia quản lý, hiện liệt kê hơn 456 ngành nghề đủ điều kiện cho Chương trình Kỹ năng Cốt lõi. Các chuyên gia y tế, bao gồm điều dưỡng viên có chứng chỉ hành nghề, bác sĩ đa khoa và nhân viên chăm sóc người cao tuổi, vẫn nằm trong số các ngành nghề được ưu tiên hàng đầu trên toàn quốc.

Các ngành nghề xây dựng, bao gồm thợ điện, thợ ống nước và thợ mộc, đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng, đặc biệt là tại các khu vực địa phương. Các vị trí công nghệ, bao gồm kỹ sư phần mềm, chuyên viên phân tích dữ liệu và chuyên gia an ninh mạng, tiếp tục thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ phía nhà tuyển dụng và luôn được ưu tiên hàng đầu trong chương trình đề cử của bang.

Dòng Chuyên môn (Specialist Skills Stream) không yêu cầu nghề nghiệp phải có trong Danh sách Nghề nghiệp Được Chấp thuận (CSOL). Dòng này dành cho các chuyên gia có thu nhập hàng năm từ 141.210 AUD trở lên và bao gồm hầu hết các nghề nghiệp theo phân loại ANZSCO, ngoại trừ công nhân kỹ thuật, người vận hành máy móc và công nhân phổ thông. Dòng này tiếp tục thu hút các chuyên gia có thu nhập cao trong các lĩnh vực tài chính, luật, kỹ thuật và quản lý cấp cao.

Những thay đổi về mức lương tối thiểu

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, các mức lương tối thiểu áp dụng cho thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh sẽ được điều chỉnh tăng, phản ánh mức tăng 3,9% phù hợp với dữ liệu về Thu nhập trung bình hàng tuần trong giờ làm việc thông thường (AWOTE) do Cục Thống kê Úc công bố. Mức thu nhập tối thiểu cho các kỹ năng cốt lõi (CSIT) sẽ tăng từ 76.515 AUD lên 79.499 AUD.

Ngưỡng thu nhập đối với lao động có tay nghề chuyên môn (SSIT) sẽ tăng từ 141.210 AUD lên 146.717 AUD. Ngưỡng thu nhập đối với chương trình di cư tạm thời dành cho lao động có tay nghề (TSMIT), áp dụng cho các chương trình thuộc loại 494 và loại 187, cũng sẽ tăng lên 79.499 AUD.

Các nhà tuyển dụng có ý định nộp hồ sơ đề cử theo các ngưỡng hiện hành nên thực hiện trước ngày 30 tháng 6 năm 2026, vì các hồ sơ đề cử được nộp từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 trở đi sẽ được đánh giá dựa trên các số liệu cập nhật.

[aml_difference] [/aml_difference]

Triển vọng về quan hệ công chúng tại Úc đến năm 2026

Phân bổ và hạn ngạch PR

Hạn ngạch nhập cư thường trú cho năm tài chính 2025-26 được ấn định là 185.000 suất. Trong đó, Nhánh Lao động Có Tay nghề chiếm 132.200 suất, bao gồm 44.000 suất thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh, 33.000 suất thị thực khu vực và 33.000 suất thị thực do các bang và vùng lãnh thổ đề cử. Dòng Di dân Có Tay nghề Độc lập (Subclass 189) chỉ nhận được 16.900 suất, khiến nó trở nên rất cạnh tranh, với ngưỡng điểm thường vượt quá 85 đến 95.

Một hạng mục mới mang tên “Năng lực và Sáng tạo”, với 4.300 suất, đã thay thế cho các chương trình thị thực “Năng lực Toàn cầu” và “Năng lực Xuất sắc” trước đây. Hạng mục này hợp nhất các lộ trình dành cho những nhân tài xuất sắc trong các lĩnh vực ưu tiên mà không yêu cầu đánh giá theo điểm.

Thủ tục quan hệ công chúng đơn giản hơn thông qua các kênh khu vực

Các lộ trình định cư tại các vùng nông thôn của Úc tiếp tục mang đến những con đường dễ tiếp cận hơn để có được tư cách thường trú cho những người nộp đơn xin thị thực sẵn sàng sinh sống và làm việc ngoài các thành phố lớn. Thị thực loại 491 (Thị thực tạm trú cho lao động có tay nghề tại vùng nông thôn) mở ra con đường dẫn đến thị thực loại 191 (Thị thực thường trú tại vùng nông thôn) sau khi đáp ứng các yêu cầu về thời gian cư trú và thu nhập.

