Anjakan Migrasi Australia 2026: Perubahan Utama, Trend Visa & Tinjauan Masa Depan

Sistem migrasi Australia sedang mengalami penyusunan semula struktur yang paling ketara sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Undang-undang baharu, syarat visa yang diperketatkan, ambang gaji yang disemak semula, dan perubahan keutamaan dasar yang disengajakan secara kolektif membentuk semula siapa yang boleh datang ke Australia, dalam keadaan apa, dan untuk berapa lama. Bagi pekerja mahir, pelajar antarabangsa, majikan dan calon pemastautin tetap, memahami perubahan ini bukanlah pilihan. Ia adalah penting.

Apakah Anjakan Migrasi Australia 2026?

Istilah "Anjakan Migrasi Australia 2026" merujuk kepada satu siri perubahan dasar yang diselaraskan, pindaan perundangan dan pembaharuan pentadbiran yang telah diperkenalkan oleh Kerajaan Australia untuk menetapkan semula tetapan migrasinya selepas tempoh tahap migrasi yang tinggi dari segi sejarah.

Berikutan pembukaan semula sempadan Australia selepas pandemik, migrasi bersih ke luar negara mencapai rekod tertinggi iaitu kira-kira 518,000 pada 2022-23, menurut data yang diterbitkan oleh Biro Statistik Australia (ABS). Jumlah itu sejak itu semakin menurun.

ABS mengesahkan bahawa migrasi bersih ke luar negara menurun kepada 306,000 pada tahun kewangan 2024-25, penurunan tahunan kedua berturut-turut. Pusat Populasi kerajaan mengunjurkan pengurangan selanjutnya kepada kira-kira 260,000 menjelang 2026-27.

Peralihan 2026 bukanlah satu perubahan dasar tunggal. Ia merupakan satu pakej langkah termasuk perundangan baharu, syarat visa yang disemak semula, keperluan pelajar yang lebih ketat, ambang gaji yang dikemas kini dan mekanisme kawalan perjalanan kecemasan yang baharu. Secara keseluruhannya, ia menandakan satu peralihan yang disengajakan daripada migrasi yang didorong oleh volum ke arah sistem yang lebih disasarkan dan berfokuskan kemahiran.

Mengapa Australia Mengubah Sistem Migrasinya pada Tahun 2026

Tekanan Ekonomi & Kekurangan Buruh

• Kekurangan kemahiran tulen berterusan dalam penjagaan kesihatan, pembinaan, teknologi, penjagaan warga emas dan perdagangan, yang diperburuk oleh tenaga kerja domestik yang semakin tua.
• Kerajaan telah beralih daripada senarai pekerjaan yang luas kepada rangka kerja dinamik dan didorong permintaan yang diuruskan oleh Jobs and Skills Australia, yang tercermin dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras (CSOL) yang diperkenalkan pada Disember 2024.
• Ambang gaji yang diindeks untuk visa tajaan majikan menangani kebimbangan bahawa pengaturan buruh sementara telah menekan gaji dalam sektor tertentu.

Kebimbangan Perumahan & Infrastruktur

• Sehingga 1 Januari 2026, terdapat 2.98 juta pemegang visa sementara di Australia, jumlah tertinggi dalam rekod, mewakili peningkatan 4.24 peratus daripada Januari 2025 (ABS).
• Kadar kekosongan sewa jatuh ke paras terendah hampir bersejarah di bandar-bandar utama, manakala sasaran Perjanjian Perumahan Negara untuk 1.2 juta rumah baharu dalam tempoh lima tahun masih jauh daripada mencapai kemajuan.
• Mengurangkan migrasi sementara telah menjadi sebahagian daripada strategi kerajaan untuk mengurangkan tekanan permintaan perumahan di samping usaha pembinaan dari segi penawaran.

