Thung lũng Goulburn DAMA

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Thung lũng Goulburn (GV DAMA) là một lộ trình di trú chuyên biệt được thiết kế để giải quyết nhu cầu thị trường lao động độc đáo của khu vực Thung lũng Goulburn ở Victoria, Úc. Khu vực này bao gồm các khu vực Greater Shepparton, Campaspe và Moira Shire. Ra mắt vào tháng 12 năm 2021 để giúp các nhà tuyển dụng địa phương lấp đầy tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng, DAMA Thung lũng Goulburn cho phép các doanh nghiệp trong khu vực tài trợ cho những người lao động nước ngoài có tay nghề và bán tay nghề cho các vị trí thường không có sẵn theo các chương trình di cư có tay nghề tiêu chuẩn.

Thỏa thuận này là sáng kiến hợp tác giữa Chính phủ Úc và Hội đồng thành phố Greater Shepparton, đóng vai trò là Đại diện khu vực được chỉ định (DAR). Bằng cách cung cấp quyền truy cập vào nhiều ngành nghề hơn và các tiêu chí linh hoạt hơn, chẳng hạn như nhượng bộ về trình độ tiếng Anh, độ tuổi và ngưỡng lương, DAMA Goulburn Valley cung cấp giải pháp phù hợp với nhu cầu lao động cụ thể của khu vực.

Blog này sẽ cung cấp tổng quan về GV DAMA bao gồm tất cả các yêu cầu đủ điều kiện cho doanh nghiệp, các ưu đãi có sẵn, quy trình nộp đơn từng bước và các câu hỏi thường gặp từ người sử dụng lao động và người lao động ở nước ngoài. Để biết thêm thông tin hoặc nếu bạn có thắc mắc về vấn đề này, hãy liên hệ với chúng tôi tại Australian Migration Lawyers. 

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Các doanh nghiệp cần đáp ứng những yêu cầu nào để có thể tiếp cận DAMA?

Danh sách kiểm tra này là hướng dẫn để người sử dụng lao động quyết định xem họ có đủ điều kiện tham gia chương trình GV DAMA hay không. Một số điểm chính cần cân nhắc bao gồm nếu doanh nghiệp của bạn nằm trong khu vực GV, nếu doanh nghiệp đã hoạt động hợp pháp trong khu vực GV trong hơn 1 năm và đã đáp ứng các yêu cầu về đề cử và tài trợ hay chưa. Mặc dù bạn có thể đã trả lời có cho những câu hỏi này và có khả năng bạn đủ điều kiện tham gia chương trình GV DAMA, nhưng điều này chỉ mang tính chất tham khảo vì cuối cùng, các cơ quan ra quyết định sẽ phê duyệt đơn đăng ký của bạn.

Doanh nghiệp được đánh giá như thế nào? 

Quy trình xác nhận của DAR độc lập với quy trình của Bộ Nội vụ. Doanh nghiệp tìm kiếm sự xác nhận được yêu cầu phải hoàn thành một tuyên bố rằng họ sẽ đáp ứng các yêu cầu để được DAR xác nhận, với bằng chứng chi tiết để hỗ trợ cho các khiếu nại của họ được cung cấp cho Bộ Nội vụ tại giai đoạn yêu cầu Thỏa thuận lao động và/hoặc giai đoạn đề cử. 

Để cho phép DAR xác nhận một yêu cầu, DAR sẽ cần phải đảm bảo rằng: 

• Các nghề nghiệp và ưu đãi được yêu cầu đều có sẵn 
• Số lượng trần tối đa cho DAMA toàn diện vẫn chưa đạt được trong năm đó 
• Các nhượng bộ là hợp lý liên quan đến điều kiện thị trường lao động hiện tại trong khu vực 
• Các nghề nghiệp được chấp thuận được xác định trong yêu cầu 
• Yêu cầu hỗ trợ các mục tiêu được nêu trong DAMA; và 
• Người sử dụng lao động đã hoàn thành mẫu khai báo 

Nếu DAR có lo ngại liên quan đến hoàn cảnh của người sử dụng lao động, DAR có thể yêu cầu người sử dụng lao động làm rõ hoặc cung cấp thông tin nếu thấy cần thiết. 

