Kemas Kini Berita Migrasi Mahir: Perubahan Utama kepada Rangka Kerja Visa dan WA DAMA Subkelas 186

Landskap migrasi mahir Australia terus berkembang ketika Kerajaan membuat persediaan untuk tahun program 2025–26. Kerajaan Australia sedang membuat perubahan pada program migrasi, termasuk kemas kini pada subkelas visa dan laluan ke tempat tinggal tetap. Perubahan ini direka untuk menangani kemahiran yang diperlukan di seluruh Australia, memastikan kekurangan tenaga kerja serantau dan industri dipenuhi melalui penyelesaian migrasi yang disasarkan. Kemas kini terkini pada pemprosesan visa yang ditaja oleh majikan, keperluan pekerjaan dan Perjanjian Migrasi Kawasan yang Ditetapkan (DAMA) akan sangat relevan untuk perniagaan, pekerja mahir dan pemohon yang merancang laluan migrasi mereka. Artikel ini meringkaskan perubahan utama yang diumumkan merentasi Skim Pencalonan Majikan (Subkelas 186) dan aliran DAMA Australia Barat untuk membantu anda memahami bagaimana perkembangan ini mungkin mempengaruhi strategi anda.

Masa Pemprosesan Visa Subkelas 186

Pasukan Pelaksanaan Program Tajaan Majikan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah melaporkan peningkatan ketara dalam permohonan Skim Pencalonan Majikan (ENS) Subkelas 186. Akibatnya, masa pemprosesan kekal dilanjutkan, dan Jabatan telah menggariskan kohort yang sedang dinilai.

• Permohonan pekerjaan serantau : Jabatan sedang menilai permohonan pencalonan dan visa yang dikemukakan pada April 2025.
• Pekerjaan penjagaan kesihatan dan pengajaran : Turut sedang menilai penyerahan April 2025.
• Penaja yang diiktiraf : Pemprosesan sedikit lebih awal, dengan permohonan dari Oktober 2024 sedang dikaji semula.
• Semua pemohon lain : Jabatan masih menilai permohonan Mac 2024.

Garis masa ini menonjolkan tekanan berterusan terhadap program visa tajaan majikan. Menyediakan permohonan yang lengkap, tepat dan sedia untuk membuat keputusan adalah lebih penting berbanding sebelum ini bagi mengelakkan kelewatan yang tidak perlu. Pemohon visa mesti memastikan mereka memenuhi semua peraturan migrasi, termasuk menyediakan bukti ujian pasaran buruh, sebagai sebahagian daripada penyerahan mereka.

Jabatan tersebut telah menyatakan bahawa walaupun tiada jangka masa masa hadapan yang pasti dapat diberikan, tarikh yang disenaraikan mencerminkan kohort yang sedang dalam penilaian aktif.

Perubahan pada Keperluan Pekerjaan untuk Perunding Pengurusan (Subkelas 186)

Pemohon yang mencalonkan pekerjaan sebagai Perunding Pengurusan di bawah visa Subkelas 186 harus mengetahui kriteria kelayakan perniagaan yang baru dikenakan.

Di bawah keperluan yang dikemas kini:

• Jawatan yang dicalonkan mestilah dalam pekerjaan yang layak; dan
• Majikan mesti terlebih dahulu cuba merekrut warga Australia yang berkelayakan untuk jawatan tersebut sebelum mencalonkan calon luar negara; dan
• Jawatan yang dicalonkan tidak boleh ditempatkan dalam perniagaan dengan perolehan tahunan di bawah $1 juta; dan
• Perniagaan tersebut mesti menggaji sekurang-kurangnya lima orang kakitangan.

Perubahan ini secara signifikannya mengecilkan ketersediaan laluan Perunding Pengurusan di bawah visa 186. Ia direka bentuk untuk memastikan bahawa peranan yang dicalonkan mencerminkan keperluan kemahiran yang tulen, majikan mengutamakan pengambilan pekerja warga Australia yang berkelayakan jika boleh, dan jawatan disokong oleh perniagaan yang mempunyai skala dan kapasiti yang sesuai.

Majikan dan pemohon perlu menyemak semula syarat-syarat ini dengan teliti bagi mengelakkan penolakan yang berkaitan dengan ketidaklayakan struktur perniagaan.

Goldfields DAMA Beralih ke WA DAMA

Australia Barat sedang menjalankan penyatuan penting perjanjian migrasi serantaunya. Goldfields DAMA ialah perjanjian migrasi kawasan yang ditetapkan yang merangkumi wilayah DAMA tertentu dan wilayah DAMA aktif di Australia Barat. Goldfields DAMA akan secara rasmi beralih kepada WA DAMA baharu pada 4 April 2026.