Sentimen Politik & Awam

• Kebimbangan masyarakat tentang pertumbuhan penduduk, kemampuan perumahan dan infrastruktur telah menjadikan imigresen sebagai isu penting dalam perdebatan awam dan parlimen.
• Kerajaan telah membingkaikan pembaharuan 2026 sebagai memulihkan integriti dan keseimbangan kepada sistem yang berkembang terlalu pesat dalam tempoh pasca pandemik.
• Akta Pindaan Migrasi (Langkah-langkah No. 1 2026) diluluskan dengan sokongan dwipartisan, mencerminkan persetujuan luas bahawa alat pengurusan migrasi yang lebih kukuh adalah diperlukan.

Perubahan Dasar Utama

Akta Pindaan Migrasi 2026 – Apa yang Berubah

Akta Pindaan Migrasi (Langkah-langkah No. 1 2026) 2026 telah menerima Perkenan Diraja pada 13 Mac 2026 dan berkuat kuasa pada 14 Mac 2026. Ia memperkenalkan mekanisme baharu yang dipanggil Penentuan Kawalan Ketibaan, yang membenarkan Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menggantung sementara hak untuk melancong ke Australia bagi kelas pemegang visa sementara luar pesisir tertentu.

Kuasa ini tidak boleh diwakilkan kepada pegawai jabatan. Ia memerlukan persetujuan bertulis daripada Perdana Menteri dan Menteri Hal Ehwal Luar Negeri sebelum ia diaktifkan. Keputusan boleh bertahan tidak lebih daripada enam bulan dan tidak boleh dilanjutkan. Ia mesti dibentangkan di Parlimen dalam tempoh dua hari bersidang selepas dibuat.

Secara kritikalnya, Penentuan Kawalan Ketibaan tidak membatalkan visa. Jika pemegang visa yang terjejas berada di luar Australia semasa tempoh penentuan, visa mereka akan menjadi tidak aktif buat sementara waktu. Sebaik sahaja penentuan tamat tempoh, visa akan berkuat kuasa semula, dengan syarat ia belum tamat tempoh sementara. Undang-undang ini tidak menjejaskan mereka yang sudah berada di Australia, pemegang visa tetap atau pemegang visa kemanusiaan.

Pada 26 Mac 2026, kerajaan telah mengaktifkan kuasa tersebut buat kali pertama, mengeluarkan penentuan yang melibatkan pemegang pasport Iran dengan visa Pelawat (Subkelas 600) di luar Australia, dengan memetik konflik di Iran dan risiko berkaitan yang melibatkan pemegang visa yang mungkin tidak berlepas apabila visa mereka tamat tempoh.

Peraturan Visa Sementara yang Lebih Ketat

Mulai 2 Februari 2026, satu siri pembaharuan kawal selia yang menyasarkan "pertukaran visa" telah berkuat kuasa. Perubahan ini menyekat keupayaan pemegang visa pelawat, pelajar dan kerja sementara untuk bertukar antara subkelas visa dalam negara. Pelawat yang memohon semula beberapa kali kini mungkin menghadapi penolakan sepenuhnya. Pelajar antarabangsa menghadapi pemantauan yang lebih ketat terhadap laluan pengajian tulen. Penaja majikan tertakluk kepada audit pematuhan yang lebih kerap dan mesti memenuhi penanda aras gaji yang lebih tinggi.

Hal Ehwal Dalam Negeri menganggarkan pada masa pengumuman bahawa langkah-langkah ini akan mengurangkan bilangan visa sementara sebanyak kira-kira 85,000 dalam tempoh dua belas bulan berikutnya.

Sistem Pemprosesan Visa Lebih Pantas (Pembaharuan 2026)

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah memperkenalkan Arahan Menteri 115 untuk permohonan visa pelajar yang difailkan pada atau selepas 14 November 2025. Arahan ini menggantikan Arahan Menteri 111 dan memperkenalkan rangka kerja pemprosesan berperingkat keutamaan untuk permohonan Subkelas 500 luar pesisir.

Di bawah rangka kerja ini, permohonan daripada pelajar yang mendaftar di penyedia yang belum mencapai ambang Tahap Perancangan Kebangsaan (NPL) diproses sebagai Keutamaan 1. Permohonan daripada penyedia yang telah mencapai atau melebihi ambang NPL mereka diproses pada kadar yang lebih perlahan.

