DAMA Lembah Goulburn

Isi Kandungan

Jom selesaikan permohonan visa anda.

Permohonan sedia untuk membuat keputusan, disediakan oleh peguam.

No Visa, No Fee options available.*

Konsultasi awal percuma (Tertakluk pada Terma & Syarat).

Bercakap dengan kami

Kesimpulan Utama

DAMA Lembah Goulburn ialah perjanjian buruh serantau untuk Greater Shepparton, Campaspe dan Moira Shire di Victoria, yang membolehkan majikan menaja pekerja mahir dan separa mahir untuk peranan yang tidak tersedia melalui program visa standard.
Majlis Bandaraya Greater Shepparton menguruskan DAMA sebagai Wakil Kawasan yang Ditetapkan.
Available visas are Subclass 482 (Skills in Demand visa, up to 4 years), Subclass 494 (SESR, 5 years provisional), and Subclass 186 (ENS, permanent).
Konsesi termasuk fleksibiliti gaji, pengurangan keperluan bahasa Inggeris dan konsesi umur sehingga 55 tahun untuk permohonan ENS.
Proses empat langkah: Pengesahan DAR (7–10 hari bekerja), permintaan Perjanjian Buruh (sah 5 tahun), pencalonan pekerja dan permohonan visa.
Pekerja mesti melengkapkan penilaian kemahiran melalui VETASSESS atau MINTRAC bergantung pada pekerjaan.
Workers may transition to permanent residency after 3 years on a Skills in Demand visa under the DAMA labour agreement.

minit membaca

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Lembah Goulburn (GV DAMA) ialah laluan imigresen khusus yang direka untuk menangani keperluan pasaran buruh yang unik di wilayah Lembah Goulburn di Victoria, Australia. Wilayah ini termasuk wilayah Greater Shepparton, Campaspe dan Moira Shire. Dilancarkan pada Disember 2021 untuk membantu majikan tempatan mengisi kekurangan kemahiran kritikal, DAMA Lembah Goulburn membenarkan perniagaan di rantau ini menaja pekerja luar negara mahir dan separuh mahir untuk jawatan yang biasanya tidak tersedia di bawah program migrasi berkemahiran standard.

Perjanjian ini merupakan inisiatif kerjasama antara Kerajaan Australia dan Greater Shepparton City Council, yang bertindak sebagai Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR). Dengan menawarkan akses kepada rangkaian pekerjaan yang lebih luas dan kriteria yang lebih fleksibel, seperti konsesi mengenai penguasaan bahasa Inggeris, umur dan ambang gaji, DAMA Lembah Goulburn menyediakan penyelesaian yang disesuaikan kepada permintaan buruh khusus di rantau ini.

Blog ini akan memberikan gambaran keseluruhan GV DAMA meliputi semua syarat kelayakan untuk perniagaan, konsesi yang tersedia, proses permohonan langkah demi langkah dan soalan lazim daripada majikan dan pekerja luar negara. Untuk maklumat lanjut, atau jika anda mempunyai soalan mengenai perkara ini, hubungi kami di Australian Migration Lawyers.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Apakah syarat kelayakan untuk perniagaan mengakses DAMA?

Senarai semak ini adalah panduan untuk majikan membuat keputusan sama ada mereka layak menyertai program GV DAMA. Beberapa perkara penting yang perlu dipertimbangkan termasuk jika perniagaan anda terletak di wilayah GV, jika perniagaan tersebut telah beroperasi secara sah di wilayah GV selama lebih daripada 1 tahun dan mempunyai keperluan untuk pencalonan dan penajaan telah dipenuhi. Walaupun anda mungkin telah menjawab secara afirmatif kepada soalan ini dan berkemungkinan anda layak untuk menyertai program GV DAMA, ini hanya petunjuk kerana akhirnya terpulang kepada badan pembuat keputusan untuk meluluskan permohonan anda.

Bagaimanakah perniagaan dinilai?

Proses untuk pengesahan oleh DAR adalah bebas daripada proses Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Perniagaan yang mencari pengesahan dikehendaki melengkapkan pengisytiharan bahawa mereka akan memenuhi keperluan untuk pengesahan DAR, dengan bukti terperinci untuk menyokong tuntutan mereka yang diberikan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri pada peringkat permintaan Perjanjian Buruh dan/atau peringkat pencalonan.