Perkara penting:

• DAMA Goldfields yang berdiri sendiri akan diserap ke dalam rangka kerja DAMA WA yang berasaskan negeri yang lebih luas, di bawah perjanjian ketua DAMA.
• Perjanjian buruh sedia ada kekal sah untuk tempoh penuhnya, ada yang berlanjutan sehingga lima tahun.
• Perniagaan dan pemegang visa akan mengekalkan semua konsesi semasa di bawah perjanjian sedia ada mereka.
• Permohonan dan variasi perjanjian buruh DAMA Goldfields baharu masih boleh difailkan sebelum tarikh peralihan dan akan terus diproses.
• Majikan serantau dan pihak berkuasa serantau, termasuk wakil kawasan yang ditetapkan, memainkan peranan penting dalam proses peralihan dan pengurusan perjanjian ketua DAMA.
• Bandar Kalgoorlie–Boulder akan berkomunikasi secara langsung dengan semua pemegang perjanjian semasa tentang kewajipan peralihan mereka.

Ini memastikan kesinambungan dan kestabilan untuk perniagaan yang telah melabur dalam laluan DAMA Goldfields.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

DAMA Barat Daya Beralih ke DAMA WA

DAMA Barat Daya juga akan beralih kepada DAMA WA, dengan perubahan dijadualkan pada Disember 2026. DAMA Barat Daya merupakan salah satu daripada beberapa DAMA serantau dan DAMA serantau tempatan yang disatukan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada Australia Barat serantau dan WA serantau.

Sama seperti peralihan Goldfields:

• DAMA Barat Daya akan disatukan di bawah rangka kerja WA DAMA yang bersatu.
• Perjanjian buruh sedia ada akan terus beroperasi dengan konsesi semasa mereka, walaupun selepas perjanjian utama tamat tempoh.
• Pemegang visa yang ditaja di bawah DAMA Barat Daya tidak akan terjejas dan akan mengekalkan sah laku visa sepenuhnya.
• Shire of Dardanup telah mengeluarkan panduan terperinci kepada pemegang perjanjian buruh sedia ada yang menggariskan perubahan akan datang.

Bagi majikan, peralihan ini bermakna perancangan jangka panjang boleh diteruskan dengan yakin, dengan mengetahui bahawa pengaturan tenaga kerja sedia ada akan kekal utuh. Perubahan ini mencerminkan komitmen Australia Barat untuk menyokong keperluan tenaga kerja tempatan.

Soalan Lazim

1. Mengapakah masa pemprosesan Subkelas 186 begitu tertangguh?

Jabatan ini telah mengalami peningkatan yang ketara dalam jumlah permohonan, sekali gus memberi tekanan kepada program tajaan majikan. Ini telah mengakibatkan tempoh penilaian yang dilanjutkan merentasi pelbagai kohort. Masa pemprosesan juga boleh berbeza-beza bergantung pada program visa tertentu, dengan proses DAMA melibatkan langkah tambahan seperti perjanjian kerajaan dan senarai pekerjaan yang disesuaikan, yang mungkin memberi kesan kepada garis masa keseluruhan.

2. Adakah keperluan Perunding Pengurusan yang baharu terpakai kepada semua pemohon Subkelas 186?

Ya. Sebarang pencalonan untuk Perunding Pengurusan di bawah subkelas visa Skim Pencalonan Majikan (Subkelas 186) mesti memenuhi keperluan minimum pertukaran pekerja dan kakitangan.

3. Adakah pemegang visa Goldfields atau DAMA Barat Daya sedia ada akan kehilangan konsesi mereka selepas peralihan?

Tidak. Semua perjanjian buruh DAMA sedia ada—dan konsesi yang dilampirkan padanya—kekal sah untuk tempoh penuh, melindungi majikan dan pemegang visa. Pemegang visa sedia ada mungkin masih layak mendapat visa tetap, kerana rangka kerja DAMA menyediakan laluan visa khusus untuk pemastautin tetap untuk pemohon yang layak, termasuk penduduk tetap.

4. Bolehkah permohonan baharu masih dibuat di bawah DAMA Goldfields sebelum peralihan?

Ya. Permohonan dan variasi baharu boleh terus dikemukakan sebelum 4 April 2026 dan akan diproses seperti biasa.

Bergantung pada keperluan majikan, permohonan baharu mungkin termasuk permintaan perjanjian buruh sama ada untuk perjanjian buruh individu atau perjanjian buruh industri.

5. Adakah DAMA WA akan menawarkan konsesi yang berbeza berbanding DAMA serantau semasa?

Kerajaan WA akan menggariskan konsesi yang tersedia sebagai sebahagian daripada perjanjian gabungan. Konsesi semasa kekal berkuat kuasa untuk perjanjian sedia ada.

WA DAMA menawarkan konsesi visa kepada perniagaan yang layak, menjadikannya lebih mudah untuk menggaji migran mahir dan menarik migran mahir ke rantau ini.