Các quy định về làm việc từ xa và đi lại được làm rõ cho người giữ visa 491, 494 và 489.

Các điều kiện cấp thị thực lao động có tay nghề tại các vùng miền của Úc trước đây vẫn còn nhiều điểm chưa rõ ràng. Bộ Nội vụ (DHA) vừa ban hành hướng dẫn chính sách cập nhật nhằm làm rõ các yêu cầu này. Dưới đây là nội dung chi tiết về chính sách mới này, giải thích cách thức những người đang nắm giữ thị thực tại các vùng miền của Úc (loại 491, 489 và 494) có thể đáp ứng các yêu cầu về điều kiện đủ tiêu chuẩn.

Chính sách thị thực khu vực đã có những thay đổi gì?

Các quy định trước đây về thị thực khu vực dành cho lao động có tay nghề do nhà tuyển dụng bảo lãnh khá khắt khe; bản cập nhật gần đây đã mang lại sự linh hoạt hơn trong các yêu cầu tuân thủ đối với người giữ thị thực. Chính sách cập nhật này công nhận rõ ràng việc làm từ xa là một phương thức hợp lệ để thực hiện các nghĩa vụ theo thị thực và không còn yêu cầu công việc phải được thực hiện tại một nơi làm việc truyền thống.

Việc làm việc từ xa tại các khu vực địa phương hiện đã được cho phép rõ ràng

Bản cập nhật này làm rõ rằng việc làm việc từ xa tuân thủ Điều kiện 8579 đối với những người nắm giữ thị thực 491, 494 và 489, miễn là đáp ứng các tiêu chí quy định. Dưới đây là phân tích chi tiết về ý nghĩa của điều này:

Khi làm việc từ xa được coi là tuân thủ

Theo bản cập nhật này, những người nắm giữ thị thực tay nghề tại các khu vực vùng được chỉ định (DRAs) mà “thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ công việc từ một địa điểm nằm trong khu vực đó” được coi là tuân thủ Điều kiện 8579, ngay cả khi chủ sử dụng lao động của họ đang ở nước ngoài hoặc có trụ sở tại các khu vực đô thị.

Theo các điều kiện của thị thực tạm thời khu vực, việc làm việc từ xa được coi là tuân thủ khi:

• Người có thị thực phải có địa chỉ cư trú chính tại một khu vực được chỉ định
• Họ thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ công việc từ khu vực đó (tức là từ văn phòng tại nhà)

Làm việc cho một nhà tuyển dụng nước ngoài

Nếu hợp đồng lao động của bạn được ký kết với một doanh nghiệp nước ngoài, việc tuân thủ quy định sẽ phụ thuộc vào việc cung cấp bằng chứng về việc tiền lương được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Úc của bạn, kèm theo nghĩa vụ nộp thuế thu nhập tại Úc. Nguyên tắc này cũng áp dụng tương tự đối với việc làm từ xa cho một nhà tuyển dụng tại khu vực đô thị theo thị thực 491 hoặc 494, trong đó vị trí của nhà tuyển dụng không phải là yếu tố quyết định việc tuân thủ, mà chỉ dựa vào địa điểm và tần suất thực hiện công việc.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

“Thường xuyên và định kỳ” thay thế các giới hạn thời gian vắng mặt trước đây

Việc công nhận hình thức làm việc từ xa trong khuôn khổ thị thực tay nghề khu vực có nghĩa là các giới hạn về thời gian trước đây áp dụng đối với thị thực tạm thời khu vực sẽ không còn hiệu lực.

Tại sao các quy tắc 60 ngày và 90 ngày không còn được áp dụng riêng lẻ nữa

Theo chính sách trước đây, người di cư có tay nghề không được làm việc quá 60 hoặc 90 ngày liên tiếp bên ngoài khu vực được chỉ định. Các quy định này đã được thay thế bằng việc đánh giá dựa trên việc các nhiệm vụ công việc có được thực hiện thường xuyên và định kỳ trong khu vực được chỉ định hay không. Bộ Nội vụ vẫn có thể yêu cầu cung cấp thêm thông tin trong trường hợp người có thị thực ở ngoài khu vực được chỉ định (DRA) tổng cộng hơn 90 ngày mỗi năm, hoặc hơn 60 ngày liên tục, nhưng điều này thôi thì chưa đủ để xác định vi phạm.

Cách DHA đánh giá địa điểm làm việc hiện nay

Hiện nay, DHA đánh giá địa điểm làm việc dựa trên hoàn cảnh cụ thể của từng cá nhân, cụ thể là xem xét nơi mà người giữ thị thực thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ công việc.

