Kemahiran dalam Permintaan visa ke pemastautin tetap

Visa subkelas 482 Kemahiran dalam Permintaan , atau visa SID, ialah visa tajaan majikan sementara yang membolehkan pekerja mahir luar negara dalam pekerjaan yang mengalami kekurangan diiktiraf untuk tinggal dan bekerja di Australia. Bergantung kepada pekerjaan, visa SID boleh diluluskan sama ada maksimum dua atau empat tahun.

Selain menyediakan cara terbaik untuk majikan Australia menangani kekurangan pekerja yang berterusan, visa SID juga membenarkan pemegang visa mempunyai laluan terus ke pemastautin tetap Australia dengan subkelas 186 visa Skim Penamaan Majikan , atau visa ENS.

Menjadi pemastautin tetap memberi beberapa faedah kepada pemegang visa dan ahli keluarga mereka yang layak, serta majikan mereka, yang akan mempunyai peluang untuk mengekalkan pekerja mahir yang telah mereka laburkan masa dan wang melalui latihan dan penajaan. Artikel ini bertujuan untuk menerangkan proses untuk menaja pemohon visa SID utama untuk kediaman tetap melalui program visa subkelas 186.

Jalan ke PR daripada visa Kemahiran dalam Permintaan

Visa subkelas 482 Kemahiran dalam Permintaan dibahagikan kepada tiga aliran: Aliran Kemahiran Teras, Aliran Perjanjian Buruh dan aliran Kemahiran Pakar.

Visa Kemahiran dalam Permintaan mempunyai keperluan yang agak mudah. Pemohon visa perlu mempunyai sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja yang berkaitan, serta memenuhi semua keperluan kesihatan, bahasa Inggeris dan watak. Setelah diluluskan, pemohon utama dan mana-mana saudara mereka yang layak termasuk dalam permohonan itu akan dapat tinggal dan bekerja di Australia sepanjang tempoh visa, dengan sekatan bahawa pemohon utama hanya boleh bekerja untuk majikan mereka yang mencalonkan dalam pekerjaan yang dicalonkan.

Visa subkelas 482 adalah cara terbaik untuk majikan menggunakan tenaga kerja mahir asing, dengan had utama sebagai visa sementara, sah untuk tempoh maksimum empat tahun. Penyelesaian kepada sifat sementara SID, bagaimanapun, ialah subkelas 186 visa Skim Penamaan Majikan, visa tetap yang membenarkan pekerja yang dicalonkan dan ahli keluarga mereka yang layak untuk tinggal dan bekerja di Australia selama-lamanya.

Visa tetap 186 Skim Penamaan Majikan dibahagikan kepada tiga aliran, iaitu aliran Peralihan Kediaman Sementara (TRT), aliran Kemasukan Terus dan aliran Perjanjian Buruh. Fokus artikel ini ialah aliran Peralihan Kediaman Sementara, kerana ini adalah aliran yang paling berkait rapat dengan pemegang visa SID.

Aliran Kemasukan Terus boleh dipohon walaupun pemohon tidak pernah bekerja untuk majikan semasa memegang visa SID. Pemohon visa memerlukan sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman relevan, serta penilaian kemahiran positif daripada pihak berkuasa penilai yang berkaitan, dan perlu menyediakan bukti berkaitan kemahiran dan pengalaman mereka.

The Labour agreement and Temporary Residence Transition stream are directly related to the SID visa. Both streams require the primary applicant to have worked for their nominating employer for a minimum of two of the previous three years while holding a SID visa. For the labour agreement, the SID visa must have been under the labour agreement stream. For the TRT stream, the SID visa could have been in either the Core Skills or Specialist Skills stream.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Laluan ke kediaman tetap

The main pathway to permanent residency for SID visa holders, as outlined above, would be the subclass 186 ENS visa. After recent changes to the requirements,  visa holders in either the Core Skills or Specialist Skills stream may apply for the 186 visa after two years of full time work, as long as they are sponsored for the 186 by the same employer who sponsored the 482. This application is made through the Temporary Residence Transition stream of the 186.

Pemegang visa juga mempunyai pilihan untuk memohon pemastautin tetap melalui subkelas visa alternatif, seperti subkelas 189 atau 190, yang memerlukan pemohon utama untuk menerima penilaian kemahiran positif daripada pihak berkuasa yang berkaitan, dan mengemukakan Pernyataan Minat untuk visa melalui SkillSelect berdasarkan skor mata. Maklumat lanjut tentang pilihan visa ini boleh didapati di laman web kami.

