Thị thực theo yêu cầu về kỹ năng để thường trú

Thị thực 482 theo diện Kỹ năng theo Nhu cầu , hay còn gọi là thị thực SID, là thị thực tạm thời do nhà tuyển dụng bảo lãnh, cho phép người lao động nước ngoài có tay nghề cao trong các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực được phép sinh sống và làm việc tại Úc. Tùy thuộc vào ngành nghề, thị thực SID có thể được phê duyệt với thời hạn tối đa là hai hoặc bốn năm.

Ngoài việc cung cấp giải pháp tuyệt vời cho các nhà tuyển dụng Úc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đang diễn ra, thị thực SID còn cho phép người sở hữu thị thực có con đường trực tiếp đến thường trú nhân tại Úc với thị thực Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng loại phụ 186 hoặc thị thực ENS.

Việc trở thành thường trú nhân mang lại nhiều lợi ích cho người sở hữu thị thực và các thành viên gia đình đủ điều kiện, cũng như cho chủ sử dụng lao động của họ, những người sẽ có cơ hội giữ chân người lao động lành nghề mà họ đã đầu tư thời gian và tiền bạc thông qua đào tạo và bảo lãnh. Bài viết này nhằm mục đích giải thích quy trình bảo lãnh cho người nộp đơn xin thị thực SID chính để xin thường trú thông qua chương trình thị thực loại 186.

Con đường đến với PR từ thị thực Kỹ năng theo yêu cầu

Loại thị thực 482 theo Kỹ năng theo nhu cầu được chia thành ba luồng: Luồng Kỹ năng cốt lõi, Luồng Thỏa thuận lao động và Luồng Kỹ năng chuyên môn.

Thị thực Kỹ năng theo Nhu cầu có các yêu cầu tương đối đơn giản. Người nộp đơn xin thị thực cần có tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc liên quan, cũng như đáp ứng tất cả các yêu cầu về sức khỏe, tiếng Anh và nhân thân. Sau khi được chấp thuận, người nộp đơn chính và bất kỳ người thân đủ điều kiện nào có tên trong đơn sẽ có thể sống và làm việc tại Úc trong suốt thời hạn của thị thực, với điều kiện là người nộp đơn chính chỉ được làm việc cho chủ lao động đề cử của mình trong ngành nghề được đề cử.

Thị thực loại 482 là một giải pháp tuyệt vời cho người sử dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao, với hạn chế chính là thị thực tạm thời, có hiệu lực tối đa bốn năm. Tuy nhiên, một giải pháp cho tính chất tạm thời của SID là thị thực loại 186 theo Chương trình Đề cử của Nhà tuyển dụng, một loại thị thực thường trú cho phép người lao động được đề cử và các thành viên gia đình đủ điều kiện của họ sinh sống và làm việc tại Úc vô thời hạn.

Thị thực thường trú theo Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng 186 được chia thành ba luồng: luồng Chuyển tiếp Cư trú Tạm thời (TRT), luồng Nhập cảnh Trực tiếp và luồng Thỏa thuận Lao động. Bài viết này sẽ tập trung vào luồng Chuyển tiếp Cư trú Tạm thời, vì đây là luồng liên quan chặt chẽ nhất đến người sở hữu thị thực SID.

Có thể nộp đơn xin diện Nhập cảnh Trực tiếp ngay cả khi người nộp đơn chưa từng làm việc cho chủ sử dụng lao động khi đang sở hữu thị thực SID. Người nộp đơn xin thị thực cần có tối thiểu ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan, cũng như kết quả đánh giá kỹ năng tích cực từ cơ quan đánh giá có thẩm quyền, và cần cung cấp bằng chứng liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

The Labour agreement and Temporary Residence Transition stream are directly related to the SID visa. Both streams require the primary applicant to have worked for their nominating employer for a minimum of two of the previous three years while holding a SID visa. For the labour agreement, the SID visa must have been under the labour agreement stream. For the TRT stream, the SID visa could have been in either the Core Skills or Specialist Skills stream.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Con đường trở thành thường trú nhân

The main pathway to permanent residency for SID visa holders, as outlined above, would be the subclass 186 ENS visa. After recent changes to the requirements,  visa holders in either the Core Skills or Specialist Skills stream may apply for the 186 visa after two years of full time work, as long as they are sponsored for the 186 by the same employer who sponsored the 482. This application is made through the Temporary Residence Transition stream of the 186.

Người giữ thị thực cũng có thể nộp đơn xin thường trú thông qua các loại thị thực thay thế, chẳng hạn như loại 189 hoặc 190, theo đó người nộp đơn chính phải nhận được kết quả đánh giá kỹ năng tích cực từ cơ quan có thẩm quyền và nộp Đơn bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest) cho thị thực thông qua hệ thống SkillSelect dựa trên số điểm đạt được. Thông tin chi tiết về các lựa chọn thị thực này có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi.

