Visa 482/494: Quy trình ba giai đoạn để di cư có tay nghề đến Úc

Bạn là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm cơ hội bảo lãnh cho lao động có tay nghề, hay là chuyên gia đang tìm kiếm con đường làm việc tại Úc? Thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu (SID) (phân nhóm 482) và thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng có Tay nghề Bảo lãnh (Tạm thời) (phân nhóm 494) là những loại thị thực chủ chốt do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Hướng dẫn này sẽ hướng dẫn bạn qua các bước quan trọng, phác thảo những gì bạn cần để tiếp cận từng giai đoạn một cách chính xác và tối đa hóa triển vọng thành công của bạn.

Xem video bên dưới để tìm hiểu thêm về quy trình xin thị thực 482:

Thị thực 482, hiện được gọi là thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu (Skills in Demand), là thị thực tạm thời dành cho lao động có tay nghề trong một số ngành nghề cụ thể. Thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh này cho phép các nhà tuyển dụng khu vực bảo lãnh những cá nhân có kỹ năng và trình độ phù hợp khi không tìm được lao động Úc có kỹ năng phù hợp, qua đó góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đã được xác định. Quy trình nộp đơn xin thị thực bao gồm ba giai đoạn chính: Bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn (SBS), Đề cử và Nộp đơn xin Thị thực.

Thị thực 494, thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng có Tay nghề Tài trợ (Tạm thời), cũng áp dụng quy trình ba giai đoạn này và cung cấp một lộ trình rõ ràng để trở thành thường trú nhân cho người sở hữu thị thực ở khu vực nông thôn Úc. Thị thực tạm thời này cung cấp một lộ trình để chuyển sang thị thực thường trú, chẳng hạn như thị thực 191 , trong một số trường hợp.

Giai đoạn 1: Tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn (SBS)

Để bắt đầu bảo lãnh lao động có tay nghề thông qua các loại thị thực 482 và 494, trước tiên doanh nghiệp của bạn phải nộp đơn xin trở thành Nhà bảo lãnh được chấp thuận. Là chủ sử dụng lao động, bạn phải chứng minh rằng doanh nghiệp của mình được thành lập hợp pháp và hoạt động hợp pháp tại Úc.

Chứng minh doanh nghiệp của bạn được thành lập và hoạt động hợp pháp

Một doanh nghiệp tại Úc sẽ cần có Mã số Doanh nghiệp Úc (ABN) hoặc Mã số Cơ quan Đăng ký Úc (ARBN) đang hoạt động, bản trích lục công ty của Ủy ban Chứng khoán và Đầu tư Úc (ASIC) và giấy phép niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Úc (ASX) (nếu có). Một doanh nghiệp ở nước ngoài cũng sẽ cần bằng chứng đăng ký tại quốc gia hoạt động của họ.

Nếu cơ cấu doanh nghiệp của bạn bao gồm quỹ tín thác, liên doanh hoặc nhượng quyền thương mại, bạn sẽ cần phải đưa vào các thỏa thuận hoặc chứng thư có liên quan.

Bạn cũng phải chứng minh doanh nghiệp đã đăng ký của bạn hiện đang hoạt động. Gánh nặng chứng cứ sẽ cao hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ và mới thành lập. Đối với các tổ chức lớn hơn hoặc đã thành lập, báo cáo tài chính hàng năm thường là đủ. Đối với các doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập, bạn có thể cung cấp bằng chứng như tờ khai thuế gần đây, một số báo cáo hoạt động kinh doanh và sao kê ngân hàng.

Đối với doanh nghiệp mới, bạn có thể cung cấp:

• Kế hoạch kinh doanh bao gồm các hợp đồng cung cấp dịch vụ và báo cáo ngân hàng doanh nghiệp.
• Hợp đồng mua bán liên quan đến việc mua lại doanh nghiệp.
• Hợp đồng thuê địa điểm kinh doanh của bạn.
• Bằng chứng về việc làm của nhân viên.
• Báo cáo hoạt động kinh doanh (BAS) cho từng quý đầy đủ.

Nếu doanh nghiệp của bạn chưa hoạt động tại Úc, bạn phải chứng minh ý định thành lập tại Úc. Điều này có thể bao gồm kế hoạch mở rộng kinh doanh, thỏa thuận liên doanh hoặc hợp đồng với một bên tại Úc.

Cam kết về lao động địa phương và tuân thủ

Luật sư Di trú Úc cũng khuyến nghị bạn nên nộp kèm một bản trình bày chứng minh cam kết của doanh nghiệp bạn trong việc tuyển dụng lao động Úc tại địa phương và những nỗ lực của bạn trên thị trường lao động địa phương.

Điều quan trọng là doanh nghiệp của bạn không có bất kỳ thông tin bất lợi nào được ghi nhận, chẳng hạn như đang trong quá trình thanh lý hoặc có tiền sử không đáp ứng các nghĩa vụ tài trợ. Hồ sơ tuân thủ chặt chẽ là yếu tố then chốt để được chấp thuận tài trợ, đảm bảo Chính phủ Úc đánh giá cao doanh nghiệp của bạn.

