The TNQ DAMA is a labour agreement covering Townsville and surrounding regional local government areas, negotiated by Townsville Enterprise as the Designated Area Representative.
Following a 2025 update, the TNQ DAMA now covers over 200 occupations, including 14 added in that update, up from the earlier occupation count.
Concessions can include occupations not otherwise available, and reduced age, English, or skills requirements depending on the role.
The process happens in three stages, DAR endorsement, labour agreement request with the Department, then nominations and visa applications.
Age concessions for the 186 visa can go up to 54 for certain high demand occupations under the current agreement.
There are no salary concessions under this DAMA, nominated salaries must still meet the relevant income threshold.
minit membaca
Townsville North Queensland (TNQ) DAMA adalah salah satu daripada 12 Perjanjian Migrasi Kawasan Yang Ditetapkan, yang secara berkesan templat perjanjian buruh yang boleh diakses oleh majikan yang layak yang beroperasi di kawasan serantau yang ditentukan.
Manfaat utama DAMA, seperti mana-mana DAMA atau perjanjian buruh lain, adalah bahawa perjanjian itu membenarkan konsesi kepada program visa tajaan majikan standard, yang mungkin bermakna majikan yang tidak dapat mengisi kekurangan pekerja yang berterusan dan yang secara amnya tidak dapat menggunakan program visa mahir standard mungkin dapat mengakses perjanjian buruh untuk menggunakan pekerja asing mahir.
Konsesi utama termasuk penambahan pekerjaan yang tidak tersedia secara umum, serta konsesi kepada gaji, umur, kemahiran atau keperluan bahasa Inggeris visa 482, 494 dan 186.
Perjanjian Migrasi Kawasan yang Ditetapkan secara amnya dirundingkan antara Kerajaan Australia dan pihak berkuasa tempatan, seperti dewan perniagaan atau majlis, bagi pihak majikan di kawasan mereka. Pihak berkuasa yang bertanggungjawab untuk merundingkan perjanjian itu selalunya akan menjadi Wakil Kawasan Yang Ditetapkan (DAR) untuk DAMA, yang bertanggungjawab untuk menilai majikan atas kelayakan mereka untuk memohon DAMA dan memutuskan sama ada untuk menyokong permohonan mereka kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri atau tidak.
Mana-mana konsesi di bawah DAMA akan dirundingkan terlebih dahulu oleh DAR, yang bermaksud bahawa majikan tidak dapat mengubah terma perjanjian. Oleh itu, adalah penting untuk mempertimbangkan konsesi yang ada di bawah DAMA dan sama ada ia sesuai untuk apa yang anda cuba capai.
In early 2025, the Federal Government expanded the TNQ DAMA, adding 14 new occupations, adjusting income thresholds for select roles, and broadening age and English language concessions for occupations in high demand, including cooks, chefs, fruit pickers, aged carers, truck drivers, childcare workers, and motor mechanics. The agreement now covers over 200 occupations across the region.
Cara memohon DAMA Townsville North Queensland
Seperti semua DAMA, majikan perlu terlebih dahulu menghubungi Wakil Kawasan Yang Ditetapkan (DAR) untuk mendapatkan akses kepada perjanjian templat. DAR untuk TNQ DAMA ialah Townsville Enterprise.
Peringkat 1 - Sokongan DAR
Setiap DAR akan mempunyai proses tersendiri untuk memohon sokongan. Bagi TNQ, majikan perlu melengkapkan borang permohonan dan membekalkan pelbagai dokumen sokongan, termasuk butiran untuk jawatan dan gaji yang dicadangkan, menjalankan ujian pasaran buruh untuk memastikan mereka tidak dapat mendapatkan pekerja Australia yang sesuai, dan menyokong sebarang konsesi kepada keperluan visa yang sedang dicari.
Peringkat 2 - Permintaan Perjanjian Buruh dengan Jabatan Dalam Negeri
Sebaik sahaja majikan telah menerima sokongan DAR, mereka boleh memohon perjanjian buruh dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Ini dilakukan secara dalam talian, melalui akaun Immi.
