186 비자 체크리스트 및 고용주를 위한 의무 사항

고용주 추천 제도 비자(서브 클래스 186 )는 고용주의 추천을 받은 숙련된 근로자가 호주에서 영구적으로 거주하며 일할 수 있는 비자입니다. 이 비자는 호주 교육부의 숙련 직업 목록에 등재된 직종의 숙련 근로자에게 제공됩니다.

186 비자는 임시 거주 전환(TRT), 직접 입국(DE) 및 노동 계약(LA) 스트림의 세 가지 스트림으로 나뉩니다. 신청하는 스트림에 따라 신청자는 일반적으로 2년(TRT) 또는 3년(DE)의 경력이 있어야 하며, DE 스트림의 경우 기술 평가에서 긍정적인 평가를 받아야 합니다. 또한 비자를 받으려면 호주에서 합법적으로 사업을 운영하고 있는 호주 고용주의 추천이 필요합니다. 

이러한 요건이 충족되면 신청자는 186비자를 신청할 자격이 주어지며, 비자가 발급되면 호주 영주권자가 될 수 있습니다. 호주 영주권자가 되면 호주 시민권을 취득할 수 있는 길을 포함하여 많은 혜택이 있습니다.

고용주의 경우, 186 비자는 일반적으로 하위 클래스 482 임시 기술 부족 비자를 소지하고 있는 기존 외국인 근로자를 유지하는 데 사용됩니다. 482비자는 186비자, 특히 482비자 소지자가 482비자로 2년간 풀타임으로 근무한 후 영주권을 신청할 수 있는 TRT 스트림을 통해 바로 PR로 연결됩니다.

비록 이것이 186 비자의 일반적인 신청 방식이지만, 숙련된 신청자의 경우 이전에 취업 비자를 소지한 적이 없더라도 186 비자 직접 진입 트랙을 통해 신청할 수 있습니다. 이 비자는 TRT 트랙과 동일한 혜택을 제공하지만, 신청자에게 요구되는 기술 요건이 다소 더 엄격하여, 기술 평가에서 합격 판정을 받아야 하며 최소 3년 이상의 관련 업무 경력이 필요합니다.

마지막으로, 노동 계약 스트림은 현재 이민국과 근로 또는 노동 계약을 체결한 고용주와 관련된 것입니다.

186 비자 신청 단계

신청자의 경우:

1단계: 186비자 신청의 첫 번째 단계는 비자 신청 자격이 있는지, 그리고 추천서를 통해 스폰서할 의향이 있는 고용주가 있는지 확인하는 것입니다. 추천서는 비자 신청 전에 제출해야 하며, 고용 조건과 해당 직책의 세부 사항이 명시되어 있어야 합니다. 자격 여부는 직종, 경력, 기술 및 자격에 따라 달라집니다. 

2단계: 지원서를 작성하고 필요한 서류를 모두 준비해야 합니다. 여기에는 영어 능력 증명, 긍정적인 기술 평가, 직장 추천서, 자격 및 건강 및 인성 요건과 관련된 세부 정보가 포함될 수 있습니다. 이 단계에서 지원서를 철저히 준비하면 적시에 성공적으로 지원할 수 있는 가능성이 높아집니다. 

3단계: 신청서는 ImmiAccount를 통해 온라인으로 제출해야 합니다. 비자 처리 기간은 변동될 수 있으나, 이민부의 비자 처리 기간 계산기를 이용해 예상 소요 시간을 확인할 수 있습니다. 신청서를 제출한 후에는 ImmiAccount 포털을 통해 신청 진행 상황을 확인하고, 업데이트 알림을 받도록 등록할 수 있습니다.

4단계: 간혹 교육부에서 지원 결과를 결정하기 전에 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 이러한 요청에 적시에 응답하고 요청된 모든 서류를 제공하는 것이 중요합니다. 그렇게 하면 유리한 비자 결과를 얻을 가능성이 높아집니다. 신청서 심사가 완료되면 결과를 통보받게 됩니다. 

5단계: 신청이 승인되면 고용주 추천 제도(Employer Nomination Scheme) 186 비자가 발급됩니다. 이를 통해 호주 영주권을 취득하게 됩니다. 귀하의 의무와 조건은 신청한 비자 유형에 따라 약간씩 다를 수 있습니다. ImmiAccount를 통해 본인에게 적용되는 구체적인 조건을 확인하실 수 있습니다. 비자가 거부된 경우, 호주 행정심판소(ART) 또는 연방 법원을 통해 결정에 대해 이의를 제기할 수 있는 방법이 있을 수 있습니다.

추천하는 고용주의 경우:

지원자를 추천하려는 고용주의 경우, 추천하려는 트랙에 따라 자격 요건이 약간씩 다릅니다(아래 자격 요건 참조). 다만, 신청 절차는 대체로 비슷합니다.

