Perjanjian Buruh Pembinaan & Infrastruktur ialah kontrak formal yang dirundingkan, juga dirujuk sebagai perjanjian formal, antara majikan Australia dan Kerajaan Komanwel Australia (Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri).
Perjanjian jenis ini membenarkan majikan Australia yang terlibat dalam projek pembinaan atau infrastruktur berskala besar untuk menaja pekerja mahir luar negara dalam pekerjaan yang penting untuk penyampaian projek. Walau bagaimanapun, perjanjian ini hanya tersedia dalam keadaan terhad atau luar biasa, bukan untuk penajaan rutin, dan bertujuan untuk digunakan dalam keadaan luar biasa di mana visa standard yang ditaja oleh majikan, seperti Subkelas 482 (TSS) atau Subkelas 186, tidak mencukupi disebabkan oleh kekurangan buruh atau batasan senarai pekerjaan.
Perjanjian buruh menawarkan lebih banyak fleksibiliti berbanding program migrasi standard dan boleh disesuaikan untuk memenuhi keperluan khusus industri dan perniagaan. Ia membolehkan konsesi ke atas bahasa Inggeris, gaji, umur dan akses kepada pekerjaan di luar senarai standard untuk projek yang diluluskan.
Hubungi Peguam Migrasi Australia hari ini untuk memulakan perjalanan anda.
Perbezaannya dengan Visa Tajaan Majikan Standard
Perjanjian Buruh Pembinaan berbeza daripada visa tajaan majikan biasa dalam beberapa cara penting. Perjanjian ini biasanya digunakan apabila program visa standard, laluan visa standard atau program visa biasa tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan khusus, dalam kes ini, projek pembinaan atau untuk menangani kekurangan kemahiran yang tidak dapat diisi melalui pilihan visa tradisional.
Perbezaan utama termasuk:
- Perjanjian buruh memberikan fleksibiliti tambahan yang ketara berbanding program visa standard, menawarkan pelbagai konsesi,
- Ia direka khas untuk menangani keperluan khusus industri dan kekurangan kemahiran yang mungkin tidak dapat ditanggung oleh program visa standard atau program visa biasa.
- Perjanjian-perjanjian ini pada amnya lebih memakan masa dan rumit untuk dirundingkan dan dilaksanakan berbanding penajaan majikan standard.
Subkelas 482 – Visa Kemahiran yang Diperlukan (SID) (Aliran Perjanjian Buruh)
- Membenarkan penajaan sementara di bawah Perjanjian Buruh, melangkaui sekatan senarai pekerjaan standard,
- Termasuk konsesi yang dirundingkan untuk keperluan Bahasa Inggeris, gaji atau umur jika diluluskan.
Subkelas 186 – Skim Pencalonan Majikan (Aliran Perjanjian Buruh)
- Menyediakan laluan kepada pemastautin tetap untuk pekerja yang layak di bawah Perjanjian Buruh,
- Boleh merangkumi pekerjaan yang tidak terdapat dalam Senarai Pekerjaan Mahir standard.
Konsesi Rundingan (Bahasa Inggeris, Gaji, Umur – Kes demi Kes)
Perjanjian Buruh boleh membenarkan pengecualian daripada keperluan standard berdasarkan keperluan projek, termasuk:
- Kemahiran berbahasa Inggeris,
- Had gaji minimum,
- Had umur maksimum.
Akses kepada Pekerjaan Di Luar Senarai Standard (Jika Diluluskan)
Perjanjian mungkin merangkumi peranan tertentu yang penting untuk projek tertentu yang tidak terdapat dalam senarai pekerjaan standard, seperti perdagangan pakar atau peranan teknikal yang unik.
Had dan siling khusus projek
Perjanjian Buruh sering menetapkan had bilangan pekerja bagi setiap projek atau pekerjaan agar selaras dengan perancangan tenaga kerja dan pengawasan kerajaan.
[aml_difference] [/aml_difference]
Mengapa Projek Pembinaan dan Infrastruktur Menggunakan Perjanjian Buruh
- Untuk menangani kekurangan kemahiran, termasuk kekurangan kemahiran kritikal dan kekurangan kemahiran serantau, terutamanya dalam perdagangan, peranan teknikal dan sektor utama seperti projek infrastruktur dan sumber,
- Bagi memastikan kesinambungan tenaga kerja untuk projek jangka panjang atau kompleks, termasuk projek infrastruktur dan sumber utama yang menghadapi kekurangan kemahiran,
- Untuk menjamin akses kepada pekerja luar negara yang sangat khusus yang tidak terdapat di dalam negara,
- Untuk mengurangkan kelewatan projek dan mengekalkan pematuhan terhadap keperluan perindustrian dan imigresen,
- Perjanjian buruh menyokong pertumbuhan serantau dan membantu memperkukuh tenaga kerja mahir Australia.
