482 senarai semak dokumen visa kekurangan kemahiran sementara

KEMASKINI!!! Kekurangan Kemahiran Sementara (subkelas 482) telah digantikan dengan Visa Kemahiran dalam Permintaan (subkelas 482 ) pada 7 Disember 2024.

Visa ini membenarkan pemohon individu yang mahir bekerja di Australia untuk tempoh maksimum sehingga empat tahun di bawah tajaan majikan yang diluluskan. Tujuannya adalah untuk mengurangkan kekurangan buruh dalam pasaran Australia dengan memudahkan penempatan semula pekerja yang layak dalam pekerjaan yang dicalonkan untuk mengisi jawatan kosong. 

Aliran yang tersedia untuk visa TSS

Diperkenalkan pada Mac 2018, visa TSS menggantikan visa Kerja Sementara (Mahir) (subkelas 457) dan sejak itu telah menjadi salah satu visa tajaan majikan yang paling biasa digunakan di Australia. Tujuan luas visa ini membolehkan majikan menghadapi cabaran dalam mendapatkan pekerja tempatan dengan memberi kuasa kepada mereka untuk menaja individu luar negara yang layak untuk jawatan yang tidak dapat mereka isi. Visa TSS mencerminkan usaha Kerajaan Australia untuk mencapai keseimbangan antara menangani kekurangan kemahiran melalui penghijrahan mahir dan melindungi peluang pekerjaan tempatan, keadaan kerja dan upah dalam jenis pekerjaan yang sama di Australia. Pemegang visa TSS dibenarkan tinggal di Australia sehingga empat tahun. Terutama, tidak ada had atau had pada jumlah pemegang visa TSS atau visa yang diberikan dalam mana-mana tahun program migrasi tertentu.

Skim visa TSS terdiri daripada tiga aliran berbeza (Aliran Jangka Pendek, Jangka Sederhana dan Perjanjian Buruh). Aliran Jangka Pendek (visa TSS) membolehkan pekerja mahir yang layak kekal di Australia sehingga dua tahun. Aliran Jangka Sederhana (visa TSS) membolehkan pekerja yang layak tinggal di Australia sehingga empat tahun. Aliran Perjanjian Buruh (visa TSS) juga membolehkan pekerja mahir yang layak kekal di Australia sehingga empat tahun, bagaimanapun, aliran ini bergantung kepada majikan penaja yang mempunyai Perjanjian Buruh yang mantap dengan Kerajaan Australia.

Di samping itu, visa TSS menampung permohonan daripada ahli keluarga pemegang visa 482 (seperti pasangan, rakan kongsi de facto atau anak tanggungan) sama ada pada masa yang sama atau selepas pemohon utama, yang membolehkan mereka menyertai pemegang visa utama di Australia. 

[aml_difference] [/aml_difference]

Proses permohonan visa TSS 

Proses untuk memohon visa TSS boleh memakan masa dan berlaku dalam pelbagai peringkat. Pemohon visa memerlukan sokongan majikan mereka untuk memohon visa TSS (subkelas 482).

Sebelum pemohon dapat mengemukakan permohonan visa TSS mereka, majikan penaja perlu memenuhi pelbagai keperluan penajaan dan pencalonan. Untuk menaja pemohon luar negara yang layak, majikan mesti memegang status Penaja Perniagaan Standard. Status ini berlangsung selama lima tahun dan hanya perlu dipenuhi kali pertama majikan berusaha menaja pemohon. Majikan penaja tidak perlu kekal sebagai Penaja Perniagaan Standard untuk menggaji pemohon TSS, tetapi mesti menjadi satu apabila mereka membuat penamaan. 

Peringkat kedua ialah pencalonan, yang terutamanya melibatkan menggariskan butiran kedudukan, memenuhi keperluan Ujian Pasaran Buruh yang ditetapkan oleh Jabatan, dan menentukan kadar gaji pasaran tahunan untuk penama. Pencalonan sah selama 12 bulan dari tarikh kelulusan, di mana pemohon mesti memohon visa mereka. Pencalonan mesti dilakukan setiap kali majikan penaja mencalonkan pekerja luar negara yang layak. 

Sebaik sahaja majikan Australia penaja telah memenuhi syarat penajaan dan mengemukakan pencalonan yang sah, pemohon dapat meneruskan permohonan mereka. Pemohon dikehendaki menjalani pelbagai penilaian termasuk keperluan kesihatan dan sahsiah, demonstrasi ujian bahasa Inggeris dan kemahiran yang kompeten dalam keadaan terhad. Pemohon TSS kemudiannya dikehendaki mengumpulkan semua dokumentasi yang diperlukan untuk menyokong permohonan mereka dan mengemukakannya melalui portal yang ditetapkan di laman web Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Sebaik sahaja permohonan telah diterima oleh Jabatan, mereka boleh meminta pemohon memberikan maklumat tambahan atau menjalani keperluan lain. Setelah keputusan dibuat mengenai permohonan itu, Jabatan akan memaklumkan kepada pemohon secara bertulis. 

