Cần giúp đỡ? Chúng tôi sẵn sàng nói chuyện với bạn 7 ngày một tuầnĐọc thêm

Công ty luật di trú độc lập lớn nhất của Úc. Mở cửa 7 ngày! Đặt chỗ tại đây.

Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.

Biểu tượng biểu tượng chữ thập
Hình ảnh trống
0800 010 010
Mở cửa 7 ngày
Biểu tượng điện thoại thông minh
1300 150 745
Phụ nữ đang đọc gì đó

Chi phí tài trợ cho một nhân viên tại Úc

Xem tất cả bài viếtNhững ưu và nhược điểm của visa 494 tại Úc
Công việc &; Kỹ năng
Cộng sự cấp cao - Luật sư di trú Úc cấp cao
Tháng Hai 28, 2024
10
phút đọc

Hướng dẫn sử dụng lao động

Có một số loại thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh dành cho doanh nghiệp Úc muốn bảo lãnh lao động có tay nghề để lấp đầy vị trí trong doanh nghiệp của họ. Các loại thị thực này bao gồm thị thực khu vực, chẳng hạn như thị thực 494 hoặc thị thực 482 (Thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu) có sẵn trên khắp nước Úc. Tính phù hợp của từng loại thị thực thường phụ thuộc vào vị trí cần tuyển, vì ngành nghề đó phải nằm trong danh sách ngành nghề có tay nghề liên quan do Bộ Nội vụ công bố.

Các yêu cầu và tiêu chí cho mỗi loại thị thực có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi, tuy nhiên bài viết này nhằm mục đích cung cấp một cái nhìn tổng quan về chi phí tài trợ để trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà nhà tuyển dụng Úc có thể có khi nói đến chi phí tài trợ. Chi phí cho một đơn xin thị thực có thể là đáng kể, vì vậy điều quan trọng là phải hiểu những gì liên quan để đảm bảo rằng tài trợ cho người lao động là một cách hiệu quả về chi phí để giải quyết tình trạng thiếu công nhân của bạn. 

Yếu tố chi phí tài trợ của nhân viên

Các chi phí liên quan thường có thể được chia thành ba loại. Đầu tiên là lệ phí của Bộ, phải được trả cho Chính phủ Úc cho các khoản tài trợ, đề cử và lệ phí xin thị thực. Thứ hai là phí pháp lý và chuyên môn, sẽ được áp dụng nếu bạn chọn được hỗ trợ bởi luật sư hoặc đại lý di trú. Mặc dù đây là một khoản chi phí bổ sung, nhưng nó có thể đáng giá, vì việc từ chối một ứng dụng khác thường sẽ không cho phép hoàn lại bất kỳ khoản phí nào của Bộ đã được thanh toán. Cuối cùng, sẽ có các chi phí bổ sung liên quan đến việc đáp ứng các tiêu chí nhất định, chẳng hạn như phí đánh giá sức khỏe hoặc giấy chứng nhận lý lịch tư pháp, sẽ cần phải được hoàn thành trong quá trình xin thị thực.

Những chi phí này sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào thị thực mà bạn đang nộp đơn. Thông thường thị thực khu vực sẽ có chi phí thấp hơn, được thiết kế để khuyến khích người lao động và người sử dụng lao động làm việc trong khu vực. Chúng cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào việc người nộp đơn chính có ý định bao gồm bạn đời hay con cái phụ thuộc của họ trong đơn đăng ký hay không.

Phí chính phủ

Phí chính phủ có thể được chia nhỏ như sau. Điều đáng chú ý là việc thanh toán các khoản phí này phải chịu phụ phí như sau tùy thuộc vào phương thức thanh toán được sử dụng.

  • American Express - 1,40%
  • Diners Club International - 1,99%
  • JCB - 1,40%
  • Mastercard — 1,40%
  • PayPal - 1,01%
  • Union Pay - 1.90%
  • Visa - 1,40%

Bảo trợ

Đối với thị thực diện Kỹ năng theo Nhu cầu (diện thị thực 482)thị thực diện Khu vực (tạm thời) do Nhà tuyển dụng có Tay nghề bảo lãnh (diện thị thực 494) , nhà tuyển dụng Úc bảo lãnh trước tiên phải nộp đơn để trở thành nhà bảo lãnh doanh nghiệp được phê duyệt, hoặc Nhà bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn. Nếu nhà tuyển dụng bảo lãnh là một bên tham gia thỏa thuận lao động, không yêu cầu phải trở thành nhà bảo lãnh được phê duyệt. Bộ cũng không thu phí nộp đơn xin thỏa thuận lao động.

Tình trạng này sẽ kéo dài trong khoảng thời gian năm năm, sau đó nó phải được gia hạn và được yêu cầu khi nộp đơn đề cử cho các thị thực này.