[aml_difference] [/aml_difference]

Các trường hợp miễn trừ đặc biệt dành cho người lao động trong ngành vận tải

Một số trường hợp miễn trừ được áp dụng đối với thị thực tay nghề khu vực tại Úc, và những trường hợp này thường dành cho người lao động trong ngành vận tải.

Các chức danh được áp dụng theo các trường hợp miễn trừ về vận tải

Các trường hợp miễn trừ theo diện thị thực lao động có tay nghề tại các khu vực áp dụng đối với người lao động trong lĩnh vực vận tải, chẳng hạn như:

• Nhân viên chuyển phát nhanh và nhân viên giao hàng
• Nhà vận chuyển
• Tài xế xe tải hạng nặng và xe tải đường dài
• Các lao động hàng hải cụ thể
• Phi hành đoàn

Các điều kiện để tuân thủ quy định về hoạt động vận tải

Các nhân viên giao thông vận tải đủ điều kiện có thể được miễn áp dụng Điều kiện 8579, với điều kiện:

• Nơi cư trú thường trú của họ nằm trong khu vực DRA
• Họ chủ yếu làm việc trong khuôn khổ DRA

Khi nào người có thị thực khu vực có thể bị coi là vi phạm quy định

Người có thị thực có thể bị coi là không tuân thủ nếu:

• Họ cư trú tại một khu vực được chỉ định nhưng thực hiện các nhiệm vụ công việc thường ngày bên ngoài khu vực đó
• Công việc của họ thường xuyên và định kỳ được phân bổ giữa các địa điểm nằm trong và ngoài một khu vực được chỉ định
• Nơi cư trú chính của họ không nằm trong khu vực được chỉ định, ngay cả khi họ làm việc trong khu vực được chỉ định

Việc vi phạm Điều kiện 8579 có thể ảnh hưởng đến tính hợp lệ của thị thực hiện tại của quý vị và có thể làm mất tư cách đủ điều kiện để xin thị thực thường trú loại 191, vốn yêu cầu phải chứng minh việc tuân thủ Điều kiện 8579 trong một khoảng thời gian nhất định.

Các bằng chứng bạn có thể cần để chứng minh sự tuân thủ

Bộ Nội vụ sẽ đánh giá mức độ tuân thủ dựa trên các bằng chứng được cung cấp để xác nhận việc tuân thủ các điều kiện thị thực. Các bằng chứng cần thiết có thể bao gồm:

Bằng chứng về việc cư trú tại một khu vực được chỉ định

• Hồ sơ vay thế chấp hoặc giấy tờ sở hữu bất động sản
• Hợp đồng thuê
• Hóa đơn tiện ích
• Hồ sơ nhập học

Bằng chứng về việc làm việc tại khu vực địa phương

• Phiếu lương hoặc sao kê ngân hàng thể hiện mức lương
• Hợp đồng lao động
• Thư xác nhận của nhà tuyển dụng
• Thông báo đánh giá của Cục Thuế Úc (ATO)

Giải thích các tình huống thường gặp trong chương trình Làm việc và Du lịch

Theo thông tin cập nhật từ DHA, mức độ tuân thủ đối với các tình huống làm việc và đi lại thông thường được đánh giá như sau:

Các tình huống thường tuân thủ

• Khi bạn cư trú và làm việc lâu dài tại một khu vực DRA cho một nhà tuyển dụng quốc tế hoặc có trụ sở tại thành phố lớn.
• Khi có bằng chứng cho thấy nhà tuyển dụng quốc tế hoặc nước ngoài của bạn đã chuyển tiền lương vào tài khoản ngân hàng tại Úc của bạn, kèm theo khoản thuế thu nhập phải nộp theo quy định của Úc.
• Khi bạn thay đổi nơi làm việc trong khi đang cư trú và làm việc tại một khu vực DRA.

Các tình huống có thể dẫn đến việc không tuân thủ

• Khi bạn thực hiện công việc thường ngày hoặc làm việc ngoài khu vực DRA.
• Khi công việc thường ngày của bạn được phân chia đều giữa một DRA và một khu vực bên ngoài DRA đó.
• Khi bạn đi công tác liên bang hàng tuần hoặc thường xuyên làm việc bên ngoài khu vực DRA.

Điều này ảnh hưởng như thế nào đến quyền thường trú (loại 191)

Việc duy trì sự tuân thủ các tiêu chí của loại thị thực này vẫn là yếu tố then chốt để được cấp quyền cư trú vĩnh viễn. Tuy nhiên, những người nộp đơn mới giờ đây sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về bản chất của loại thị thực này. Bản cập nhật chính sách này cung cấp thêm hướng dẫn về điều kiện đủ tiêu chuẩn để được cấp quyền cư trú vĩnh viễn (loại 191), giúp người nộp đơn hiểu rõ hơn về các nghĩa vụ tuân thủ của mình.