Quy trình nộp đơn của SBS

Bạn sẽ cần hoàn thành mẫu đơn xin bảo lãnh trực tuyến trên ImmiAccount và tải lên tất cả các tài liệu cần thiết. Lệ phí chính phủ cho đơn xin SBS hiện tại là 420 đô la. Lệ phí này không được hoàn lại.

Thời gian xử lý đơn xin SBS không được công bố nhưng có thể dao động từ 1-3 tháng.

Sau khi được cấp, doanh nghiệp của bạn chỉ cần nộp đơn xin SBS 5 năm một lần, giúp doanh nghiệp có hệ thống bảo trợ lâu dài hiệu quả cho người sử dụng lao động.

Giai đoạn 2: Đề cử

Sau khi doanh nghiệp của bạn được chấp thuận là nhà tài trợ, bước tiếp theo là đề cử nhà tuyển dụng. Đây được cho là một trong những bước quan trọng nhất và thường bị hiểu lầm nhất trong toàn bộ quy trình xin thị thực 482. Đây là điểm mà nhiều nhà tuyển dụng thường mắc phải, vì chỉ một sai sót trong đơn đề cử có thể làm ảnh hưởng đến toàn bộ hồ sơ.

Giai đoạn đề cử là gì?

Đề cử là việc nhà tuyển dụng Úc chính thức thông báo cho Chính phủ Úc về vị trí kỹ năng mà họ cần tuyển. Nhà tuyển dụng phải chứng minh vị trí đó là chính đáng, cần thiết và xác định rõ người cụ thể mà họ muốn tuyển dụng. Vị trí này phải thuộc một trong ba diện của thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu.

• Lộ trình Kỹ năng Chuyên môn: Dành cho các vị trí lương cao, kỹ năng cao, thường trong các lĩnh vực như công nghệ hoặc chăm sóc sức khỏe. Mức lương phải đạt Ngưỡng Kỹ năng Chuyên môn.
• Lộ trình Kỹ năng Cốt lõi: Lộ trình này bao gồm hầu hết các vị trí kỹ năng tiêu chuẩn, từ nhân viên vận hành máy móc đến kỹ thuật viên, và nghề nghiệp được đề cử phải nằm trong Danh sách Nghề nghiệp Kỹ năng Cốt lõi . Mức lương phải đạt ngưỡng tối thiểu.
• Lộ trình Thỏa thuận Lao động: Lộ trình này dành cho các doanh nghiệp có nhu cầu đặc biệt không phù hợp với các diện khác, thường được các nhà tuyển dụng trong một khu vực được chỉ định sử dụng để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. Nhà tuyển dụng có thể đàm phán Thỏa thuận Lao động trực tiếp với Bộ Nội vụ. Điều này bao gồm các thỏa thuận di cư theo khu vực được chỉ định.

Để biết thông tin chi tiết hơn về Thỏa thuận lao động và các luồng thỏa thuận lao động, hãy tham khảo các nguồn trực tuyến chuyên dụng của chúng tôi.

Chứng minh công việc là có thật: Bằng chứng quan trọng

Chính phủ rất nghiêm ngặt trong việc đảm bảo một vị trí không được tạo ra chỉ để tạo điều kiện cho một cá nhân nhập cảnh vào Úc. Một nhân viên phụ trách hồ sơ sẽ đánh giá xem vị trí đó có thực sự phù hợp hay không. Việc này sẽ dựa trên các yếu tố như:

• Nếu vị trí đó phù hợp với nghề nghiệp được đề cử
• Bối cảnh kinh doanh và nhu cầu thực sự
• Lịch sử vai trò và thành phần lực lượng lao động
• Nếu vai trò được tạo chỉ nhằm mục đích di chuyển

Điều kiện lương và việc làm

Vị trí được đề cử thường phải là toàn thời gian, tức là 38 giờ mỗi tuần. Vị trí bán thời gian có thể được chấp nhận cho một số ngành nghề nhất định.

Chính phủ Úc khẳng định rõ ràng: việc bảo lãnh lao động có tay nghề ở nước ngoài không bao giờ được coi là một hình thức trả lương thấp cho nhân viên. Đơn xin đề cử của bạn có thể bị từ chối nếu bạn không đưa ra mức lương công bằng.

Mức lương phải đạt ngưỡng tối thiểu của ngành đã chọn. Ví dụ, đối với Chương trình Kỹ năng Cốt lõi, mức lương phải ít nhất là 76.515 đô la. Tuy nhiên, chỉ đạt ngưỡng là chưa đủ. Bạn cũng phải chứng minh mức lương phù hợp với Mức Lương Thị trường Hàng năm: mức lương mà một người lao động Úc sẽ kiếm được cho cùng một vị trí được đề cử tại cùng một địa điểm. Bằng chứng có thể bao gồm hợp đồng của nhân viên hiện tại hoặc bằng chứng bên ngoài như quảng cáo việc làm và khảo sát lương. Không đáp ứng các yêu cầu này là một lý do thường gặp để từ chối.

