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고용주 추천 제도 비자 (186)

현재 서브 클래스 482 임시 기술 부족(TSS) 비자 소지자이거나 TSS를 보유한 적이 없는 고도로 숙련된 근로자로서 영주권을 신청하려는 경우, 서브 클래스 186 고용주 추천 제도(ENS)가 옵션이 될 수 있습니다. 대부분의 ENS 비자 신청자는 현재 TSS 비자 소지자이지만, 일부 직종에서는 국내 또는 해외에서 ENS를 통해 직접 PR을 신청할 수 있는 기회가 있습니다.

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호주 이민 변호사의 차이점

고용주 추천 제도 비자란 무엇인가요?

482 TSS 비자와 마찬가지로 ENS는 스폰서 비자로, 추천과 비자 신청이라는 두 단계의 절차를 거칩니다. ENS는 임시 거주 전환(TRT), 직접 입국(DE) 및 노동 계약 스트림의 세 가지 스트림으로 나뉩니다.

TRT 스트림은 현재 482 TSS 비자를 소지한 상태에서 고용주를 위해 최소 2년 이상 근무하고 고용주가 186 ENS를 추천한 482 TSS 비자 소지자에게 해당됩니다. 단기 또는 중기 숙련 직종 목록에 있는 직종은 TRT 스트림에 따라 신청할 수 있습니다. 

직접 입국 스트림도 추천서가 필요하지만, 신청자가 스폰서를 위해 482비자에서 일한 경력이 있어야 한다는 요건은 없습니다. DE 스트림은 중기 숙련 직업 목록에 있는 직종에만 해당되며, 관련 평가 기관의 기술 평가가 필요합니다. 

노동 계약 스트림은 노동 계약 스트림에 있는 482명의 TSS 보유자 중 계약에서 ENS 지명을 허용하는 경우에만 사용할 수 있습니다.

일단 승인되면 ENS 비자는 5년의 기간 동안 부여되지만, 영주권과 무기한 체류가 가능합니다. 서브 클래스 155 거주자 귀국 비자를 신청하여 체류 기간을 연장할 수 있습니다. ENS 비자 소지자는 비자 발급 후 2년 동안 스폰서를 위해 일하는 데 동의해야 하지만 비자 신청자가 고용주와 함께 일해야 한다는 조건은 없습니다.

호주 서브 클래스 186 비자를 위한 자격 요건

ENS 비자 신청에 성공하려면 비자 신청자는 다음 요건을 충족해야 합니다:

  • 유효한 여권이 있어야 합니다.
  • 임시 거주 전환(TRT) 스트림으로 신청하는 경우 고용주는 482와 동일한 직종에 해당하는 직책에 대한 추천서를 제출해야 합니다.
  • TRT 스트림의 경우, 482 TSS 비자를 소지한 상태에서 지난 3년 중 최소 2년 동안 고용주와 풀타임으로 일한 경력이 있어야 합니다.
  • 직접 입국 스트림 지원자(DE)의 경우, 관련 평가 기관으로부터 긍정적인 기술 평가를 받고 최소 3년의 관련 경력이 있어야 합니다.
  • 해당 직종에 필요한 모든 자격 및/또는 등록이 되어 있어야 합니다.
  • 면제가 적용되지 않는 한 45세 미만이어야 합니다.
  • 관련 영어 요구 사항을 충족해야 합니다.
  • 체력 및 캐릭터 요구 사항을 충족해야 합니다.
ENS 비자 요건에 대해 자세히 알아보기

186 비자의 혜택

영주 비자인 ENS 비자에는 숙련된 근로자가 호주에 무기한 체류할 수 있고 기준을 충족하면 호주 시민권을 신청할 수 있는 여러 가지 혜택이 있습니다. 

ENS 비자를 통해 숙련된 근로자는 다른 숙련 비자와 달리 주정부의 추천이나 초청 없이 영주권을 신청할 수 있으며, 기준을 충족하는 외국인 근로자에게 더 확실하고 빠른 기간을 제공합니다. ENS 비자 소지자에게 주어지는 추가 혜택은 다음과 같습니다:

  • 최저 급여 $70,000 + 슈퍼
  • 본인 및 보조 지원자의 업무, 학업 및 여행에 대한 제한 없는 권리
  • 호주 안팎 여행
  • 메디케어 및 보조금 지원 학습에 대한 액세스
  • 자격을 갖춘 친척이 영주권자로 호주에 오도록 후원할 수 있습니다.