Các chương trình đề cử của các bang và vùng lãnh thổ thường ưu tiên các ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng tại các khu vực vùng sâu vùng xa, và mức độ cạnh tranh để giành các suất tại các khu vực này thường thấp hơn so với các diện dành cho khu vực đô thị.

Chính phủ đã thừa nhận rằng việc giữ chân người di cư có tay nghề tại các khu vực địa phương vẫn là một thách thức, và xu hướng định cư vẫn tiếp tục nghiêng về các thành phố thủ đô bất chấp các chính sách khuyến khích dành cho các khu vực địa phương. Tuy nhiên, các lộ trình định cư tại các khu vực địa phương vẫn là một trong những con đường đáng tin cậy nhất để đạt được tư cách thường trú đối với những người nộp đơn có nghề nghiệp đủ điều kiện.

Những hướng đi mới trong quan hệ công chúng đáng chú ý

Thị thực Đổi mới Quốc gia (NIV), với 4.300 suất được phân bổ, dành cho những cá nhân có thể chứng minh được những thành tựu xuất sắc được quốc tế công nhận trong các lĩnh vực ưu tiên, bao gồm công nghệ tiên tiến, nghiên cứu khoa học, dịch vụ tài chính, kinh doanh nông nghiệp và nghệ thuật. Khác với các lộ trình xét duyệt theo điểm, loại thị thực này không yêu cầu nghề nghiệp phải có trong danh sách đủ điều kiện. Thị thực này được thiết kế nhằm thu hút các nhà lãnh đạo và nhà đổi mới, những người có thể không hoàn toàn phù hợp với các khung chính sách di trú tiêu chuẩn của Úc.

Những thay đổi về thị thực du học năm 2026

Các tiêu chí xét duyệt nghiêm ngặt hơn

Yêu cầu về “Sinh viên Thực sự” (GS) hiện áp dụng cho tất cả các đơn xin thị thực loại 500. Yêu cầu này thay thế cho bài kiểm tra “Người nhập cảnh tạm thời thực sự” (GTE) trước đây và yêu cầu người nộp đơn cung cấp các câu trả lời bằng văn bản chi tiết về khóa học mà họ đã chọn, cách khóa học này phù hợp với nền tảng học vấn của họ, cũng như mối liên hệ giữa khóa học và mục tiêu nghề nghiệp của họ. Những tuyên bố chung chung không còn được chấp nhận nữa.

Yêu cầu về khả năng tài chính cũng đã được nâng cao. Hiện nay, người nộp đơn phải chứng minh có nguồn tài chính tối thiểu 29.710 AUD mỗi năm để trang trải chi phí sinh hoạt, tăng so với mức 24.505 AUD trước đây.

Yêu cầu về trình độ tiếng Anh đối với diện thị thực 500 đã được nâng cao, với điểm IELTS tổng thể tối thiểu là 6.0 (hoặc tương đương) hiện được yêu cầu đối với hầu hết các chương trình đào tạo bậc đại học. Các đơn xin thị thực từ những người đang ở trong nước không còn được phép chuyển sang thị thực du học; các đơn này phải được nộp từ nước ngoài.

Cơ hội làm việc sau khi tốt nghiệp bị thu hẹp

Chính sách Thị thực Tạm thời dành cho Sinh viên Tốt nghiệp (Subclass 485) đã được siết chặt đáng kể. Giới hạn độ tuổi đối với diện Làm việc sau khi hoàn thành chương trình giáo dục đại học đã được hạ từ 50 xuống còn 35 tuổi. Thời gian làm việc sau khi tốt nghiệp đã trở lại mức tiêu chuẩn: hai năm đối với sinh viên tốt nghiệp Cử nhân và Thạc sĩ theo hình thức học tập thông thường, và ba năm đối với sinh viên tốt nghiệp Thạc sĩ nghiên cứu và Tiến sĩ. Việc gia hạn tạm thời hai năm trước đây áp dụng cho một số lĩnh vực thiếu hụt kỹ năng hiện không còn hiệu lực.

Đối với diện thị thực phụ 485, yêu cầu về trình độ tiếng Anh đã được nâng lên mức điểm tổng IELTS tối thiểu là 6,5, trong đó không có điểm thành phần nào dưới 5,5. Kết quả thi IELTS phải được cấp trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp đơn.

