Visa bebas mahir (subkelas 189) ialah laluan pemastautin tetap di bawah undang-undang imigresen Australia. Visa ini membolehkan anda menetap, bekerja dan belajar di Australia secara kekal. Pemegang juga boleh menaja saudara-mara yang layak dan, jika kriteria kelayakan dipenuhi, boleh memohon kewarganegaraan Australia.
Walau bagaimanapun, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah memperkenalkan beberapa perubahan besar tentang cara pekerja mahir dijemput untuk subkelas visa ini. Catatan blog ini menggariskan sistem jemputan berasaskan peringkat baharu untuk subkelas 189, cara ia berfungsi, bagaimana ia akan mempengaruhi proses permohonan visa dan bagaimana anda boleh membuat persediaan secara strategik.
Apakah Model Peringkat Pekerjaan Subkelas 189?
Model baharu untuk program migrasi mahir SC189 ini memperkenalkan sistem berasaskan peringkat untuk menentukan berapa banyak jemputan yang boleh diterima untuk sesuatu pekerjaan dan keutamaannya.
Latar Belakang Pusingan SkillSelect dan Jemputan
Sebelum membincangkan model pekerjaan empat peringkat ini, adalah penting untuk memahami bagaimana proses tersebut berfungsi secara asasnya.
Pemohon mengemukakan pernyataan minat (EOI) mereka dalam SkillSelect untuk memasuki program yang dicalonkan untuk mahir ini, dan mengemukakan penilaian kemahiran yang sesuai daripada pihak berkuasa penilai yang berkaitan. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri membandingkan pemohon berdasarkan mata yang dituntut dalam EOI. Pemohon dengan minimum 65 mata mungkin layak untuk jemputan. Jemputan tersebut mungkin menetapkan ambang mata yang lebih tinggi, yang mesti dipenuhi semasa pemberian visa.
Mengapa Sistem Peringkat Penting kepada Pemohon
Sebelum ini, pusingan jemputan ditentukan semata-mata oleh mata pemohon dan siling pekerjaan. Siling ini merujuk kepada bilangan maksimum EOI yang boleh dipertimbangkan untuk peranan yang disenaraikan dalam senarai pekerjaan mahir. Pemohon dengan mata yang lebih tinggi mempunyai keutamaan yang lebih besar, manakala mereka yang mempunyai mata yang lebih rendah mempunyai kemungkinan yang lebih rendah untuk menerima jemputan apabila siling pekerjaan dicapai.
Walaupun logik siling pekerjaan kekal, sistem peringkat ini bermakna pemohon yang layak menerima keutamaan jemputan jika pekerjaan mereka berada pada peringkat yang lebih tinggi. Program SC189 bertujuan untuk menyokong keperluan tenaga kerja merentasi pelbagai pekerjaan yang lebih luas.
Tambahan pula, pengenalan sistem peringkat bertujuan untuk memastikan pengagihan migran mahir yang lebih seimbang, menyokong sektor kritikal di samping menggalakkan kepelbagaian dalam tenaga kerja mahir.
Bagaimana Model Tier Digunakan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri
Model empat peringkat ini membantu Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mengurus keperluan pasaran buruh yang sedang membangun dengan lebih baik. Menurut model ini, pekerjaan bernilai tertinggi mendapat keutamaan paling tinggi kerana ia berada di Tahap 1, dan apabila tahapnya berkurangan, begitu juga keutamaan jemputan.
[aml_difference] [/aml_difference]
Empat Peringkat Pekerjaan Dijelaskan
Berikut adalah gambaran keseluruhan setiap peringkat dalam model keutamaan:
Tahap 1: Pekerjaan Keutamaan Tertinggi
Tahap 1 merangkumi pekerjaan kritikal dengan nilai awam serta-merta, kerana ia menyumbang secara langsung kepada ekonomi dan perkhidmatan awam Australia. Ini secara amnya merangkumi peranan dengan tempoh latihan yang panjang, pendidikan khusus, latihan pascasiswazah dan permintaan jangka panjang. Beberapa contoh pekerjaan sedemikian termasuk pakar perubatan, pengamal am, jururawat berdaftar, pakar bedah dan penyelidik.
