DAMA Wilayah Utara

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Wilayah Utara (NT) (DAMA) ialah komponen penting program visa tajaan majikan Australia. Ia membolehkan perniagaan di seluruh Northern Territory menangani kekurangan tenaga kerja yang kritikal dengan menaja pekerja luar negara untuk pelbagai jawatan mahir. Program ini, di bawah lelaran terkini yang dikenali sebagai NT DAMA III, menyediakan pendekatan yang disesuaikan untuk cabaran pasaran buruh yang unik di rantau ini, menawarkan fleksibiliti dan konsesi penting yang tidak tersedia dalam program visa nasional standard. Ia merupakan inisiatif utama yang disokong oleh kerajaan Australia dan kerajaan NT untuk memupuk pertumbuhan ekonomi dan menyokong perniagaan tempatan.

Apakah NT DAMA?

NT DAMA membenarkan majikan Northern Territory menaja pekerja luar negara untuk jawatan yang mereka tidak dapat mengisi dengan bakat tempatan. Versi semasa perjanjian, DAMA ketiga seumpamanya, terpakai untuk seluruh Wilayah Utara dan direka khusus untuk memenuhi kedua-dua keperluan pasaran buruh semasa dan baru muncul. Perjanjian baharu itu diperkenalkan mulai Julai 2025 untuk mencerminkan perubahan terkini pada program tajaan majikan dan akan berkuat kuasa sehingga 30 Jun 2030. Rangka kerja ini menyediakan mekanisme penting bagi majikan untuk membawa masuk pendatang mahir dan lebih ramai pekerja luar negara untuk mengisi peranan penting.

Ciri-ciri Utama NT DAMA

Tajaan Majikan

Di bawah NT DAMA, majikan Wilayah Utara yang layak boleh menaja pekerja melalui beberapa pilihan visa:

• Subkelas Visa Kemahiran dalam Permintaan (SID) 482 : Visa ini membenarkan tinggal sementara sehingga empat tahun, menjadikannya sesuai untuk perniagaan yang memerlukan penyelesaian jangka pendek kepada kekurangan tenaga kerja.
• Subkelas Visa Serantau (Sementara) Tajaan Majikan Mahir 494 : Visa lima tahun ini menyediakan laluan bebas kepada pemastautin tetap selepas tiga tahun, menawarkan penyelesaian jangka panjang untuk perniagaan yang ingin mengekalkan pekerja mahir.
• Subkelas Visa Skim Pencalonan Majikan Tetap (ENS) 186 : Visa ini membenarkan akses terus ke pemastautin tetap untuk pekerja mahir.

Kriteria Kelayakan untuk Majikan

Untuk mengakses NT DAMA, majikan mesti memenuhi kriteria khusus yang ditetapkan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan kerajaan Wilayah Utara:

• Operasi Aktif: Majikan mesti telah beroperasi secara aktif di NT selama sekurang-kurangnya 12 bulan.
• Sejarah Pematuhan: Perniagaan mesti menunjukkan sejarah memenuhi kewajipan mereka kepada semua pekerja.
• Jawatan Tidak Diisi : Majikan mesti memberikan bukti bahawa mereka tidak boleh mengisi jawatan sepenuh masa dengan warganegara Australia atau pemastautin tetap.
• Syarat Pekerjaan Berdaya Saing : Terma dan syarat pekerjaan untuk pekerja luar negara, termasuk gaji, mestilah setanding dengan yang ditawarkan kepada pekerja tempatan Australia.

Proses Perjanjian Buruh

Perniagaan yang ingin menggunakan NT DAMA mesti menjalani proses perjanjian buruh khusus. Proses ini melibatkan penyerahan permintaan perjanjian buruh dan memastikan semua dokumentasi disediakan dengan betul. Langkah-langkah utama ialah:

1. Pengesahan oleh MigrationNT : Sebagai wakil kawasan yang ditetapkan, MigrationNT mesti terlebih dahulu memberikan pengesahan. Ini mengesahkan perniagaan itu berdaya maju, benar-benar memerlukan pekerja luar negara, dan mematuhi semua peraturan pekerjaan yang berkaitan. Majikan mesti menyerahkan permohonan pengesahan terus kepada MigrationNT.
2. Perjanjian Buruh Lima Tahun: Setelah disahkan, perniagaan mesti membuat perjanjian kepala lima tahun dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Perjanjian ini menggariskan bilangan pekerja individu yang boleh dicalonkan oleh perniagaan setiap tahun merentas pekerjaan yang berbeza dan menentukan sebarang konsesi yang tersedia. Ini mewujudkan proses permohonan yang lebih diperkemas untuk permohonan pencalonan masa hadapan.

Senarai Pekerjaan Diperluaskan

Salah satu ciri menonjol NT DAMA III ialah senarai pekerjaan diperluaskan yang luas dan fleksibel. Perjanjian yang dikemas kini kini termasuk 325 peranan mahir dan separuh mahir, kebanyakannya disesuaikan secara khusus dengan pasaran buruh NT. Senarai yang diperluas ini bermakna lebih banyak pekerjaan tersedia berbanding program visa standard. Pekerjaan ini merangkumi sektor penting seperti:

• Penjagaan Kesihatan: Termasuk peranan untuk jururawat, pengamal perubatan dan profesional kesihatan bersekutu.
• Pembinaan: Jawatan untuk pekerja mahir, jurutera dan pengurus projek.
• Hospitaliti: Peluang untuk chef, pengurus restoran dan peranan perkhidmatan khusus.
• Pertanian: Termasuk pengurus ladang dan pekerja pertanian mahir, penting untuk industri utama NT.