Tác động đối với sinh viên quốc tế

Những thay đổi này đang gây ảnh hưởng đến các quốc gia có nhiều du học sinh. Những sinh viên trước đây coi Úc là điểm đến linh hoạt để làm việc sau khi tốt nghiệp đang phải xem xét lại các lựa chọn của mình do giới hạn độ tuổi được hạ xuống và thời hạn thị thực dành cho sinh viên tốt nghiệp bị rút ngắn.

Việc tăng lệ phí nộp đơn xin thị thực loại 485 đặt ra thêm một vấn đề tài chính cần cân nhắc. Mức quy hoạch quốc gia về số lượng sinh viên nhập học tại Úc đã được ấn định là 295.000 sinh viên mới cho năm 2026, tăng 25.000 so với năm trước, cho thấy chính phủ có ý định duy trì giáo dục quốc tế như một lĩnh vực quan trọng đồng thời nâng cao tiêu chuẩn chất lượng đối với những người mới nhập học.

Thị thực tạm thời và các hạn chế đi lại – Những thông tin mới nhất

Mặc dù việc sở hữu thị thực Úc còn hiệu lực luôn là điều kiện cần thiết để du lịch đến Úc, nhưng điều này không còn là điều kiện đủ trong những trường hợp quyết định đó đang có hiệu lực.

Việc áp dụng quyền quyết định kiểm soát nhập cảnh theo Điều 84B của Luật Di trú năm 1958 đánh dấu một sự thay đổi mang tính cấu trúc trong cách thức Úc quản lý những người có thị thực tạm thời trong bối cảnh các sự cố quốc tế.

Các quy định hạn chế việc chuyển đổi loại thị thực có hiệu lực từ ngày 2 tháng 2 năm 2026 đã siết chặt hơn nữa khả năng gia hạn thời gian lưu trú của những người nắm giữ thị thực tạm thời bằng cách chuyển đổi giữa các loại thị thực trong nước.

Những người nước ngoài nộp đơn xin gia hạn nhiều lần mà không có lý do chính đáng có thể bị từ chối. Thời gian ân hạn đối với trường hợp ở lại quá hạn cũng đã được rút ngắn. Việc giám sát việc tuân thủ quy định đối với người có thị thực du học, bao gồm việc kiểm tra số giờ làm việc, đã được tăng cường.

Sự thay đổi về chính sách di cư năm 2026 ảnh hưởng như thế nào đến các đối tượng nộp đơn khác nhau

Lao động có tay nghề

• Các lao động có tay nghề trong các lĩnh vực y tế, xây dựng, công nghệ và các ngành nghề thủ công vẫn giữ được vị thế thuận lợi trong bối cảnh chính sách di cư hiện nay.
• Chương trình CSOL bao gồm một loạt các ngành nghề đa dạng, và Nhánh Kỹ năng Chuyên môn cung cấp một lộ trình bổ sung dành cho các chuyên gia có thu nhập cao không thuộc danh sách ngành nghề tiêu chuẩn.
• Thay đổi quan trọng nhất là việc điều chỉnh theo chỉ số lạm phát đối với các ngưỡng lương kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, điều này có nghĩa là người sử dụng lao động và người lao động phải đảm bảo rằng mức lương được đề xuất vẫn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu đã được cập nhật.
• Con đường dẫn đến thường trú nhân theo diện 482 thông qua dòng Chuyển tiếp từ Thường trú tạm thời ( Subclass 186 ) vẫn còn hiệu lực sau hai năm làm việc có bảo lãnh.

Học sinh

• Năm 2026, sinh viên quốc tế sẽ phải đối mặt với một quy trình xét tuyển khắt khe hơn.
• Yêu cầu về điểm GS, bằng chứng tài chính cao hơn, ngưỡng tiếng Anh khắt khe hơn và hạn chế về việc chuyển đổi thị thực trong nước đều đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng hơn trước khi nộp đơn.
• Việc hạ thấp độ tuổi tối đa để xin thị thực làm việc sau khi tốt nghiệp là một thay đổi quan trọng đối với những ứng viên từ 36 tuổi trở lên.
• Sinh viên thuộc các ngành ưu tiên và các khu vực địa phương vẫn có những con đường thuận lợi hơn để xin thị thực lao động có tay nghề và thường trú.

