Cần giúp đỡ? Chúng tôi sẵn sàng nói chuyện với bạn 7 ngày một tuầnĐọc thêm

Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply

Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.

Biểu tượng biểu tượng chữ thập
Mở cửa 7 ngày
Biểu tượng điện thoại thông minh
1300 150 745

Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA

Sponsor Skilled Tech Talent in Adelaide

If your Adelaide business is facing a skills shortage in technology, defence, space, or advanced manufacturing, the Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA could help. It is a labour agreement, not a visa, administered by Skilled & Business Migration, that gives endorsed employers access to overseas workers with concessions not available under standard visa pathways. At Australian Migration Lawyers, we guide Adelaide employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

Được vinh danh trong danh sách “Best Lawyers” các năm
, 2026 và 2027

Người đoạt giải “
” tại Lễ trao giải Luật Úc

Được bình chọn là các công ty luật chuyên về lĩnh vực “
” hàng đầu tại Úc năm 2027

Được xếp hạng trong cuốn “
” của Doyle về các luật sư hàng đầu chuyên về di trú tại
giai đoạn 2023–2026

Biểu tượng trò chuyện đồ họa

Yêu cầu tư vấn của bạn

Hãy cho chúng tôi biết về tình hình của bạn và chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với bạn.

‍

Bản sao tuyên bố từ chối trách nhiệm

Cảm ơn bạn! Bài dự thi của bạn đã được nhận!
Rất tiếc! Đã xảy ra sự cố trong khi gửi biểu mẫu.
Biểu tượng trò chuyện đồ họa

Yêu cầu tư vấn của bạn

Hãy cho chúng tôi biết về tình hình của bạn và chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với bạn.

‍

Bản sao tuyên bố từ chối trách nhiệm

Cảm ơn bạn! Bài dự thi của bạn đã được nhận!
Rất tiếc! Đã xảy ra sự cố trong khi gửi biểu mẫu.

Tổng quan

A DAMA for Adelaide's High-Growth Industries

This DAMA covers the Adelaide metropolitan region and is designed to help local employers sponsor overseas workers where a genuine skills shortage exists in defence, space, advanced manufacturing, and technology. These are industries the South Australian Government has identified as high-growth sectors for the state, where local recruitment alone has not been enough to meet demand.

It is one of two DAMAs the South Australian Government has entered into. The other is the South Australian Regional Workforce DAMA, which covers a broader occupation list across the rest of the state, including agribusiness, forestry, health and social services, tourism and hospitality, construction, and mining. An Adelaide metro employer outside the technology, defence, space, or advanced manufacturing sectors may still be eligible for sponsorship under this second agreement rather than the one covered on this page.

Who Administers This DAMA

The Designated Area Representative (DAR) for both South Australian DAMAs is Skilled & Business Migration, a unit of the South Australian Government. Skilled & Business Migration assesses employer endorsement applications on the state's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request.

This means a DAMA sponsorship involves two separate approvals from two separate authorities. Skilled & Business Migration decides whether to endorse the employer at the state level, and the Department of Home Affairs separately decides whether to approve the labour agreement and any subsequent nomination at the federal level. Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the labour agreement or nomination that follows.

Who This DAMA Is For

This DAMA is for employers, not individual workers. A worker cannot apply for a DAMA labour agreement independently and must have a genuine job offer from a business that already holds, or is seeking, endorsement under this DAMA. Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement, including this one.

In practice, this means a worker approaching us about this DAMA needs an existing or prospective employer in the Adelaide metropolitan area, operating in one of the eligible industries, before a DAMA pathway becomes relevant to their circumstances.

Sự khác biệt của Luật sư Di trú Úc

Eligibility for Employers

To be endorsed by Skilled & Business Migration for this DAMA, a business must meet the following:

The business has been actively and lawfully operating in South Australia for at least 12 months and is financially viable

Standard sponsorship obligations under the Migration Regulations are met

The vacant position sits within an occupation listed under the Adelaide City Agreement

The business has assessed its workforce needs, including any changes over the past six months

The nominating business is the direct employer and party to the labour agreement

Sufficient labour market testing has been conducted, showing a genuine attempt to recruit an Australian citizen or permanent resident before seeking to sponsor an overseas worker

Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement.

