Cần giúp đỡ? Chúng tôi sẵn sàng nói chuyện với bạn 7 ngày một tuầnĐọc thêm

Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply

Cần giúp đỡ? Các luật sư và đại lý di trú của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ 7 ngày một tuần.

Biểu tượng biểu tượng chữ thập
Mở cửa 7 ngày
Biểu tượng điện thoại thông minh
1300 150 745

Employer-Sponsored Visa Lawyers Sydney

Apply for an Employer-Sponsored Visa in Sydney with Experienced Migration Lawyers

Employer sponsorship gives Australian businesses a way to bring in skilled overseas workers when the local talent pool falls short. Our Sydney employer-sponsored visa lawyers advise both sides of that equation, employers and applicants alike, helping make sure sponsorship, nomination, and visa applications hold up against the Department of Home Affairs' strict requirements. That includes putting together compliant applications, working through eligibility issues, and cutting down the risk of refusal or delay.

Được vinh danh trong danh sách “Best Lawyers” các năm
, 2026 và 2027

Người đoạt giải “
” tại Lễ trao giải Luật Úc

Được bình chọn là các công ty luật chuyên về lĩnh vực “
” hàng đầu tại Úc năm 2027

Được xếp hạng trong cuốn “
” của Doyle về các luật sư hàng đầu chuyên về di trú tại
giai đoạn 2023–2026

Biểu tượng trò chuyện đồ họa

Yêu cầu tư vấn của bạn

Hãy cho chúng tôi biết về tình hình của bạn và chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với bạn.

Bản sao tuyên bố từ chối trách nhiệm

Cảm ơn bạn! Bài dự thi của bạn đã được nhận!
Rất tiếc! Đã xảy ra sự cố trong khi gửi biểu mẫu.
Biểu tượng trò chuyện đồ họa

Yêu cầu tư vấn của bạn

Hãy cho chúng tôi biết về tình hình của bạn và chúng tôi sẽ sớm liên hệ lại với bạn.

Bản sao tuyên bố từ chối trách nhiệm

Cảm ơn bạn! Bài dự thi của bạn đã được nhận!
Rất tiếc! Đã xảy ra sự cố trong khi gửi biểu mẫu.

Types of Employer-Sponsored Visas Available in Sydney

Employer Sponsorship Opportunities in Sydney

Industries in Sydney hiring overseas skilled workers

Sydney employers regularly sponsor overseas talent in sectors like healthcare, engineering, construction, IT, hospitality, and education, wherever skill shortages show up.

Employer sponsorship requirements for Australian businesses

Employers have to meet strict sponsorship obligations, which cover demonstrating a genuine need for the role, complying with labour law, and meeting salary and employment standards.

Pathways from temporary sponsored visas to permanent residency

A number of employer-sponsored visas offer a route to permanent residency, particularly under Subclass 186 and certain Subclass 482 streams.

Skilled professionals working and living in Sydney

Employer sponsorship lets skilled workers live and work in Sydney while contributing to key industries, with the potential to work toward permanent residency along the way.

Employer Sponsorship for Businesses in Sydney

Requirements for Sydney employers to sponsor overseas workers

Employers need to show their business is legally operating, financially sound, and has a genuine need for overseas workers in the roles being nominated.

Becoming a Standard Business Sponsor (SBS)

Before sponsoring anyone, most businesses first need approval from the Department of Home Affairs as a Standard Business Sponsor.

Employer obligations when sponsoring overseas workers

Sponsors need to keep meeting ongoing obligations, including proper employment conditions, record keeping, and making sure visa holders only work in roles that have been approved.

Hiring international skilled workers in NSW

NSW employers can tap into global talent where local recruitment hasn't met workforce demand, subject to sponsorship approval going through.

Sự khác biệt của Luật sư Di trú Úc

Meet With Our Sydney Employer-Sponsored Visa Lawyers

At your first consultation, you'll sit down directly with a migration lawyer, who'll walk you through our services, your visa options, and the full process ahead. You'll also get a fixed, upfront fee for ongoing work.

Going in with a clear picture of your options and a proper plan matters, whatever you're working toward, a visa, permanent residency, or citizenship.

We offer a range of flexible payment options, and alongside our friendly, in-person support, online appointments are also available if that's more convenient.

