Syarat visa untuk visa serantau kerja mahir di Australia sebelum ini tertakluk kepada kekaburan. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri (DHA) kini telah mengeluarkan panduan dasar yang dikemas kini untuk menjelaskan keperluan ini. Berikut ialah pecahan dasar baharu ini yang menerangkan bagaimana pemegang visa serantau Australia ( subkelas 491 , 489 dan 494 ) boleh memenuhi syarat kelayakan mereka.
Apakah yang Telah Berubah dalam Dasar Visa Serantau?
Peruntukan sebelum ini untuk visa serantau yang ditaja oleh majikan mahir adalah terhad; kemas kini baru-baru ini memperkenalkan peningkatan fleksibiliti dalam keperluan pematuhan untuk pemegang visa. Dasar yang dikemas kini secara nyata mengiktiraf kerja jarak jauh sebagai kaedah yang boleh diterima untuk memenuhi kewajipan visa dan tidak lagi memerlukan kerja dilakukan dari tempat kerja fizikal tradisional.
Kerja Jarak Jauh Dari Kawasan Serantau Kini Dibenarkan Dengan Jelas
Kemas kini ini menjelaskan bahawa kerja jarak jauh mematuhi Syarat 8579 untuk pemegang visa 491, 494 dan 489, tertakluk kepada memenuhi kriteria yang ditetapkan. Berikut ialah pandangan terperinci tentang maksudnya:
Apabila Kerja Jarak Jauh Dianggap Mematuhi
Menurut kemas kini ini, pemegang visa serantau mahir di kawasan serantau yang ditetapkan (DRA) yang "secara rutin menjalankan tugas kerja mereka dari lokasi dalam kawasan tersebut" mematuhi Syarat 8579, walaupun majikan mereka berada di luar negara atau berpangkalan di kawasan metropolitan.
Di bawah syarat visa sementara serantau, kerja jarak jauh adalah patuh apabila:
- Pemegang visa mengekalkan alamat kediaman utama di kawasan serantau yang ditetapkan
- Mereka secara rutin menjalankan tugas kerja dari dalam kawasan tersebut (iaitu, dari pejabat rumah)
Bekerja untuk Majikan Luar Negara
Jika kontrak pekerjaan anda adalah dengan perniagaan luar negara, pematuhan akan bergantung pada pemberian bukti saraan yang dibayar ke akaun bank Australia anda, dengan cukai pendapatan yang perlu dibayar di Australia. Prinsip ini juga terpakai untuk kerja jarak jauh untuk majikan metropolitan di bawah visa 491 atau visa 494, yang mana lokasi majikan itu sendiri tidak menentukan pematuhan, hanya di mana dan bagaimana rutin kerja itu dilakukan.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
"Secara Kerap dan Rutin" Menggantikan Had Masa Ketidakhadiran Lama
Pengiktirafan kerja jarak jauh di bawah visa mahir serantau bermakna had masa yang dikenakan ke atas visa sementara serantau sebelum ini tidak lagi terpakai.
Mengapa Peraturan 60 dan 90 Hari Tidak Lagi Diguna Pakai Sendiri
Di bawah dasar sebelumnya, migran mahir tidak boleh bekerja selama lebih daripada 60 atau 90 hari berturut-turut di luar kawasan wilayah yang ditetapkan. Peruntukan ini telah digantikan dengan penilaian berdasarkan sama ada tugas kerja dilakukan dengan kerap dan rutin dalam kawasan wilayah yang ditetapkan. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri masih boleh meminta maklumat lanjut jika pemegang visa menghabiskan lebih daripada 90 hari secara keseluruhan setahun, atau lebih daripada 60 hari berterusan, di luar DRA, tetapi ini sahaja tidak akan menentukan pelanggaran.
Bagaimana DHA Menilai Lokasi Kerja Sekarang
DHA kini menilai lokasi kerja berdasarkan keadaan individu, khususnya menilai di mana pemegang visa secara rutin menjalankan tugas kerja.