Eligibility for Skilled Workers

To be sponsored under this DAMA, a worker generally needs:

A genuine, full-time job offer from a business that holds, or is actively seeking, DAR endorsement for this DAMA

Skills, qualifications, and experience matching the nominated occupation's requirements under ANZSCO, or the relevant occupation profile for non-ANZSCO listed roles

A skills assessment, where the occupation requires one. For non-ANZSCO occupations without an existing assessing authority, the South Australian Government conducts the skills assessment directly

English language test results meeting the standard visa requirement, or the concession available for the specific occupation

Health and character clearances

50+ năm

năm kinh nghiệm kết hợp

Tỷ lệ thành công 100%

đối với thị thực dành cho vợ/chồng trong các mối quan hệ hôn nhân chân chính và bền vững

Lão luyện

Luật sư và đại diện pháp lý về di trú đại diện cho khách hàng tại các phiên tòa của hội đồng xét xử và tòa án

Đã giành giải thưởng

Công ty luật, được công nhận là luật sư di trú và đại lý di trú hàng đầu

Occupation List and Concessions

Eligibility for concessions depends on the specific occupation. Not every listed occupation qualifies for every concession type, always check the current occupation list before relying on any figure.

Selected Occupations Under the Adelaide City Agreement

Nghề nghiệp ANZSCO Code
Giám đốc Thông tin135111
Quản lý dự án ICT135112
Chuyên viên phân tích kinh doanh ICT261111
Chuyên viên phân tích hệ thống261112
Lập trình viên phân tích261311
Lập trình viên phát triển261312
Kỹ sư phần mềm261313
Kiểm thử phần mềm261314
Cyber Security Engineer261315
DevOps Engineer261316
Penetration Tester261317
Người quản trị cơ sở dữ liệu262111
Quản trị viên hệ thống262113
Cyber Security Analyst262116
Cyber Security Architect262117
Web Designer232414
Chuyên gia đa phương tiện261211
Nhà phát triển web261212
Giám đốc Nghiên cứu và Phát triển132511

This is a representative selection, not the full list. The complete, current occupation list is maintained by Skilled & Business Migration and should be checked directly before any application.

Giảm giá theo độ tuổi

Subclass 482 (Skills in Demand): standard age cap for transitioning to Subclass 186 permanent residency is under 45. Under this DAMA, eligible occupations raise that to under 55 at the time of Subclass 186 nomination.

Subclass 494 (Skilled Employer Sponsored Regional): eligible occupations under this DAMA allow nominees to be under 55 at the time of nomination.

Nhượng bộ tiếng Anh

Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0 (minimum 4.0 in each band), or, for specified semi-skilled occupations in outer regional South Australia, an overall score of 4.5 (minimum 4.0 in each band), or the equivalent score on an approved alternative test.

Subclass 186 (Employer Nomination Scheme): eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0, with a minimum of 4.5 in each band.

These concessions do not apply where a professional registration or licensing body requires a higher English standard.

Salary Concession

Eligible occupations may access a reduced Core Skills Income Threshold (CSIT) for the Subclass 482, or a reduced Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for the Subclass 494, set at 90 per cent of the standard threshold. Based on the CSIT/TSMIT figure of $79,423 that applies to nominations lodged between 1 July 2026 and 30 June 2027, this works out to approximately $71,481. Employers must be able to show that using this concession will not leave the sponsored worker unable to support themselves or at risk of exploitation.

Fee image

Chứng thực DAR

There is currently no application fee to seek DAR endorsement for either South Australian DAMA. Employers apply for endorsement, or a variation to an existing labour agreement, through the Skilled and Business Migration Portal.

Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the subsequent labour agreement request. The two stages are assessed separately.

How the Process Works for This DAMA

1

Step 1: DAR Endorsement

The employer applies to Skilled & Business Migration through the Skilled and Business Migration Portal, showing genuine business need, labour market testing, and compliance with sponsorship obligations.

2

Step 2: Labour Agreement and Nomination

Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the specific position.

3

Bước 3: Nộp đơn xin thị thực

The worker lodges a Subclass 482 or Subclass 494 visa application against the approved nomination.

Residency image

Con đường đến thường trú nhân

Workers sponsored under this DAMA on a Subclass 482 visa can be nominated for a Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa once they meet the region's age, experience, and salary settings, including the concessional under-55 age limit where available for their occupation.