Visit us icon

Ghé thăm chúng tôi

Tầng 11, 66 Clarence Street, Sydney, NSW 2000

Biểu tượng điện thoại

Điện thoại

Call us on 1300 207 442

Office hours icon

Giờ làm việc

Monday – Friday: 9am – 6pm

Saturday – Sunday: 9am – 1pm

Parking icon

Bãi đậu xe

Secure parking at Sun Parking (2 min walk)

Payment options icon

Tùy chọn thanh toán

Bank transfer, credit card (Mastercard, VISA, or AMEX), 3–6 monthly instalments available in some cases

Visa Services from Trusted Sydney Migration Lawyers

50+ năm

năm kinh nghiệm kết hợp

Tỷ lệ thành công 100%

đối với thị thực dành cho vợ/chồng trong các mối quan hệ hôn nhân chân chính và bền vững

Lão luyện

Luật sư và đại diện pháp lý về di trú đại diện cho khách hàng tại các phiên tòa của hội đồng xét xử và tòa án

Đã giành giải thưởng

Công ty luật, được công nhận là luật sư di trú và đại lý di trú hàng đầu

Những câu chuyện thành công của chúng tôi tại Sydney

Các địa điểm trong khu vực

Tìm điểm đến của bạn:

Dịch vụ Luật Di trú Chuyên nghiệp trên khắp nước Úc

Chuyên môn pháp lý của chúng tôi về luật di trú không chỉ giới hạn ở việc hỗ trợ khách hàng tại các thủ phủ của Úc. Chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ toàn diện cho cá nhân, gia đình và doanh nghiệp tại nhiều địa điểm trên khắp cả nước.

hoặc

Employer-Sponsored Visa Eligibility Requirements

Nomination by an approved Australian employer

Applicants need to be nominated by an employer approved by the Department of Home Affairs to sponsor overseas workers.

Occupation listed on the relevant skilled occupation list

The nominated role generally needs to be on the skilled occupation list that applies to the relevant visa subclass.

Skills, qualifications, and work experience requirements

Applicants need to show they have the right skills, qualifications, and relevant experience for the nominated role.

Yêu cầu về tiếng Anh

Most employer-sponsored visas require applicants to meet minimum English standards through approved testing.

Health and character requirements

Applicants need to meet Australia's health and character standards, including medical checks and police clearances where required.

Documents Required for an Employer-Sponsored Visa Application

Passport and identification documents

Valid ID documents are needed to confirm nationality and personal details.

Employer nomination documentation

This covers sponsorship approval, nomination forms, and supporting evidence supplied by the employer.

Employment contracts and job offer letters

A formal contract or offer setting out salary, role, and employment conditions is required.

Skills assessment and qualification documents

Applicants need to provide evidence of qualifications, licences, and skills assessments where relevant.

Kết quả kiểm tra tiếng Anh

Approved English test results need to be provided to show the required level of proficiency.

Employer-Sponsored Visa Application Process

1

Consultation and eligibility assessment

We look at both the employer's and the applicant's eligibility to work out the right visa pathway and requirements.

2

Employer sponsorship and nomination process

The employer applies for sponsorship approval and nominates the position in line with what the Department requires.

3

Lodging the visa application with the Department

Once sponsorship and nomination are approved, the visa application goes in with the supporting documents.

4

Communication with the Department and ongoing legal support

We stay involved through the assessment, including responding to requests for more information and keeping things compliant right through to a decision.

Benefits of Using a Sydney Employer-Sponsored Visa Lawyer

Having a lawyer involved helps make sure both employer and employee are meeting the strict sponsorship and visa requirements that apply. We help put together accurate applications, cut down compliance risk, and work through complex eligibility issues as they come up. Legal input also lifts the quality of submissions, helps steer clear of common refusal reasons, and keeps the sponsorship, nomination, and visa stages running properly.

  • Tỷ lệ thành công cao
  • Tiết kiệm thời gian cho bạn
  • Tư vấn pháp lý khi bạn cần và đại diện tại tòa án
  • Cung cấp kiến thức mới nhất về chính sách thị thực, bao gồm cả chính sách thị thực do nhà tuyển dụng tài trợ
  • Điều chỉnh lời khuyên cho hoàn cảnh cá nhân của bạn
  • A Sydney Migration Lawyer can meet with you in person to discuss your application
Đội ngũ Luật sư Di trú Úc

Costs Involved When Applying for an Employer-Sponsored Visa in Sydney

Government visa application fees

Government charges depend on the visa subclass and the number of applicants included. As at 1 July 2026, the primary applicant charge is $4,015 for Subclass 482, and $6,140 for both Subclass 186 and Subclass 494.