1단계: 추천하려는 직원이 실제로 추천하려는 특정 비자 스트림에 적합한 자격을 갖추고 있는지 확인하는 것이 중요합니다(아래 자격 요건 참조). 또한 본인이 적합한 추천인인지 확인하기 위해 비즈니스의 적격성을 확인해야 할 수도 있습니다. 

2단계: 관련 스트림을 결정한 후에는 필요한 모든 서류를 준비해야 합니다(아래의 '필요한 서류' 섹션 참조). 이 작업에는 다소 시간이 걸릴 수 있으므로 필요한 모든 서류/정보를 찾을 수 있는 충분한 시간을 확보하기 위해 일찍 시작하는 것이 좋습니다. 

3단계: 지명 신청은 ImmiAccount 온라인 계정을 통해 완료할 수 있습니다. 또한 이 포털을 통해 관련 수수료를 납부하고, 지명 진행 상황에 대한 알림을 신청할 수 있습니다. 때로는 이민부가 귀하의 추천 심사 결과를 결정하기 전에 추가 정보 요청을 보낼 수 있습니다. 이러한 요청에 적시에 응답하고 요청된 모든 서류를 제출하는 것이 중요합니다. 마찬가지로, 사업체 정보(예: 사업체명, ABN 또는 TRN)에 변경 사항이 있는 경우 추천 정보를 갱신해야 합니다.

4단계: 지명 신청서가 접수되면 TRN(지명 참조 번호)이 발급됩니다. ImmiAccount를 통해 비자 신청서를 제출하려면 이 TRN이 필요하므로, 지명하려는 직원이 해당 TRN을 반드시 소지하고 있는지 확인해야 합니다. 지명 신청과 비자 신청을 동시에 제출하는 것이 바람직하지만, 비자 신청은 지명 승인 후 6개월 이내에 제출할 수도 있습니다.

5단계: 지명이 승인되면 6개월간 유효한 승인된 지명서를 받게 됩니다. 지명자로서의 의무나 조건은 신청한 비자 유형에 따라 다소 차이가 있을 수 있습니다. 지명이 거부될 경우 그 사유가 안내되며, 호주 행정심판소(ART)나 연방 법원을 통해 결정에 이의를 제기할 수 있는 방법이 있을 수 있습니다.

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186 비자 신청 자격

186 비자 신청 자격 요건은 신청하는 스트림에 따라 다릅니다. 아래 표는 내무부에서 제공한 각 스트림별 신청자와 추천인에 대한 자격 기준을 요약한 것입니다.

[표]

[thead]

[tr]

[th]스트림 [/th]

[지원 자격 [/th]]

[th]후보 자격 [/th]

[/tr]

[/thead]

[tbody]

[tr]

[td]모든 스트림에 대한 요구 사항[/td]

[td]

• 적격 고용주의 추천을 받아야 합니다.
• 근무하려는 주 또는 테리토리에서 면허, 등록 또는 전문 단체의 회원 자격이 필수인 경우 해당 자격이 있어야 합니다.
• 신청 시 만 45세 미만이어야 합니다(예외가 적용되지 않는 한).
• 이전에 비자가 취소/거부된 적이 없음 
• 건강 요건 충족 
• 캐릭터 요구 사항 충족
• 호주 가치 선언문 서명 
• 호주 정부에 미납된 채무가 없어야 합니다. 

[/td]

[td]

• 호주에서 활발하고 합법적으로 운영 중인 사업체여야 합니다.
• 비즈니스 또는 비즈니스와 관련된 사람에 대해 알려진 불리한 정보가 없어야 합니다.
• 호주 이민 및 직장 관계법을 준수해야 합니다.
• 신청서를 제출할 때 스킬링 오스트레일리언스 펀드(SAF) 부담금을 납부해야 합니다.

[/td]

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[/tr]

[tr]

[td]에 대한 추가 요구 사항: 직접 입력 [/td]

[td]

• ‘핵심 기술 직종 목록(CSOL)’에 포함된 자격 요건을 갖춘 직종에 종사하고 있어야 합니다.
• 예외가 아닌 한, 대부분의 지원자는 해당 직종에서 최소 3년 이상의 관련 업무 경력이 있어야 합니다.
• 지원자는 긍정적인 역량을 갖추고 있어야 합니다

[/td]

[td]

• 관련 없는 비즈니스에 근로자를 고용할 수 없습니다.
• 숙련된 직책을 채우기 위해 유급 직원이 진정으로 필요해야 합니다. 
• 최소 2년 이상 풀타임으로 지속되는 숙련된 직책을 제공해야 합니다.