{비자 유형} 비자 체크리스트

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186 비자 체크리스트

ENS 비자 발급을 위한 자격 기준을 충족한다는 것을 입증하기 위해서는 상당한 양의 증거가 필요하며, 특히 고용주에서 2년 동안 TRT 스트림으로 근무했음을 입증하는 데 있어서는 더 많은 증거가 필요합니다. 기술 평가 과정과 다양한 직종에 대한 특정 요구 사항도 영주권을 신청하려는 비자 신청자에게 장애물이 될 수 있습니다. 다음은 제출해야 하는 몇 가지 서류에 대한 간략한 설명입니다:

  • 여권
  • 결혼 증명서(해당되는 경우)
  • 이름 변경 증명(해당되는 경우)
  • 주민등록증(해당되는 경우)
  • 출생 증명서
  • 이전 배우자의 이혼/사망 증명서(해당되는 경우)
  • 현재 이력서 또는 이력서
  • 관련 자격 증명
  • 기술 평가 결과(DE 스트림)
  • 등록 또는 라이선스 증빙 자료(해당되는 경우)
  • 이전 고용주의 추천서
  • 현재 고용주에서 TSS 비자(TRT 스트림)로 최소 2년 이상 근무했음을 증명하는 서류
  • 서명된 고용 계약서
  • 서면 추천서(TRT 스트림)
  • 위치 세부 정보
  • 급여 세부 정보
  • 직원의 진정한 필요성에 대한 증거(DE 스트림)
  • 비즈니스가 활발하고 합법적으로 운영되고 있다는 증거
  • 병역 기록 또는 전역 서류(해당되는 경우)
  • 건강 검진 
  • 이전 거주 국가의 경찰 허가 증명서 
  • 영어 시험 결과

고용주 추천 제도 186 비자 운영 방식

특히 임시 거주지 전환(TRT) 스트림에서는 ENS와 하위 클래스 482 임시 기술 부족(TSS) 비자가 서로 연계되어 있습니다. 최근 기준이 변경되어 단기 및 중기 스트림의 TSS 소지자는 TSS로 2년을 체류한 후 임시 거주 전환 스트림에서 ENS 비자를 신청할 수 있게 되어 신청 자격이 있는 사람의 수가 크게 늘어났습니다.

TRT 경로는 자격 기준을 충족하는 한 TSS 소지자에게 TSS 만료 시 영주권자가 될 수 있는 옵션을 제공합니다. ENS 비자의 직접 입국(DE) 스트림은 관련 평가 기관이 인정한 중기 목록에 있는 직종에서 더 높은 기술 수준을 보유하고 있음을 노동부에 보여줌으로써 TSS 비자 보유 요건을 우회할 수 있는 대체 경로입니다. 두 스트림 모두에서 ENS 비자는 다음과 같은 2단계 절차로 구성됩니다:

1단계: 추천

TSS 비자와 마찬가지로 고용주는 먼저 사업체 내에서 해당 직책에 대한 추천서를 제출해야 합니다. 비자가 발급되기 전에 지명이 승인되어야 하지만, 지명이 확정되기 전에 비자 신청서를 접수할 수도 있습니다.

2단계: 비자 신청

마지막 단계는 비자 신청으로, 추천 후 반드시 제출해야 합니다. ENS 비자 신청서에는 신청자의 기술 및 경험에 대한 증거가 포함되어 해당 스트림의 기준을 충족할 수 있는지 확인합니다.

호주 이민 변호사는 비자 신청자와 스폰서 고용주 모두를 도와 두 단계 모두에서 성공할 수 있도록 철저한 신청서 준비를 도와드립니다.

이민 변호사 이용의 이점

영주 비자인 ENS 비자에는 숙련된 근로자가 호주에 무기한 체류할 수 있고 기준을 충족하면 호주 시민권을 신청할 수 있는 여러 가지 혜택이 있습니다. 

