Visa 482/494: Proses Tiga Peringkat untuk Migrasi Mahir ke Australia

Adakah anda majikan yang ingin menaja pekerja mahir, atau profesional yang mencari laluan untuk bekerja di Australia? Visa Kemahiran dalam Permintaan (SID) (subkelas 482) dan visa Wilayah (Sementara) Tajaan Majikan Mahir (subkelas 494) adalah visa tajaan majikan utama. Panduan ini akan membimbing anda melalui langkah-langkah penting yang terlibat, menggariskan perkara yang anda perlukan untuk mendekati setiap peringkat dengan betul dan memaksimumkan prospek anda untuk berjaya.

Tonton video di bawah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai proses visa 482:

Visa 482, yang kini dikenali sebagai visa Kemahiran dalam Permintaan, adalah visa sementara yang direka untuk pekerja mahir dalam pekerjaan tertentu. Visa tajaan majikan ini membolehkan majikan serantau menaja individu yang mempunyai kemahiran dan kelayakan yang sesuai apabila pekerja Australia mahir yang sesuai tidak ditemui, sekali gus membantu menangani kekurangan buruh yang dikenal pasti. Proses permohonan visa melibatkan tiga peringkat utama: Penajaan Perniagaan Standard (SBS), Pencalonan, dan Permohonan Visa.

Visa 494, visa Wilayah (Sementara) Tajaan Majikan Mahir, juga berkongsi proses tiga peringkat ini dan menawarkan laluan yang jelas ke pemastautin tetap bagi pemegang visa di wilayah Australia. Visa sementara ini menyediakan laluan ke visa tetap, seperti subkelas 191 , dalam beberapa keadaan.

Peringkat 1: Tajaan Perniagaan Standard (SBS)

Untuk mula menaja pekerja mahir melalui subkelas visa 482 dan 494, perniagaan anda mesti terlebih dahulu memohon untuk menjadi Penaja Diluluskan. Sebagai majikan, anda mesti menunjukkan bahawa perniagaan anda ditubuhkan secara sah dan perniagaan yang beroperasi secara sah di Australia.

Membuktikan Perniagaan Anda Ditubuhkan secara Sah dan Beroperasi

Perniagaan Australia akan memerlukan Australian Business Number (ABN) atau Australian Registered Body Number (ARBN), ekstrak syarikat Suruhanjaya Sekuriti dan Pelaburan Australia (ASIC) dan pendaftaran penyenaraian Bursa Saham Australia (ASX) (jika berkenaan). Perniagaan di luar negara juga memerlukan bukti pendaftaran di negara operasi mereka.

Jika struktur perniagaan anda termasuk amanah, usaha sama atau francais, anda perlu memasukkan perjanjian atau surat ikatan yang berkaitan.

Anda juga mesti membuktikan bahawa perniagaan berdaftar anda sedang beroperasi. Beban bukti adalah lebih tinggi untuk perniagaan yang lebih kecil dan lebih baru. Bagi organisasi yang lebih besar atau mantap, laporan kewangan tahunan biasanya mencukupi. Untuk perniagaan kecil atau baru ditubuhkan, anda boleh memberikan bukti seperti penyata cukai terkini, beberapa penyata aktiviti perniagaan dan penyata bank.

Untuk perniagaan baharu, anda boleh menyediakan:

• Pelan perniagaan yang merangkumi kontrak untuk menyediakan perkhidmatan dan penyata bank perniagaan.
• Kontrak jualan yang berkaitan dengan pembelian perniagaan.
• Perjanjian pajakan untuk premis perniagaan anda.
• Bukti penggajian kakitangan.
• Penyata aktiviti perniagaan (BAS) untuk setiap suku tahun yang lengkap.

Jika perniagaan anda belum beroperasi di Australia, anda mesti menunjukkan niat anda untuk menubuhkan di Australia. Ini boleh termasuk pelan pengembangan perniagaan, perjanjian usaha sama atau kontrak dengan pihak di Australia.

Komitmen kepada Buruh dan Pematuhan Tempatan

Peguam Migrasi Australia juga mengesyorkan memasukkan penyerahan yang menunjukkan komitmen perniagaan anda untuk menggaji pekerja Australia tempatan dan usaha anda dalam pasaran buruh tempatan.

Adalah penting bahawa perniagaan anda tidak mempunyai sebarang maklumat buruk yang direkodkan terhadapnya, seperti berada dalam pembubaran atau sejarah kegagalan untuk memenuhi kewajipan penajaan. Rekod pematuhan yang kukuh adalah penting untuk kelulusan penajaan, memastikan Kerajaan Australia melihat perniagaan anda dengan baik.

