Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply
도움이 필요하신가요? 저희 변호사와 마이그레이션 에이전트가 연중무휴로 도움을 드릴 수 있습니다.
고객님의 상황을 알려주시면 이민 전문 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.
고객님의 상황을 알려주시면 이민 전문 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.
Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply
도움이 필요하신가요? 저희 변호사와 마이그레이션 에이전트가 연중무휴로 도움을 드릴 수 있습니다.

2026 텔스트라 베스트 오브 비즈니스 어워드 후보


Apply for an Employer-Sponsored Visa in Sydney with Experienced Migration Lawyers
Employer sponsorship gives Australian businesses a way to bring in skilled overseas workers when the local talent pool falls short. Our Sydney employer-sponsored visa lawyers advise both sides of that equation, employers and applicants alike, helping make sure sponsorship, nomination, and visa applications hold up against the Department of Home Affairs' strict requirements. That includes putting together compliant applications, working through eligibility issues, and cutting down the risk of refusal or delay.

2026년 및 2027년 ‘베스트 로이어스(Best Lawyers)’ ‘
’ 부문 선정
.png)
호주 법률상 수상자
.webp)
2027년 호주 최고의 법률
로 선정된 로펌

도일(Doyle)의 ‘미국 이민법 전문 가이드(
Guide)’에서 2023-26년 ‘이민법 분야 최고의 변호사(
)’로 선정됨
상황을 알려주시면 곧 연락드리겠습니다.
상황을 알려주시면 곧 연락드리겠습니다.

Industries in Sydney hiring overseas skilled workers
Employer sponsorship requirements for Australian businesses
Pathways from temporary sponsored visas to permanent residency
Skilled professionals working and living in Sydney
Employers need to show their business is legally operating, financially sound, and has a genuine need for overseas workers in the roles being nominated.
Before sponsoring anyone, most businesses first need approval from the Department of Home Affairs as a Standard Business Sponsor.
Sponsors need to keep meeting ongoing obligations, including proper employment conditions, record keeping, and making sure visa holders only work in roles that have been approved.
NSW employers can tap into global talent where local recruitment hasn't met workforce demand, subject to sponsorship approval going through.
저희 서비스에는 숨겨진 비용이 없습니다. 수수료는 수수료 계약서에 명확하게 명시되어 있습니다.
호주 비자 발급에 대한 첫 번째 당일 답변부터 변호사에게 직접 연락할 수 있습니다.
경험이 풍부한 변호사가 비자 경로에 대한 정기적인 업데이트와 명확한 설명을 제공합니다.
비자 신청 서비스와 관련하여 고객 만족 보장을 제공합니다.
일부 비자 유형에서 3~6개월 할부 옵션을 사용할 수 있습니다.
At your first consultation, you'll sit down directly with a migration lawyer, who'll walk you through our services, your visa options, and the full process ahead. You'll also get a fixed, upfront fee for ongoing work.
Going in with a clear picture of your options and a proper plan matters, whatever you're working toward, a visa, permanent residency, or citizenship.
We offer a range of flexible payment options, and alongside our friendly, in-person support, online appointments are also available if that's more convenient.
시드니 NSW 2000, 클라렌스 스트리트 66번지 11층
Call us on 1300 207 442
Monday – Friday: 9am – 6pm
Saturday – Sunday: 9am – 1pm
Secure parking at Sun Parking (2 min walk)
Bank transfer, credit card (Mastercard, VISA, or AMEX), 3–6 monthly instalments available in some cases
Partner visas let spouses and de facto partners of Australian citizens or permanent residents live in Australia, temporarily or permanently. We help with applications and appeals, making sure relationship evidence is properly put together and presented.
파트너 비자
Protection visas are available to people seeking Australia's protection due to a well-founded fear of harm in their home country. We provide sensitive, professional legal support throughout.
보호 비자
Skilled migration visas let qualified workers live and work in Australia based on their skills, qualifications, and experience. We advise on skilled migration pathways and related matters.
기술 이민 비자
ART appeals let applicants seek an independent review of certain visa refusal or cancellation decisions made by the Department of Home Affairs, reassessing the case on its facts and the law. We represent clients in Administrative Review Tribunal matters, preparing strategic submissions and advocacy to support the strongest possible case.
ART 호소
Visa refusal appeals let applicants seek review of a negative decision through the right legal channels. We offer advice and representation to help with appeal processes.
Visa Refusal Appeal
Australian citizenship gives eligible individuals formal membership of the Australian community, with full rights and responsibilities. We help with applications and eligibility assessments.
호주 시민권
Family visas let eligible relatives reunite with family in Australia through various migration pathways. We advise on family visa options and help with complex application requirements.
가족 비자Parent visas let eligible parents of Australian citizens or permanent residents migrate to Australia, subject to sponsorship and strict eligibility rules. Our team advises on applications and the review options available.
가족 초청 비자
Migration court review means seeking judicial review of a visa decision where a legal error may have occurred. We help prepare and manage court review applications.
이민 재판소 재심
Visa cancellation can happen where visa conditions or legal requirements aren't met. We provide urgent advice and representation to address cancellation issues and protect your immigration status.
비자 취소
Visitor visas let people travel to Australia for tourism, family visits, or short-term business. We help with applications and support clients through refusals or complications.
방문자 비자
수년간의 통합 경험
.webp)
진정하고 지속적인 배우자 관계를 위한 파트너 비자
.webp)
심판소 및 법원 단계에서 의뢰인을 대리하는 이민 변호사 및 이민 대리인
.webp)
최고의 이민 변호사 및 이민 대리인으로 인정받는 로펌