ENS 비자를 통해 숙련된 근로자는 다른 숙련 비자와 달리 주정부의 추천이나 초청 없이 영주권을 신청할 수 있으며, 기준을 충족하는 외국인 근로자에게 더 확실하고 빠른 기간을 제공합니다. ENS 비자 소지자에게 주어지는 추가 혜택은 다음과 같습니다:

  • 자격을 갖춘 호주 변호사 팀은 법률, 판례 및 정책에 대한 지식을 바탕으로 귀하의 문제와 관련된 모든 요구 사항 및 전략에 대해 명확하고 정확한 조언을 제공합니다.
  • 변호사로서 당사는 귀하의 신청서가 모든 법적 요건을 충족하는지 확인해야 할 의무가 있으며, 이는 귀하의 성공 가능성을 크게 향상시킵니다.
  • 비자 발급에 필요한 모든 신청서 작성부터 비자 발급까지 모든 과정을 지원하며, 내무부의 추가 요청이 있을 경우 고객과 협력하여 조치를 취합니다.

고용주 추천 제도 ENS 186 비자 비용

ENS 비자 신청과 관련된 비용은 크게 두 가지입니다.

신청서 작성을 위해 호주 이민 변호사에게 지불해야 하는 전문 수수료

수수료는 신청 상황에 따라 달라집니다. 일부 신청은 다른 신청보다 더 복잡할 수 있으며 그에 따라 수수료가 책정됩니다. 저희는 고객에게 비자 신청과 관련된 총 비용을 확실하게 제공하기 위해 시간당 청구가 아닌 고정 수수료 방식으로 작업합니다. 저희는 유연하게 대처하기 위해 재정적 필요에 따라 지불 계획을 제공합니다. 자격을 갖춘 변호사에게 무료 상담을 예약하여 견적을 받아보세요.

부서 수수료

ENS 신청과 관련하여 내무부에서 부과하는 관련 수수료는 다음과 같습니다:

  • 후보 추천 단계 - 신청 수수료 540달러(호주 지역에 위치한 포지션의 경우 없음)
  • 추천 단계 - 숙련 호주인 기금 부과금 $3,000-5,000(사업 매출액 기준)
  • 비자 단계 - 신청 수수료 $4,640

비자 신청 절차

호주 비자를 신청하는 것은 복잡할 수 있습니다. 호주 이민 변호사의 도움을 받으면 이러한 복잡성을 해결하고 올바른 비자를 신청할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.

1. 상담 및 참여

2. 준비 및 지원

3. 제출 및 커뮤니케이션

4. 대표성 및 성공

예약 상담

186 비자 처리 시간

ENS 비자 처리 기간은 DE 스트림의 경우 4~10개월, 임시 거주지 전환 스트림의 경우 8~13개월이 소요될 수 있으며, 이는 추천서 승인에 따라 달라질 수 있습니다. 처리 시간은 케이스의 복잡성, 신청서의 완전성 및 이민부에서 처리 중인 케이스에 따라 달라질 수 있습니다. 호주 이민 변호사의 목표는 지연을 줄이고 성공적인 결과를 얻기 위해 가능한 한 완전하고 높은 수준의 포괄적인 신청서를 제출하는 것입니다.

고용주 추천 제도 비자 고려 사항

호주 이민 변호사의 법무팀은 호주 이민법을 전문으로 하는 숙련된 변호사들로 구성되어 있습니다.

변호사로서 저희는 ENS 비자가 발급될 것이라고 보장할 수 없습니다. 결정은 내무부가 내리는 것이지 변호사나 이민 대리인이 내리는 것이 아닙니다. 그러나 저희는 법률에 대한 올바른 이해를 바탕으로 성공적인 결과를 얻기 위해 최선의 사례를 제시할 수 있습니다.

당사는 사용자가 최대한 쉽게 접근할 수 있도록 노력합니다.