Employer sponsorship and nomination costs

Employers can face costs tied to sponsorship approval and nomination, including a $330 nomination fee for Subclass 482, no nomination fee for Subclass 494, and a $540 nomination fee for Subclass 186 (where the position isn't in a regional area), plus the Skilling Australians Fund (SAF) levy, which runs to $1,200 or $1,800 per year depending on whether the business's annual turnover is below or above $10 million.

Skills assessment and testing fees

Applicants may need to pay for skills assessments, licensing checks, or qualification verification.

Legal and professional service fees

Legal fees depend on how complex the matter is, including setting up employer sponsorship and supporting the visa application itself.

Employer-Sponsored Visa Processing Times in Sydney

Factors affecting employer visa processing times

Processing time depends on sponsorship status, the occupation involved, how complete the documentation is, and the Department's current workload.

Typical timelines for Subclass 482, 186, and 494 visas

Processing can range from several weeks to several months, depending on the visa subclass and how complex the case is.

Migration lawyer working at desk

Common Reasons Employer-Sponsored Visa Applications Are Refused

Employer not meeting sponsorship requirements

An application can be refused if the employer doesn't meet its legal sponsorship obligations or fails a compliance check.

Incorrect or incomplete documentation

Missing or inconsistent documentation can delay the application or lead to refusal.

Failure to meet occupation or skill requirements

Applicants need to clearly meet the skills and experience the nominated occupation calls for.

English language or qualification issues

Not meeting the minimum English standard, or not providing valid qualifications, can result in refusal.

Melbourne migration lawyers working at their desks

Why Choose Our Sydney Employer-Sponsored Visa Lawyers

We offer practical, end-to-end support for employers and applicants alike. Our focus is on staying compliant with sponsorship obligations, building strong visa applications, and cutting refusal risk wherever possible. We take on complex cases too, including sponsorship setup, occupation issues, and compliance concerns, backed by clear, strategic legal guidance the whole way through.

Các luật sư chuyên về di trú từng đoạt giải thưởng tại Sydney

Văn phòng của chúng tôi tại khu trung tâm thương mại (CBD) Sydney mang đến cho khách hàng tại Sydney và New South Wales chuyên môn về luật di trú được công nhận trên toàn quốc. Mỗi giải thưởng được liệt kê dưới đây đều được trao dựa trên kết quả đánh giá độc lập, bao gồm đánh giá của đồng nghiệp, phản hồi từ khách hàng và kiểm toán môi trường làm việc. Khi hợp tác với các luật sư di trú của chúng tôi tại Sydney, quý vị đang hợp tác với một công ty có chất lượng dịch vụ đã được xác nhận bởi các bên thứ ba.

2027
|
Những luật sư xuất sắc nhất
Những luật sư xuất sắc nhất tại Úc™ về Luật Di trú

Perry Q. Wood được vinh danh trong ấn bản “Best Lawyers in Australia™” năm 2027 ở lĩnh vực Luật Di trú. Xếp hạng này được trao tặng hoàn toàn dựa trên kết quả đánh giá bí mật của các luật sư cấp cao trong cùng lĩnh vực hành nghề. Đây là danh mục luật sư hàng đầu thế giới được coi là tiêu chuẩn tham chiếu.

Đọc thêm
2027
|
Những luật sư xuất sắc nhất
Các công ty luật hàng đầu tại Úc

Công ty Luật Di trú Úc đã được xếp hạng trong danh sách “Các Công ty Luật Hàng đầu 2027 – Phiên bản Úc” do Best Lawyers bình chọn. Xếp hạng của các công ty luật được xác định dựa trên phản hồi của khách hàng, đề cử từ đồng nghiệp và uy tín chung trên thị trường. Việc được vinh danh này khẳng định công ty cung cấp các dịch vụ pháp lý hàng đầu trong lĩnh vực luật di trú trên phạm vi toàn quốc.

Đọc thêm
2026
|
Hướng dẫn của Doyle
Luật Di trú Hàng đầu

Luật sư Perry Q. Wood được xếp hạng là một trong những luật sư hàng đầu về di trú tại Victoria trong Doyle's Guide 2026. Việc được vinh danh liên tiếp trong bốn năm liền trên Doyle's Guide đã khẳng định thành tích xuất sắc và sự công nhận của đồng nghiệp trong lĩnh vực luật di trú Úc.

