Menjamin Masa Depan Pilbara: Panduan kepada Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Pilbara DAMA

Pilbara DAMA (Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan) ialah mekanisme berkuasa dan strategik yang ditubuhkan oleh Kerajaan Australia untuk memperkasakan majikan serantau di Australia Barat. Objektif utamanya adalah untuk menangani secara tegas kekurangan buruh kritikal yang berterusan yang memberi kesan kepada rantau Pilbara, sebuah kuasa besar ekonomi Australia. Untuk perniagaan yang beroperasi di Bandar Karratha, Bandar Port Hedland dan Shires di sekitar, program ini menawarkan rangka kerja yang fleksibel dan boleh dipercayai untuk menaja pekerja luar negara yang mahir untuk peranan yang tidak boleh diisi oleh pekerja Australia. Yang penting, Pilbara DAMA menyediakan konsesi visa yang disesuaikan dan laluan yang jelas ke pemastautin tetap, menjadikannya alat penting untuk kestabilan serantau jangka panjang.

Kepentingan Strategik Perjanjian Migrasi Kawasan Yang Ditetapkan

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan (DAMA) ialah perjanjian rasmi peringkat tinggi antara Jabatan Dalam Negeri dan badan perwakilan wilayah, yang dikenali sebagai Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR). DAMA bergerak melangkaui kekangan program migrasi berkemahiran standard, bertindak balas terus kepada realiti ekonomi dan pasaran buruh yang unik di lokasi tertentu.

Untuk Australia Barat, dan khususnya rantau Pilbara, DAMA memberikan nilai yang sangat besar dengan:

• Mengisi kekurangan kemahiran kritikal merentas industri penting seperti perlombongan, pembinaan, perdagangan dan perkhidmatan penting seperti penjagaan kesihatan dan hospitaliti.
• Membenarkan majikan mengakses rangkaian pekerjaan layak yang lebih luas, termasuk pekerjaan separuh mahir yang penting dan beberapa pekerjaan bukan ANZSCO khusus untuk pangkalan perindustrian di rantau ini.
• Menawarkan konsesi utama yang ketara pada kriteria kelayakan tradisional, termasuk umur, penguasaan bahasa Inggeris dan ambang pendapatan penghijrahan mahir gaji minimum.
• Memastikan masa depan yang stabil dengan menyediakan laluan yang jelas dan boleh diakses ke pemastautin tetap bagi pekerja luar negara yang mahir.

Ia adalah mekanisme yang direka untuk kepastian. Dengan mendapatkan perjanjian buruh di bawah DAMA Pilbara, majikan memperoleh kebolehramalan dalam pengambilan mereka, membolehkan mereka merancang pembangunan tenaga kerja mereka dengan yakin untuk lima tahun akan datang.

Wilayah dan Pentadbiran Pilbara DAMA

DAMA Pilbara ialah usaha kerjasama, dengan Regional Development Australia Pilbara (RDA Pilbara) bertindak sebagai Wakil Kawasan Ditetapkan rasmi (DAR). Perjanjian itu dibangunkan dengan kerjasama kawasan kerajaan tempatan utama yang mendapat manfaat secara langsung daripada program ini.

Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan Pilbara secara rasmi meliputi kawasan kerajaan tempatan berikut:

• Kota Karratha
• Bandar Port Hedland
• Shire of East Pilbara
• Shire of Ashburton

Liputan geografi adalah penting, memastikan perniagaan merentasi kawasan yang luas dan penting dari segi ekonomi ini boleh memanfaatkan fleksibiliti DAMA. Peguam Migrasi Australia mengesahkan bahawa DAMA disesuaikan secara khusus untuk memenuhi permintaan tinggi dalam sektor yang penting untuk kemakmuran rantau ini, yang sering memerlukan pekerja di pelbagai tahap kemahiran.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Proses Permohonan: Langkah Terlibat untuk Majikan Pilbara

Mengakses faedah DAMA Pilbara ialah proses pelbagai peringkat yang memastikan integriti dan pematuhan dengan objektif Kerajaan Australia. Kami membantu majikan menguruskan langkah-langkah ini dengan cekap.

1. Permintaan untuk Pengesahan (Peringkat DAR)

Langkah wajib pertama ialah mendapatkan pengesahan daripada DAR, RDA Pilbara. Ini memerlukan majikan untuk melengkapkan permintaan Pilbara DAMA khusus untuk pengesahan. Peringkat ini melibatkan demonstrasi:

• Keperluan tulen: Menyediakan bukti kukuh yang diperlukan dan maklumat sokongan yang membuktikan perniagaan mempunyai keperluan operasi untuk pekerja luar negara.
• Ujian Pasaran Buruh: Menunjukkan bahawa percubaan tulen baru-baru ini telah dibuat untuk merekrut warganegara Australia dan penduduk tetap untuk peranan melalui kaedah yang sesuai, selalunya termasuk media dalam talian dan cetak. Kami membimbing anda melalui peraturan ujian pasaran buruh yang ketat untuk memastikan pematuhan.
• Daya Maju Perniagaan: Membuktikan perniagaan telah beroperasi secara sah di kawasan yang ditetapkan selama sekurang-kurangnya 12 bulan dan mampu dari segi kewangan untuk menyokong pekerja yang ditaja.

DAR menilai borang pengesahan dan memberikan maklum balas awal, biasanya dalam tempoh lima hari perniagaan, yang penting untuk melangkah ke peringkat seterusnya. Pengesahan ini sah selama 12 bulan.