Có những loại thị thực nào dành cho hình thức tài trợ này? 

The DAMA program utilises the Skills in Demand visa (SID), subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), and subclass 186 Employer Nominated Scheme (ENS) visa programs.

Có những ưu đãi nào? 

Salary (CSIT/TSMIT) Concession

An employer has to show that the salary offered to a prospective overseas worker is at least what an Australian citizen or permanent resident could expect doing the same job in the same location. The minimum threshold, the Core Skills Income Threshold (CSIT) for Skills in Demand visa (subclass 482) and Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) sponsorships, or the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) sponsorships, must be paid. Concessions to CSIT/TSMIT are available for employers for occupations listed in the Table of Approved Occupations, however there must be a strong business case provided to support a CSIT/TSMIT concession. 

Nhượng bộ tiếng Anh 

Ưu đãi về trình độ tiếng Anh được áp dụng cho các ngành nghề được liệt kê trong Bảng Nghề Nghiệp Được Phê Duyệt. Kết quả tương đương của các bài kiểm tra tiếng Anh sau đây cũng được chấp nhận:

• Bài kiểm tra tiếng Anh nghề nghiệp (OET) 
• Bài kiểm tra tiếng Anh như một ngoại ngữ trên internet (TOEFL iBT) 
• Bài kiểm tra tiếng Anh Pearson (PTE) Academica; hoặc 
• Cambridge English: Bài kiểm tra nâng cao (CAE) 

[aml_difference] [/aml_difference]

Quá trình này diễn ra như thế nào?

Bước 1: Tìm kiếm sự chứng thực cho một hoặc nhiều nghề nghiệp/vị trí

Người sử dụng lao động trước tiên phải được Đại diện Khu vực được Chỉ định (DAR) xác nhận. Hội đồng Thành phố Greater Shepparton là DAR cho GV DAMA. Yêu cầu này có thể được thực hiện cho một hoặc nhiều nghề nghiệp/vị trí. Yêu cầu xác nhận sẽ được đánh giá trong khoảng 7-10 ngày làm việc. Điều quan trọng cần lưu ý là phí xác nhận được áp dụng cho mỗi vị trí được tìm kiếm. Nếu người sử dụng lao động được xác nhận, DAR sau đó sẽ cung cấp một lá thư xác nhận cho người sử dụng lao động và Bộ Nội vụ. 

Bước 2: Yêu cầu hợp đồng lao động (có hiệu lực trong 5 năm)

Sau khi nhà tuyển dụng được xác nhận, họ có thể gửi yêu cầu trực tuyến để truy cập vào Thỏa thuận lao động GV DAMA thông qua hệ thống ImmiAccount của Bộ Nội vụ. Thỏa thuận lao động sẽ quy định số lượng nghề nghiệp và vị trí được chấp thuận, cũng như các nhượng bộ đối với tiêu chuẩn di cư có tay nghề tiêu chuẩn. Thỏa thuận lao động có hiệu lực lên đến 5 năm.

Bước 3: Đề cử cá nhân người lao động ở nước ngoài 

Sau đó, người sử dụng lao động có thể đề cử người lao động nước ngoài lên đến số lượng giới hạn được nêu trong Thỏa thuận lao động của họ, những đề cử này được thực hiện theo Luồng Thỏa thuận lao động liên kết với các nhượng bộ trong Thỏa thuận lao động của người sử dụng lao động. Những đề cử này có quyền truy cập vào các nhượng bộ GV DAMA được DAR xác nhận. Quá trình này sẽ phải chịu các khoản phí chính phủ tiêu chuẩn liên quan đến thị thực có liên quan và luồng Thỏa thuận lao động.

Cũng cần lưu ý rằng gia đình trực hệ của người lao động ở nước ngoài cũng có thể được đề cử.