Bagi aliran Kemahiran Pakar bagi visa Subkelas 482 , sasaran pemprosesan selama tujuh hari terpakai dalam kebanyakan kes, mencerminkan pengiktirafan kerajaan bahawa pekerja berkemahiran tinggi dan berpendapatan tinggi memerlukan pemulihan yang lebih pantas untuk kekal berdaya saing dengan negara destinasi lain.

Trend Migrasi Mahir pada Tahun 2026

Beralih Ke Arah Visa Tajaan Majikan

Program migrasi kekal untuk tahun 2025-26 mengekalkan 185,000 tempat, dengan 132,200 diperuntukkan kepada Aliran Mahir, mewakili kira-kira 71 peratus daripada jumlah program. Dalam Aliran Mahir, visa tajaan majikan merangkumi 44,000 tempat, kategori terbesar. Peruntukan ini mencerminkan pandangan kerajaan bahawa majikan, bukan perancang kerajaan, adalah yang paling sesuai untuk mengenal pasti di mana jurang kemahiran sebenar wujud.

Visa Kemahiran dalam Permintaan, yang menggantikan visa Kekurangan Kemahiran Sementara pada Disember 2024, kini merupakan laluan sementara utama yang ditaja oleh majikan. Ia beroperasi di bawah tiga aliran: Kemahiran Teras, Kemahiran Pakar dan Perjanjian Buruh . Secara keseluruhan, aliran-aliran ini telah menyatukan apa yang sebelum ini merupakan sistem yang lebih berpecah-belah.

Pekerjaan Keutamaan pada tahun 2026

CSOL, yang diuruskan oleh Jobs and Skills Australia, kini menyenaraikan lebih 456 pekerjaan yang layak untuk Aliran Kemahiran Teras. Profesional penjagaan kesihatan, termasuk jururawat berdaftar, pengamal perubatan am dan pekerja penjagaan warga emas, kekal antara pekerjaan yang paling diutamakan di semua negeri.

Pekerjaan pembinaan, termasuk juruelektrik, tukang paip dan tukang kayu, mengalami kekurangan tenaga kerja yang ketara, terutamanya di kawasan serantau. Peranan teknologi, termasuk jurutera perisian, penganalisis data dan profesional keselamatan siber, terus menarik minat majikan yang tinggi dan sentiasa diutamakan untuk pencalonan negeri.

Aliran Kemahiran Pakar tidak memerlukan pekerjaan untuk muncul dalam CSOL. Ia tersedia untuk profesional yang berpendapatan sekurang-kurangnya AUD 141,210 setahun dan merangkumi kebanyakan pekerjaan ANZSCO, tidak termasuk pekerja perdagangan, pengendali mesin dan buruh. Aliran ini terus menarik profesional berpendapatan tinggi dalam kewangan, undang-undang, kejuruteraan dan pengurusan kanan.

Perubahan Ambang Gaji

Mulai 1 Julai 2026, ambang gaji untuk visa tajaan majikan akan diindeks ke atas, mencerminkan peningkatan 3.9 peratus selaras dengan data Purata Pendapatan Masa Biasa Mingguan (AWOTE) yang diterbitkan oleh Biro Statistik Australia. Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) akan meningkat daripada AUD 76,515 kepada AUD 79,499.

Ambang Pendapatan Kemahiran Pakar (SSIT) akan meningkat daripada AUD 141,210 kepada AUD 146,717. Ambang Pendapatan Migrasi Kemahiran Sementara (TSMIT), yang terpakai kepada program Subkelas 494 dan Subkelas 187 , juga akan meningkat kepada AUD 79,499.

Majikan yang berhasrat untuk mengemukakan pencalonan pada ambang semasa harus berbuat demikian sebelum 30 Jun 2026, kerana pencalonan yang dikemukakan pada atau selepas 1 Julai 2026 akan dinilai berdasarkan angka yang dikemas kini.