Phí nộp đơn để trở thành Nhà tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn hiện nay là 420 đô la.

Đề cử

Khi một nhà tài trợ được chấp thuận đề cử một ứng viên xin thị thực cho một vị trí trong doanh nghiệp của họ, ứng viên thường sẽ phải trả phí nộp đơn đề cử, cũng như một khoản thuế từ Quỹ Đào tạo Kỹ năng Úc (SAF). Phí đề cử cho ba loại thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh có thể được tóm tắt như sau.

Visa 482 theo diện Kỹ năng theo yêu cầu

Phí nộp đơn đề cử là 330 đô la cho cả ba diện thị thực SID. Phí SAF được xác định dựa trên doanh thu hàng năm của doanh nghiệp. Nếu doanh thu trên 10 triệu đô la, SAF sẽ được tính là 1.800 đô la mỗi năm. Nếu dưới 10 triệu đô la, phí SAF sẽ là 1.200 đô la mỗi năm.

Subclass 494 Nhà tuyển dụng lành nghề được tài trợ Visa khu vực

Không giống như thị thực 482, thị thực 494 không có lệ phí đề cử. Mức phí SAF được xác định dựa trên doanh thu hàng năm của doanh nghiệp. Nếu doanh thu trên 10 triệu đô la, mức phí SAF là 1.800 đô la mỗi năm. Nếu dưới 10 triệu đô la, mức phí là 1.200 đô la mỗi năm.

Visa Chương trình đề cử nhà tuyển dụng 186

Thị thực 186 sẽ chỉ có phí đề cử là $ 540 nếu vị trí không nằm trong khu vực. Dòng Nhập cảnh Trực tiếp cũng phải trả phí đề cử bất kể địa điểm làm việc.

Thuế SAF được trả ở mức tương tự như của phân lớp 494, được nêu ở trên.

[free_consultation]

Yêu cầu tư vấn của bạn

Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về thị thực lao động hoặc thị thực tay nghề , hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Phí xin visa

Lệ phí xin thị thực liên quan cho ba loại thị thực này được nêu dưới đây.

Phân lớp 482

  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn chính) - 3.210 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp trên 18 tuổi) - 3.210 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp dưới 18 tuổi) - 805 đô la (tất cả các luồng)

Phân lớp 186

  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn chính) - 4.910 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp trên 18 tuổi) - 2.444 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp dưới 18 tuổi) - 1.230 đô la (tất cả các luồng)

Phân lớp 494

  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn chính) - 4.910 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp trên 18 tuổi) - 2.444 đô la (tất cả các luồng)
  • Phí nộp đơn xin thị thực (người nộp đơn thứ cấp dưới 18 tuổi) - 1.230 đô la (tất cả các luồng)

Ngoài các khoản phí trên, người nộp đơn có thể phải trả thêm phí nộp đơn tạm thời tiếp theo là $ 700 cho mỗi người nộp đơn, tùy thuộc vào lịch sử thị thực của họ. Điều này thường sẽ được áp dụng khi người nộp đơn xin thị thực thứ hai khi ở trong nước, không bao gồm đơn xin thị thực ban đầu của họ nếu nó được thực hiện trong khi họ ở nước ngoài.

Nói chung, các khoản phí liên quan đến tài trợ và đề cử phải được trả bởi người sử dụng lao động tài trợ, và không thể được tính cho người xin thị thực. Lệ phí xin thị thực, cũng như phí nộp đơn tạm thời tiếp theo, có thể được thanh toán bởi người xin thị thực.

Phí pháp lý và chuyên môn

Phí đại lý hoặc luật sư sẽ khác nhau tùy thuộc vào nhà cung cấp, tuy nhiên điều quan trọng là phải đảm bảo rằng nếu bạn chọn được hỗ trợ bởi một chuyên gia trong các đơn xin nhập cư của mình, bạn chọn một người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực thị thực do nhà tuyển dụng tài trợ. Điều này sẽ đảm bảo rằng bạn có cơ hội thành công lớn nhất và nhận được lời khuyên toàn diện và phù hợp để đảm bảo rằng bạn đang chọn tùy chọn tốt nhất phù hợp với nhu cầu của mình.

Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi làm việc trên cơ sở phí cố định thay vì thanh toán theo giờ để cung cấp cho khách hàng của chúng tôi sự chắc chắn về tổng chi phí liên quan đến đơn xin thị thực của họ sẽ là bao nhiêu. Chúng tôi cố gắng linh hoạt, vì vậy chúng tôi cung cấp các kế hoạch thanh toán dựa trên nhu cầu tài chính. 