Giai đoạn 3: Đơn xin thị thực

Giai đoạn cuối cùng chính là nộp đơn xin thị thực. Nhiều người nghĩ đây là bước dễ nhất, nhưng thực ra đây lại là nơi nhiều hồ sơ bị trượt do những sai lầm đơn giản nhưng tốn kém.

Bước một: Cung cấp bằng chứng về trình độ và kinh nghiệm

Người nộp đơn phải chứng minh họ có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp với ngành nghề được đề cử. Bạn phải cung cấp các tài liệu như bằng cấp, hợp đồng lao động, tờ khai thuế, thư giới thiệu chi tiết và bảng lương. Bộ Nội vụ sẽ đối chiếu các tài liệu này với ANZSCO.

Bất kỳ sự không nhất quán nào, chẳng hạn như thư giới thiệu mô tả nhiệm vụ không phù hợp với nghề nghiệp được đề cử, sẽ bị đánh dấu. Cán bộ phụ trách hồ sơ được đào tạo để xác định những vấn đề này.

Bước hai: Yêu cầu về sức khỏe và tính cách

Người nộp đơn phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về sức khỏe và nhân thân. Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp được yêu cầu từ tất cả các quốc gia bạn đã cư trú hơn 12 tháng trong 10 năm qua. Bất kỳ tiền án hoặc sai sót nào chưa được tiết lộ đều có thể dẫn đến việc từ chối theo các yêu cầu về nhân thân.

Về y tế, theo Tiêu chí Lợi ích Công cộng 4005 và 4007, đơn đăng ký của bạn có thể bị từ chối nếu tình trạng bệnh lý nền có khả năng gây ra chi phí đáng kể cho cộng đồng Úc hoặc gây áp lực lên các dịch vụ y tế công cộng. Việc miễn trừ y tế có thể được chấp thuận, nhưng không dễ dàng. Bạn phải cung cấp bằng chứng chứng minh mình đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện.

Bước ba: Hiểu rõ chi phí thực tế

Cam kết tài chính cho thị thực 482 có thể rất lớn. Chi phí cộng dồn từ phí thị thực cơ bản, phí nộp đơn bổ sung cho thành viên gia đình, khám sức khỏe và kiểm tra lý lịch tư pháp.

Để giúp bạn lập kế hoạch, Luật sư Di trú Úc đã phát triển Công cụ Tính phí miễn phí trên trang web của chúng tôi. Công cụ này cung cấp ước tính dựa trên tình hình cụ thể của bạn, giúp cả người bảo lãnh và người được đề cử hiểu rõ cam kết tài chính đầy đủ.

Bước bốn: Tầm quan trọng của việc ghi chép chính xác

Hầu hết các trường hợp từ chối thị thực ở giai đoạn này đều xảy ra do hồ sơ không đầy đủ hoặc kém chất lượng.

Hồ sơ xin thị thực của bạn nên được trình bày như một hồ sơ pháp lý được nghiên cứu kỹ lưỡng. Mọi khiếu nại đều phải được chứng minh bằng bằng chứng vững chắc. Điều này mang lại cho bạn cơ hội tốt nhất để sống và làm việc tại Úc và theo đuổi mục tiêu của mình.

Điều kiện 8607: Làm việc cho Nhà tài trợ của bạn

Theo Điều kiện 8607, người sở hữu thị thực 482 chỉ được làm việc cho chủ sử dụng lao động bảo lãnh của mình trong ngành nghề được chỉ định. Điều này có nghĩa là không được làm việc tự do hoặc làm thêm. Trước đây, người sở hữu thị thực có 90 ngày để tìm nhà bảo lãnh mới nếu họ ngừng làm việc. Thời hạn này đã được gia hạn. Hiện tại, người sở hữu thị thực có tối đa 180 ngày, và tổng cộng là 365 ngày trong suốt thời hạn thị thực, để tìm nhà bảo lãnh mới hoặc nộp đơn xin thị thực khác.

Hãy làm đúng ngay từ lần đầu tiên với Luật sư Di trú Úc

Thất bại ở bất kỳ giai đoạn nào cũng đồng nghĩa với việc mất cơ hội việc làm, mất sự bảo lãnh và hàng tháng trời nỗ lực. Quy trình xin thị thực 482 là cánh cổng dẫn bạn đến sự nghiệp tại Úc và là con đường tiềm năng để trở thành thường trú nhân, vì vậy đừng mạo hiểm không cần thiết.

Nếu bạn không chắc chắn về hồ sơ của mình, lo lắng về việc đáp ứng các yêu cầu về điều kiện, hoặc đơn giản là muốn yên tâm, hãy liên hệ với đội ngũ Luật sư Di trú Úc của chúng tôi . Chúng tôi đã hỗ trợ hàng trăm chuyên gia, từ thợ hàn đến nhà khoa học dữ liệu, giúp quá trình này diễn ra suôn sẻ. Chúng tôi cung cấp tư vấn chuyên môn rất quan trọng cho quá trình xin thị thực.

Hãy đặt lịch tư vấn ngay hôm nay để thảo luận về các lựa chọn thị thực của bạn và đảm bảo đơn xin của bạn được chuẩn bị tốt nhất.