[aml_difference] [/aml_difference]

Tinjauan Perhubungan Awam Australia 2026

Peruntukan & Kuota PR

Had migrasi kekal untuk 2025-26 ditetapkan pada 185,000 tempat. Aliran Mahir merangkumi 132,200 daripada tempat tersebut, dengan visa tajaan majikan diperuntukkan 44,000, visa serantau 33,000, dan visa yang dicalonkan negeri dan wilayah sebanyak 33,000 lagi. Aliran Mahir Bebas (Subkelas 189) hanya menerima 16,900 tempat, menjadikannya sangat kompetitif, dengan ambang mata kerap melebihi 85 hingga 95.

Kategori Bakat dan Inovasi baharu, yang terdiri daripada 4,300 tempat, telah menggantikan program visa Bakat Global dan Bakat Cemerlang yang terdahulu. Kategori ini menggabungkan laluan untuk bakat luar biasa dalam sektor keutamaan tanpa memerlukan ujian mata.

PR yang lebih mudah melalui Laluan Serantau

Laluan Wilayah Australia terus menawarkan laluan yang lebih mudah diakses untuk mendapatkan visa penduduk tetap bagi pemohon visa yang sanggup tinggal dan bekerja di luar bandar utama. Visa Subkelas 491 (Kerja Mahir Serantau Sementara) menyediakan laluan kepada visa Subkelas 191 (Kediaman Tetap Serantau) selepas memenuhi keperluan kediaman dan pendapatan yang layak.

Program pencalonan negeri dan wilayah kerap mengutamakan pekerjaan yang kekurangan pekerjaan di kawasan serantau, dan persaingan untuk tempat serantau pada amnya lebih rendah berbanding aliran metropolitan.

Kerajaan telah mengakui bahawa mengekalkan migran mahir di kawasan serantau masih menjadi cabaran, dan corak penempatan terus condong ke arah ibu kota meskipun terdapat insentif serantau. Walau bagaimanapun, laluan serantau kekal antara laluan yang lebih dipercayai untuk ke tempat tinggal tetap bagi pemohon yang mempunyai pekerjaan yang layak.

Laluan PR Baharu untuk Diperhatikan

Visa Inovasi Kebangsaan (NIV) , dengan 4,300 tempat yang diperuntukkan, tersedia untuk individu yang dapat menunjukkan pencapaian luar biasa yang diiktiraf di peringkat antarabangsa dalam sektor keutamaan termasuk teknologi canggih, penyelidikan saintifik, perkhidmatan kewangan, perniagaan pertanian dan seni. Tidak seperti laluan yang diuji mata, visa ini tidak memerlukan pekerjaan untuk muncul dalam senarai yang layak. Ia direka untuk menarik pemimpin dan inovator yang mungkin tidak sesuai dengan kerangka kerja migrasi standard Australia.

Perubahan Visa Pelajar Antarabangsa pada tahun 2026

Kriteria Kelayakan yang Lebih Ketat

Keperluan Pelajar Tulen (GS) kini terpakai untuk semua permohonan Subkelas 500. Ia menggantikan ujian Peserta Sementara Tulen (GTE) sebelumnya dan memerlukan pemohon untuk memberikan respons bertulis terperinci tentang kursus pilihan mereka, bagaimana ia selaras dengan latar belakang akademik mereka, dan bagaimana ia berkaitan dengan objektif kerjaya mereka. Pernyataan generik tidak lagi mencukupi.

Keperluan kapasiti kewangan juga telah meningkat. Pemohon kini mesti menunjukkan dana sekurang-kurangnya AUD 29,710 setahun untuk menampung kos sara hidup, peningkatan daripada AUD 24,505 sebelumnya.

Keperluan kemahiran Bahasa Inggeris untuk Subkelas 500 telah dinaikkan, dengan skor IELTS minimum 6.0 keseluruhan (atau setaraf) kini diperlukan untuk kebanyakan kursus peringkat ijazah. Permohonan daripada pelawat dalam negara tidak lagi boleh bertukar kepada visa pelajar; ia mesti dikemukakan di luar pesisir.