Proses Permohonan SBS

Anda perlu melengkapkan borang permohonan tajaan dalam talian di ImmiAccount dan memuat naik semua dokumen yang diperlukan. Yuran kerajaan untuk permohonan SBS pada masa ini ialah $420. Yuran ini tidak akan dikembalikan.

Masa pemprosesan untuk aplikasi SBS tidak diterbitkan, tetapi boleh berkisar antara 1-3 bulan.

Setelah diluluskan, perniagaan anda hanya perlu memohon SBS sekali setiap 5 tahun, menjadikannya sistem yang cekap untuk penajaan majikan yang berterusan.

Peringkat 2: Pencalonan

Setelah perniagaan anda menjadi penaja yang diluluskan, langkah seterusnya ialah penamaan majikan. Peringkat ini boleh dikatakan salah satu langkah yang paling penting dan sering disalah ertikan dalam keseluruhan proses 482 visa. Di sinilah ramai majikan terperangkap, kerana satu kesilapan dalam permohonan penamaan boleh menjejaskan keseluruhan permohonan.

Apakah Peringkat Pencalonan?

Pencalonan adalah di mana majikan Australia secara rasmi memaklumkan kepada Kerajaan Australia tentang jawatan mahir yang perlu mereka isi. Majikan mesti menunjukkan jawatan itu tulen, diperlukan, dan mengenal pasti orang tertentu yang mereka ingin ambil bekerja. Kedudukan tersebut mesti berada di bawah salah satu daripada tiga aliran dalam visa Kemahiran dalam Permintaan.

• Laluan Kemahiran Pakar: Ini adalah untuk peranan bergaji tinggi, berkemahiran tinggi, biasanya dalam sektor seperti teknologi atau penjagaan kesihatan. Gaji mesti memenuhi Ambang Kemahiran Pakar.
• Laluan Kemahiran Teras: Laluan ini merangkumi kebanyakan peranan mahir standard, daripada pengendali jentera kepada juruteknik, dan pekerjaan yang dicalonkan mestilah dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras . Gaji mesti memenuhi ambang minimum.
• Laluan Perjanjian Buruh: Laluan ini adalah untuk perniagaan yang mempunyai keperluan unik yang tidak sesuai dengan aliran lain, sering digunakan oleh majikan di kawasan serantau yang ditetapkan untuk menangani kekurangan buruh. Majikan boleh merundingkan Perjanjian Buruh secara terus dengan Jabatan Dalam Negeri. Ini termasuk perjanjian migrasi kawasan yang ditetapkan.

Untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci tentang Perjanjian Buruh dan aliran perjanjian buruh, rujuk sumber dalam talian kami yang berdedikasi.

Membuktikan Pekerjaan Itu Tulen: Bukti Utama

Kerajaan tegas dalam memastikan peranan tidak diwujudkan semata-mata untuk memudahkan kemasukan individu ke Australia. Pegawai kes akan menilai sama ada peranan itu tulen. Ini akan berdasarkan faktor seperti:

• Jika jawatan itu sejajar dengan pekerjaan yang dicalonkan
• Konteks perniagaan dan keperluan tulen
• Sejarah peranan dan komposisi tenaga kerja
• Jika peranan itu dicipta hanya untuk tujuan penghijrahan

Gaji dan Syarat Pekerjaan

Peranan yang dicalonkan biasanya mestilah sepenuh masa, bermakna 38 jam seminggu. Peranan sambilan boleh diterima untuk pekerjaan tertentu.

Kerajaan Australia jelas: menaja pekerja mahir di luar negara tidak boleh menjadi kaedah untuk mengurangkan gaji pekerja. Permohonan pencalonan anda boleh ditolak jika anda tidak menawarkan gaji yang adil.

Gaji mesti memenuhi ambang minimum untuk aliran yang dipilih. Untuk Laluan Kemahiran Teras, sebagai contoh, gaji mestilah sekurang-kurangnya $76,515. Walau bagaimanapun, hanya memenuhi ambang tidak mencukupi. Anda juga mesti menunjukkan gaji sepadan dengan Kadar Gaji Pasaran Tahunan: apa yang akan diperoleh oleh pekerja Australia untuk pekerjaan yang dicalonkan yang sama di lokasi yang sama. Bukti boleh termasuk kontrak kakitangan sedia ada atau bukti luaran seperti iklan pekerjaan dan tinjauan gaji. Kegagalan untuk memenuhi keperluan ini adalah sebab biasa untuk penolakan.