Ý nghĩa của bản cập nhật này đối với những người đang giữ thị thực khu vực

Dưới đây là tổng quan ngắn gọn về ý nghĩa của bản cập nhật này đối với những người đang sở hữu thị thực:

✔ Tăng cường tính linh hoạt cho nhân viên làm việc từ xa

✔ Công nhận các hình thức làm việc hiện đại

✔ Được phép đi công tác thỉnh thoảng

✔ Con đường rõ ràng hơn để trở thành thường trú nhân

[câu chuyện thành công] [/câu chuyện thành công]

Bạn cần tư vấn về làm việc từ xa hoặc tuân thủ các quy định về thị thực khu vực?

Dù bạn đang nộp đơn đề cử mới từ nhà tuyển dụng khu vực, hiện đang sở hữu thị thực 491 hoặc 494, hay muốn làm việc từ xa, việc hiểu rõ các quy định tuân thủ là vô cùng quan trọng. Những sai sót nhỏ cũng có thể dẫn đến sự chậm trễ trong quá trình xử lý hoặc kết quả xin thị thực không như mong muốn. Chính sách cập nhật đã làm rõ các yêu cầu tuân thủ, nhưng người nộp đơn nên tìm kiếm sự hướng dẫn chuyên nghiệp để đảm bảo việc tuân thủ liên tục.

Tại Australian Migration Lawyers, đội ngũ của chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý chiến lược về tất cả các loại thị thực, bao gồm cả thị thực lao động có tay nghề tại các vùng miền. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng hiểu rõ các nghĩa vụ của mình và cung cấp hướng dẫn chi tiết phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của từng người.

Những câu hỏi thường gặp

Tôi có thể làm việc từ xa với thị thực khu vực 491, 494 hoặc 489 không?

Đúng vậy. Theo thông tin cập nhật này, bạn có thể làm việc từ xa với các loại thị thực khu vực này.

Có được phép làm việc cho một nhà tuyển dụng ở thành phố lớn trong khi sinh sống tại khu vực ngoại ô không?

Đúng vậy. Bạn có thể làm việc từ xa cho một nhà tuyển dụng tại thành phố lớn trong khi sinh sống tại một khu vực địa phương, miễn là khu vực đó thuộc diện DRA.

Tôi có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng nước ngoài với thị thực khu vực không?

Đúng vậy. Miễn là bạn đáp ứng các điều kiện cấp thị thực, bạn có thể làm việc cho các nhà tuyển dụng nước ngoài với thị thực khu vực.

Tôi có thể ở ngoài khu vực được chỉ định trong bao lâu mà không vi phạm các điều kiện thị thực?

Điều này sẽ phụ thuộc vào tần suất và mức độ thường xuyên mà bạn thực hiện các nhiệm vụ công việc bên ngoài khu vực DRA. Tuy nhiên, nếu bạn chia thời gian làm việc của mình đều đặn giữa việc làm việc bên trong và bên ngoài khu vực DRA, bạn có thể vi phạm các quy định về thị thực.

Lái xe vận tải và giao hàng có được phép đi ra ngoài khu vực địa phương để làm việc không?

Đúng vậy, một số lao động trong lĩnh vực vận tải, bao gồm cả tài xế giao hàng, được miễn áp dụng các tiêu chí về thị thực khu vực và có thể di chuyển ra ngoài các Khu vực Hành chính Đặc biệt (DRAs) để làm việc.

Tôi cần những bằng chứng nào để chứng minh rằng mình đang sinh sống và làm việc tại một khu vực vùng?

Cần có các tài liệu thế chấp, quyết định đánh giá thuế của Cục Thuế Úc (ATO), phiếu lương, hợp đồng thuê nhà và các bằng chứng liên quan khác để chứng minh rằng bạn đang sinh sống và làm việc tại một khu vực DRA.

Việc tuân thủ các quy định về làm việc từ xa ảnh hưởng như thế nào đến khả năng đủ điều kiện xin thường trú (loại 191) của tôi?

Miễn là bạn tuân thủ các yêu cầu về thị thực của khu vực, bạn sẽ vẫn đủ điều kiện để được cấp quyền cư trú vĩnh viễn.

Sự khác biệt giữa thị thực 489 và 491 là gì?

Danh mục 489 đã được thay thế bằng Danh mục 491 vào tháng 11 năm 2019 và hiện không còn tiếp nhận đơn xin mới. Những người đang nắm giữ thị thực 489 vẫn phải tuân thủ Điều kiện 8579 và có thể hưởng lợi từ việc làm rõ chính sách này, nhưng những người nộp đơn mới nên nộp đơn xin Danh mục 491 thay thế.