Fleksibiliti ini membolehkan perniagaan di Northern Territory menangani kekurangan buruh serantau yang unik dengan berkesan, mengisi jurang yang tidak dapat ditampung oleh program migrasi berkemahiran standard.

Konsesi Tersedia

NT DAMA menawarkan beberapa konsesi penting yang meningkatkan kebolehcapaian untuk kedua-dua majikan dan pekerja luar negara berbanding laluan visa standard. Konsesi ini mengiktiraf keperluan khusus ekonomi Wilayah.

Konsesi Umur

Faedah yang ketara ialah NT DAMA membenarkan pekerja dalam 117 daripada 325 pekerjaan beralih kepada pemastautin tetap sehingga umur 55 tahun. Konsesi ini amat berharga untuk industri yang menghadapi cabaran tenaga kerja berkaitan usia. Walau bagaimanapun, untuk tujuh pekerjaan pertanian tertentu, had umur standard 45 digunakan untuk laluan ke kekal.

Penguasaan Bahasa Inggeris

Untuk memudahkan lagi pengambilan pekerja mahir, NT DAMA menyertakan konsesi untuk keperluan bahasa Inggeris. Untuk 80 daripada pekerjaan layak yang disenaraikan, perjanjian itu menurunkan skor IELTS keseluruhan yang diperlukan. Contohnya:

• Peranan Kejuruteraan: Skor IELTS keseluruhan 5.0 adalah mencukupi untuk visa TSS, dengan keperluan yang lebih rendah untuk komponen bercakap dan mendengar.
• Pekerjaan Lain: Keperluan boleh sama ringannya dengan skor IELTS keseluruhan 4.5 untuk visa TSS.

Konsesi ini memudahkan individu mahir daripada latar belakang bukan berbahasa Inggeris untuk menerima tawaran kerja dan layak untuk jawatan di NT.

Konsesi Ambang Pendapatan Kemahiran Teras (CSIT).

CSIT, yang baru-baru ini meningkat kepada $76,515, telah diselaraskan untuk 83 pekerjaan di bawah NT DAMA. Ambang yang dikurangkan sebanyak $68,863 membolehkan majikan menstruktur pakej pampasan yang berdaya saing namun boleh diurus dalam pasaran buruh tempatan.

Jenis Konsesi CSIT:

• Pendapatan Monetari Minimum $68,863: Majikan mesti memastikan bahawa gaji yang diberikan memenuhi sekurang-kurangnya 90% daripada CSIT standard.
• Pendapatan Monetari dan Bukan Monetari: Majikan boleh memasukkan faedah bukan kewangan seperti elaun perumahan, pengangkutan dan makan dalam jumlah pakej pampasan, dengan had khusus untuk memastikan keadilan.
• Konsesi Makanan dan Papan: Faedah bukan kewangan yang khusus berkaitan dengan makanan dan penginapan juga boleh diambil kira untuk memenuhi keperluan ambang pendapatan.

Laluan ke Penduduk Tetap

Salah satu kelebihan NT DAMA yang paling ketara ialah laluan yang jelas kepada pemastautin tetap. Selepas tiga tahun bekerja di NT di bawah visa TSS, pekerja luar negara boleh memohon visa Skim Penamaan Majikan (ENS), menyediakan laluan selamat untuk menjadi pemastautin tetap. Begitu juga, mereka yang menggunakan visa Wilayah Tajaan Majikan Mahir (SESR) boleh menjadi layak untuk visa Kediaman Tetap (Wilayah Berkemahiran) (subkelas 191) selepas tempoh yang sama.

Laluan ini bukan sahaja menyokong pengekalan pekerja mahir di NT tetapi juga menyumbang kepada kestabilan ekonomi jangka panjang rantau ini dan perniagaan tempatannya.

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Wilayah Utara (NT DAMA) memainkan peranan penting dalam menangani kekurangan tenaga kerja dengan membenarkan majikan NT mengakses buruh mahir dan separuh mahir dari luar negara. Dengan rangkaian luas pekerjaan yang layak, konsesi fleksibel, dan laluan yang jelas kepada pemastautin tetap, NT DAMA III mewakili peluang penting untuk kedua-dua majikan dan bakal pekerja.

Jika anda seorang majikan di Northern Territory yang ingin mengambil kesempatan daripada program ini atau pekerja luar negara yang mencari tajaan, Peguam Migrasi Australia berada di sini untuk memberikan bimbingan pakar. Pasukan kami boleh membantu anda dalam menavigasi kerumitan proses permohonan NT DAMA, memastikan pematuhan dengan semua keperluan sambil memaksimumkan prospek anda untuk berjaya. Hubungi Peguam Migrasi Australia hari ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami boleh membantu anda mencapai matlamat imigresen anda di Northern Territory.