호주에서 합법적으로 운영되는 기업이자 승인된 스폰서인 경우, 현지 노동 시장으로는 충원할 수 없는 직위를 채우기 위해 노동 시장 테스트 (LMT) 절차를 이용할 수 있습니다. 다음은 호주의 노동 시장 테스트가 무엇인지, 그리고 이행해야 할 의무 사항에 대해 자세히 설명한 가이드입니다.
노동 시장 테스트(LMT)란 무엇인가요?
노동 시장 검증은 내무부가 의무화한 절차입니다. 이는 고용주가 해외 근로자를 채용 공고에 추천하기 전에, 적절한 자격과 경력을 갖춘 호주 시민권자나 영주권자를 채용하기 위해 진지한 노력을 기울였음을 입증하는 것입니다.
LMT는 기업들이 해외 근로자를 추천하기 전에 호주 시민권자와 영주권자에게 고용 기회에 대한 우선권을 보장합니다.
DHA에 따르면, LMT는 다음 비자의 필수 요건입니다:
고용주는 언제 노동시장 타당성 조사를 실시해야 합니까?
고용주는 해당 직위를 현지 노동시장을 통해 충원할 수 없는 경우, 해외 근로자를 추천하기 전에 반드시 LMT 절차를 거쳐야 합니다. 이는 해당 직위가 신설된 경우, 기존 직원을 대체하는 경우, 또는 사업 운영에 필수적인 경우 모두에 적용됩니다.
LMT 채용 공고에는 어떤 내용이 포함되어야 할까요?
LMT 채용 공고는 내무부의 엄격한 요건을 준수해야 합니다. 다음 사항이 반드시 포함되어야 합니다:
광고에 반드시 포함되어야 하는 정보
- 직책명 또는 직무에 대한 상세 설명 (한 건의 채용 공고에 여러 직무가 포함될 수 있음)
- 해당 직무에 필요한 역량 및 경력
- 공인 후원자의 이름 또는 해당 후원자가 이용하는 채용 대행사의 이름
- 연봉이 96,400달러 미만인 경우의 급여 (급여 범위를 명시해도 무방함)
광고 재생 시간 요건
- 공고는 후보자 추천 신청서를 제출하기 직전 4개월 동안 게시되어야 합니다.
- 광고는 4개월의 기간 중 최소 4주 동안 게재되어야 합니다.
광고를 게시해야 하는 장소
- 지정된 직종과 관련된 업종별 채용 사이트
- 일반 구인구직 사이트
- LinkedIn의 온라인 채용 플랫폼 (LinkedIn 프로필 회원에게만 공개된 채용 공고는 LMT 요건에 포함되지 않습니다)
- 전국적 배포망을 갖추고 월 1회 이상 발행되는 전국지(잡지 또는 신문)
- 전국적으로 방송되는 라디오 채널
- 귀사의 비즈니스 웹사이트에서, 승인된 후원사라면
- 트위터나 인스타그램과 같은 소셜 미디어 게시물만을 통한 광고는 허용되지 않습니다.
노동 시장 테스트 요구 사항
DHA에서 정한 노동 시장 타당성 조사 요건을 준수하는 것은 매우 중요합니다. 준수해야 할 요건은 다음과 같습니다:
- 고용주는 서브클래스 482 또는 494 지명 신청서를 제출하기 4개월 전에 LMT를 시작해야 합니다.
- 고용주는 최소 두 건의 구인 광고를 게재해야 합니다.
LMT 광고 요건 개요
요구 사항 | 상세 정보 |
광고 수 | 최소 2~3개의 광고 |
기타 플랫폼 | 국내에서 인정받는 구인 사이트 2곳 |
최소 기간 | 28일 |
필수 포함 사항 | 급여, 직책, 회사명, 필수 역량 |
유효 기간 | 공고는 후보 지명 후 4개월 이내에 게시되어야 합니다 |
증거 | 스크린샷, 광고 문안, 청구서 |
LMT를 입증하기 위해서는 어떤 증거가 필요한가?
고용주는 노동부의 기준을 충족하기 위해 게재된 모든 광고를 보관하고 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다. 증빙 자료에는 다음이 포함될 수 있습니다:
허용되는 증거의 형태
- 전국적으로 서비스되는 전문 채용 플랫폼 또는 구인 게시판 최소 두 곳 이상의 구인 광고
- 게시된 채용 공고의 스크린샷
- 채용 공고문에는 고용주명, 직책, 필수 역량, 급여 범위 등 필요한 채용 정보를 명확히 기재해야 합니다.
피해야 할 일반적인 실수
- 적격 플랫폼에 광고를 게재하지 않거나 최소 필수 기간 동안 게재하지 않은 경우
- 규정된 4개월 이내에 광고를 게시하지 않은 경우
- 구인 광고에 핵심 정보가 누락되어 있는 경우, 특히 급여가 요구 기준액 미만일 때 급여 범위가 명시되지 않은 경우
- 소셜 미디어를 통한 광고 게시
- 면제 조항이나 대체 조치가 적용되는지 확인하지 않음
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어떤 경우에 노동 시장 조사(Labour Market Testing)가 필요하지 않은가?
지정된 직종에 대해 LMT가 필요하지 않은 경우는 다음과 같이 제한적입니다:
지정된 LMT 면제 사항
- 이전에는 457호 비자(임시 숙련 기술자 비자)에 대해 LMT(노동 시장 테스트)에 대한 직종별 면제 조항이 적용되었으나, 현재는 더 이상 적용되지 않습니다.