[aml_difference] [/aml_difference]
Pengecualian Khas untuk Pekerja Industri Pengangkutan
Pengecualian tertentu terpakai untuk visa serantau mahir di Australia, dan ini biasanya untuk pekerja industri pengangkutan.
Peranan yang Dilindungi Di Bawah Pengecualian Pengangkutan
Pengecualian di bawah visa serantau kerja mahir terpakai kepada pekerja pengangkutan, seperti:
- Kurier dan pekerja penghantaran
- Pengangkut
- Pemandu kenderaan berat dan trak jarak jauh
- Pekerja maritim tertentu
- Kru penerbangan
Syarat-syarat Pematuhan Kerja Pengangkutan
Pekerja pengangkutan yang layak boleh dikecualikan daripada Syarat 8579, dengan syarat:
- Kediaman tetap mereka berada dalam DRA
- Mereka bekerja terutamanya dalam DRA
Apabila Pemegang Visa Serantau Mungkin Tidak Patuh
Pemegang visa mungkin didapati tidak patuh jika:
- Mereka tinggal di kawasan serantau yang ditetapkan tetapi menjalankan tugas kerja rutin di luar kawasan tersebut
- Kerja mereka dibahagikan dengan kerap dan rutin antara lokasi di dalam dan di luar kawasan serantau yang ditetapkan.
- Kediaman utama mereka bukan dalam kawasan serantau yang ditetapkan, walaupun kerja mereka dilakukan di dalam kawasan serantau yang ditetapkan
Pelanggaran Syarat 8579 boleh menjejaskan kesahihan visa semasa anda dan boleh menjejaskan kelayakan untuk visa tetap Subkelas 191, yang memerlukan pematuhan yang ditunjukkan dengan Syarat 8579 untuk tempoh tertentu.
Bukti yang Anda Mungkin Perlu untuk Menunjukkan Pematuhan
Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menilai pematuhan berdasarkan bukti yang diberikan untuk mengesahkan pematuhan terhadap syarat visa. Bukti yang diperlukan mungkin termasuk:
Bukti Tinggal di Kawasan Serantau yang Ditetapkan
- Dokumen gadai janji atau hak milik hartanah
- Perjanjian sewa
- Bil utiliti
- Dokumen pendaftaran sekolah
Bukti Bekerja Dari Kawasan Serantau
- Slip gaji atau penyata bank yang memaparkan imbuhan
- Kontrak pekerjaan
- Surat sokongan majikan
- Notis penilaian Pejabat Percukaian Australia (ATO)
Senario Kerja dan Perjalanan Biasa Dijelaskan
Menurut kemas kini DHA, pematuhan untuk senario kerja dan perjalanan biasa dinilai seperti berikut:
Senario Yang Secara Umumnya Mematuhi
- Apabila anda menetap dan bekerja secara tetap dalam DRA untuk majikan antarabangsa atau yang berpangkalan di metropolitan.
- Apabila terdapat bukti majikan antarabangsa atau asing anda membayar gaji ke dalam akaun bank Australia anda, dengan cukai pendapatan yang perlu dibayar mengikut piawaian Australia.
- Apabila anda menukar majikan semasa menetap dan bekerja dalam DRA.
Senario Yang Mungkin Berisiko Ketidakpatuhan
- Apabila anda melakukan kerja rutin atau menghabiskan waktu bekerja di luar DRA.
- Apabila kerja rutin anda dibahagikan sama rata antara DRA dan rantau di luarnya.
- Apabila anda melancong antara negeri setiap minggu untuk bekerja atau kerap melakukan kerja di luar DRA.
Bagaimana Ini Mempengaruhi Penduduk Tetap (Subkelas 191)
Mengekalkan pematuhan terhadap kriteria visa ini terus menjadi kritikal untuk penduduk tetap. Walau bagaimanapun, mereka yang mengemukakan permohonan baharu kini akan mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang sifat visa mereka. Kemas kini dasar ini menyediakan panduan lanjut mengenai kelayakan untuk penduduk tetap (subkelas 191) , membantu pemohon memahami kewajipan pematuhan mereka.