Workers on a Subclass 494 visa under this DAMA can apply for the Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa after living and working in a designated regional area for the required period, provided they meet the income threshold at the time of application. This follows the standard federal 191 pathway; this DAMA does not currently negotiate a shortened timeframe for that route.

Talk to Our Migration Lawyers About the Adelaide City DAMA

If your business is in metropolitan Adelaide and facing a skills shortage in a technology, defence, space, or advanced manufacturing role, our migration lawyers can confirm whether this DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

Tư vấn sách

Ask about our No Visa, No Fee options. T's and C's apply.

Luật sư Di trú Úc

Award-winning Immigration Lawyers

Our office brings nationally recognised immigration law expertise directly to the clients. Every award listed below was earned through independent assessment, including peer review, client feedback, and workplace audits. When you work with our immigration lawyers, you are working with a firm whose quality has been verified from the outside.

2027
|
Những luật sư xuất sắc nhất
Các công ty luật hàng đầu tại Úc

Công ty Luật Di trú Úc đã được xếp hạng trong danh sách “Các Công ty Luật Hàng đầu 2027 – Phiên bản Úc” do Best Lawyers bình chọn. Xếp hạng của các công ty luật được xác định dựa trên phản hồi của khách hàng, đề cử từ đồng nghiệp và uy tín chung trên thị trường. Việc được vinh danh này khẳng định công ty cung cấp các dịch vụ pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực luật di trú trên phạm vi toàn quốc.

Đọc thêm
2027
|
Những luật sư xuất sắc nhất
Những luật sư xuất sắc nhất tại Úc™ về Luật Di trú

Perry Q. Wood được vinh danh trong ấn bản “Best Lawyers in Australia™” năm 2027 ở lĩnh vực Luật Di trú. Xếp hạng này được trao tặng hoàn toàn dựa trên kết quả đánh giá bí mật của các luật sư cấp cao trong cùng lĩnh vực hành nghề. Đây là danh mục luật sư hàng đầu thế giới được coi là tiêu chuẩn tham chiếu.

Đọc thêm
2026
|
Hướng dẫn của Doyle
Luật Di trú Hàng đầu

Luật sư Perry Q. Wood được xếp hạng là một trong những luật sư hàng đầu về di trú tại Victoria trong Doyle's Guide 2026. Việc được vinh danh liên tiếp trong bốn năm liền trên Doyle's Guide đã khẳng định thành tích xuất sắc và sự công nhận của đồng nghiệp trong lĩnh vực luật di trú Úc.

Đọc thêm

Gặp Luật sư Di trú Úc của bạn

Chúng tôi là một đội ngũ chuyên gia đa dạng với nhiều thập kỷ kinh nghiệm kết hợp. Chúng tôi quan tâm đến tình hình của bạn và sẽ đảm bảo bạn luôn nhận được sự hỗ trợ và lời khuyên bạn cần.

Chúng tôi có kinh nghiệm làm việc với thị thực LGBTIQ+ trên khắp nước Úc

Những câu hỏi thường gặp

It is a labour agreement covering metropolitan Adelaide that allows endorsed employers to sponsor overseas workers in defence, space, technology, and advanced manufacturing occupations experiencing genuine skills shortages, with concessions not available under standard visa pathways.

Skilled & Business Migration, part of the South Australian Government, administers endorsement for this DAMA.

No. There is currently no application fee to apply for endorsement or a variation under either South Australian DAMA.

Yes. All of South Australia, including metropolitan Adelaide, is classified as regional Australia for the purposes of the Subclass 494 and Subclass 191 visas, unlike some other states where only specific postcodes qualify.

No. The Adelaide City Agreement is specific to defence, space, advanced manufacturing, and technology occupations. Other industries in metropolitan Adelaide may fall under the separate South Australian Regional Workforce DAMA or a standard sponsorship pathway.

This page provides general legal information, not legal advice, and doesn't take into account your individual circumstances. If your situation is time-sensitive, we'd encourage you to book a consultation with our team as soon as possible to get advice specific to you.

Đăng ký tư vấn miễn phí

Hãy cho chúng tôi biết đôi chút về hoàn cảnh của bạn và một trong những luật sư di trú của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.