2. Permintaan Perjanjian Buruh DAMA (Peringkat Dalam Negeri)

Setelah disahkan, majikan mesti mengemukakan permintaan perjanjian buruh rasmi kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Permohonan perjanjian buruh dama ini, yang dikemukakan melalui ImmiAccount, menggariskan secara rasmi pekerjaan, bilangan pencalonan yang diminta, dan konsesi tersedia khusus yang diminta. Ia adalah dokumen undang-undang yang kritikal. Perjanjian buruh yang berjaya biasanya sah selama lima tahun dan menyediakan perniagaan dengan pra-kelulusan untuk mencalonkan. Di sinilah kepakaran undang-undang kami dalam menguruskan aplikasi aliran perjanjian buruh yang kompleks menjadi tidak ternilai.

3. Penamaan dan Permohonan Visa

Dengan persetujuan buruh yang diluluskan, majikan boleh meneruskan penamaan visa pekerja mahir luar negara individu. Pekerja itu kemudiannya memohon visa. DAMA Pilbara menggunakan program subkelas visa berikut, menawarkan laluan kepada kerja serantau:

• Subkelas Visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS) 482 – Aliran Perjanjian Buruh
• Subkelas Visa Serantau Tajaan Majikan Mahir (SESR) 494

Pengurusan yang berjaya dalam proses permohonan ini memerlukan perhatian yang teliti terhadap perincian, memastikan semua kemahiran, kelayakan, dan keperluan watak yang diperlukan dipenuhi, dan yuran permohonan yang betul dibayar.

Memahami Konsesi yang Tersedia

Konsesi visa yang ketara adalah faedah teras rangka kerja DAMA Pilbara, menjadikannya pilihan yang berdaya maju apabila program migrasi mahir standard gagal.

Konsesi Umur dan Laluan PR

Had umur standard 45 untuk laluan pemastautin tetap dinaikkan di bawah DAMA.

• Berumur 55 tahun : DAMA menawarkan konsesi umur sehingga 55 tahun untuk pekerja dalam pekerjaan tahap kemahiran 1-4.
• Berumur 50 tahun: Konsesi sehingga 50 tahun selalunya tersedia untuk peranan tahap kemahiran 5.

Ini menjadikan DAMA sebagai pilihan penting untuk menarik pekerja mahir yang berpengalaman dan lebih tua. Semua pekerjaan yang layak di bawah senarai Pilbara DAMA menawarkan laluan pemastautin tetap melalui subkelas 186 atau subkelas 191 visa , memastikan pulangan pelaburan untuk majikan dan keselamatan jangka panjang untuk pekerja selepas memenuhi keperluan kerja selama tiga tahun di kawasan yang ditetapkan.

Konsesi Bahasa Inggeris

DAMA memberikan kelegaan pada keperluan penguasaan bahasa Inggeris yang biasanya ketat untuk beberapa peranan teknikal dan perdagangan. Bagi pemohon subkelas 482 dan subkelas 494 dalam pekerjaan konsesi yang layak, keperluan bahasa Inggeris yang dikurangkan (selalunya IELTS 5.0 secara keseluruhan, tanpa komponen minimum) dikenakan, tertakluk kepada sebarang pendaftaran pekerjaan atau keperluan pelesenan. Untuk peralihan subkelas 186 , skor komponen yang lebih tinggi sedikit mungkin dikenakan (cth, IELTS 5.0 secara keseluruhan tanpa komponen kurang daripada 4.0). Konsesi bahasa Inggeris ini penting untuk perniagaan yang mengambil pekerja luar negara berkemahiran tinggi yang kepakaran teknikalnya melebihi markah akademik bahasa Inggeris mereka.

Konsesi Ambang Pendapatan Migrasi Berkemahiran (TSMIT).

Untuk mencerminkan pasaran buruh di rantau Pilbara, konsesi kepada ambang pendapatan migrasi berkemahiran sementara (TSMIT) tersedia untuk kebanyakan pekerjaan tahap kemahiran 3-5. Ini biasanya melibatkan pengurangan sehingga 10% pada angka TSMIT standard. Peguam Migrasi Australia memastikan bahawa, walaupun dengan konsesi, syarat gaji dan pekerjaan yang ditawarkan adalah mematuhi dan tidak kurang baik daripada yang ditawarkan kepada pekerja Australia dalam peranan yang setara.

Senarai Pekerjaan Layak yang Lebih Luas

DAMA menyediakan senarai pekerjaan yang lebih luas daripada senarai standard, termasuk sekitar 135 hingga 146 peranan. Ini termasuk peranan penting kepada Kota Karratha, Bandar Port Hedland dan Shire of East Pilbara. Kemasukan pekerjaan separuh mahir dan pekerjaan tambahan yang tidak dalam senarai standard (cth, Penyelia Atendan Bar, Penjaga Berumur atau Kurang Upaya) adalah kunci untuk menangani peluang pekerjaan sebenar dan segera yang diperlukan di kawasan yang ditetapkan.

Peguam Migrasi Australia adalah pakar dalam peraturan migrasi dan penggunaan peraturan ini kepada DAMA Pilbara. Kami bekerjasama dengan anda untuk memberikan bukti dan bukti sokongan yang kukuh untuk pencalonan anda, memaksimumkan prospek anda untuk mengisi kekosongan yang sukar tersebut dengan pekerja luar negara yang berkebolehan tinggi.

Jika perniagaan anda menghadapi cabaran pengambilan di Australia Barat dan memerlukan navigasi pakar melalui rangka kerja WA DAMA, hubungi Peguam Migrasi Australia .