Peluang Kerja Pasca Pengajian yang Dikurangkan

Visa Siswazah Sementara (Subkelas 485) telah menyaksikan pengetatan yang ketara. Had umur untuk aliran Kerja Pasca Pendidikan Tinggi telah dikurangkan daripada 50 kepada 35 tahun. Tempoh kerja pasca pengajian telah kembali kepada tempoh standard: dua tahun untuk Sarjana Muda dan Sarjana oleh graduan kerja kursus, dan tiga tahun untuk Sarjana oleh graduan penyelidikan dan PhD. Lanjutan sementara dua tahun yang sebelum ini terpakai kepada bidang kekurangan kemahiran tertentu tidak lagi berkuat kuasa.

Bagi Subkelas 485, keperluan Bahasa Inggeris telah dinaikkan kepada skor keseluruhan IELTS minimum 6.5, tanpa sebarang jalur individu di bawah 5.5. Keputusan IELTS mesti dikeluarkan dalam tempoh 12 bulan sebelum tarikh permohonan.

Impak terhadap Pelajar Global

Perubahan ini dirasai di seluruh negara sumber. Pelajar yang sebelum ini melihat Australia sebagai destinasi kerja pasca pengajian yang fleksibel sedang mempertimbangkan semula pilihan mereka memandangkan had umur yang dikurangkan dan tempoh visa siswazah yang lebih pendek.

Peningkatan caj permohonan visa untuk Subkelas 485 menambah pertimbangan kewangan selanjutnya. Pengambilan pelajar Australia Tahap Perancangan Kebangsaan telah ditetapkan pada 295,000 permulaan baharu untuk tahun 2026, peningkatan sebanyak 25,000 daripada tahun sebelumnya, menunjukkan bahawa kerajaan berhasrat untuk mengekalkan pendidikan antarabangsa sebagai sektor yang penting sambil meningkatkan standard kualiti untuk peserta baharu.

Sekatan Visa & Perjalanan Sementara – Apa yang Baharu

Walaupun memegang visa Australia yang sah sentiasa menjadi syarat penting untuk perjalanan ke Australia, ia tidak lagi mencukupi dalam keadaan di mana penentuan sedang berkuat kuasa.

Pengaktifan kuasa Penentuan Kawalan Ketibaan di bawah Seksyen 84B Akta Migrasi 1958 mewakili perubahan struktur dalam cara Australia menguruskan pemegang visa sementara semasa gangguan antarabangsa.

Sekatan lompat visa yang bermula pada 2 Februari 2026 mengehadkan lagi keupayaan pemegang visa sementara untuk melanjutkan tempoh penginapan mereka dengan bertukar antara subkelas visa dalam negara.

Pelawat yang memohon semula beberapa kali tanpa justifikasi yang jelas kini mungkin menghadapi penolakan. Tempoh toleransi tempoh tinggal lebih masa juga telah dipendekkan. Pemantauan pematuhan untuk pemegang visa pelajar, termasuk pengesahan waktu kerja, telah dipergiatkan.

Bagaimana Peralihan Migrasi 2026 Mempengaruhi Pemohon yang Berbeza

Pekerja Mahir

• Pekerja mahir dalam penjagaan kesihatan, pembinaan, teknologi dan perdagangan kekal berada pada kedudukan yang baik di bawah tetapan migrasi semasa.
• CSOL merangkumi pelbagai jenis pekerjaan, dan Aliran Kemahiran Pakar menawarkan laluan tambahan untuk profesional berpendapatan tinggi di luar senarai pekerjaan standard.
• Perubahan utama ialah pengindeksan ambang gaji mulai 1 Julai 2026, yang bermaksud majikan dan pekerja mesti memastikan bahawa imbuhan yang ditawarkan terus memenuhi keperluan minimum yang dikemas kini.
• Laluan Subkelas 482 ke kediaman tetap melalui aliran Peralihan Kediaman Sementara Subkelas 186 masih tersedia selepas dua tahun pekerjaan tajaan.