[/td]

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[/tr]

[tr]

[td]에 대한 추가 요구 사항: 노동 계약서 [/td]

[td]

• 호주에 있는 경우, 신청자는 현재 노동 협정에 따라 발급된 실질적인 457 또는 TSS 비자를 보유하고 있어야 합니다.
• 호주 이외 지역의 경우, 노동 계약에 따라 고용주를 위해 일할 의향이 있어야 합니다. 
• 해당 직무에 적합한 영어 능력과 경험이 있어야 합니다.
• 기술 평가를 수행해야 할 수 있습니다.

[/td]

[td]

• 근로자의 연봉이 25만 호주 달러 미만인 경우, 최소한 연간 시장 급여 수준(AMSR)만큼 지급해야 합니다.
• 현재 호주 정부와 노동 계약을 체결하고 있어야 합니다[/td].

[/tr]

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[/tr]

[tr]

[td]추가 요건 임시 거주지 전환 [/td]

[td]

• 현재 둘 중 하나의 기본 비자 소지자이어야 합니다:
  • 서브 클래스 457 비자(모든 스트림)
  • 서브 클래스 482(TSS) 비자(모든 스트림)
  • 브릿징 비자 A, B 또는 C
• 고용주는 이전 3년 중 최소 2년 동안 서브 클래스 457 또는 서브 클래스 482 비자로 풀타임으로 일할 수 있도록 스폰서를 제공해야 합니다.
• 지정된 직종의 업무를 수행하는 데 필요한 기술 및 자격을 갖추고 있어야 합니다. 
• 최소 '유능한 영어'가 있어야 합니다.

[/td]

[td]

• 스폰서 신청자가 마지막 서브 클래스 457 또는 서브 클래스 482 비자로 3년 중 최소 2년 동안 풀타임으로 일한 경험이 있어야 합니다.
• 사업체는 관련 없는 사업체에 근로자를 고용할 수 없습니다.
• 숙련된 직책을 채우기 위해 유급 직원이 진정으로 필요해야 합니다.
• 최소 2년 이상 풀타임으로 지속되는 숙련된 직책을 제공해야 합니다.
• 근로자의 연봉이 25만 호주 달러 미만인 경우, 최소한 연간 시장 급여 수준(AMSR)만큼 지급해야 합니다.
• 지정된 직종은 ANZSCO에 등재되어 있어야 하며, 동일한 ANZSCO 4자리 직종 코드를 가져야 합니다.

[/td]

[/tbody]

[/표]

직접 입력 스트림에 적합한 직종

직접 입국(Direct Entry) 트랙의 경우, 지원자는 핵심 기술 직업 목록(CSOL)에 등재된 적격 직종을 보유해야 합니다. 아래 목록은 게시 당시 적격 직종을 반영한 것입니다. 신청하기 전에 내무부(Department of Home Affairs)의 검색 도구를 통해 최신 목록을 확인하시기 바랍니다.

고위 경영진 및 임원:

• 최고 경영자 또는 전무 이사
• 기업 총괄 관리자
• 건설 프로젝트 관리자
• 엔지니어링 관리자
• 1차 의료 기관 관리자
• 복지 센터 관리자
• 교수진 책임자
• 최고 정보 책임자
  

예술 및 엔터테인먼트 매니지먼트:

• 아트 관리자 또는 관리자
• 환경 관리자
• 댄서 또는 안무가
• 음악 감독
• 예술 감독

재무 관리 및 컨설팅:

• 회계사(일반)
• 관리 회계사
• 세무 회계사
• 외부 감사인
• 내부 감사관
• 보험계리사
• 통계학자
• 이코노미스트
• 토지 경제학자
• 값
• 경영 컨설턴트
  
  

건축 및 엔지니어링:

• 건축가
• 조경 설계자
• 측량사
• 지도 제작자
• 기타 공간 과학자↪CF_200D↩

농업 및 환경 과학:

• 농업 컨설턴트
• 농업 과학자
• 포레스터
• 환경 컨설턴트
• 환경 연구 과학자
• 환경 과학자(nec)
• 지구물리학자
• 수문 지질학자
• 생명 과학자(일반)
• 다양한 생물학자

헬스케어 및 의료 전문가:

• 간호 임상 책임자
• 다양한 전문 분야의 의료진
• 조산사
• 전문간호사
• 다양한 전문분야의 간호사 등록
• 의료 진단 및 치료 전문가

교육 및 트레이닝:

• 보육 센터 관리자
• 유아(유아원) 교사
• 중등 학교 교사
• 특수 교육 교사
• 대학 강사

정보 및 통신 기술(ICT):

• ICT 비즈니스 분석가
• 시스템 분석가
• 멀티미디어 전문가
• 분석가 프로그래머
• 개발자 프로그래머
• 소프트웨어 엔지니어
• 소프트웨어 및 응용 프로그램 프로그래머(nec)
• ICT 보안 전문가
• 컴퓨터 네트워크 및 시스템 엔지니어
• 통신 엔지니어
• 통신 네트워크 엔지니어

