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주요 내용
On the 01 July 2026, the Department of Home Affairs announced that they will be increasing the Temporary Skilled Migration Income Threshold, known as TSMIT, to $79,423 from the previous amount of $76,515.
임시 근로자가 다음 고용주 스폰서 비자 중 하나를 소지하고 있는 동안 지급해야 하는 최소 금액은 TSMIT입니다:
TSMIT는 숙련된 고용주 스폰서 근로자에게 지급해야 하는 최저 급여(연금 제외)를 명시하고 있지만, 동등한 호주 근로자의 연간 시장 급여율(AMSR)에 따라 급여를 계산해야 한다는 점에 유의해야 합니다.
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Sponsors who are already employing workers under these visas will not be affected by these changes. The nominations for those positions would have been lodged prior to the changes coming into effect on 01 July 2026.
These changes will mainly impact employers who are looking to sponsor workers and will be lodging their nominations past this date. Where the Annual Market Salary Rate (AMSR) for the nominated position would be lower than the new amount of $79,423, it may be necessary for employers to try and lodge their nominations prior to the date the changes will apply.
As most nominations will require a 28-day advertising period, known as Labour Market Testing (LMT), employers should seek to post the LMT ads on or before 01 June 2026 in order to be able to lodge nominations at the previous TSMIT. As the LMT advertisements will need to mirror the proposed salary for the position, any advertisements posted from 01 July 2026 should be in line with the new TSMIT of $79,423.
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Sponsors who are looking to employ workers in positions that would have an AMSR less than the new TSMIT will need to act quickly to get nominations prepared and lodged before 01 July 2026. This means that it is crucial to ensure that all of the criteria have been met and all required documentation and evidence is collected and prepared as soon as possible.
It is also worth noting that nominations for these visas can be valid for a period of up to 12 months, so it may be possible to lodge nominations in advance where the AMSR rate would be lower than $79,423, with the visa applications to be lodged closer to the applicant’s current visa expiry. As such, we can assist sponsors in managing these applications now to lock in the lower salary rate prior to the changes coming into effect.
[성공 사례] [/성공 사례]
언제든지 문의해 주시면 프로세스에 대해 자세히 논의하고 이러한 변경이 비즈니스에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 방법을 안내해 드리겠습니다.

조슈아 콜슨은 다양한 비자 하위 클래스에 대한 경험으로 유명한 선임 어소시에이트이자 노련한 호주 이민 변호사입니다.
주로 취업 및 기술 비자를 전문으로 하는 조슈아는 다양한 비자 옵션과 직종에 걸쳐 폭넓은 경험을 자랑합니다. 그의 포트폴리오에는 회사별, DAMA, 산업 노동 계약과 같은 노동 계약서 작성도 포함되어 있어 복잡한 이민 시나리오를 탐색하는 고용주들과 긴밀히 협력할 수 있습니다.
조슈아는 호주 가톨릭 대학교에서 법학을 전공하고 레오 쿠센 법학 센터에서 법률 실무 대학원 디플로마를 취득했습니다. 변호사 개업 후 조슈아는 이민법에 대한 열정을 금세 발견했습니다. 이 분야의 독특한 도전과 보람에 이끌린 그는 이민법의 복잡성에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고객에게 선택지를 명확하게 안내하고 목표를 향한 최적의 경로를 제시합니다. 조슈아는 고용주와 비자 신청자 모두에게 맞춤형 조언, 상세한 옵션, 잠재적 혜택에 대한 포괄적인 개요를 통해 복잡한 이민 절차를 이해하기 쉽게 안내하는 데 자부심을 갖고 있습니다.
조슈아와 함께라면 투명한 의사소통, 사전 예방적 전략, 고객의 특정 목표에 맞춘 확고한 옹호를 기대할 수 있습니다. 그는 비자 신청에 수반되는 스트레스와 불확실성에 공감하며 고객이 안심하고 신청 진행 상황을 잘 알 수 있도록 모든 조치를 취합니다.
법률가로서의 경력 외에도 조슈아는 경찰 구금 중인 청소년 범죄자들에게 법률 지원을 제공하는 단체에서 자원봉사를 하며 공감과 연민으로 법률 시스템을 통해 개인을 지원하겠다는 의지를 보여줬습니다.
조슈아는 고용주 및 비자 신청자 모두와 지속적인 관계를 구축하여 고용주가 인력 부족 문제를 해결하고 숙련된 외국인 근로자가 호주에서 새로운 여정을 시작할 수 있도록 돕고 싶어 합니다.
법적 고지: Australian Migration Lawyers에서 게시하는 기사 및 블로그 게시물은 일반적인 정보만을 제공하며, 이민 또는 법률 자문을 구성하지 않습니다. 본 콘텐츠를 읽는다고 해서 변호사-의뢰인 관계가 성립되는 것은 아니며, 본 콘텐츠에 의존하는 경우 그 책임은 전적으로 귀하에게 있습니다. 이민법은 수시로 변경되므로, 이민 관련 결정을 내리거나 신청을 진행하기 전에 귀하의 구체적인 상황에 맞춘 전문적인 조언을 얻기 위해 호주 등록 변호사에게 상담하시기 바랍니다.
상황을 알려주시면 곧 연락드리겠습니다.
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