Anda dikehendaki melampirkan dokumen yang serupa seperti yang digunakan untuk pengesahan DAR, termasuk bukti mengenai kedudukan, perniagaan, dan bukti ujian pasaran buruh.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Peringkat 3 - Pencalonan dan permohonan Visa
Sebaik sahaja perjanjian buruh telah diluluskan, majikan boleh mengemukakan pencalonan dan permohonan visa mengikut proses standard untuk visa tersebut. Majikan yang ingin memohon 482 atau 494 visa perlu memastikan bahawa mereka telah menjalankan ujian pasaran buruh mengikut terma perjanjian.
Here is how the three stages fit together.
Kawasan serantau yang layak
TNQ DAMA meliputi majikan Di Burdekin Shire, City of Townsville, Shire of Hinchinbrook, Charters Towers Region, Shire of Flinders, Shire of Richmond, Shire of McKinlay, Shire of Cloncurry dan City of Mt Isa.
Kawasan serantau yang layak
Pekerjaan dan konsesi TNQ DAMA
Senarai penuh pekerjaan yang terdapat di bawah TNQ DAMA, termasuk sebarang konsesi keperluan visa yang dikenakan, boleh didapati di sini.
Konsesi keperluan visa boleh diringkaskan seperti berikut:
Umur
The age limit for the 186 visa is increased to 50 or 55 instead of 45, depending on the occupation. Following the 2025 update, some high demand occupations now carry an age concession of up to 54 for the 186 visa pathway. The specific age limit that applies depends on the individual occupation, so this should always be checked against the current occupation list rather than assumed.
Kelayakan, kemahiran dan pengalaman
Konsesi kepada kemahiran, pengalaman kerja dan keperluan kelayakan akan berbeza-beza bergantung kepada tahap kemahiran pekerjaan. Sesetengah pekerjaan memerlukan penilaian kemahiran dari pihak berkuasa penilaian yang berkaitan, dan mungkin memerlukan jumlah pengalaman kerja yang dikurangkan.
Garis besar konsesi yang berkaitan boleh didapati di sini, dari halaman 15.
Kediaman tetap
Visa dengan laluan PR melalui visa 186 digariskan dalam jadual pekerjaan.
Bahasa Inggeris
Occupations with an English language concession will have the IELTS requirement reduced to an overall score of 5.0, with no minimum for each component, for the 482 or 494 visa. For the permanent 186 ENS visa, the concession is an overall score of 5.0 with a minimum of 4.0 per component.
Gaji
Tiada konsesi gaji disediakan di bawah DAMA ini.
Kos dan garis masa TNQ DAMA
Sokongan DAR
Yuran yang berkaitan untuk sokongan DAR (setiap kedudukan yang dicari) akan bergantung pada saiz perniagaan. Bayaran boleh diringkaskan seperti berikut:
[jadual]
[thead]
[tr]
[TH] Saiz perniagaan [/th]
[TH] Kadar ahli bagi setiap posisi (termasuk GST)[/th]
[TH] Kadar bukan ahli bagi setiap posisi (termasuk GST)[/th]
[/tr]
[/thead]
[tbody]
[tr]
[TD]1 - 50 kakitangan [/TD]
[TD]$880 [/TD]
[TD]$1,100 [/TD]
[/tr]
[tr]
[TD]51 - 100 kakitangan [/TD]
[TD]$1,240 [/TD]
[TD]$1,550 [/TD]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[TD]101 - 200 kakitangan [/TD]
[TD]$1,450 [/TD]
[TD]$1,812 [/TD]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[TD]201 - 500 kakitangan [/TD]
[TD]$1,640 [/TD]
[TD]$2,050 [/TD]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[TD] Lebih 500 kakitangan [/td]
[TD]$1,800 [/TD]
[TD]$2,250 [/TD]
[/tr]
[/tbody]
[/jadual]
DAR bertujuan untuk memuktamadkan semua permintaan sokongan dalam masa 20 hari perniagaan, namun garis masa untuk pengendorsan akan bergantung pada kualiti permohonan, kerana aplikasi yang tidak lengkap atau tidak jelas mungkin memerlukan penjelasan lanjut.
Permintaan Perjanjian Buruh
Tiada bayaran yang berkaitan dengan mengemukakan permintaan perjanjian buruh dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Setelah dikemukakan, perjanjian buruh DAMA boleh mengambil masa antara 1 hingga 6 bulan untuk diproses, yang jauh lebih cepat daripada perjanjian buruh lain seperti khusus syarikat.