법률 및 사회 서비스:

• 변호사
• 변호사
• 임상 심리학자
• 교육 심리학자
• 조직 심리학자
• 심리학자(nec)
• 사회 복지사

무역 및 기술 전문직:

• 다양한 엔지니어링 기술자
• 자동차 거래
• 금속 거래
• 건설 무역
• 전기 거래
• 배관 거래
• 전자 장비 거래
• 셰프
• 스포츠 코치 또는 트레이너

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186 비자 결정에 대해 항소할 수 있는 사람

186 비자 신청이 거부된 경우 결정에 항소할 수 있습니다. 항소 절차가 까다로울 수 있고 강력한 법적 대리인이 있으면 항소에 매우 유리할 수 있으므로 이 때 지식이 풍부한 변호사를 고용하는 것이 중요합니다. 

‘Australian Migration Lawyers’는 항소 절차를 효과적으로 진행하기 위해 필요한 이민법 및 관련 규정에 대한 전문 지식과 노하우를 갖추고 있습니다. 당사는 취해야 할 조치에 대해 귀중한 조언을 제공하고, 필요한 증거 수집을 지원하며, 행정심판소(ART) 또는 연방 법원에 제출할 탄탄한 소송 자료를 준비해 드립니다.

강력한 법적 대리인을 확보하는 것은 항소 내용을 포괄적이고 설득력 있게 전달할 수 있다는 점에서 매우 중요합니다. 숙련된 변호사는 항소의 법적 문제나 근거를 파악하고, 이를 효과적으로 해결하며, 귀하를 대신하여 유리한 결과가 나올 가능성을 극대화하기 위해 옹호할 수 있습니다.

186 비자를 신청한 후 어떻게 되나요?

186 비자를 신청한 후에는 추천서와 비자에 대한 결과를 기다려야 합니다. 위에서 설명한 바와 같이 처리 시간은 결정하기 어려울 수 있으며 사례별로 다를 수 있습니다. 

대부분의 경우 현지에서 신청할 때 자동으로 브리징 비자가 발급되므로 신청 결정 전에 기존 비자가 만료되면 브리징 비자가 시작됩니다. 이 브리징 비자를 통해 새 신청서가 처리되는 동안 호주에 체류할 수 있습니다.

비자 신청 후, 심사 결과가 나오기 전까지 가족을 신청서에 추가할 수 있으며, 신청 내용에 변경 사항이 생길 경우 반드시 이민부에 알려야 합니다. 비자 심사 기간 동안 반드시 호주에 체류해야 하는 것은 아닙니다. 비자 심사 중에 호주를 떠나기로 결정한 경우, 재입국 시 유효한 비자를 소지하고 있어야 합니다.

결과를 서면으로 통지하며, 거부할 경우 결정에 대한 재검토를 요청할 권리가 있는지 여부를 알려드립니다. 

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186 비자 신청에 도움을 줄 수 있는 사람

신청과 관련하여 도움이 필요한 경우 몇 가지 방법을 이용할 수 있습니다. 먼저, 다른 사람이 귀하의 서신을 수령하거나 귀하를 대리하기를 원하는 경우, 양식 956A(공인 수령인 지정 또는 철회)를 작성하여 대리인을 지정할 수 있습니다. 또한 등록된 이민 대리인, 법률가 또는 면제된 개인의 안내와 같은 전문적인 이민 지원이 필요한 경우 956 양식을 사용하여 이들을 지명할 수 있습니다. 두 양식 모두 이민국의 온라인 포털인 ImmiAccount를 통해 제출할 수 있습니다. 신청서가 효과적으로 처리될 수 있도록 신뢰할 수 있고 이민 절차에 대해 잘 알고 있는 사람을 선택하는 것이 중요합니다.

또한 문서 번역에 도움이 필요할 수도 있습니다. 영어 이외의 언어로 된 문서를 지원서에 포함할 경우 반드시 영어로 번역해야 합니다. 원본 문서와 번역본을 모두 제공해야 합니다. 호주 내에서 번역을 받는 경우, 번역사 및 통역사 국가 인증 기관(NAATI)의 인증을 받은 번역사를 이용하는 것이 중요합니다. 그러나 호주 이외의 지역에 있는 번역사는 반드시 인증이 필요하지 않습니다. 어쨌든 각 번역에는 번역가의 성명, 주소, 전화번호와 함께 번역할 언어에 대한 자격 및 경력에 대한 세부 정보가 포함되어야 합니다. 이러한 세부 정보는 명확성과 확인을 위해 반드시 영어로 제공해야 합니다.