  • 대부분의 초기 상담은 무료이며, 반복 서비스에는 고객과 논의하여 결정되는 고정 요금이 부과됩니다.
  • 온라인 상담이 가능하므로 호주 어디에서나 상담을 받을 수 있습니다.
  • ENS 비자 절차의 어느 단계에 있든 상관없이 도움을 드릴 수 있습니다.
  • 추천 및 비자 신청을 포함한 모든 단계의 절차를 지원합니다.
  • 전체 신청 과정에서 일관성과 품질을 보장하기 위해 귀하와 귀하의 스폰서 모두와 협력할 수 있습니다.

호주 이민 변호사를 만나보세요

저희는 수십 년의 경험을 가진 다양한 전문가들로 구성된 팀입니다. 고객의 상황에 관심을 기울이며 항상 필요한 지원과 조언을 받을 수 있도록 최선을 다합니다.

위치

어디에 있든 전문적인 마이그레이션 조언과 지원을 제공합니다. 호주에 계신 분들은 저희 사무실 또는 온라인 중 한 곳을 선택하실 수 있으며, 해외에 계신 분들은 온라인을 통해 도움을 받으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문을 읽어보세요.

ENS 비자란 무엇인가요?

서브 클래스 186 ENS 비자는 서브 클래스 482 TSS 비자를 보유하고 있거나 중기 숙련 직업 목록에 있는 직종에 대한 기술 평가를 받은 숙련 근로자가 관련 기준을 충족하면 영주권을 신청할 수 있는 영주권 비자입니다. 이 비자는 스폰서 비자이므로 해당 직종에 대한 추천서를 제출하여 스폰서할 의향이 있는 호주 고용주가 있어야 합니다. 또한 영주권자는 관련 기준을 충족하면 호주 시민권을 신청할 수 있습니다.

482비자와 186비자의 차이점은 무엇인가요?

서브 클래스 482 임시 기술 부족 비자는 최소 2년의 관련 경력을 가진 숙련된 근로자가 스폰서 호주 고용주를 위해 최대 4년 동안 일할 수 있는 임시 비자입니다. 서브 클래스 186 고용주 추천 제도 ENS는 영주 비자로, 신청자가 호주에 무기한 체류할 수 있으며 보조금 지원 유학, 메디케어, 무비자 조건 등 영주권의 모든 혜택을 누릴 수 있습니다.

186 비자로 PR을 받는 데 얼마나 걸리나요?

ENS 비자가 발급되는 즉시 신청서에 포함된 모든 신청자는 PR을 받게 됩니다. 서브 클래스 186의 처리 시간은 사건의 흐름과 복잡성에 따라 4개월에서 13개월 사이입니다.

186 비자를 받은 후 직장을 그만둘 수 있나요?

서브 클래스 186 비자에는 조건이 없으므로 서브 클래스 482 비자와 달리 스폰서 고용주와 함께 있어야 한다는 강제 조건이 없습니다. 그러나 신청 시 2년 동안 해당 직책에 계속 근무할 의사가 있음을 확인해야 합니다. 비자가 발급된 후에는 자유롭게 해당 직책을 그만두거나 추가 업무를 수행할 수 있지만, 해당 부서에서 귀하가 지명된 직책을 수행할 진정한 의사가 없다고 판단하거나 신청서에 허위 또는 오해의 소지가 있는 정보를 제출했다고 판단하는 경우 비자가 취소될 수 있습니다.

2년 동안 고용주와 함께 근무하는 것이 가장 안전하지만, 원래 지정된 직책에 남을 의사가 있었다면 정당한 사유가 있는 경우 해당 직책을 그만둘 수 있습니다. 일반적으로 비자를 받은 후 얼마 지나지 않아 직위를 그만두거나 고용된 동안 직무를 수행하지 않아 징계를 받은 경우에만 문제가 발생합니다. 결과는 사건의 상황과 신청 시 본인의 의도에 따라 달라집니다.

콘텐츠 작성자 정보

페리 큐 우드
파트너 - 수석 마이그레이션 변호사

페리 큐 우드는 호주 행정법 연구소의 전국 회장이며 호주를 대표하는 행정 및 이민 전문 변호사 중 한 명입니다. 현재까지 1,000건 이상의 이민 및 난민 문제에 관여했습니다.

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