Tahap 2: Pekerjaan Keutamaan Tinggi
Tahap 2 merangkumi pekerjaan yang kurang kritikal, dengan keutamaan dan pengiktirafan kerajaan dalam Arahan Menteri No. 105, tidak termasuk pekerjaan yang sudah menjadi sebahagian daripada Tahap 1. Tahap 2 bertujuan untuk menangani kekurangan kemahiran dalam pendidikan, kesihatan dan peranan sektor utama lain, seperti guru kanak-kanak awal, ahli psikologi, pekerja sosial dan guru pendidikan khas.
Tahap 3: Pelbagai Pekerjaan Mahir
Keutamaan Tahap 3 adalah untuk mengekalkan kepelbagaian dalam tenaga kerja Australia, memastikan kebolehsuaian jangka panjang dan modal insan yang mantap. Tahap ini merangkumi pekerjaan seperti saintis, jurutera, peguam, pengarah muzik dan arkitek.
Tahap 4: Pekerjaan Lebihan Penawaran dengan Keutamaan Lebih Rendah
Tahap 4 merangkumi pekerjaan mahir am yang sentiasa menerima jumlah EOI yang tinggi setiap tahun, seperti akauntan, chef dan peranan telekomunikasi. Pekerjaan ini selalunya mempunyai pusingan jemputan yang sangat kompetitif dan berisiko mengalami lebihan bekalan pekerjaan jika dibiarkan tanpa kawalan.
Bagaimana Tahap Pekerjaan Mempengaruhi Hasil Jemputan
Peringkat pekerjaan SC189 mempengaruhi dengan ketara cara sistem jemputan berfungsi.
Siling Pekerjaan dan Pengganda Jemputan
Setiap peringkat mempunyai pengganda jemputan. Ini digunakan untuk mendarabkan jumlah pekerja yang sudah ada dalam sesuatu pekerjaan (daripada data kerajaan) dengan peratusan untuk menetapkan siling pekerjaannya. Jadi, semakin tinggi pengganda, semakin banyak 189 visa yang boleh diberikan untuk sesuatu pekerjaan. Pengganda untuk setiap peringkat adalah seperti berikut:
- Tahap 1 : 4%
- Tahap 2 : 2%
- Tahap 3 : 1%
- Tahap 4 : 0.5%
Mengapa Mata Sahaja Tidak Mencukupi
Sistem berasaskan peringkat ini bermakna mata sahaja tidak dapat menentukan hasil jemputan anda. Pekerjaan di peringkat yang lebih tinggi akan mempunyai lebih keutamaan dan pengganda pekerjaan yang lebih tinggi, yang bermaksud akan ada lebih banyak sebab untuk mempertimbangkannya, walaupun pemohon mereka mempunyai skor yang rendah. Begitu juga, pemohon dengan skor yang lebih tinggi tidak boleh secara automatik mempunyai peluang yang lebih baik jika pekerjaan mereka berada di peringkat yang lebih rendah.
Contoh Perbezaan Jemputan mengikut Peringkat
Lihat contoh di bawah untuk lebih memahami cara perbezaan peringkat berfungsi:
- Pemohon pakar perubatan dengan skor mata rendah akan menerima jemputan. Pekerjaan mereka berada dalam Tahap 1, yang bermaksud siling pekerjaan dan keutamaan yang lebih tinggi.
- Pemohon jurutera bahan dengan skor mata yang tinggi tidak akan menerima jemputan mereka. Pekerjaan mereka berada dalam Tahap 3, yang mempunyai keutamaan dan siling pekerjaan yang lebih rendah.
Perancangan Strategik untuk Pemohon Subkelas 189
Dengan sistem peringkat baharu yang dilaksanakan, pemohon perlu merancang secara strategik untuk mendapatkan kedudukan yang lebih baik bagi pusingan jemputan visa bebas mahir. Ingatlah petunjuk ini:
Menilai Tahap Pekerjaan Anda Sebelum Menetapkan EOI
Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah menyemak tahap pekerjaan anda sebelum menghantar EOI anda. Ini akan membantu anda memahami potensi hasil dan sama ada anda perlu menyasarkan skor mata yang lebih tinggi.
