2025년 7월 1일, 내무부는 임시 기술 이민 소득 기준액(TSMIT)을 기존 $73,150에서 $76,515로 인상한다고 발표했습니다.
임시 근로자가 다음 고용주 스폰서 비자 중 하나를 소지하고 있는 동안 지급해야 하는 최소 금액은 TSMIT입니다:
TSMIT는 숙련된 고용주 스폰서 근로자에게 지급해야 하는 최저 급여(연금 제외)를 명시하고 있지만, 동등한 호주 근로자의 연간 시장 급여율(AMSR)에 따라 급여를 계산해야 한다는 점에 유의해야 합니다.
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이번 인상이 스폰서에게 미치는 영향
이미 이러한 비자로 근로자를 고용하고 있는 스폰서는 이러한 변경 사항의 영향을 받지 않습니다. 해당 직책에 대한 추천은 2024년 7월 1일에 변경 사항이 시행되기 전에 접수되었을 것입니다.
이러한 변경 사항은 주로 근로자를 스폰서하고자 하는 고용주에게 영향을 미치며, 이 날짜 이후에 추천서를 접수할 것입니다. 추천 직책의 연간 시장 급여율(AMSR)이 새로운 금액인 $76,515보다 낮은 경우, 고용주는 변경 사항이 적용되는 날짜 이전에 추천을 접수해야 할 수도 있습니다.
대부분의 채용 공고에는 노동 시장 테스트(LMT)라고 하는 28일간의 광고 기간이 필요하므로, 고용주는 이전 TSMIT에 채용 공고를 등록하려면 2024년 6월 1일 이전에 LMT 광고를 게시해야 합니다. LMT 광고는 해당 직책의 제안 급여를 반영해야 하므로, 2025년 7월 1일부터 게시되는 모든 광고는 새로운 TSMIT인 $76,515에 부합해야 합니다.
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저희가 도와드릴 수 있는 방법
AMSR이 새로운 TSMIT보다 낮은 직책에 근로자를 고용하려는 스폰서는 7월 1일 이전에 추천서를 준비하여 접수할 수 있도록 신속하게 행동해야 합니다. 즉, 모든 기준을 충족하고 필요한 모든 서류와 증거를 가능한 한 빨리 수집하고 준비하는 것이 중요합니다.
또한 이러한 비자에 대한 추천은 최대 12개월까지 유효할 수 있으므로, 신청자의 현재 비자 만료일에 가까운 시점에 비자 신청서를 접수하여 AMSR이 $76,515보다 낮을 경우 미리 추천서를 접수할 수 있다는 점도 주목할 필요가 있습니다. 따라서 변경 사항이 적용되기 전에 스폰서가 지금 이러한 신청서를 관리하여 더 낮은 급여율을 고정할 수 있도록 지원할 수 있습니다.
[성공 사례] [/성공 사례]
언제든지 문의해 주시면 프로세스에 대해 자세히 논의하고 이러한 변경이 비즈니스에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 방법을 안내해 드리겠습니다.
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