Apa Makna Kemas Kini Ini untuk Pemegang Visa Serantau
Berikut adalah gambaran ringkas tentang apa yang dimaksudkan dengan kemas kini ini untuk pemegang visa:
✔ Fleksibiliti yang lebih besar untuk pekerja jarak jauh
✔ Pengiktirafan aturan kerja moden
✔ Perjalanan sekali-sekala dibenarkan
✔ Laluan yang lebih jelas untuk mendapatkan pemastautin tetap
[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]
Perlukan Nasihat tentang Kerja Jarak Jauh atau Pematuhan Visa Serantau?
Sama ada anda mengemukakan permohonan pencalonan majikan serantau yang baharu, sedang memegang visa 491 atau 494 atau ingin bekerja dari jauh, memahami pematuhan adalah penting. Kesilapan kecil boleh mengakibatkan kelewatan pemprosesan atau hasil visa yang buruk. Dasar yang dikemas kini menjelaskan keperluan pematuhan, tetapi pemohon mungkin mendapat manfaat daripada panduan profesional untuk memastikan pematuhan berterusan.
Di Australian Migration Lawyers , pasukan kami menyediakan nasihat undang-undang strategik berkaitan dengan semua jenis visa, termasuk visa kerja serantau mahir. Kami membantu pelanggan memahami kewajipan mereka dan memberikan panduan terperinci yang disesuaikan dengan keadaan individu.
Soalan Lazim
Bolehkah saya Bekerja Dari Jauh dengan Visa Serantau 491, 494 atau 489?
Ya. Menurut kemas kini ini, anda boleh bekerja dari jauh dengan visa serantau ini.
Adakah Dibenarkan Bekerja untuk Majikan Metropolitan Semasa Tinggal di Kawasan Serantau?
Ya. Anda boleh bekerja dari jauh untuk majikan metropolitan sambil menetap di kawasan serantau, selagi ia merupakan DRA.
Bolehkah saya bekerja untuk Majikan Luar Negara dengan Visa Serantau?
Ya. Selagi anda memenuhi kelayakan visa anda, anda boleh bekerja untuk majikan luar negara dengan visa serantau.
Berapa Banyak Masa yang Boleh Saya Luangkan di Luar Kawasan Serantau yang Ditetapkan Tanpa Melanggar Syarat Visa?
Ini bergantung pada kekerapan dan rutin anda menjalankan tugas kerja di luar DRA anda. Walau bagaimanapun, jika anda membahagikan masa anda secara sama rata antara bekerja di dalam dan di luar DRA, anda mungkin melanggar keperluan visa.
Adakah Pemandu Pengangkutan dan Penghantaran Dibenarkan Mengembara ke Luar Kawasan Serantau untuk Bekerja?
Ya, pekerja pengangkutan tertentu, termasuk pemandu penghantaran, dikecualikan daripada kriteria visa serantau dan boleh melakukan perjalanan di luar DRA untuk bekerja.
Apakah Bukti yang Saya Perlukan untuk Membuktikan Saya Tinggal dan Bekerja di Kawasan Serantau?
Dokumen gadai janji, penilaian ATO, slip gaji, perjanjian sewa dan bukti lain yang berkaitan diperlukan untuk membuktikan bahawa anda tinggal dan bekerja di DRA.
Bagaimanakah Pematuhan Kerja Jarak Jauh Mempengaruhi Kelayakan Saya untuk Penduduk Tetap (Subkelas 191)?
Selagi anda mematuhi keperluan visa serantau anda, anda akan kekal layak untuk mendapatkan pemastautin tetap.
Apakah Perbezaan Antara Visa 489 dan 491?
Subkelas 489 telah digantikan dengan Subkelas 491 pada November 2019 dan ditutup untuk permohonan baharu. Pemegang visa 489 sedia ada kekal tertakluk kepada Syarat 8579 dan boleh mendapat manfaat daripada penjelasan dasar ini, tetapi pemohon baharu harus memohon Subkelas 491.
%402x.svg){kind=icon}
.svg)
.webp)