Setelah diluluskan, perjanjian buruh akan sah untuk tempoh lima tahun, dan akan membolehkan majikan membuat pencalonan mengikut terma perjanjian.
[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]
Permohonan visa
Terdapat beberapa yuran yang berkaitan dengan pencalonan penginapan dan permohonan visa di bawah perjanjian buruh. Maklumat lanjut boleh didapati di halaman kami untuk visa 494, visa 482 dan visa 186.
Bagaimana kita boleh membantu
At Australian Migration Lawyers, we can help with all stages of the DAMA process, from an assessment of your business and the benefits that the DAMA might bring, to the DAR endorsement, labour agreement request and visa and nomination applications. This includes advice for employers weighing a DAMA against a standard of 482 or 494 applications. Since a DAMA is not always the better option, it depends on whether the concessions on offer actually address the specific barrier your business is facing.
Joshua Coulson ialah Associate Kanan dan Peguam Migrasi Australia berpengalaman yang terkenal dengan pengalamannya dalam pelbagai subkelas visa.
Memberi tumpuan terutamanya dalam kerja dan visa mahir, Joshua menawarkan pengalaman luas di pelbagai pilihan visa dan pekerjaan. Portfolio beliau termasuk merangka perjanjian buruh seperti Spesifikasi Syarikat, DAMA, dan Perjanjian Buruh Industri, yang membolehkan beliau bekerjasama rapat dengan majikan yang mengemudi senario imigresen yang kompleks.
Joshua lulus dalam bidang undang-undang dari Universiti Katolik Australia dan memperoleh Diploma Siswazah dalam Amalan Undang-undang dari Pusat Undang-undang Leo Cussen. Selepas kemasukannya ke amalan, Joshua dengan cepat mendapati minatnya terhadap undang-undang imigresen. Didorong oleh cabaran dan ganjaran tersendiri dalam bidang ini, beliau telah memupuk pemahaman yang mendalam tentang selok-belok imigresen untuk membimbing pelanggan dengan jelas melalui pilihan mereka dan merangka laluan optimum ke arah objektif mereka. Joshua berbangga dengan menawarkan bimbingan yang diperibadikan kepada kedua-dua majikan dan pemohon visa, mentafsirkan proses imigresen yang rumit dengan nasihat yang disesuaikan, pilihan terperinci, dan gambaran menyeluruh tentang potensi manfaat.
Dengan Joshua, harapkan komunikasi telus, strategi proaktif, dan advokasi teguh yang disesuaikan dengan matlamat khusus anda. Beliau berempati dengan tekanan dan ketidakpastian yang sering mengiringi permohonan visa dan mengambil setiap langkah untuk memastikan pelanggan yakin dan dimaklumkan dengan baik mengenai kemajuan permohonan mereka.
Di luar kerjaya undang-undangnya, Joshua telah mendedikasikan masa untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi yang menawarkan bantuan guaman kepada pesalah muda dalam tahanan polis, menunjukkan komitmen untuk menyokong individu melalui sistem undang-undang dengan empati dan belas kasihan.
Joshua tidak sabar-sabar untuk menjalin hubungan yang berkekalan dengan majikan dan pemohon visa, membantu majikan dalam menangani kekurangan tenaga kerja sambil membantu pekerja asing mahir dalam memulakan perjalanan baru di Australia.
PENAFIAN UNDANG-UNDANG: Artikel dan catatan blog yang diterbitkan oleh Australian Migration Lawyers hanya memberikan maklumat umum dan bukan merupakan nasihat migrasi atau undang-undang. Membaca kandungan ini tidak mewujudkan hubungan peguam-klien, dan sebarang pergantungan ke atasnya adalah atas risiko anda sendiri. Oleh kerana undang-undang migrasi sering berubah, sila rujuk Peguam Australia berdaftar untuk mendapatkan nasihat profesional yang disesuaikan dengan keadaan khusus anda sebelum membuat sebarang keputusan atau permohonan migrasi.
Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda
Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.
Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.
Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda
Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.
Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.
%402x.svg){kind=icon}
.svg)
.webp)
