Cần giúp đỡ? Chúng tôi sẵn sàng nói chuyện với bạn 7 ngày một tuầnĐọc thêm

Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply

Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.

Mở cửa 7 ngày

Northern Territory Designated Area Migration Agreement

Sponsor Skilled and Semi-Skilled Workers Anywhere in the NT

If your Northern Territory business is facing a skills shortage it cannot fill locally, NT DAMA III gives you access to a substantially expanded occupation list and concessions on standard visa requirements, territory-wide, with no charge for the Territory Government endorsement itself. At Australian Migration Lawyers, we guide NT employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

Được vinh danh trong danh sách “Best Lawyers” các năm
, 2026 và 2027

Người đoạt giải “
” tại Lễ trao giải Luật Úc

Được bình chọn là các công ty luật chuyên về lĩnh vực “
” hàng đầu tại Úc năm 2027

Được xếp hạng trong cuốn “
” của Doyle về các luật sư hàng đầu chuyên về di trú tại
giai đoạn 2023–2026

Yêu cầu tư vấn của bạn

Hãy cho chúng tôi biết về tình hình của bạn và chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với bạn.

Cảm ơn bạn! Bài dự thi của bạn đã được nhận!

Rất tiếc! Đã xảy ra sự cố trong khi gửi biểu mẫu.

Tổng quan

A New, Broader Agreement Territory-Wide

NT DAMA III was executed between the Northern Territory and Australian governments on 19 March 2025, a five-year labour agreement applying to the whole of the Northern Territory. It replaces NT DAMA II and significantly expands the occupation list to 325 occupations across skill levels 1 to 5, tailored to current and emerging labour shortages across the Territory.

Businesses that already hold a labour agreement under NT DAMA II can continue lodging nomination applications within their existing approved ceilings, these continue to be assessed as before. A business that needs additional positions, or wants to access new occupations or concessions available only under NT DAMA III, needs to apply for a new NT DAMA III endorsement through the online portal.

Who Administers This DAMA

The Designated Area Representative (DAR) for the Northern Territory DAMA is the Department of Trade, Business and Asian Relations, which administers the program through its MigrationNT unit. MigrationNT assesses employer endorsement applications on the Territory's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request. The two approvals are separate, and endorsement does not guarantee that Home Affairs will approve the subsequent labour agreement or visa.

Giá cố định

Không có chi phí ẩn cho các dịch vụ của chúng tôi. Phí của chúng tôi được quy định rõ ràng trong một thỏa thuận phí.

Giao dịch trực tiếp với luật sư

Từ phản hồi đầu tiên trong ngày về việc cấp thị thực Úc cho bạn, bạn sẽ được liên hệ trực tiếp với luật sư.

Giao tiếp rõ ràng

Các luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin cập nhật thường xuyên và giải thích rõ ràng về các lộ trình thị thực.

Sự hài lòng được đảm bảo

Chúng tôi cung cấp một đảm bảo sự hài lòng của khách hàng liên quan đến các dịch vụ xin thị thực của chúng tôi.

Trả góp có sẵn

Có tùy chọn trả góp trong 3 - 6 tháng đối với một số loại thị thực.

Eligibility for Employers

To be endorsed by MigrationNT for the NT DAMA, a business needs to satisfy the department that it:

Is genuinely operating in the Territory, not simply registered there

Has tried in good faith to fill the role locally before looking overseas, and can point to that effort if asked

Has a real, ongoing need for the position, one that standing Home Affairs sponsorship obligations will continue to apply to for the life of the agreement

Can reasonably forecast its workforce needs across the full five-year term, since the number of endorsed positions can only be increased later where a strong business case shows the need wasn't foreseeable at initial application

Can produce evidence of labour market testing for every occupation, at both endorsement and nomination stages, advertising on at least two platforms for a minimum of 28 days each, with at least one platform of national reach

Eligibility for Skilled Workers

To be sponsored under the NT DAMA, a worker generally needs:

A genuine, full-time job offer from a business that holds, or is actively seeking, DAR endorsement for this DAMA

An occupation listed on the current NT DAMA occupation list, which assigns each occupation a category (A to P) setting out its specific qualifications and experience requirements

Skills, qualifications, and experience matching that category's requirements

English language test results meeting the standard visa requirement, or the concession available for the specific occupation, since English and age requirements vary by occupation

Health and character clearances

50+ năm

năm kinh nghiệm kết hợp

Tỷ lệ thành công 100%

đối với thị thực dành cho vợ/chồng trong các mối quan hệ hôn nhân chân chính và bền vững