Meningkatkan Mata untuk Bersaing Dalam Peringkat
Mata ganjaran tetap penting. Walaupun untuk pekerjaan Tahap 1, semakin tinggi mata ganjaran anda, semakin baik peluang anda untuk dijemput. Jika anda tidak dapat memperoleh skor yang tinggi, anda boleh berunding dengan peguam migrasi berdaftar untuk memahami cara membuat persediaan yang lebih baik.
Mempertimbangkan Laluan Alternatif (190, 491, Tajaan Majikan)
Jika pekerjaan anda berada di peringkat yang lebih rendah, adalah lebih baik untuk mempertimbangkan alternatif, seperti laluan yang ditaja oleh majikan. Anda boleh memilih daripada pelbagai laluan visa yang lebih sesuai dengan keadaan anda, seperti:
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Soalan Lazim Mengenai Subkelas 189 Tahap Pekerjaan
Apakah Pekerjaan yang Ada dalam Setiap Peringkat?
Tahap 1 merangkumi pekerjaan yang mempunyai keutamaan tertinggi, Tahap 2 merangkumi pekerjaan yang mempunyai keutamaan tinggi, Tahap 3 merangkumi pelbagai pekerjaan, dan Tahap 4 merangkumi pekerjaan yang mempunyai lebihan bekalan.
Adakah Mata Ganjaran Masih Penting di Bawah Sistem Berperingkat?
Ya. Mata ganjaran menentukan kelayakan anda, dan juga peluang anda untuk dijemput. Walaupun pekerjaan anda berada pada tahap yang tinggi, skor mata yang rendah bermakna mereka yang memohon pekerjaan yang sama dan dengan skor yang lebih tinggi akan diutamakan dahulu.
Berapa Kerapkah Jemputan Dikeluarkan di Bawah Sistem Baharu?
Pada masa ini, jadual jemputan suku tahunan sedang dipatuhi untuk SC189.
Bolehkah Pekerjaan Tahap 4 Masih Dijemput?
Ya. Walaupun pemohon Tahap 4 sukar dihubungi, mereka masih boleh dijemput jika terdapat tempat yang tinggal selepas pemohon tahap yang lebih tinggi diutamakan.
Patutkah Saya Memilih Laluan Visa Lain Jika Tahap Saya Rendah?
Anda boleh mempertimbangkan untuk meneroka alternatif jika laluan utama anda ialah SC189, tetapi pekerjaan anda lebih rendah. Laluan lain mungkin berpotensi untuk hasil yang lebih baik, berdasarkan keadaan anda.
Mengapa Memilih AML untuk Panduan mengenai Jemputan Subkelas 189
Perancangan strategik adalah penting untuk menavigasi program mahir SC189. Di Australian Migration Lawyers, pasukan peguam imigresen kami menyediakan panduan profesional untuk semua visa, termasuk subkelas 189. Kami boleh membantu anda sentiasa dimaklumkan tentang pelbagai aspek laluan ini, daripada butiran peringkat hingga siling pekerjaan, supaya anda boleh membuat keputusan yang tepat.
Pengetahuan kami tentang undang-undang migrasi dan peraturan visa semasa membolehkan kami membimbing pelanggan tentang penempatan peringkat, strategi mata ganjaran dan prospek jemputan. Peguam kami akan bekerjasama secara langsung dengan anda, langkah demi langkah, untuk menjelaskan kewajipan visa dan menilai laluan alternatif. Dengan sokongan kami, anda boleh yakin bahawa anda akan menerima nasihat yang praktikal dan telus untuk kes anda.
Jika anda memerlukan panduan lanjut tentang proses jemputan subkelas 189 atau memerlukan bantuan dalam menyediakan permohonan anda, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk nasihat dan sokongan undang-undang yang disesuaikan. Pasukan kami berdedikasi untuk memastikan anda mempunyai maklumat yang jelas dan tepat untuk setiap peringkat perjalanan migrasi anda.
.webp)
%402x.svg){kind=icon}