.jpg)
.jpg)
목적지 찾기:

이민법에 대한 저희의 법률 전문성은 호주 수도에서 고객을 지원하는 것 이상으로 확장됩니다. 호주 전역의 여러 지역에서 개인, 가족, 기업에게 포괄적인 지원을 제공합니다.
Nomination by an approved Australian employer
Occupation listed on the relevant skilled occupation list
Skills, qualifications, and work experience requirements
영어 능력 요건
Health and character requirements
Passport and identification documents
Valid ID documents are needed to confirm nationality and personal details.
Employer nomination documentation
This covers sponsorship approval, nomination forms, and supporting evidence supplied by the employer.
Employment contracts and job offer letters
A formal contract or offer setting out salary, role, and employment conditions is required.
Skills assessment and qualification documents
Applicants need to provide evidence of qualifications, licences, and skills assessments where relevant.
영어 시험 결과
Approved English test results need to be provided to show the required level of proficiency.
We look at both the employer's and the applicant's eligibility to work out the right visa pathway and requirements.
The employer applies for sponsorship approval and nominates the position in line with what the Department requires.
Once sponsorship and nomination are approved, the visa application goes in with the supporting documents.
We stay involved through the assessment, including responding to requests for more information and keeping things compliant right through to a decision.
Having a lawyer involved helps make sure both employer and employee are meeting the strict sponsorship and visa requirements that apply. We help put together accurate applications, cut down compliance risk, and work through complex eligibility issues as they come up. Legal input also lifts the quality of submissions, helps steer clear of common refusal reasons, and keeps the sponsorship, nomination, and visa stages running properly.
Government visa application fees
Government charges depend on the visa subclass and the number of applicants included. As at 1 July 2026, the primary applicant charge is $4,015 for Subclass 482, and $6,140 for both Subclass 186 and Subclass 494.
Employer sponsorship and nomination costs
Employers can face costs tied to sponsorship approval and nomination, including a $330 nomination fee for Subclass 482, no nomination fee for Subclass 494, and a $540 nomination fee for Subclass 186 (where the position isn't in a regional area), plus the Skilling Australians Fund (SAF) levy, which runs to $1,200 or $1,800 per year depending on whether the business's annual turnover is below or above $10 million.
Skills assessment and testing fees
Applicants may need to pay for skills assessments, licensing checks, or qualification verification.
Legal and professional service fees
Legal fees depend on how complex the matter is, including setting up employer sponsorship and supporting the visa application itself.
Factors affecting employer visa processing times
Processing time depends on sponsorship status, the occupation involved, how complete the documentation is, and the Department's current workload.
Typical timelines for Subclass 482, 186, and 494 visas
Processing can range from several weeks to several months, depending on the visa subclass and how complex the case is.
Employer not meeting sponsorship requirements
An application can be refused if the employer doesn't meet its legal sponsorship obligations or fails a compliance check.
Incorrect or incomplete documentation
Missing or inconsistent documentation can delay the application or lead to refusal.
Failure to meet occupation or skill requirements
Applicants need to clearly meet the skills and experience the nominated occupation calls for.
English language or qualification issues
Not meeting the minimum English standard, or not providing valid qualifications, can result in refusal.
Sydney is one of Australia's biggest employment hubs, with strong opportunities across healthcare, technology, construction, and professional services. Its multicultural population, high standard of living, and consistent employer demand for skilled workers make it a natural destination for employer-sponsored migration.
We offer practical, end-to-end support for employers and applicants alike. Our focus is on staying compliant with sponsorship obligations, building strong visa applications, and cutting refusal risk wherever possible. We take on complex cases too, including sponsorship setup, occupation issues, and compliance concerns, backed by clear, strategic legal guidance the whole way through.







시드니 CBD에 위치한 저희 사무소는 전국적으로 인정받는 이민법 전문 지식을 시드니 및 뉴사우스웨일스 주 고객 여러분께 직접 제공합니다. 아래에 나열된 모든 수상은 동료 평가, 고객 피드백, 업무 환경 감사 등 독립적인 평가를 통해 획득한 것입니다. 시드니에 있는 저희 이민 전문 변호사들과 함께하신다면, 외부 기관을 통해 그 품질이 검증된 로펌과 협력하게 되는 것입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 2027년판 ‘Best Lawyers in Australia™’에서 이민법 분야 전문가로 선정되었습니다. 이 순위는 해당 전문 분야의 선임 변호사들이 비공개 동료 평가를 통해 독점적으로 선정합니다. 이는 세계 최고의 법률 디렉토리이자 권위 있는 평가 기준입니다.