Untuk membolehkan DAR mengesahkan permintaan, DAR perlu berpuas hati bahawa:

Pekerjaan dan konsesi yang diminta tersedia
Nombor siling maksimum untuk DAMA menyeluruh belum lagi dicapai untuk tahun itu
Konsesi adalah munasabah berkaitan dengan keadaan pasaran buruh semasa di rantau ini
Pekerjaan yang diluluskan dikenal pasti dalam permintaan
Permintaan itu menyokong objektif yang digariskan dalam DAMA; dan
Majikan telah melengkapkan borang pengisytiharan

Jika DAR mempunyai kebimbangan mengenai keadaan majikan, DAR boleh mendapatkan penjelasan atau maklumat daripada majikan yang difikirkan perlu.

Apakah visa yang tersedia untuk penajaan ini?

The DAMA program utilises the Skills in Demand visa (SID), subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), and subclass 186 Employer Nominated Scheme (ENS) visa programs.

Apakah konsesi yang ada?

Salary (CSIT/TSMIT) Concession

An employer has to show that the salary offered to a prospective overseas worker is at least what an Australian citizen or permanent resident could expect doing the same job in the same location. The minimum threshold, the Core Skills Income Threshold (CSIT) for Skills in Demand visa (subclass 482) and Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) sponsorships, or the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) sponsorships, must be paid. Concessions to CSIT/TSMIT are available for employers for occupations listed in the Table of Approved Occupations, however there must be a strong business case provided to support a CSIT/TSMIT concession.

Konsesi Bahasa Inggeris

Konsesi bahasa Inggeris tersedia untuk pekerjaan yang disenaraikan dalam Jadual Pekerjaan yang Diluluskan. Keputusan yang setara dalam ujian Bahasa Inggeris berikut juga boleh diterima:

Ujian Bahasa Inggeris Pekerjaan (OET)
Ujian Bahasa Inggeris sebagai ujian berasaskan internet Bahasa Asing (TOEFL iBT)
Pearson Test of English (PTE) Academica test; atau
Cambridge English: Ujian Lanjutan (CAE).

[aml_difference] [/aml_difference]

Apakah prosesnya?

Langkah 1: Dapatkan pengesahan untuk satu atau lebih pekerjaan/jawatan

Majikan mesti terlebih dahulu disahkan oleh Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR). Majlis Bandaraya Greater Shepparton ialah DAR untuk GV DAMA. Permintaan ini boleh dibuat untuk satu atau beberapa pekerjaan/jawatan. Permintaan untuk pengesahan akan dinilai dalam kira-kira 7-10 hari perniagaan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa yuran pengendorsan dikenakan bagi setiap jawatan yang dicari. Sekiranya majikan diendors, DAR kemudiannya akan memberikan surat pengesahan kepada majikan dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.

Langkah 2: Minta perjanjian buruh (sah selama 5 tahun)

Apabila majikan telah disahkan, mereka kemudiannya boleh mengemukakan permintaan dalam talian untuk akses kepada Perjanjian Buruh GV DAMA melalui sistem ImmiAccount Jabatan Dalam Negeri. Perjanjian Buruh akan menetapkan bilangan pekerjaan dan jawatan yang diluluskan, serta konsesi kepada kriteria penghijrahan mahir standard. Perjanjian Buruh sah sehingga 5 tahun.

Langkah 3: Menamakan individu pekerja luar negara

Majikan kemudiannya boleh mencalonkan pekerja luar negara sehingga had bilangan yang dinyatakan dalam Perjanjian Buruh mereka, penamaan ini dibuat di bawah Aliran Perjanjian Buruh yang menghubungkan dengan konsesi dalam Perjanjian Buruh majikan. Pencalonan ini mempunyai akses kepada konsesi GV DAMA yang disahkan oleh DAR. Proses ini akan dikenakan caj kerajaan standard yang berkaitan dengan visa yang berkaitan dan aliran Perjanjian Buruh.