Lão luyện

Luật sư và đại diện pháp lý về di trú đại diện cho khách hàng tại các phiên tòa của hội đồng xét xử và tòa án

Đã giành giải thưởng

Công ty luật, được công nhận là luật sư di trú và đại lý di trú hàng đầu

Occupation List and Concessions

NT DAMA III covers 325 occupations across skill levels 1 to 5, spanning sectors including healthcare, hospitality, construction, and trades. Note that if an industry labour agreement already covers your occupation, you cannot use the NT DAMA for that same occupation, check the Department of Home Affairs website for current industry labour agreements first. The current, full occupation list with category assignments is maintained by MigrationNT and should be checked directly before relying on any occupation eligibility.

Age and English Language Concessions

Age and English language requirements vary by individual occupation and category under the NT DAMA, rather than applying as a single flat concession across the whole agreement. Check the specific occupation's category requirements on the current NT DAMA occupations list before relying on any figure.

Salary Concession

A salary threshold concession of 15 per cent below the standard Core Skills Income Threshold (CSIT) is available for all eligible occupations under NT DAMA III. Up to 10 percentage points of that 15 per cent concession can be made up of non-monetary benefits.

Based on the current CSIT of $79,423 for nominations lodged between 1 July 2026 and 30 June 2027, a 15 per cent reduction works out to approximately $67,510.

Fee image

Chứng thực DAR

The Department of Trade, Business and Asian Relations confirms there is no charge for MigrationNT endorsement, skills verification for selected occupations, or the resulting labour agreement with the Department of Home Affairs. Fees still apply, and change over time, for the nomination application, the worker's visa application, and the Skilling Australians Fund levy, all paid to the Australian Government rather than the Northern Territory Government.

Applications are made through the NT DAMA online portal.

How the Process Works for This DAMA

1

Step 1: Check Eligibility and Forecast Workforce Needs

The employer confirms eligibility and determines how many overseas workers it will need to nominate across which occupations over the five-year agreement period, based on genuine workforce need.

2

Step 2: DAR Endorsement

The employer applies to MigrationNT through the NT DAMA online portal, with evidence of business operations, genuine need, and labour market testing. There is no charge for this step.

3

Step 3: Labour Agreement and Nomination

Once endorsed, the employer enters into a five-year labour agreement with the Department of Home Affairs, then nominates specific positions and workers within its approved ceiling.

4

Bước 4: Xin visa

The worker lodges a Subclass 482, 494, or 186 visa application against the approved nomination.

5

Ongoing Variations

If a business needs additional occupations, new concessions, or more positions than initially approved, it must apply to MigrationNT for subsequent endorsement (a deed of variation), supported by a business case explaining why the need wasn't foreseeable at initial application.

Tư vấn sách

Residency image

Con đường đến thường trú nhân

Workers sponsored under the NT DAMA on a Subclass 494 visa have an independent pathway to permanent residency after 3 years, through the Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa, subject to meeting the income threshold at the time of application. This is the standard federal timeframe.

Workers on a Subclass 482 visa under this DAMA can be nominated for the Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa once they meet the relevant age, experience, and salary settings for their occupation category.

The NT Government is explicit that permanent residency is never guaranteed under the NT DAMA, workers must independently meet the eligibility requirements at the time they apply.

Talk to Our Migration Lawyers About the NT DAMA

If your Northern Territory business has a genuine skills shortage it cannot fill locally, our migration lawyers can confirm whether NT DAMA III applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

Tư vấn sách

Ask about our No Visa, No Fee options. T's and C's apply.

Luật sư Di trú Úc

Award-winning Immigration Lawyers

Our office brings nationally recognised immigration law expertise directly to the clients. Every award listed below was earned through independent assessment, including peer review, client feedback, and workplace audits. When you work with our immigration lawyers, you are working with a firm whose quality has been verified from the outside.

2027

|

Những luật sư xuất sắc nhất

Các công ty luật hàng đầu tại Úc

Công ty Luật Di trú Úc đã được xếp hạng trong danh sách “Các Công ty Luật Hàng đầu 2027 – Phiên bản Úc” do Best Lawyers bình chọn. Xếp hạng của các công ty luật được xác định dựa trên phản hồi của khách hàng, đề cử từ đồng nghiệp và uy tín chung trên thị trường. Việc được vinh danh này khẳng định công ty cung cấp các dịch vụ pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực luật di trú trên phạm vi toàn quốc.