Pelajar

• Pelajar antarabangsa menghadapi proses permohonan yang lebih mencabar pada tahun 2026.
• Keperluan GS, bukti kewangan yang lebih tinggi, ambang batas Inggeris yang tinggi dan sekatan pertukaran visa dalam negeri, semuanya memerlukan persediaan yang lebih teliti sebelum menginap.
• Pengurangan had umur visa kerja pasca belajar merupakan perubahan ketara bagi pemohon yang berumur 36 tahun ke atas.
• Pelajar dalam bidang keutamaan dan kawasan serantau terus mempunyai laluan yang lebih kukuh untuk migrasi visa mahir dan kediaman tetap.

Majikan

• Majikan yang menaja pekerja luar negara mesti mengambil kira kenaikan ambang gaji yang akan datang mulai 1 Julai 2026.
• Majikan perlu melengkapkan Ujian Pasaran Buruh dalam tempoh masa yang diperlukan sebelum mengemukakan pencalonan.
• Kewajipan pematuhan juga telah diperkukuh, dengan audit yang lebih kerap dan penelitian yang lebih tinggi terhadap tuntutan pekerjaan yang tulen.
• Majikan dalam sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja yang teruk, seperti penjagaan kesihatan dan pembinaan, harus merancang pencalonan jauh lebih awal daripada perubahan ambang Julai.

Calon PR

• Program migrasi kekal kekal terbuka dan stabil.
• Walau bagaimanapun, persaingan dalam aliran Mahir Bebas yang diuji mata adalah sengit.
• Laluan tajaan majikan dan serantau menawarkan laluan yang lebih mudah diakses.
• Program Subkelas 491 dan 494 menyediakan batu loncatan yang berdaya maju ke kediaman tetap bagi pemohon yang sanggup komited untuk menjalani kehidupan serantau.
• Calon-calon PR yang kini menggunakan visa Subkelas 482 harus memastikan mereka mengikuti keperluan pekerjaan tajaan dua tahun yang diperlukan untuk pencalonan TRT Subkelas 186.

Tinjauan Masa Depan: Apa yang Diharapkan Selepas 2026

Tahap Migrasi Akan Stabil

• Pusat Penduduk kerajaan persekutuan mengunjurkan migrasi bersih ke luar negara akan terus menurun pada tahun 2026-2027.
• Ini mewakili normalisasi daripada kemuncak pascapandemik dan bukannya sekatan asas ke atas migrasi.
• Program migrasi kekal dijangka kekal hampir dengan tetapan semasa, menyediakan rangka kerja yang stabil untuk pemohon dan majikan.
• Tekanan bermusim dan kitaran ke atas aliran visa tertentu akan berterusan, terutamanya dalam kategori visa yang ditaja oleh majikan dan yang dicalonkan oleh negeri.

Tumpuan Jangka Panjang terhadap Bakat Mahir

Setiap perubahan struktur yang diperkenalkan pada tahun 2026 menunjukkan objektif yang sama, iaitu mengurangkan migrasi sementara bernilai rendah sambil mengekalkan dan menarik pekerja mahir yang menyumbang secara nyata kepada ekonomi Australia.

Jobs and Skills Australia terus memperhalusi CSOL sebagai tindak balas kepada data pasaran buruh masa nyata, yang bermaksud senarai pekerjaan yang layak akan terus berkembang.

Pemohon dalam bidang yang mempunyai permintaan tinggi boleh mengharapkan sokongan berterusan melalui laluan yang ditaja oleh majikan dan diuji mata.

Mereka yang berada dalam sektor yang telah dikeluarkan daripada senarai yang layak mungkin perlu mempertimbangkan semula strategi migrasi mereka, dan mendapatkan bantuan daripada peguam migrasi yang berkelayakan boleh membantu .

Sistem Imigresen Berpacuan Teknologi

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah bergerak secara progresif ke arah sistem pemprosesan visa yang lebih bersepadu dengan teknologi. Model pemprosesan berperingkat keutamaan yang diperkenalkan di bawah Arahan Menteri 115 mencerminkan peralihan ke arah barisan automatik berdasarkan data institusi.

Pembaharuan masa hadapan dijangka akan meneruskan trajektori ini, dengan pengesahan identiti digital, pemantauan pematuhan masa nyata dan alat keputusan berasaskan data memainkan peranan yang semakin penting dalam cara aplikasi dinilai dan diuruskan.