For those on a regional-linked pathway, the subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa can also lead to permanent residency through the subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) visa, which has its own eligibility requirements, including a minimum period of holding an eligible visa and living/working in a designated regional area. This is a separate pathway to the 482-to-186 route described in this article.

Akhir sekali, pemegang visa mungkin ingin menjadi pemastautin tetap Australia dengan visa rakan kongsi darat, jika mereka berada dalam hubungan perkahwinan atau de facto dengan warganegara Australia atau pemastautin tetap.

Pilihan visa tetap terbaik untuk pemohon memohon pemastautin tetap akan ditentukan berdasarkan keadaan individu Pemohon, dan sama ada penaja mereka bersedia atau tidak menaja mereka untuk PR dengan 186. Akhirnya, adalah lebih baik untuk menerima nasihat penghijrahan profesional apabila menentukan laluan mana yang terbaik untuk anda, kerana seorang profesional yang berkelayakan boleh memberi anda pilihan yang jelas dan gambaran keseluruhan yang tersedia kepada anda. Di Australian Migration Lawyers, kami telah bekerjasama dengan beberapa pemegang visa untuk membantu mereka memahami pilihan PR mereka dan memohon untuk menjadi pemastautin tetap Australia dengan jayanya.

Some 482 visa holders may also consider a concurrent lodgement strategy, where a 186 nomination and visa application are prepared and lodged close in time to a 482 renewal or shortly after meeting the two-year work requirement, to minimise gaps in status. Whether this approach is appropriate depends heavily on individual circumstances and should be discussed with a migration lawyer, as timing errors in this area can have serious consequences for visa status.

Keperluan untuk beralih ke PR

Kriteria kelayakan asas dan keperluan visa untuk visa subkelas 186 semasa memohon di bawah Skim Peralihan Kediaman Sementara boleh diringkaskan seperti berikut:

• Anda mesti mempunyai pasport yang sah
• Majikan anda mesti membuat pencalonan untuk jawatan anda, yang mesti berada dalam pekerjaan yang sama seperti visa 482 anda sebelum ini
• Anda mesti telah bekerja dengan majikan anda secara sepenuh masa sekurang-kurangnya dua daripada tiga tahun sebelumnya sambil memegang visa 482
• Anda mesti mempunyai semua kelayakan dan / atau pendaftaran yang diperlukan untuk pekerjaan yang dicalonkan
• Anda mesti berumur di bawah 45 tahun, melainkan pengecualian dikenakan
• Anda mesti memenuhi keperluan bahasa Inggeris yang berkaitan, dan pemohon yang berumur 18 tahun ke atas juga perlu membekalkan keputusan Bahasa Inggeris
• Anda mesti memenuhi keperluan kesihatan dan watak

Proses permohonan

Proses peralihan daripada visa kepada pemastautin tetap dengan subkelas 186 boleh dipecahkan kepada tiga dua peringkat, penamaan dan permohonan visa.

The Nomination must be lodged first, and is generally completed by the sponsoring employer. The nomination must be accompanied by evidence relating to the position, such as a position description and organisation chart, as well as evidence relating to the method used to calculate the salary, which must be over the minimum threshold of $79,423, plus super. When lodging the nomination, employers should always make sure that the tasks associated with the position would align with the ANZSCO description for the nominated occupation, and that the occupation is the same as the one that was used for the applicant’s subclass 482 visa.

Beberapa dokumen yang biasanya akan dibekalkan dalam pencalonan 186 termasuk:

• Kontrak pekerjaan yang ditandatangani
• Surat rujukan bertulis (aliran TRT)
• Butiran kedudukan
• Maklumat gaji
• Bukti keperluan tulen untuk pekerja (aliran DE)
• Bukti bahawa perniagaan itu aktif dan beroperasi secara sah

Sebaik sahaja pencalonan telah dikemukakan, pemohon visa, bersama-sama dengan mana-mana ahli keluarga yang layak yang akan dimasukkan, perlu memohon visa. Untuk aliran TRT, ini termasuk bukti bahawa pemohon telah bekerja selama dua tahun secara sepenuh masa sambil memegang visa 482 dengan majikan penaja yang sama.