Bước 4: Người lao động nước ngoài nộp đơn xin thị thực 

Once a nomination has been approved, the overseas worker can then apply for their visa. The Skills in Demand (SID subclass 482) visa is valid for up to four years. Once the overseas worker has been employed on a Skills in Demand visa under the GV DAMA for at least three years, they may have access to Employer Nominated Scheme (ENS subclass 186) visa. The Skilled Employer Sponsored Regional (SESR subclass 494) visa is a provisional visa valid for five years that may provide a pathway to a permanent visa after 3 years under a visa outside of the Labour Agreement. 

Đánh giá kỹ năng 

Người nộp đơn xin thị thực hoặc người đại diện được chỉ định của họ có trách nhiệm đánh giá kỹ năng của mình, theo yêu cầu, bởi một cơ quan đánh giá kỹ năng được chỉ định. DAR không có trách nhiệm chứng nhận kỹ năng hoặc kinh nghiệm của người nộp đơn xin thị thực theo chương trình DAMA. 

Các cơ quan đánh giá kỹ năng sau đây được áp dụng: 

• Đối với các ngành nghề không có kỹ năng và kinh nghiệm, các ưu đãi thường có thông qua chương trình di cư có tay nghề có sẵn tại đây 
• VETASSESS (Dịch vụ đánh giá đào tạo và giáo dục nghề nghiệp) là cơ quan đánh giá kỹ năng cho các ngành nghề cụ thể 
• MINTRAC (Hội đồng tư vấn đào tạo ngành công nghiệp thịt quốc gia) là đánh giá kỹ năng cho các nghề nghiệp trong ngành công nghiệp thịt 

Câu hỏi thường gặp 

Dành cho doanh nghiệp 

Who can sponsor prospective workers under the GV DAMA?

‍Businesses with well-established operations in the GV region for a minimum of 12 months are able to sponsor prospective workers.

Can businesses sponsor prospective workers currently residing overseas?

‍Yes, employers can sponsor workers either residing in Australia or overseas from any country. 

How long is the processing time for a GV DAMA application?

The DAR will attempt to complete assessments in a timely manner. Whilst, the Department of Home Affairs determines its own processing times. 

Does labour market testing apply?

Yes, more information can be obtained by contacting the DAR. 

What are the costs for employers?

A summary of application charges and fees payable to the Department of Home Affairs is available on their cost of sponsoring webpage. In addition, costs may apply for labour market testing and the discretionary option of engaging a service provider.

Đối với người lao động 

Can prospective workers apply for a visa under the GV DAMA independently?

No, DAMA is an employer-sponsored visa program which employers can nominate to sponsor under the various applicable visa streams. Businesses must apply to the GV DAR to access the GV DAMA for the approved occupations, concessions and number of overseas workers they require. 

Can I express my interest in work to the GV DAR?

The DAR will not accept expressions of interest from interested workers and will not provide any information on any interested workers to the region’s employers.

Will prospective workers be guaranteed permanent residency under the GV DAMA?

No, overseas workers must meet the eligibility requirements for permanent residency under the GV DAMA. Permanent residency may be available under some visa pathways. 

Who will grant the visa under the GV DAMA?

The Department of Home Affairs makes all visa decisions.

Is there an age limit on the applicant?

The GV DAMA provides an age concession from the standard program. Eligible nominees must be aged under 55 years at the time they apply for an Employer Nomination Scheme visa (subclass 186). To be nominated for an ENS visa, the nominee must have held a Skills in Demand visa granted in connection with the GV DAMA for three years. 

Who to contact if I have a workplace grievance that I believe is not being properly addressed by my employer?

All workers in Australia have the same rights and protections at work, regardless of citizenship or visa status. Your employer must comply with Australian workplace and immigration laws.

[câu chuyện thành công] [/câu chuyện thành công]

Phần kết luận 

Goulburn Valley DAMA cung cấp một cơ hội độc đáo cho cả doanh nghiệp địa phương và người di cư có tay nghề để hưởng lợi từ giải pháp nhập cư phù hợp, giải quyết nhu cầu lực lượng lao động cụ thể của khu vực. Bằng cách cung cấp sự linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài và cung cấp con đường đến thường trú, chương trình này là một công cụ quan trọng để duy trì tăng trưởng kinh tế của Goulburn Valley.