Người sử dụng lao động

• Các nhà tuyển dụng bảo lãnh lao động nước ngoài phải tính đến việc tăng mức lương tối thiểu sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.
• Các nhà tuyển dụng cần phải hoàn tất thủ tục đánh giá thị trường lao động trong thời hạn quy định trước khi nộp hồ sơ đề cử.
• Các nghĩa vụ tuân thủ cũng đã được siết chặt hơn, với tần suất kiểm toán cao hơn và việc xem xét kỹ lưỡng hơn đối với các yêu cầu về việc làm hợp pháp.
• Các nhà tuyển dụng trong các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng, như y tế và xây dựng, nên lên kế hoạch đề cử từ sớm trước khi các thay đổi về ngưỡng áp dụng vào tháng 7 có hiệu lực.

Ứng viên ngành Quan hệ công chúng

• Chương trình di cư thường trú vẫn đang được triển khai và duy trì ổn định.
• Tuy nhiên, sự cạnh tranh trong diện Độc lập có tay nghề (được đánh giá theo điểm) là rất gay gắt.
• Các chương trình do nhà tuyển dụng tài trợ và các lộ trình khu vực mang lại những con đường dễ tiếp cận hơn.
• Các chương trình thị thực phụ loại 491 và 494 là những bước đệm hiệu quả để đạt được quyền thường trú đối với những ứng viên sẵn sàng cam kết sinh sống tại các vùng miền.
• Những người có nguyện vọng xin thị thực thường trú (PR) hiện đang sở hữu thị thực loại 482 cần đảm bảo rằng họ đang đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc có bảo lãnh trong hai năm, điều kiện cần thiết để được đề cử cho thị thực loại 186 TRT.

Triển vọng tương lai: Điều gì sẽ xảy ra sau năm 2026

Mức độ di cư sẽ ổn định

• Trung tâm Dân số thuộc Chính phủ Liên bang dự báo rằng mức di cư ròng ra nước ngoài sẽ tiếp tục giảm trong giai đoạn 2026-2027.
• Điều này thể hiện sự trở lại mức bình thường so với đỉnh điểm sau đại dịch, chứ không phải là một biện pháp hạn chế cơ bản đối với di cư.
• Chương trình định cư vĩnh viễn dự kiến sẽ được duy trì gần như hiện tại, tạo ra một khung pháp lý ổn định cho cả người nộp đơn và nhà tuyển dụng.
• Áp lực theo mùa và theo chu kỳ đối với các dòng thị thực cụ thể sẽ tiếp tục diễn ra, đặc biệt là trong các hạng mục thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh và do tiểu bang đề cử.

Tập trung lâu dài vào nguồn nhân lực có tay nghề cao

Mọi thay đổi về cơ cấu được thực hiện vào năm 2026 đều hướng tới cùng một mục tiêu, đó là giảm thiểu tình trạng di cư tạm thời có giá trị thấp, đồng thời giữ chân và thu hút những lao động có tay nghề cao, những người đã và đang đóng góp rõ rệt cho nền kinh tế Úc.

Jobs and Skills Australia tiếp tục điều chỉnh Danh sách Nghề nghiệp Chiến lược (CSOL) dựa trên dữ liệu thị trường lao động theo thời gian thực, điều này có nghĩa là danh sách các nghề nghiệp đủ điều kiện sẽ tiếp tục được cập nhật.

Ứng viên trong các lĩnh vực có nhu cầu cao có thể kỳ vọng sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ thông qua các lộ trình do nhà tuyển dụng bảo trợ và dựa trên hệ thống điểm.

Những người làm việc trong các ngành đã bị loại khỏi danh sách đủ điều kiện có thể cần xem xét lại chiến lược di cư của mình, và việc tìm kiếm sự hỗ trợ từ các luật sư di trú có chuyên môn có thể giúp ích.

Hệ thống nhập cư dựa trên công nghệ

Bộ Nội vụ đang từng bước chuyển sang một hệ thống xử lý thị thực tích hợp công nghệ cao hơn. Mô hình xử lý theo cấp độ ưu tiên được áp dụng theo Chỉ thị số 115 của Bộ trưởng thể hiện sự chuyển hướng sang hệ thống xếp hàng tự động dựa trên dữ liệu của cơ quan.

Các cải cách trong tương lai dự kiến sẽ tiếp tục theo hướng này, trong đó việc xác minh danh tính kỹ thuật số, giám sát tuân thủ theo thời gian thực và các công cụ ra quyết định dựa trên dữ liệu sẽ đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc đánh giá và quản lý các đơn đăng ký.

Luật sư di trú Úc có thể giúp gì

Sự thay đổi về chính sách di trú năm 2026 đã mang lại một mức độ phức tạp đòi hỏi phải xử lý một cách thận trọng. Nhiều thay đổi đã có hiệu lực vào các thời điểm khác nhau, áp dụng cho các loại thị thực và các chương trình khác nhau, và dự kiến sẽ có thêm các cập nhật khi chính sách tiếp tục được điều chỉnh.