Chi phí bổ sung

Có thể có thêm chi phí liên quan đến kiểm tra sức khỏe, chứng chỉ cảnh sát và kiểm tra tiếng Anh cho người xin thị thực. Đối với một số thị thực, chẳng hạn như Nhập cảnh trực tiếp 186 và 494, người lao động ở nước ngoài cũng sẽ cần phải nộp đơn xin đánh giá kỹ năng có liên quan. Những điều này sẽ khác nhau tùy thuộc vào các đánh giá và nhà cung cấp bắt buộc. Những kỳ thi và giải phóng mặt bằng này sẽ được yêu cầu để đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và tính cách của thị thực.

Điều đáng lưu ý là bạn phải đáp ứng được mức lương đề xuất cho vị trí này, tức là phải đạt mức tối thiểu bắt buộc là 76.515 đô la mỗi năm cộng với tiền hưu trí. 

Chiến lược tiết kiệm chi phí

Trước khi tìm cách tài trợ cho người lao động trên bất kỳ thị thực do chủ lao động tài trợ nào, bạn nên xem xét bất kỳ và tất cả các phương pháp tiết kiệm chi phí mà bạn có thể thực hiện để đảm bảo rằng quy trình này có hiệu quả về chi phí. Lợi ích của việc giải quyết tình trạng thiếu lao động là tự giải thích và đôi khi có thể rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp, nhưng việc thực hiện một số quy trình này có thể giúp làm cho lợi ích thậm chí còn lớn hơn.

Lập kế hoạch và lập ngân sách

  • Bạn nên phát triển một sự hiểu biết rõ ràng về các chi phí liên quan đến thị thực do chủ lao động tài trợ. Lập ngân sách trước thời hạn có thể giúp quản lý chi phí hiệu quả. 

Ưu đãi và hỗ trợ của chính phủ

  • Một số ngành công nghiệp, cũng như các nhà tuyển dụng trong khu vực, có thể tiếp cận các ưu đãi của Chính phủ để hỗ trợ chi phí tuyển dụng, bao gồm chi phí nhập cư và đào tạo. Nếu đủ điều kiện cho các ưu đãi và chương trình này, các chương trình này có thể bù đắp rất nhiều chi phí tài trợ visa. Các chương trình này cũng có thể có sẵn để hỗ trợ người xin thị thực hoặc các thành viên gia đình đủ điều kiện của họ với lệ phí xin thị thực.

Tận dụng tư vấn pháp lý và di cư một cách hiệu quả

  • Có được lời khuyên di cư chính xác là rất quan trọng để đảm bảo đơn xin thị thực của bạn thành công, vì việc từ chối sẽ không chỉ dẫn đến mất bất kỳ khoản phí nào đã được thanh toán mà còn trì hoãn bạn lấp đầy sự thiếu hụt gây bất lợi cho doanh nghiệp của bạn. Bạn nên nhận được lời khuyên từ các chuyên gia có trình độ với tỷ lệ thành công cao và sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ để đánh giá phương pháp hiệu quả nhất về chi phí để giải quyết nhu cầu của bạn.
Hai luật sư di trú Úc
Nhóm Luật sư Di trú Úc làm việc trên một ứng dụng khách hàng

Luật sư Di trú Úc có thể giúp đỡ như thế nào

Các yêu cầu đối với thị thực do chủ lao động tài trợ có vẻ đơn giản trên bề mặt, tuy nhiên chúng bị ảnh hưởng rất nhiều bởi chính sách của Bộ Nội vụ. Các chính sách này có thể thay đổi thường xuyên và với cảnh báo tối thiểu, và không phải lúc nào cũng rõ ràng đối với các ứng viên độc lập hoặc người sử dụng lao động muốn hưởng lợi từ chương trình nhập cư.

Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ có giá trị để làm cho toàn bộ quá trình trở nên liền mạch nhất có thể. Chúng tôi có tỷ lệ thành công cao với các ứng dụng của mình và đã xử lý một loạt các nghề nghiệp và tình huống phức tạp. Mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa ứng dụng để tránh các chi phí không cần thiết, bao gồm cả chi phí liên quan đến sự chậm trễ nếu đơn đăng ký của bạn không đầy đủ hoặc không đủ.

  • Đội ngũ luật sư Úc có trình độ của chúng tôi dựa trên kiến thức của họ về pháp luật, án lệ và chính sách, để đưa ra lời khuyên rõ ràng và chính xác về tất cả các yêu cầu và chiến lược liên quan đến vấn đề của bạn
  • Là luật sư, chúng tôi có nghĩa vụ đảm bảo rằng đơn đăng ký của bạn đáp ứng tất cả các yêu cầu lập pháp, điều này giúp cải thiện đáng kể cơ hội thành công của bạn
  • Chúng tôi hỗ trợ trong tất cả các giai đoạn của quy trình, bao gồm cả việc chuẩn bị tất cả các đơn xin cần thiết cho đến khi cấp thị thực, bao gồm làm việc với bạn để thực hiện bất kỳ yêu cầu bổ sung nào từ Bộ Nội vụ