Jenis-jenis Perjanjian Buruh Berkaitan Pembinaan
Perjanjian Buruh Industri
- Perjanjian Buruh Industri (perjanjian industri) diwujudkan dengan kerjasama seluruh sektor industri untuk menangani kekurangan kemahiran yang meluas di seluruh industri tersebut.
- Ia meliputi seluruh sektor, seperti pembinaan awam atau infrastruktur utama, merentasi pelbagai majikan.
- Mereka menyediakan akses luas kepada pekerja mahir untuk industri secara keseluruhan.
Perjanjian Projek
- Disesuaikan untuk projek pembinaan atau infrastruktur tertentu,
- Sertakan senarai pekerjaan, konsesi dan bilangan pekerja yang dipersetujui.
Perjanjian Buruh Khusus Syarikat
- Dirundingkan secara langsung dengan satu syarikat,
- Disesuaikan dengan keperluan perniagaan individu, membolehkan majikan menaja pekerja apabila program visa standard tidak sesuai,
- Sesuai untuk majikan besar dengan keperluan tenaga kerja berulang atau khusus.
Ciri-ciri Utama Perjanjian Buruh Pembinaan & Infrastruktur
- Menawarkan akses kepada pekerjaan di luar senarai kemahiran standard,
- Bersedia untuk konsesi yang dirundingkan mengenai bahasa Inggeris, gaji atau syarat umur,
- Sertakan pengaturan khusus projek atau khusus syarikat.
- Tertakluk kepada kewajipan pematuhan berterusan, termasuk keperluan pelaporan dan latihan,
- Direka untuk menyokong laluan visa sementara dan tetap.
Pilihan Visa Tersedia Di Bawah Perjanjian Buruh
Subkelas 482 – Kemahiran yang Diperlukan (Aliran Perjanjian Buruh)
Membenarkan:
- Penempatan sementara untuk pekerja mahir di bawah Perjanjian Buruh,
- Tempoh visa yang berbeza-beza tempohnya, bergantung pada projek dan perjanjian,
- Konsesi yang dirundingkan kepada kriteria kelayakan visa standard.
Subkelas 186 – Skim Pencalonan Majikan (Aliran Perjanjian Buruh)
Membenarkan:
- Laluan pemastautin tetap untuk pekerja luar negara yang diluluskan,
- Fleksibiliti dalam kelayakan, bergantung pada kemahiran, pengalaman dan pematuhan dengan terma Perjanjian Buruh.
Laluan Penduduk Tetap (Tertakluk kepada Kelayakan)
Visa subkelas 186 menyediakan kediaman tetap di mana pekerja memenuhi Perjanjian Buruh dan keperluan Skim Pencalonan Majikan (ENS) standard.
Peralihan daripada visa sementara kepada visa tetap secara amnya hanya boleh dilakukan di bawah syarat pekerjaan yang berterusan dan kesinambungan projek.
Syarat Kelayakan Majikan
Semua majikan mesti memaparkan:
- Mereka merupakan syarikat pembinaan atau infrastruktur yang beroperasi secara sah di Australia,
- Sedang mengusahakan projek tulen yang memerlukan pekerja mahir luar negara,
- Keperluan tenaga kerja yang tulen dan jelas yang tidak dapat dipenuhi melalui pengambilan pekerja tempatan,
- Bukti ujian pasaran buruh untuk menunjukkan mereka telah mencari calon tempatan sebelum memohon,
- Satu kes perniagaan yang terperinci, bukti usaha pengambilan pekerja tempatan yang kukuh, dan justifikasi untuk sebarang konsesi kepada kriteria standard,
- Pematuhan terhadap undang-undang tempat kerja dan perhubungan industri,
- Keupayaan untuk memenuhi kewajipan latihan dan tenaga kerja di bawah Perjanjian Buruh.
Kriteria Kelayakan Pekerja
Pekerja mesti menunjukkan:
- Kemahiran, kelayakan dan pengalaman kerja yang berkaitan untuk jawatan yang dicalonkan,
- Kemahiran berbahasa Inggeris atau pengecualian seperti yang dirundingkan,
- Piawaian kesihatan dan keperibadian yang tinggi memenuhi keperluan kerajaan, dan,
- Jika berkenaan, pelesenan atau pendaftaran untuk perdagangan pakar atau peranan teknikal.
Proses Permohonan Dijelaskan
Langkah 1 – Permintaan & Rundingan Perjanjian Buruh
Majikan mengemukakan bukti keperluan tenaga kerja dan merundingkan terma perjanjian dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, termasuk senarai pekerjaan, konsesi dan bilangan pekerja.
