Kerajaan telah meletakkan beberapa syarat untuk memastikan pekerja luar negara yang menggunakan visa tajaan dibayar kadar gaji pasaran untuk pekerjaan mereka. Ini adalah untuk memastikan bahawa pekerja-pekerja ini tidak dieksploitasi, serta memastikan bahawa program penghijrahan tidak menjejaskan pasaran buruh tempatan.
Semua pekerja luar negara mesti dibayar pada atau melebihi Ambang Pendapatan Migrasi Mahir Sementara (TSMIT) sebanyak $76,515 ditambah super, namun majikan juga mesti menunjukkan kaedah yang mereka gunakan untuk mengira gaji pekerja. Gaji yang berkaitan dikenali sebagai Kadar Gaji Pasaran Tahunan (AMSR), yang mesti ditentukan mengikut instrumen perundangan yang berkaitan.
AMSR adalah relevan untuk kebanyakan visa tajaan majikan, termasuk 482, 186, dan 494. Semua permohonan pencalonan untuk visa tersebut mesti disertakan dengan bukti bagaimana AMSR telah dikira.
Keperluan AMSR boleh menjadi sukar difahami, malah sukar dicari. Untuk membantu anda, kami telah menggariskan keperluan AMSR di bawah.
[free_consultation]
Tuntut perundingan anda
Jika anda berminat untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang visa kerja atau mahir , hubungi Peguam Migrasi Australia untuk perundingan.
[/free_consultation]
Bagaimana untuk mengira AMSR
Seperti yang dinyatakan di atas, AMSR mesti memenuhi minimum TSMIT $76,515 ditambah super. Majikan kemudiannya perlu memberikan maklumat lanjut tentang cara pengiraan gaji. Keperluan ini diketepikan jika gaji pemohon visa sekurang-kurangnya $250,000.
Keperluan boleh dipecahkan seperti berikut:
Di mana majikan mempunyai pekerja Australia yang setara
Jika majikan penaja kini mempunyai pekerja Australia dalam kedudukan yang sama, dengan gaji yang sama, maklumat berikut mesti dibekalkan:
- Sekiranya terdapat perjanjian perusahaan atau anugerah perindustrian yang relevan, anda mesti menyatakan perjanjian yang berkaitan serta tahap gaji.
- Sekiranya tidak ada EA atau anugerah, anda boleh membekalkan kontrak pekerjaan yang dipulihkan dan sekurang-kurangnya dua slip gaji untuk pekerja Australia yang setara.
[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]
Di mana tidak ada pekerja Australia yang setara
Jika majikan penaja tidak mempunyai pekerja Australia dalam pekerjaan yang dicalonkan, maklumat berikut mesti dibekalkan:
- Sekiranya terdapat perjanjian perusahaan atau anugerah perindustrian yang relevan, anda mesti menyatakan perjanjian yang berkaitan serta tahap gaji.
- Sekiranya tiada EA atau anugerah, anda mesti membekalkan sekurang-kurangnya dua daripada yang berikut:
- Maklumat Wawasan Pasaran Buruh (www.labourmarketinsights.gov.au)
- Iklan pekerjaan terkini untuk jawatan yang setara di lokasi yang sama atau serupa
- Tinjauan imbuhan yang disiapkan oleh organisasi yang bereputasi baik
- Nasihat bertulis daripada Kesatuan atau persatuan majikan
Adalah penting untuk mengira pendapatan cadangan pekerja luar negara berdasarkan faktor di atas untuk memastikan anda memenuhi kriteria untuk pencalonan. Ini perlu dilakukan sebelum memulakan Ujian Pasaran Buruh , kerana ASMR mestilah selaras dengan gaji yang disenaraikan dalam LMT.
%402x.svg){kind=icon}
.webp)