Sekiranya pemohon atau majikan penaja memerlukan bantuan dengan proses permohonan visa TSS, Peguam Migrasi Australia dilengkapi dengan baik untuk memberikan sokongan dan bimbingan dalam tempoh ini.

Senarai semak dokumen pemohon untuk visa TSS

Terdapat beberapa dokumen yang perlu disediakan oleh pemohon semasa memohon visa TSS. Ini termasuklah:

Dokumen Pengenalan

• Pasport yang sah
• Sijil Kelahiran 
• Kad Pengenalan Nasional (jika berkenaan)
• Dokumen yang membuktikan perubahan nama (jika berkenaan)

Dokumen Kemahiran dan Pekerjaan 

• Resume komprehensif memperincikan pengalaman kerja dan kelayakan
• Bukti kelayakan yang berkaitan
• Dokumen pendaftaran / pelesenan yang diperlukan
• Rujukan pekerjaan terdahulu
• Surat tawaran kerja dan kontrak berkaitan
• Dokumen penilaian kemahiran (jika berkenaan)
• Dokumen penguasaan bahasa Inggeris

Sebarang dokumen yang dalam bahasa selain bahasa Inggeris mesti diterjemahkan ke dalam bahasa Inggeris dengan kedua-dua dokumen dilampirkan pada permohonan anda.

‍

Senarai semak dokumen majikan untuk visa TSS

Dalam menetapkan kelayakan mereka untuk menjadi Penaja Perniagaan Standard, majikan penaja dikehendaki memberikan bukti termasuk:

• Dokumen pendaftaran perniagaan (cth., sijil pendaftaran ABN, ekstrak ASIC, butiran Amanah / Francais)
• Dokumen kewangan (cth., Penyata keuntungan dan kerugian, penyata BAS, penyata bank)
• Dokumen operasi perniagaan (cth., kontrak sedia ada, perjanjian pajakan, carta organisasi)
• Butiran tambahan untuk perniagaan yang baru ditubuhkan (jika berkenaan)

Untuk memohon penamaan, majikan penaja perlu memasukkan dokumen berikut dalam permohonan mereka:

• Pengenalpastian lokasi pekerja dan pekerjaan
• Kontrak pekerjaan
• Bukti gaji dan keadaan kerja
• Bukti ujian pasaran buruh
• Bukti bahawa kedudukan itu tulen
• Bukti bahawa sebarang keperluan kaveat dipenuhi (jika berkenaan)
• Bukti bahawa ITO terpakai (jika berkenaan)

Dokumen tambahan untuk keadaan tertentu

Kadang-kadang, dokumen tambahan mungkin diperlukan untuk dikemukakan dengan permohonan. Ini boleh termasuk:

Insurans Kesihatan

• Bukti penutup
• Bukti penjagaan kesihatan timbal balik (jika berkenaan)

Dokumen aksara

• Sijil pelepasan polis (jika berkenaan)
• Penyata Nilai Australia yang Ditandatangani

Dokumen pemohon berikutnya (rakan kongsi dan anak tanggungan)

• Pasport yang sah 
• Sijil kelahiran
• Kad Pengenalan Nasional (jika berkenaan)
• Bukti pergantungan (jika berkenaan)

Dokumen hubungan (untuk rakan kongsi yang pemohon berikutnya)

• Sijil Perkahwinan (jika berkenaan)
• Bukti perhubungan (untuk hubungan de facto) (jika berkenaan)
• Pendaftaran dokumen perhubungan (jika berkenaan)

Mengemukakan permohonan

Seperti yang dinyatakan di atas, proses permohonan visa TSS berlaku dalam pelbagai peringkat dan boleh mengambil masa. Pada setiap peringkat, apabila majikan penaja atau pemohon bersedia untuk mengemukakan dan telah mengumpulkan semua dokumen, pencalonan dan permohonan yang berkaitan boleh dikemukakan secara dalam talian melalui portal yang disediakan oleh Jabatan. Di sinilah majikan dan pemohon penaja boleh membayar pelbagai yuran dan caj yang berkaitan dengan proses permohonan visa. 

Selepas penyerahan

Setelah permohonan dikemukakan, Jabatan akan mengambil masa untuk menyemaknya. Pemohon perlu sedar bahawa Jabatan tidak memberikan maklumat terkini mengenai kemajuan sesuatu permohonan.

Kadang-kadang, Jabatan akan meminta dokumen tambahan atau maklumat lanjut berhubung permohonan itu. Mereka juga boleh meminta pemohon memenuhi pelbagai keperluan tambahan seperti menyediakan data biometrik. Walau bagaimanapun, Jabatan tidak berkewajipan untuk melakukan ini, dan pemohon harus sedar bahawa Jabatan berhak untuk membuat keputusan mengenai maklumat yang pada mulanya telah diberikan kepada mereka.