Langkah 2 – Kelulusan Pencalonan
Sebaik sahaja Perjanjian Buruh diluluskan, majikan boleh mencalonkan pekerja luar negara di bawah terma perjanjian tersebut.
Langkah 3 – Permohonan Visa
Pekerja yang dicalonkan memohon visa Subkelas 482 (TSS) atau Subkelas 186 (ENS), dengan memenuhi semua syarat di bawah Perjanjian Buruh.
Masa Pemprosesan dan Caj Kerajaan
- Kelulusan Perjanjian Buruh boleh mengambil masa beberapa bulan.
- Masa pemprosesan visa berbeza mengikut subkelas dan keadaan pekerja.
- Caj kerajaan dikenakan untuk penyerahan perjanjian dan permohonan visa.
Pematuhan dan Obligasi Berterusan
Majikan mesti:
- Memenuhi keperluan pelaporan.
- Memastikan tempat kerja mematuhi piawaian industri dan keselamatan.
- Menyimpan rekod untuk audit oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
- Menyokong dan memudahkan komitmen latihan dan peningkatan kemahiran yang digariskan dalam perjanjian.
Manfaat Perjanjian Buruh Pembinaan & Infrastruktur
Akses kepada Pekerja Mahir Luar Negara
Majikan Australia dapat mengisi jurang kemahiran kritikal untuk perdagangan, peranan teknikal dan pekerjaan khusus.
Konsesi Rundingan (Jika Diluluskan)
Perjanjian tersebut mungkin menyediakan mekanisme fleksibiliti terbina dalam mengenai gaji, bahasa Inggeris atau keperluan umur untuk memenuhi keperluan projek.
Kepastian Tenaga Kerja untuk Projek Utama
Program pekerjaan sedemikian memastikan kesinambungan bekalan buruh untuk projek infrastruktur yang kompleks atau jangka panjang.
Risiko, Perangkap dan Cabaran Biasa
- Beban pentadbiran: Perjanjian Buruh memerlukan dokumentasi yang penting dan pematuhan berterusan.
- Kebergantungan projek: Visa pekerja sering dikaitkan dengan projek atau majikan tertentu.
- Risiko kawal selia: Ketidakpatuhan terhadap obligasi Perjanjian Buruh boleh mengakibatkan penalti.
- Turun naik pasaran: Perubahan dalam skop projek atau pembiayaan mungkin menjejaskan pengekalan pekerja.
Peguam kami sedia membantu majikan dan pekerja dalam menguruskan Perjanjian Buruh berkaitan pembinaan. Kami menyediakan panduan tentang menilai keperluan tenaga kerja, menentukan jenis Perjanjian Buruh yang sesuai, menyediakan dokumentasi sokongan untuk Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan membantu dengan pencalonan dan permohonan visa. AML juga memberi nasihat tentang kewajipan pematuhan dan membantu menguruskan keperluan penajaan yang berterusan, memastikan projek kekal mematuhi undang-undang.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Soalan Lazim
Pekerjaan apakah yang biasanya termasuk di bawah perjanjian buruh pembinaan?
- Perdagangan seperti tukang kayu, juruelektrik, tukang paip dan juruteknik infrastruktur khusus.
- Peranan khusus projek tidak tersedia dalam senarai pekerjaan standard.
Berapa lamakah masa yang diperlukan untuk kelulusan?
Rundingan dan kelulusan Perjanjian Buruh boleh mengambil masa beberapa bulan; masa pemprosesan visa adalah tambahan.
Bolehkah syarikat pembinaan kecil memohon?
Secara amnya, Perjanjian Buruh disesuaikan untuk projek berskala besar atau keperluan kemahiran khusus, tetapi peguam kami sedia menasihati syarikat yang lebih kecil tentang kelayakan atau pilihan penajaan alternatif.
Adakah kediaman tetap dijamin?
Tidak. Kelayakan untuk mendapatkan status penduduk tetap bergantung kepada memenuhi keperluan visa Subkelas 186 dan terma Perjanjian Buruh.
Bolehkah ahli keluarga disertakan?
Ya, ahli keluarga yang layak boleh dimasukkan dalam permohonan visa, bergantung pada subkelas visa.
Apa yang akan berlaku jika projek infrastruktur tamat lebih awal?
Visa pekerja mungkin terjejas, kerana visa sementara sering dikaitkan dengan projek tertentu. Majikan dan pekerja harus mendapatkan panduan untuk menguruskan penyiapan projek awal atau pemindahan kepada majikan atau projek lain yang diluluskan.
%402x.svg){kind=icon}