Các luật sư di trú của chúng tôi tại Úc có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tư vấn cho lao động có tay nghề, nhà tuyển dụng, sinh viên quốc tế và những người có nguyện vọng định cư lâu dài về hệ thống di trú của Úc.

Chúng tôi có thể đánh giá hoàn cảnh của quý vị dựa trên khung pháp lý hiện hành, xác định hướng giải quyết phù hợp nhất với tình huống của quý vị, đồng thời chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của Bộ.

Cho dù quý vị đang chuẩn bị nộp đơn xin thị thực lần đầu tiên, chuyển đổi từ thị thực tạm thời sang thị thực thường trú, hay đang tìm hiểu những tác động của các thay đổi pháp lý năm 2026 với tư cách là nhà tuyển dụng, đội ngũ của chúng tôi đều có thể cung cấp những tư vấn pháp lý rõ ràng, phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của quý vị.

Hãy liên hệ với các luật sư di trú có chuyên môn của chúng tôi tại Úc để thảo luận về các lựa chọn di trú của bạn trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Câu hỏi thường gặp – Chương trình Di cư Úc 2026

Những thay đổi mới về chính sách nhập cư cho năm 2026 là gì?

Các thay đổi chính bao gồm Đạo luật Sửa đổi Luật Di trú (Các biện pháp năm 2026 số 1), cho phép chính phủ tạm thời đình chỉ việc đi lại đối với một số người nắm giữ thị thực tạm thời ở nước ngoài; các hạn chế mới về việc “nhảy thị thực” có hiệu lực từ tháng 2 năm 2026; các yêu cầu nghiêm ngặt hơn đối với thị thực du học, bao gồm bài kiểm tra Genuine Student; tăng yêu cầu về năng lực tài chính đối với người nộp đơn xin thị thực loại 500; giảm giới hạn độ tuổi đối với thị thực loại 485 xuống 35 tuổi; và việc điều chỉnh theo chỉ số lạm phát đối với ngưỡng lương của thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.

Năm 2026, công việc quan hệ công chúng sẽ dễ hơn hay khó hơn?

Các ứng viên có trình độ cao vẫn có thể xin thường trú thông qua các chương trình do nhà tuyển dụng bảo lãnh và các chương trình khu vực. Nhìn chung, hệ thống vào năm 2026 sẽ ưu tiên những ứng viên có mối quan hệ chặt chẽ với nhà tuyển dụng, sẵn sàng định cư tại các khu vực cụ thể hoặc làm việc trong các ngành nghề thực sự thiếu hụt nhân lực.

Loại thị thực nào là phù hợp nhất để đến Úc vào năm 2026?

Không có câu trả lời chung nào, vì loại thị thực phù hợp hoàn toàn phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân, bao gồm nghề nghiệp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, khả năng tiếp nhận của nhà tuyển dụng và mục tiêu di cư.

Visa du học có còn là con đường tốt để định cư không?

Thị thực du học vẫn có thể là một bước đệm trên con đường dẫn đến thường trú, đặc biệt đối với những sinh viên theo học các ngành nghề ưu tiên, sẵn sàng sinh sống tại các khu vực vùng sâu vùng xa hoặc nhận được sự bảo lãnh từ nhà tuyển dụng sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, việc siết chặt các điều kiện của thị thực loại 485 đồng nghĩa với việc khoảng thời gian sau khi tốt nghiệp hiện nay mang lại cơ hội hẹp hơn so với trước đây. Sinh viên nên lên kế hoạch cho lộ trình định cư ngay từ khi bắt đầu khóa học thay vì để đến lúc tốt nghiệp mới tính đến.

Các yêu cầu về mức lương mới là gì?

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, Mức thu nhập tối thiểu cho kỹ năng cốt lõi (CSIT) đối với Nhánh Kỹ năng cốt lõi của Loại thị thực 482 và Loại thị thực 186 sẽ tăng từ 76.515 AUD lên 79.499 AUD. Ngưỡng thu nhập kỹ năng chuyên môn (SSIT) cho Dòng Kỹ năng Chuyên môn thuộc Tiểu loại 482 tăng từ 141.210 AUD lên 146.717 AUD. TSMIT, áp dụng cho Tiểu loại 494 và Tiểu loại 187, cũng tăng lên 79.499 AUD.