Perlu diingatkan juga bahawa keluarga terdekat pekerja luar negara mungkin termasuk dalam pencalonan.

Langkah 4: Pekerja Luar Negara memohon visa

Once a nomination has been approved, the overseas worker can then apply for their visa. The Skills in Demand (SID subclass 482) visa is valid for up to four years. Once the overseas worker has been employed on a Skills in Demand visa under the GV DAMA for at least three years, they may have access to Employer Nominated Scheme (ENS subclass 186) visa. The Skilled Employer Sponsored Regional (SESR subclass 494) visa is a provisional visa valid for five years that may provide a pathway to a permanent visa after 3 years under a visa outside of the Labour Agreement.

Penilaian kemahiran

Pemohon visa atau wakil mereka yang dilantik bertanggungjawab untuk menilai kemahiran mereka, seperti yang diperlukan, oleh pihak berkuasa menilai kemahiran yang ditetapkan. Ia bukan tanggungjawab DAR untuk memperakui kemahiran atau pengalaman pemohon visa di bawah program DAMA.

Kemahiran menilai pihak berkuasa berikut digunakan:

Untuk pekerjaan yang tidak mempunyai kemahiran dan konsesi pengalaman yang biasanya tersedia melalui program migrasi mahir boleh didapati di sini
VETASSESS (Perkhidmatan Penilaian Pendidikan dan Latihan Vokasional) ialah pihak berkuasa penilaian kemahiran untuk pekerjaan tertentu
MINTRAC (National Meat Industry Training Advisory Council Limited) ialah penilaian kemahiran untuk pekerjaan industri daging

Soalan yang kerap ditanya

Untuk Perniagaan

Who can sponsor prospective workers under the GV DAMA?

‍Businesses with well-established operations in the GV region for a minimum of 12 months are able to sponsor prospective workers.

Can businesses sponsor prospective workers currently residing overseas?

‍Yes, employers can sponsor workers either residing in Australia or overseas from any country.

How long is the processing time for a GV DAMA application?

The DAR will attempt to complete assessments in a timely manner. Whilst, the Department of Home Affairs determines its own processing times.

Does labour market testing apply?

Yes, more information can be obtained by contacting the DAR.

What are the costs for employers?

A summary of application charges and fees payable to the Department of Home Affairs is available on their cost of sponsoring webpage. In addition, costs may apply for labour market testing and the discretionary option of engaging a service provider.

Untuk Pekerja

Can prospective workers apply for a visa under the GV DAMA independently?

No, DAMA is an employer-sponsored visa program which employers can nominate to sponsor under the various applicable visa streams. Businesses must apply to the GV DAR to access the GV DAMA for the approved occupations, concessions and number of overseas workers they require.

Can I express my interest in work to the GV DAR?

The DAR will not accept expressions of interest from interested workers and will not provide any information on any interested workers to the region’s employers.

Will prospective workers be guaranteed permanent residency under the GV DAMA?

No, overseas workers must meet the eligibility requirements for permanent residency under the GV DAMA. Permanent residency may be available under some visa pathways.

Who will grant the visa under the GV DAMA?

The Department of Home Affairs makes all visa decisions.

Is there an age limit on the applicant?

The GV DAMA provides an age concession from the standard program. Eligible nominees must be aged under 55 years at the time they apply for an Employer Nomination Scheme visa (subclass 186). To be nominated for an ENS visa, the nominee must have held a Skills in Demand visa granted in connection with the GV DAMA for three years.

Who to contact if I have a workplace grievance that I believe is not being properly addressed by my employer?

All workers in Australia have the same rights and protections at work, regardless of citizenship or visa status. Your employer must comply with Australian workplace and immigration laws.

[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]

Kesimpulan

DAMA Lembah Goulburn menawarkan peluang unik untuk perniagaan tempatan dan pendatang mahir untuk mendapat manfaat daripada penyelesaian imigresen yang disesuaikan yang memenuhi keperluan tenaga kerja khusus di rantau ini. Dengan menyediakan lebih fleksibiliti dalam mengambil pekerja luar negara dan menawarkan laluan kepada pemastautin tetap, program ini merupakan alat penting untuk mengekalkan pertumbuhan ekonomi Lembah Goulburn.