For those on a regional-linked pathway, the subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa can also lead to permanent residency through the subclass 191 Permanent Residence (Skilled Regional) visa, which has its own eligibility requirements, including a minimum period of holding an eligible visa and living/working in a designated regional area. This is a separate pathway to the 482-to-186 route described in this article.

Cuối cùng, người sở hữu thị thực có thể xin trở thành thường trú nhân Úc bằng thị thực đối tác trong nước nếu họ có mối quan hệ hôn nhân hoặc chung sống trên thực tế với công dân hoặc thường trú nhân Úc.

Các lựa chọn thị thực thường trú tốt nhất cho người nộp đơn xin thường trú sẽ được xác định dựa trên hoàn cảnh cá nhân của người nộp đơn, và liệu người bảo lãnh của họ có sẵn sàng bảo lãnh họ theo diện thường trú nhân (PR) với thị thực 186 hay không. Cuối cùng, tốt nhất bạn nên nhận tư vấn di trú chuyên nghiệp khi xác định con đường nào phù hợp nhất với mình, vì một chuyên gia có trình độ có thể cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan rõ ràng về tất cả các lựa chọn hiện có và ưu điểm hoặc nhược điểm của từng lựa chọn. Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi đã làm việc với nhiều người sở hữu thị thực để giúp họ hiểu rõ các lựa chọn thường trú nhân (PR) của mình và nộp đơn xin trở thành thường trú nhân Úc thành công.

Some 482 visa holders may also consider a concurrent lodgement strategy, where a 186 nomination and visa application are prepared and lodged close in time to a 482 renewal or shortly after meeting the two-year work requirement, to minimise gaps in status. Whether this approach is appropriate depends heavily on individual circumstances and should be discussed with a migration lawyer, as timing errors in this area can have serious consequences for visa status.

Yêu cầu để chuyển sang PR

Các tiêu chí đủ điều kiện cơ bản và yêu cầu thị thực đối với thị thực 186 khi nộp đơn theo Chương trình chuyển đổi tạm trú có thể được tóm tắt như sau:

• Bạn phải có hộ chiếu hợp lệ
• Chủ lao động của bạn phải nộp đơn đề cử cho vị trí của bạn, phải trong cùng một nghề nghiệp được đề cử như thị thực 482 trước đây của bạn
• Bạn phải làm việc toàn thời gian cho chủ lao động của mình trong ít nhất hai trong ba năm trước đó trong khi vẫn giữ thị thực 482
• Bạn phải có tất cả các bằng cấp cần thiết và / hoặc đăng ký cần thiết cho nghề nghiệp được chỉ định
• Bạn phải dưới 45 tuổi, trừ khi áp dụng miễn trừ
• Bạn phải đáp ứng các yêu cầu tiếng Anh có liên quan và ứng viên trên 18 tuổi cũng sẽ cần cung cấp kết quả tiếng Anh
• Bạn phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và tính cách

Quy trình đăng ký

Quá trình chuyển đổi từ thị thực sang thường trú nhân với loại thị thực 186 có thể được chia thành ba giai đoạn: đề cử và nộp đơn xin thị thực.

The Nomination must be lodged first, and is generally completed by the sponsoring employer. The nomination must be accompanied by evidence relating to the position, such as a position description and organisation chart, as well as evidence relating to the method used to calculate the salary, which must be over the minimum threshold of $79,423, plus super. When lodging the nomination, employers should always make sure that the tasks associated with the position would align with the ANZSCO description for the nominated occupation, and that the occupation is the same as the one that was used for the applicant’s subclass 482 visa.

Một số tài liệu thường sẽ được cung cấp trong một đề cử 186 bao gồm:

• Hợp đồng lao động đã ký
• Thư giới thiệu bằng văn bản (luồng TRT)
• Chi tiết vị trí
• Chi tiết lương
• Bằng chứng về nhu cầu thực sự đối với nhân viên (luồng DE)
• Bằng chứng cho thấy doanh nghiệp đang hoạt động tích cực và hợp pháp

Khi đề cử đã được nộp, người xin thị thực, cùng với bất kỳ thành viên gia đình đủ điều kiện nào được đưa vào, sẽ cần phải nộp đơn xin thị thực. Đối với dòng TRT, điều này sẽ bao gồm bằng chứng cho thấy người nộp đơn đã làm việc hai năm trên cơ sở toàn thời gian trong khi có thị thực 482 với cùng một chủ lao động tài trợ.

