Apakah itu Orana NSW DAMA?
Orana NSW DAMA (Perjanjian Migrasi Kawasan Ditetapkan) ialah perjanjian rasmi antara Kerajaan Australia dan pihak berkuasa yang ditetapkan di rantau itu. Ia membolehkan majikan serantau menaja pekerja luar negara mahir dan separuh mahir untuk pekerjaan yang pengambilan pekerja tempatan tidak mencukupi.
Perjanjian DAMA ini disesuaikan dengan wilayah Orana, meliputi majlis tempatan seperti Majlis Wilayah Dubbo, Gilgandra Shire, Narromine Shire, Upper Lachlan dan Snowy Valleys Council. Wakil Kawasan Ditetapkan (DAR) mengurus permohonan, meluluskan majikan, dan memastikan pematuhan dengan keperluan pasaran buruh Australia.
Faedah Utama Orana DAMA
Orana DAMA menawarkan konsesi penting yang memudahkan perniagaan serantau untuk menarik pekerja luar negara:
- Senarai Pekerjaan Diperluaskan: Termasuk lebih 100 peranan pada pelbagai tahap kemahiran (ANZSCO 1–5) khusus untuk pekerjaan Orana DAMA.
- Konsesi Umur: Pekerja yang layak boleh berumur sehingga 50 atau 55 tahun, melebihi had penghijrahan mahir standard.
- Konsesi Ambang Gaji: Ambang yang lebih rendah mencerminkan keperluan pasaran tempatan sambil memastikan gaji yang adil.
- Konsesi Bahasa Inggeris: Pekerjaan tertentu telah mengurangkan keperluan bahasa Inggeris untuk menarik bakat yang betul.
Konsesi DAMA ini menyediakan alternatif yang fleksibel kepada penghijrahan mahir standard, memastikan perniagaan di wilayah New South Wales dapat memperoleh tenaga kerja yang diperlukan untuk pertanian, kejuruteraan, penjagaan kesihatan, logistik dan hospitaliti.
Bagaimana Orana DAMA Menyokong Majikan Serantau
Wilayah Australia menghadapi kekurangan tenaga kerja yang berterusan, terutamanya di tengah dan barat New South Wales. Orana DAMA menangani cabaran ini dengan:
- Menyediakan akses kepada pekerja luar negara untuk peranan yang sukar diisi.
- Memperluas senarai pekerjaan melebihi apa yang tersedia dalam program migrasi berkemahiran standard.
- Menawarkan konsesi ke atas umur, bahasa Inggeris dan ambang gaji untuk majikan.
- Mewujudkan laluan ke pemastautin tetap untuk pendatang yang layak melalui visa Skim Penamaan Majikan (Subkelas 186) dan visa Serantau Tajaan Majikan Mahir (Subkelas 494) .
Tidak seperti perjanjian buruh individu , yang khusus untuk perniagaan tunggal, Orana DAMA ialah perjanjian utama yang dikenakan kepada semua majikan yang diluluskan dalam kawasan yang ditetapkan, memperkemas pengambilan pekerja mahir di seluruh rantau ini.
[aml_difference] [/aml_difference]
Kelayakan Majikan dan Pengesahan DAR
Untuk mengambil pekerja luar negara di bawah Orana DAMA, majikan mesti:
- Tunjukkan kekurangan buruh tulen di kawasan tempatan.
- Tunjukkan pematuhan undang-undang pekerjaan Australia.
- Ujian pasaran buruh (LMT) lengkap untuk mengesahkan pekerja tempatan telah dipertimbangkan.
- Mohon untuk pengesahan DAR, langkah pertama dalam proses DAMA.
Peguam Migrasi Australia membantu majikan dengan menyediakan permohonan pengesahan DAR, menyusun bukti LMT, dan menguruskan proses kelulusan untuk pekerja luar negara separuh mahir.
Senarai Pekerjaan Orana DAMA dan Penilaian Kemahiran
Senarai pekerjaan Orana DAMA merangkumi peranan permintaan tinggi di NSW serantau, termasuk:
- Perdagangan (tukang paip, juruelektrik, tukang kayu)
- Penjagaan kesihatan (jururawat, pekerja penjagaan warga emas)
- Peranan pertanian dan pengeluaran makanan
- Jawatan kejuruteraan, logistik dan hospitaliti
Penilaian kemahiran mungkin fleksibel bergantung pada peranan:
- Pekerjaan berkemahiran tinggi (ANZSCO 1–3) secara amnya memerlukan penilaian formal.
- Peranan separuh mahir boleh dinilai berdasarkan pengalaman kerja dan kemahiran praktikal, dengan syarat majikan boleh menunjukkan kecekapan pekerja.
Peguam Migrasi Australia membimbing majikan melalui proses penilaian kemahiran, memastikan semua kontrak pekerjaan, dokumen pengenalan diri dan bukti LMT memenuhi keperluan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
Laluan Visa DAMA untuk Orana NSW
Orana DAMA menyokong pemastautin tetap melalui aliran visa berikut:
- Visa Kekurangan Kemahiran Sementara (TSS) – Subkelas 482 (Aliran Perjanjian Buruh): Pekerjaan sementara di rantau ini, yang membawa kepada pencalonan ENS Subkelas 186.
- Visa Wilayah Tajaan Majikan Mahir (SESR) – Subkelas 494: Kerja serantau selama tiga tahun sebelum memohon Subkelas 191 Kediaman Tetap (Wilayah Berkemahiran).
Semua pekerjaan Orana DAMA mempunyai laluan yang jelas kepada pemastautin tetap, memberikan kepastian kepada pekerja dan majikan.
Bagaimana Peguam Migrasi Australia Membantu
Menavigasi proses Orana DAMA memerlukan kepakaran. Pasukan kami membantu dengan:
- Pengurusan Perjanjian Buruh DAMA: Berhubung dengan Jabatan Dalam Negeri.
- Kelulusan Pencalonan: Mengajukan permohonan lengkap dengan kontrak pekerjaan, bukti LMT dan dokumen pematuhan.
- Permohonan Permohonan Visa: Menyediakan permohonan Subkelas 482, 494, atau ENS 186 untuk kelulusan yang lancar.
- Nasihat Strategik: Panduan yang disesuaikan tentang konsesi Orana DAMA, penilaian kemahiran dan laluan ke pemastautin tetap .
Dengan sokongan pakar , majikan boleh mengelakkan kelewatan, memastikan pematuhan dan cekap mengambil pekerja luar negara mahir dan separuh mahir.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Soalan Lazim
1. Majlis mana yang diliputi oleh Orana NSW DAMA?
Kawasan Dubbo Regional, Gilgandra, Narromine, Upper Lachlan, dan Snowy Valleys Council.
2. Bolehkah majikan memohon pada bila-bila masa?
Ya, pengesahan DAR diterima sepanjang tahun, walaupun masa pemprosesan berbeza-beza.
3. Industri manakah yang paling menguntungkan?
Pertanian, kejuruteraan, penjagaan kesihatan, logistik, pengeluaran makanan dan hospitaliti.
4. Bolehkah pemegang visa DAMA mengakses pemastautin tetap?
Ya, melalui laluan ENS 186 atau PRSR 191 .
5. Bagaimanakah Peguam Migrasi Australia membantu?
Kami menyediakan sokongan undang-undang hujung ke hujung, termasuk penilaian kelayakan, bukti ujian pasaran buruh, pengesahan DAR dan pengurusan visa penuh.
%402x.svg){kind=icon}
.webp)