Peringkat 3: Permohonan Visa

Peringkat terakhir ialah permohonan visa itu sendiri. Ramai yang menganggap ini adalah bahagian yang paling mudah, tetapi di sinilah banyak aplikasi gagal kerana kesilapan yang mudah tetapi mahal.

Langkah Pertama: Menyediakan Bukti Kelayakan dan Pengalaman

Pemohon mesti membuktikan mereka mempunyai kelayakan yang betul dan pengalaman kerja yang relevan untuk pekerjaan yang dicalonkan. Anda mesti menyediakan dokumen seperti kelayakan, kontrak pekerjaan, penyata cukai, surat rujukan terperinci dan slip gaji. Jabatan Dalam Negeri merujuk silang ini dengan ANZSCO.

Sebarang ketidakkonsistenan, seperti surat rujukan yang menerangkan tugas yang tidak sepadan dengan pekerjaan yang dicalonkan, akan dibenderakan. Pegawai kes dilatih untuk mengenal pasti isu-isu ini.

Langkah Kedua: Keperluan Kesihatan dan Perwatakan

Pemohon mesti memenuhi keperluan kesihatan dan watak yang ketat. Sijil pelepasan polis diperlukan dari setiap negara yang anda tinggal selama lebih daripada 12 bulan dalam tempoh 10 tahun yang lalu. Sebarang sabitan atau percanggahan yang tidak didedahkan boleh menyebabkan penolakan di bawah keperluan watak.

Untuk kesihatan, di bawah Kriteria Kepentingan Awam 4005 dan 4007, permohonan anda boleh ditolak jika keadaan sedia ada mungkin akan menimbulkan kos yang besar untuk masyarakat Australia atau menambah tekanan kepada perkhidmatan kesihatan awam. Penepian kesihatan mungkin boleh dilakukan, tetapi tidak mudah diberikan. Anda mesti memberikan bukti bahawa anda memenuhi semua kriteria kelayakan.

Langkah Tiga: Memahami Kos Sebenar

Komitmen kewangan untuk visa 482 boleh menjadi besar. Di antara caj visa asas, yuran pemohon tambahan untuk ahli keluarga, pemeriksaan kesihatan, dan pemeriksaan polis, perbelanjaan bertambah.

Untuk membantu anda merancang, Peguam Migrasi Australia telah membangunkan Kalkulator Yuran percuma di laman web kami. Alat ini menyediakan anggaran berdasarkan situasi khusus anda, membantu kedua-dua penaja dan penama memahami komitmen kewangan sepenuhnya.

Langkah Empat: Kepentingan Dokumentasi yang Betul

Kebanyakan penolakan visa pada peringkat ini berlaku kerana dokumentasi yang tidak mencukupi atau lemah.

Permohonan visa anda hendaklah dikemukakan seperti kes undang-undang yang diteliti dengan teliti. Setiap tuntutan mesti dibuktikan dengan bukti yang kukuh. Ini memberi anda peluang terbaik untuk tinggal dan bekerja di Australia serta mengejar matlamat anda.

Syarat 8607: Bekerja untuk Penaja Anda

Di bawah Syarat 8607, 482 pemegang visa hanya perlu bekerja untuk majikan penaja mereka dalam pekerjaan yang dicalonkan. Ini bermakna tiada pekerjaan bebas atau sampingan. Sebelum ini, pemegang visa mempunyai 90 hari untuk mencari penaja baharu sekiranya mereka berhenti bekerja. Tempoh ini telah dilanjutkan. Pemegang visa kini mempunyai sehingga 180 hari pada satu masa, dan sejumlah 365 hari sepanjang tempoh visa mereka, untuk mendapatkan penaja baharu atau memohon visa yang berbeza.

Betulkan Ini Kali Pertama dengan Peguam Migrasi Australia

Gagal pada mana-mana peringkat bermakna kehilangan tawaran kerja, penajaan dan usaha selama berbulan-bulan. Proses visa 482 ialah pintu masuk anda ke kerjaya Australia dan laluan pemastautin tetap yang berpotensi, jadi jangan mengambil risiko yang tidak perlu.

Jika anda tidak pasti tentang dokumen anda, bimbang tentang memenuhi syarat kelayakan, atau hanya inginkan ketenangan fikiran, hubungi pasukan kami di Australian Migration Lawyers . Kami telah membantu ratusan profesional, daripada pengimpal kepada saintis data, dalam menavigasi proses ini dengan lancar. Kami menyediakan nasihat pakar yang penting untuk menavigasi proses visa.

Tempah rundingan hari ini untuk membincangkan pilihan visa anda dan memastikan permohonan anda diposisikan untuk berjaya.