Đơn xin thị thực TRT 186 thường sẽ được kèm theo các tài liệu sau:

• Hộ chiếu
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có)
• Giấy khai sinh
• CV hoặc sơ yếu lý lịch hiện tại
• Bằng chứng về trình độ chuyên môn liên quan
• Bằng chứng đăng ký hoặc cấp phép (nếu có)
• Thư giới thiệu từ các nhà tuyển dụng cũ
• Bằng chứng cho thấy bạn đã làm việc cho công ty hiện tại của mình trong ít nhất hai năm theo thị thực, ví dụ như phiếu lương, đánh giá thuế, hợp đồng lao động
• Kiểm tra y tế 
• Giấy chứng nhận lý lịch tư pháp từ các quốc gia cư trú cũ 
• Kết quả kiểm tra tiếng Anh

If you lodge the visa application while onshore, you will generally receive a bridging visa, which will allow you to remain in Australia until a decision is made. Current processing times for the 186 visa have lengthened considerably since this figure was last reviewed. Independent sources report a median processing time in the region of 10 to 13 months, with approximately 90% of applications finalised within roughly 18 months, though this will depend on the quality of the application, the nominated occupation, and Departmental caseload at the time of lodgement.

Sau khi được cấp, thị thực 186 sẽ cho phép người giữ thị thực và bất kỳ đương đơn thứ cấp nào sống và làm việc tại Úc vô thời hạn. Là thường trú nhân, người có thị thực sẽ được hưởng một số lợi ích, bao gồm quyền làm việc và học tập không hạn chế, nghiên cứu được hỗ trợ bởi khối thịnh vượng chung, tiếp cận với y tế và khả năng nộp đơn xin quốc tịch Úc khi đáp ứng các yêu cầu cư trú. Những lợi ích cho người giữ thị thực là tự giải thích, tuy nhiên thị thực này cũng mang lại lợi ích lớn cho người sử dụng lao động tài trợ, vì họ có thể giữ chân công nhân lành nghề trên cơ sở lâu dài mà không phải lo lắng về việc theo dõi tình trạng thị thực của họ và gia hạn thị thực trong suốt thời gian làm việc.

[câu chuyện thành công] [/câu chuyện thành công]

Thách thức và giải pháp

Visa holders may encounter some obstacles when applying for PR under the 186 TRT. For example, any periods of unpaid leave will not count towards the minimum requirement of two years full-time employment on the subclass 482 visa. Furthermore, if you have applied for a 482 visa in the short-term stream, it would have been granted for a maximum of two years, which will mean that you may fall a few days short of the requirement when lodging the ENS application.

The Department of Home Affairs does have some leniency when it comes to the ENS application if applicants fall a few days short, which aims to prevent the necessity of applying for a further  visa to bridge a small gap of a few days. This leniency is applied on a case by case basis, so it is important to seek advice from a professional if you are likely to fall short of the requirement to ensure that you would still be considered eligible.

It is also worth noting that work experience for the two-year TRT requirement does not need to come from a single continuous period with one employer in the strictest sense — periods of full-time work with different approved sponsors can, in some circumstances, be combined toward the two-year total within the relevant three-year window. This is a fact-specific area, and confirming exactly how your particular work history counts is best done with a migration lawyer before lodging.

Hơn nữa, hệ thống di trú thường xuyên thay đổi, thường không được báo trước. Những thay đổi gần đây dường như đang hướng đến việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động có tay nghề cao xin thường trú, vì ngay cả người sở hữu thị thực ngắn hạn cũng có thể đủ điều kiện xin thường trú, và yêu cầu làm việc đã giảm từ ba năm xuống còn hai năm. Mặc dù những xu hướng này là thuận lợi, nhưng việc sử dụng kỹ năng và chuyên môn của một chuyên gia được đào tạo, chẳng hạn như luật sư hoặc đại lý di trú Úc, sẽ đảm bảo bạn luôn cập nhật mọi thay đổi tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến điều kiện của bạn trong mọi lĩnh vực luôn thay đổi của luật di trú Úc. 

Hướng dẫn từ Luật sư Di trú Úc

Tại Australian Migration Lawyers, chúng tôi hợp tác với các đơn vị bảo lãnh và người nộp đơn xin thị thực để xác định các lộ trình phù hợp nhất và tiết kiệm chi phí nhất nhằm thu hút lao động có tay nghề. Chúng tôi đã cung cấp tư vấn di trú cho nhiều người đang nắm giữ thị thực để đảm bảo lộ trình của họ hướng tới quyền thường trú, và chúng tôi tự hào khi được giúp đỡ nhiều lao động nước ngoài có tay nghề trong hành trình đạt được quyền thường trú.

Sử dụng các luật sư lành nghề và giàu kinh nghiệm hoặc đại lý di trú Úc có thể hỗ trợ bạn rất nhiều trong việc điều hướng bối cảnh phức tạp và luôn thay đổi của luật nhập cư Úc, đảm bảo rằng bạn có cơ hội tốt nhất để thành công và giảm thiểu những vấn đề đau đầu liên quan đến việc đáp ứng các yêu cầu pháp lý mơ hồ và phức tạp.