Permohonan visa Subkelas 186 TRT biasanya akan disertakan dengan dokumen-dokumen berikut:

• Pasport
• Sijil Perkahwinan (jika berkenaan)
• Sijil kelahiran
• CV semasa atau resume
• Bukti kelayakan yang berkaitan
• Bukti pendaftaran atau pelesenan (jika berkenaan)
• Surat rujukan daripada bekas majikan
• Bukti bahawa anda telah bekerja dengan majikan semasa anda sekurang-kurangnya dua tahun dengan visa, cth slip gaji, taksiran cukai, kontrak pekerjaan
• Pemeriksaan perubatan 
• Polis keluarkan sijil kebenaran dari bekas negara tempat tinggal 
• Keputusan ujian Bahasa Inggeris

If you lodge the visa application while onshore, you will generally receive a bridging visa, which will allow you to remain in Australia until a decision is made. Current processing times for the 186 visa have lengthened considerably since this figure was last reviewed. Independent sources report a median processing time in the region of 10 to 13 months, with approximately 90% of applications finalised within roughly 18 months, though this will depend on the quality of the application, the nominated occupation, and Departmental caseload at the time of lodgement.

Setelah diberikan, visa 186 akan membolehkan pemegang visa dan mana-mana pemohon sekunder tinggal dan bekerja di Australia selama-lamanya. Sebagai pemastautin tetap, pemegang visa akan menikmati beberapa faedah, termasuk kerja dan hak belajar yang tidak terhad, kajian yang disokong komanwel, akses kepada medicare, dan keupayaan untuk memohon kewarganegaraan Australia setelah memenuhi keperluan kediaman. Manfaat untuk pemegang visa adalah penjelasan sendiri, namun visa ini juga sangat memberi manfaat kepada majikan penaja, kerana mereka dapat mengekalkan pekerja mahir secara jangka panjang tanpa perlu risau tentang memantau status visa mereka dan memperbaharui visa mereka sepanjang tempoh pekerjaan.

[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]

Cabaran dan penyelesaian

Visa holders may encounter some obstacles when applying for PR under the 186 TRT. For example, any periods of unpaid leave will not count towards the minimum requirement of two years full-time employment on the subclass 482 visa. Furthermore, if you have applied for a 482 visa in the short-term stream, it would have been granted for a maximum of two years, which will mean that you may fall a few days short of the requirement when lodging the ENS application.

The Department of Home Affairs does have some leniency when it comes to the ENS application if applicants fall a few days short, which aims to prevent the necessity of applying for a further  visa to bridge a small gap of a few days. This leniency is applied on a case by case basis, so it is important to seek advice from a professional if you are likely to fall short of the requirement to ensure that you would still be considered eligible.

It is also worth noting that work experience for the two-year TRT requirement does not need to come from a single continuous period with one employer in the strictest sense — periods of full-time work with different approved sponsors can, in some circumstances, be combined toward the two-year total within the relevant three-year window. This is a fact-specific area, and confirming exactly how your particular work history counts is best done with a migration lawyer before lodging.

Tambahan pula, sistem imigresen tertakluk kepada perubahan yang kerap, selalunya dengan sedikit notis. Perubahan terkini nampaknya sedang menuju ke arah menjadikan PR lebih mudah untuk pekerja mahir, kerana walaupun pemegang visa dalam aliran jangka pendek mungkin layak untuk PR, dan keperluan kerja telah dikurangkan daripada tiga tahun kepada dua tahun. Walaupun trend ini menggalakkan, menggunakan kemahiran dan kepakaran profesional terlatih, seperti peguam atau ejen penghijrahan Australia, akan memastikan anda mendapat maklumat terkini tentang sebarang kemungkinan perubahan yang mungkin menjejaskan kelayakan anda dalam setiap perubahan bidang undang-undang migrasi Australia. 

Panduan dari Peguam Migrasi Australia

Di Australian Migration Lawyers, kami bekerjasama dengan penaja dan pemohon visa untuk menentukan laluan yang paling sesuai dan kos efektif untuk mendapatkan pekerja mahir. Kami telah menyediakan nasihat migrasi kepada beberapa pemegang visa untuk menjamin laluan mereka ke tempat tinggal, dan kami berbangga untuk mengatakan bahawa kami telah membantu ramai pekerja asing mahir dalam perjalanan mereka untuk mendapatkan PR.

Menggunakan peguam yang mahir dan berpengalaman atau ejen penghijrahan Australia dapat membantu anda dalam menavigasi landskap undang-undang imigresen Australia yang kompleks dan sentiasa berubah, memastikan bahawa anda mempunyai peluang terbaik untuk berjaya dan meminimumkan sakit kepala yang terlibat dengan memenuhi keperluan undang-undang yang samar-samar dan kompleks.