‘Australian Migration Lawyers’는 Best Lawyers가 선정한 ‘2027년 최고의 로펌(호주판)’에 이름을 올렸습니다. 로펌 순위는 고객 피드백, 동료 추천 및 전반적인 시장 평판을 바탕으로 결정됩니다. 이번 선정은 당사가 전국적으로 이민법 분야에서 최고 수준의 법률 서비스를 제공하고 있음을 입증하는 것입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 ‘도일스 가이드 2026(Doyle's Guide 2026)’에서 빅토리아주 최고의 이민법 전문 변호사로 선정되었습니다. 도일스 가이드에 4년 연속 선정된 것은 호주 이민법 분야에서 탁월한 역량과 동료들의 인정을 받은 검증된 장기적 실적을 입증하는 것입니다.

The government costs vary for each visa type, and you also need to factor in the cost of living while you await the outcome of your visa application. Consulting a reliable Sydney immigration lawyer can clarify details relating to specific visas and guide you on professional fees, Department of Home Affairs fees and other associated costs.
시드니의 이민 역사는 18세기 후반으로 거슬러 올라가며, 당시 이 도시는 영국과 아일랜드 출신 정착민들의 첫 도착지 역할을 했습니다. 1850년대의 골드 러시는 유럽과 중국에서 이민자들을 끌어모았으며, 제2차 세계대전 이후에는 이탈리아, 그리스, 동유럽 출신의 대규모 이민자 집단이 시드니 도심 근교로 이주해 왔습니다.더 보기
1960년대부터 ‘백인 호주 정책’이 점진적으로 철폐되면서 시드니는 아시아, 중동, 태평양 지역 출신 이민자들을 받아들이게 되었습니다. 오늘날 시드니 주민 5명 중 2명 이상이 해외에서 태어났으며, 이는 시드니를 전 세계 각지에서 수 세대에 걸쳐 이어진 이민의 흐름이 빚어낸, 세계에서 가장 문화적으로 다양한 도시 중 하나로 만들었습니다.더 적게 보기
시드니의 이민 역사는 18세기 후반으로 거슬러 올라가며, 당시 이 도시는 영국과 아일랜드 출신 정착민들의 첫 도착지 역할을 했다. 1850년대의 골드 러시는 유럽과 중국에서 이민자들을 끌어모았으며, 제2차 세계대전 이후에는 이탈리아, 그리스, 동유럽 출신의 대규모 이민자 집단이 시드니 도심 근교로 유입되었다.
1960년대부터 ‘백인 호주 정책’이 점진적으로 철폐되면서 시드니는 아시아, 중동, 태평양 지역에서 온 이민자들을 받아들이게 되었습니다. 오늘날 시드니 주민 5명 중 2명 이상이 해외에서 태어났으며, 이는 시드니를 전 세계 각지에서 수 세대에 걸쳐 이어진 이민의 흐름에 의해 형성된, 세계에서 가장 문화적으로 다양한 도시 중 하나로 만들었습니다.


It's a visa that lets Australian employers sponsor skilled overseas workers to fill genuine job vacancies.
Processing time varies, but usually falls somewhere between several weeks and several months depending on the subclass and complexity of the case.
Yes, some employer-sponsored visas, like the Subclass 186, offer a pathway to permanent residency.
Yes, eligible Sydney businesses can sponsor overseas workers as long as they meet Departmental requirements.
Depending on the reasons for refusal, you may be able to seek review, reapply, or look at other visa pathways.

페리 큐 우드는 호주 행정법 연구소의 직전 회장이며 호주를 대표하는 행정, 이민 및 인권 변호사 중 한 명입니다.
고객님의 상황에 대해 간단히 알려주시면 저희 이민 변호사 중 한 명이 최대한 빨리 연락을 드릴 것입니다.
*특정 상황 및 비자 유형에 한해 이용 가능
호주 이민 전문 변호사 © 2026 - 전문직 기준법에 따라 승인된 제도에 따라 책임이 제한됩니다. 변호사 등록번호 5513032.
'파트너'라는 용어 사용에 관한 중요 정보
당사는 2001년 법인법(Corporations Act 2001)상 법인인 법인 형태의 법률 사무소입니다. 본 사무소 소속 변호사가 ‘파트너(Partner)’라는 칭호를 사용하는 것은 직급을 나타내기 위한 것이며, 이는 본 사무소가 법인으로서의 지위를 벗어나 계약을 체결한다는 것을 의미하지 않으며 그러한 의도도 없습니다. 의문의 여지를 없애기 위해 명시하건대, 이러한 칭호는 파트너십법(Partnership Act)의 정의에 따른 파트너십이 법적으로 존재함을 의미하지 않으며 그러한 의도도 없습니다.
저희의 숙련된 이민 변호사가 위험 부담 없이 도와드리겠습니다. 문의하기 No 비자, 수수료 없음 옵션에 대해 문의하시면 여정의 모든 단계를 안내해 드립니다.
비자 없음, 수수료 없음 T와 C 적용

.jpg)