Đọc thêm

Costs involved when applying for an Australian visa in Sydney

The government costs vary for each visa type, and you also need to factor in the cost of living while you await the outcome of your visa application. Consulting a reliable Sydney immigration lawyer can clarify details relating to specific visas and guide you on professional fees, Department of Home Affairs fees and other associated costs.

Tư vấn sách

Hãy gặp gỡ đội ngũ chuyên gia của chúng tôi tại Sydney

Các luật sư chuyên về di trú của chúng tôi tại Sydney sẵn sàng tiếp đón quý khách theo lịch hẹn 7 ngày một tuần tại văn phòng Sydney của chúng tôi. Khi hợp tác với chúng tôi, quý khách sẽ làm việc trực tiếp với một luật sư từ lần tư vấn đầu tiên cho đến khi vụ việc của quý khách được giải quyết xong.
Tiến sĩ Cindy Zhao
Carolyn Salman

Lịch sử di cư tại Sydney

Lịch sử di cư của Sydney bắt đầu từ cuối thế kỷ 18, khi thành phố này là điểm đến đầu tiên của những người định cư đến từ Anh và Ireland. Cơn sốt vàng vào những năm 1850 đã thu hút người di cư từ châu Âu và Trung Quốc, trong khi thời kỳ hậu Chiến tranh Thế giới thứ Hai đã đưa các cộng đồng lớn từ Ý, Hy Lạp và Đông Âu đến các khu ngoại ô gần trung tâm thành phố.Đọc thêm

Việc dần dần bãi bỏ Chính sách Úc Trắng từ những năm 1960 trở đi đã mở cửa cho Sydney đón nhận làn sóng di cư từ châu Á, Trung Đông và khu vực Thái Bình Dương. Ngày nay, hơn hai trên năm cư dân Sydney sinh ra ở nước ngoài, biến thành phố này thành một trong những thành phố đa dạng về văn hóa nhất trên thế giới, được hình thành bởi nhiều thế hệ người di cư từ mọi ngóc ngách trên thế giới.Xem ít hơn

Lịch sử di cư của Sydney bắt đầu từ cuối thế kỷ 18, khi thành phố này là điểm đến đầu tiên của những người định cư đến từ Anh và Ireland. Cơn sốt vàng vào những năm 1850 đã thu hút người di cư từ châu Âu và Trung Quốc, trong khi thời kỳ hậu Chiến tranh Thế giới thứ Hai đã đưa các cộng đồng lớn từ Ý, Hy Lạp và Đông Âu đến các khu ngoại ô gần trung tâm thành phố.

Việc dần dần bãi bỏ Chính sách “Úc Trắng” từ những năm 1960 trở đi đã mở cửa cho Sydney đón nhận làn sóng di cư từ châu Á, Trung Đông và khu vực Thái Bình Dương. Ngày nay, hơn hai trên năm cư dân Sydney sinh ra ở nước ngoài, biến thành phố này thành một trong những thành phố đa dạng về văn hóa nhất trên thế giới, được hình thành bởi nhiều thế hệ di cư từ mọi ngóc ngách trên thế giới.

We support the LGBTIQ+ community across Australia

FAQs About Employer-Sponsored Visa Sydney

It's a visa that lets Australian employers sponsor skilled overseas workers to fill genuine job vacancies.

Processing time varies, but usually falls somewhere between several weeks and several months depending on the subclass and complexity of the case.

Yes, some employer-sponsored visas, like the Subclass 186, offer a pathway to permanent residency.

Yes, eligible Sydney businesses can sponsor overseas workers as long as they meet Departmental requirements.

Depending on the reasons for refusal, you may be able to seek review, reapply, or look at other visa pathways.

This page provides general legal information, not legal advice, and doesn't take into account your individual circumstances. If your situation is time-sensitive, we'd encourage you to book a consultation with our team as soon as possible to get advice specific to you.

Giới thiệu về tác giả nội dung

Gỗ Perry Q
Gỗ Perry Q
Đối tác

Perry Q Wood là cựu Chủ tịch của Viện Luật Hành chính Úc và là một trong những luật sư hàng đầu về hành chính, di trú và nhân quyền của Úc.

Yêu cầu tư vấn miễn phí!*

Hãy cho chúng tôi biết đôi chút về hoàn cảnh của bạn và một trong những luật sư di trú của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.