2027

|

Những luật sư xuất sắc nhất

Những luật sư xuất sắc nhất tại Úc™ về Luật Di trú

Perry Q. Wood được vinh danh trong ấn bản “Best Lawyers in Australia™” năm 2027 ở lĩnh vực Luật Di trú. Xếp hạng này được trao tặng hoàn toàn dựa trên kết quả đánh giá bí mật của các luật sư cấp cao trong cùng lĩnh vực hành nghề. Đây là danh mục luật sư hàng đầu thế giới được coi là tiêu chuẩn tham chiếu.

2026

|

Hướng dẫn của Doyle

Luật Di trú Hàng đầu

Luật sư Perry Q. Wood được xếp hạng là một trong những luật sư hàng đầu về di trú tại Victoria trong Doyle's Guide 2026. Việc được vinh danh liên tiếp trong bốn năm liền trên Doyle's Guide đã khẳng định thành tích xuất sắc và sự công nhận của đồng nghiệp trong lĩnh vực luật di trú Úc.

Xem tất cả các giải thưởng

Tiến sĩ Cindy Zhao

Ảnh chụp đầu Madeleine Scanlon

Don (Susantha) Katugampala

Saemeh Ghasemi - Luật sư Di trú Úc

Ảnh chân dung của Cherlyn Teo

Ảnh chụp đầu Neil Williams

Ảnh chân dung của Joshua Coulson

Oliver Thomas Christensen

Ảnh chân dung của Taahira Rajudin

Ảnh chân dung của Micah Schembri

Ảnh chân dung Yasmin Hicks

Ảnh chân dung của Mariam Hassan

Ảnh chụp đầu Terrance Chu

Ảnh chân dung Annalise Pope

Ảnh chân dung của Jenny Zhou

Crystal Johnston tạo dáng với phông nền chuyên nghiệp.

Gerard Gupit, Giám đốc điều hành pháp lý Úc

Ảnh chân dung Hannah Warner

Hayley Kim, Giám đốc điều hành pháp lý người Úc

Giám đốc điều hành pháp lý Úc

Chúng tôi có kinh nghiệm làm việc với thị thực LGBTIQ+ trên khắp nước Úc

Những câu hỏi thường gặp

It is the current Northern Territory Designated Area Migration Agreement, executed 19 March 2025, a five-year labour agreement covering the whole Territory with an expanded list of 325 eligible occupations.

The Department of Trade, Business and Asian Relations administers the NT DAMA through its MigrationNT unit.

No. The Northern Territory Government confirms there is no charge for endorsement, skills verification for selected occupations, or the resulting labour agreement. Fees still apply for the nomination application, visa application, and Skilling Australians Fund levy, paid to the Australian Government.

Yes. Businesses with an existing NT DAMA II agreement can continue lodging nomination applications within their approved ceilings. A new NT DAMA III endorsement is only needed to access additional positions or newly available occupations and concessions.

No. The Northern Territory Government states plainly that permanent residency is never guaranteed, workers must independently meet the eligibility requirements for the relevant permanent visa at the time they apply.

No. The NT DAMA is entirely employer-driven. A worker cannot apply independently and needs a genuine job offer from a business that holds, or is seeking, MigrationNT endorsement.

This page provides general legal information, not legal advice, and doesn't take into account your individual circumstances. If your situation is time-sensitive, we'd encourage you to book a consultation with our team as soon as possible to get advice specific to you.

Connect With Us

|

Luật sư Di trú Úc © 2026 - Trách nhiệm pháp lý được giới hạn theo chương trình được phê duyệt theo Luật Tiêu chuẩn Nghề nghiệp. Số đăng ký hành nghề luật sư: 5513032.

Thông tin quan trọng liên quan đến việc sử dụng thuật ngữ 'Đối tác'

Chúng tôi là một văn phòng luật được thành lập dưới hình thức công ty, theo quy định của Luật Công ty năm 2001. Việc sử dụng danh xưng “Đối tác” đối với luật sư tại văn phòng này nhằm thể hiện cấp bậc và không có ý nghĩa, cũng như không nhằm mục đích cho thấy rằng văn phòng này thực hiện các hợp đồng dưới hình thức khác ngoài tư cách là một công ty. Để tránh mọi hiểu lầm, bất kỳ danh xưng nào như vậy đều không có ý nghĩa, cũng như không nhằm mục đích cho thấy rằng một quan hệ hợp tác theo định nghĩa của Luật Hợp tác xã tồn tại theo pháp luật.