Sekiranya keadaan pemohon telah berubah, atau kesilapan dalam permohonan telah ditemui, pemohon harus memberitahu Jabatan secepat mungkin. Kesilapan boleh diperbetulkan melalui penyerahan pemberitahuan Borang 1023 mengenai jawapan yang salah. 

Setelah jabatan membuat keputusan, pemohon akan dimaklumkan mengenai hasilnya. Sekiranya permohonan berjaya, pemohon akan menjadi pemegang visa TSS yang sah dan menerima nombor geran mereka, tarikh visa bermula dan sebarang syarat visa (seperti keperluan untuk mematuhi undang-undang Australia). Sekiranya permohonan ditolak, Jabatan akan memaklumkan kepada pemohon sebab-sebab penolakan dan apa-apa cara semakan yang ada. Pemohon dan kakitangan Penaja tidak akan dikembalikan sebarang yuran permohonan sekiranya Jabatan menolak permohonan. 

Kesalahan aplikasi biasa untuk dielakkan

Proses memohon visa TSS boleh mengelirukan, sering menyebabkan kesilapan dibuat. Kesilapan ini boleh menjejaskan hasil mana-mana permohonan, jadi adalah penting bahawa ia diminimumkan jika mungkin. Beberapa kesilapan yang biasa berlaku termasuk:

• Memulakan mana-mana proses/langkah keluar daripada perintah atau sebelum kelulusan daripada Jabatan diterima. Walaupun beberapa proses boleh dilakukan secara serentak, kegagalan pada satu peringkat proses permohonan visa boleh menjejaskan peringkat lain dan tidak disyorkan secara amnya.
• Memutuskan dengan tidak betul mengenai pekerjaan yang dicalonkan. Aliran Jangka Pendek memerlukan pencalonan adalah berkaitan dengan pekerjaan yang disenaraikan dalam senarai pekerjaan mahir jangka pendek. Aliran Jangka Sederhana memerlukan pencalonan berhubung dengan pekerjaan sama ada dalam Senarai Kemahiran Strategik Jangka Sederhana dan Panjang atau Senarai Pekerjaan Serantau. Aliran Perjanjian Buruh memerlukan pencalonan dibuat berhubung dengan perjanjian buruh sedia ada yang diluluskan. Ia juga penting bahawa tugas-tugas jawatan itu sejajar dengan pekerjaan yang dicalonkan.
• Tidak memenuhi syarat-syarat Pengujian Pasaran Buruh yang ditetapkan oleh Jabatan semasa membuat penamaan. Ini termasuk membuat 2 iklan yang mesti aktif untuk tempoh 28 hari
• Memenuhi keperluan gaji minimum untuk jawatan yang dicalonkan tetapi gagal menentukan gaji yang sesuai dengan merujuk kepada Kadar Gaji Pasaran Australia. 
• Pemohon tidak memenuhi syarat kelayakan Klasifikasi Pekerjaan Standard Australia dan New Zealand (ANZSCO) berhubung dengan pekerjaan yang telah mereka calonkan. Ini termasuk mengatasi sebarang ambang kaveat.
• Pemohon tidak mempunyai pengalaman kerja yang relevan berhubung dengan pekerjaan yang telah mereka calonkan.

Panduan dari Peguam Migrasi Australia

Oleh kerana catatan ini telah terperinci, proses untuk memohon permohonan TSS boleh menjadi rumit dan sememangnya membentangkan perangkap untuk pemohon dan menaja majikan. Ini termasuk pertimbangan tentang dokumen apa yang perlu diberikan kepada Jabatan dan bila ia perlu disediakan. Walaupun pemohon dan majikan penaja boleh menavigasi proses ini sahaja, bantuan profesional dari Peguam Migrasi Australia dapat membantu mencegah kesilapan, menjelaskan proses permohonan visa dan memberi panduan untuk memastikan permohonan visa 482 TSS yang lancar dan berjaya. Ini termasuk membantu memastikan majikan penaja memenuhi syarat kelayakan untuk mencalonkan pemohon yang layak, serta memastikan pemohon menyediakan dokumentasi dan borang yang betul kepada jabatan. Bantuan Peguam Migrasi Australia juga meliputi komunikasi berikutnya dengan jabatan dan nasihat berhubung dengan hasil permohonan visa. Tambahan pula, sementara pemegang visa TSS (subkelas 482) bukan pemastautin tetap, Peguam Migrasi Australia boleh memberi nasihat mengenai laluan kediaman tetap yang berbeza. Salah satu laluan ke kediaman tetap adalah melalui aliran Skim Pencalonan Majikan (Aliran Peralihan Kediaman Sementara (TRT) kerana perubahan menarik pada 25 November 2023 memberikan akses yang lebih adil kepada kediaman tetap, namun terdapat beberapa laluan umum yang tersedia, yang boleh dibantu oleh Peguam Migrasi Australia jika perlu.

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]