Written by

Joshua Coulson Joshua Coulson

Joshua Coulson is a Senior Australian Migration Lawyer with experience across a wide range of visa subclasses, acting for both individuals and employers.

View author profile

Joshua Coulson

Joshua Coulson ialah Associate Kanan dan Peguam Migrasi Australia berpengalaman yang terkenal dengan pengalamannya dalam pelbagai subkelas visa.

Memberi tumpuan terutamanya dalam kerja dan visa mahir, Joshua menawarkan pengalaman luas di pelbagai pilihan visa dan pekerjaan. Portfolio beliau termasuk merangka perjanjian buruh seperti Spesifikasi Syarikat, DAMA, dan Perjanjian Buruh Industri, yang membolehkan beliau bekerjasama rapat dengan majikan yang mengemudi senario imigresen yang kompleks.

Joshua lulus dalam bidang undang-undang dari Universiti Katolik Australia dan memperoleh Diploma Siswazah dalam Amalan Undang-undang dari Pusat Undang-undang Leo Cussen. Selepas kemasukannya ke amalan, Joshua dengan cepat mendapati minatnya terhadap undang-undang imigresen. Didorong oleh cabaran dan ganjaran tersendiri dalam bidang ini, beliau telah memupuk pemahaman yang mendalam tentang selok-belok imigresen untuk membimbing pelanggan dengan jelas melalui pilihan mereka dan merangka laluan optimum ke arah objektif mereka. Joshua berbangga dengan menawarkan bimbingan yang diperibadikan kepada kedua-dua majikan dan pemohon visa, mentafsirkan proses imigresen yang rumit dengan nasihat yang disesuaikan, pilihan terperinci, dan gambaran menyeluruh tentang potensi manfaat.

Dengan Joshua, harapkan komunikasi telus, strategi proaktif, dan advokasi teguh yang disesuaikan dengan matlamat khusus anda. Beliau berempati dengan tekanan dan ketidakpastian yang sering mengiringi permohonan visa dan mengambil setiap langkah untuk memastikan pelanggan yakin dan dimaklumkan dengan baik mengenai kemajuan permohonan mereka.

Di luar kerjaya undang-undangnya, Joshua telah mendedikasikan masa untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi yang menawarkan bantuan guaman kepada pesalah muda dalam tahanan polis, menunjukkan komitmen untuk menyokong individu melalui sistem undang-undang dengan empati dan belas kasihan.

Joshua tidak sabar-sabar untuk menjalin hubungan yang berkekalan dengan majikan dan pemohon visa, membantu majikan dalam menangani kekurangan tenaga kerja sambil membantu pekerja asing mahir dalam memulakan perjalanan baru di Australia.

Baca Lagi

PENAFIAN UNDANG-UNDANG: Artikel dan catatan blog yang diterbitkan oleh Australian Migration Lawyers hanya memberikan maklumat umum dan bukan merupakan nasihat migrasi atau undang-undang. Membaca kandungan ini tidak mewujudkan hubungan peguam-klien, dan sebarang pergantungan ke atasnya adalah atas risiko anda sendiri. Oleh kerana undang-undang migrasi sering berubah, sila rujuk Peguam Australia berdaftar untuk mendapatkan nasihat profesional yang disesuaikan dengan keadaan khusus anda sebelum membuat sebarang keputusan atau permohonan migrasi.

Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda

Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.

Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!

Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.

|

Maklumat Penting Berkenaan Penggunaan Istilah 'Rakan Kongsi'

Kami merupakan sebuah amalan undang-undang yang diperbadankan yang merupakan sebuah perbadanan untuk tujuan Akta Perbadanan 2001. Penggunaan gelaran 'Rakan Kongsi' oleh peguam dalam amalan ini digunakan untuk menunjukkan kekananan dan tidak dan tidak bertujuan untuk menandakan bahawa amalan tersebut berkontrak selain daripada sebagai sebuah perbadanan. Bagi mengelakkan keraguan, sebarang gelaran sedemikian tidak dan tidak bertujuan untuk menandakan bahawa perkongsian dalam takrifan Akta Perkongsian wujud di sisi undang-undang.