Bagaimana Peguam Migrasi Australia Boleh Membantu

Peralihan migrasi 2026 telah memperkenalkan tahap kerumitan yang memerlukan navigasi yang teliti. Pelbagai perubahan telah berkuat kuasa merentasi tarikh yang berbeza, subkelas visa yang berbeza dan aliran yang berbeza, dan kemas kini selanjutnya dijangkakan apabila dasar terus berkembang.

Peguam migrasi Australia kami mempunyai pengalaman luas dalam menasihati pekerja mahir, majikan, pelajar antarabangsa dan calon pemastautin tetap melalui sistem migrasi Australia.

Kami boleh menilai keadaan anda berdasarkan rangka kerja perundangan semasa, mengenal pasti laluan yang paling sesuai untuk situasi anda dan menyediakan permohonan yang sedia untuk membuat keputusan yang memenuhi keperluan Jabatan dengan teliti.

Sama ada anda merancang permohonan visa pertama anda, beralih daripada visa sementara kepada visa tetap atau menavigasi implikasi perubahan perundangan 2026 sebagai majikan, pasukan kami boleh memberikan nasihat undang-undang yang jelas yang disesuaikan dengan keadaan anda.

Bercakap dengan peguam imigresen kami yang berkelayakan di Australia untuk membincangkan pilihan migrasi anda sebelum membuat sebarang keputusan.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Soalan Lazim – Anjakan Migrasi Australia 2026

Apakah perubahan imigresen baharu untuk tahun 2026?

Perubahan utama termasuk Akta Pindaan Migrasi (Langkah-langkah No. 1 2026), yang membenarkan kerajaan menggantung sementara perjalanan untuk pemegang visa sementara luar pesisir tertentu; sekatan lompat visa baharu mulai Februari 2026; keperluan visa pelajar yang lebih ketat termasuk ujian Pelajar Tulen; peningkatan keperluan kapasiti kewangan untuk pemohon Subkelas 500; pengurangan had umur untuk Subkelas 485 kepada 35 tahun; dan pengindeksan ambang gaji visa tajaan majikan mulai 1 Julai 2026.

Adakah PR lebih mudah atau lebih sukar pada tahun 2026?

Penduduk tetap melalui laluan tajaan majikan dan serantau masih boleh diakses oleh pemohon yang berkelayakan. Secara keseluruhan, sistem pada tahun 2026 memberi ganjaran kepada pemohon dengan ikatan majikan yang kukuh, kesediaan serantau atau pekerjaan yang benar-benar kekurangan.

Visa manakah yang terbaik untuk Australia pada tahun 2026?

Tiada jawapan tunggal, kerana visa yang betul bergantung sepenuhnya pada keadaan individu, termasuk pekerjaan, kelayakan, pengalaman kerja, ketersediaan majikan dan objektif migrasi.

Adakah visa pelajar masih merupakan laluan yang baik untuk PR?

Visa pelajar masih boleh menyumbang kepada laluan ke arah kediaman tetap, terutamanya bagi pelajar dalam pekerjaan keutamaan yang sanggup tinggal di kawasan serantau atau yang mendapat tajaan majikan selepas tamat pengajian. Walau bagaimanapun, pengetatan syarat Subkelas 485 bermakna tempoh pasca pengajian menyediakan tempoh yang lebih tipis berbanding dahulu. Pelajar harus merancang laluan migrasi mereka dari awal pengajian mereka dan bukannya meninggalkannya sehingga tamat pengajian.

Apakah syarat gaji baharu?

Mulai 1 Julai 2026, Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT) untuk Aliran Kemahiran Teras Subkelas 482 dan Subkelas 186 meningkat daripada AUD 76,515 kepada AUD 79,499. Ambang Pendapatan Kemahiran Pakar (SSIT) untuk Aliran Kemahiran Pakar Subkelas 482 meningkat daripada AUD 141,210 kepada AUD 146,717. TSMIT, yang terpakai kepada Subkelas 494 dan Subkelas 187, juga meningkat kepada AUD 79,499.