- 특정 직종, 직종의 숙련도 수준, 또는 대규모 재해 발생 후 복구 작업과 같은 상황에 대해서는 직종별 면제 조항이 적용되지 않습니다.
국제무역 의무(ITOs)
- 호주의 국제 무역 의무(ITO)에 따라 면제 조항이 적용되는 경우에는 LMT가 필요하지 않습니다.
국제무역의무(ITO) 이해하기
국제무역의무(ITO)란 세계무역기구(WTO), 서비스무역총협정(GATS) 또는 서비스 분야 공정무역협정에 따른 구체적인 의무를 의미합니다. ITO가 적용되는 특정 국가 출신의 근로자나 직책을 지명할 경우, LMT 요건은 적용되지 않습니다.
ITO 적용 대상 국가
- 중국
- 브루나이
- 일본
- 말레이시아
- 페루
- 멕시코
- 베트남
- 태국
- 칠레
- 캐나다
- 대한민국
- 싱가포르
- 뉴질랜드
- 영국
- 사모아
- 페루
- 키리바시
- 투발루
- 솔로몬 제도
- 통가
- 니우에
- 바누아투
- 쿡 제도
- 아세안(동남아시아국가연합) 회원국: 브루나이, 캄보디아, 미얀마, 인도네시아, 말레이시아, 라오스, 싱가포르, 태국, 필리핀, 베트남
ITO가 적용되는 상황
- 지명된 근로자는 면제 대상 국가의 국민, 시민 또는 영주권자이며, 면제 대상 ITO 범주에 해당합니다.
- 지명된 근로자는 귀사의 계열사에 현재 재직 중이며, 해당 계열사는 면제 대상 국가 중 한 곳에 소재하고 있습니다.
- 지명된 근로자는 귀사의 계열사 소속 현직 직원이며, 해당 계열사는 WTO 회원국에서 사업을 영위하고 있으며, 지명된 직책은 ITO 목적상 고위 관리자 또는 임원급 직책에 해당합니다.
- 귀하의 사업체가 WTO 회원국 또는 쿡 제도, 니우에, 키리바시, 투발루에서 운영되고 있으며, 호주에 사업을 설립하고자 하고, 신청한 직책이 고위 관리자 또는 임원인 경우.
- 지명된 근로자는 WTO 회원국 또는 그 관할 지역의 자격을 갖춘 영주권자 또는 시민권자여야 하며, 지난 2년 동안 귀하가 고용한 호주 내 해당 직책에서 정규직으로 근무해 왔어야 합니다.
- WTO 회원국 기업에 고용된 고위 관리자로서, 기업 내 전근 프로그램의 일환으로 호주에서 해당 기업의 사업 운영의 상당 부분을 담당하거나 새로운 사업 기반을 구축하는 자.
- 브루나이, 미얀마, 말레이시아, 싱가포르, 필리핀, 베트남, 태국, 인도네시아, 라오스, 캄보디아에서 온 기업 내 전근 프로그램 담당 고위 관리자.
LMT에서 고위 경영직이란 무엇인가요?
ITO 목적상, 다음 직책은 고위 관리자 또는 임원으로 간주됩니다:
- 최고 정보 책임자
- 광고 관리자
- 최고 경영자 또는 전무 이사
- 기업 총괄 관리자
- 재무 관리자
- 기업 서비스 관리자
- 인적 자원 관리자
- 공급 및 유통 관리자
- 영업 및 마케팅 관리자
LMT 목적상 ‘관련 법인’이란 무엇인가?
‘관련 법인’은 2001년 법인법 (연방) 제50AAA조에 정의되어 있으며, 일반적으로 사업 수행을 목적으로 상호 연결된 사업체나 회사를 의미합니다. 관련 법인에는 다음이 포함됩니다:
- 한 주체가 다른 주체를 지배하는 것
- 기업의 운영과 자원은 서로 밀접한 관련이 있다
- 상호 간 관련 법인
- 한 기업이 다른 기업의 자산이나 투자 지분을 보유하고 있다.
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자주 묻는 질문
노동 시장 테스트란 무엇인가?
노동 시장 검증은 내무부가 사업체 후원자에게 요구하는 절차로, 해외 근로자를 추천하기 전에 호주 시민권자나 영주권자로 공석을 채우기 위해 진지한 노력을 기울였음을 입증해야 합니다.
LMT 채용 공고는 얼마나 오래 게재해야 하나요?
LMT 구인 광고는 최소 28일 동안 게재되어야 합니다.
LMT 채용 공고는 어디에 게시해야 할까요?
LMT 채용 공고는 전국적인 영향력을 가진 적격 플랫폼에 게시되어야 하며, 여기에는 업종별 채용 웹사이트, 링크드인(LinkedIn), 전국적인 인쇄 매체 및 라디오 채널, 승인된 기업 후원 웹사이트, 그리고 구인 게시판이 포함됩니다.
고용주는 LMT를 위해 어떤 증빙 자료를 제출해야 합니까?
고용주는 채용 공고 사본과 스크린샷을 제출해야 하며, 최소 두 곳 이상의 전문 채용 플랫폼에 게시된 공고를 제시해야 합니다.
노동 시장 테스트에 대한 예외 조항이 있습니까?
네, LMT에는 ITO 관련 면제 조항이 적용됩니다.
모든 고용주 후원 비자에 LMT가 필수인가요?
LMT는 482 및 494 비자 하위 분류에만 필요합니다.
LMT 증빙 자료가 부정확하거나 불완전하면 어떻게 되나요?
LMT 관련 증빙 자료가 불충분하거나 요건을 충족하지 못하는 경우, 해당 부서는 지명 신청을 거부하거나 처리를 연기할 수 있습니다.
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