The Temporary Skilled Migration Income Threshold increased from Australian Dollar 76,515 to Australian Dollar 79,423 effective 1 July 2026.
TSMIT terpakai untuk visa Kemahiran dalam Permintaan (Subkelas 482), Skim Pencalonan Majikan (Subkelas 186) dan visa Serantau Tajaan Majikan Mahir (Subkelas 494).
Pekerja sementara mesti dibayar jumlah TSMIT sebagai gaji minimum, tidak termasuk persaraan.
Penaja yang sudah menggaji pekerja di bawah visa ini tidak terjejas oleh perubahan tersebut.
Gaji tersebut juga mesti memenuhi Kadar Gaji Pasaran Tahunan (AMSR) untuk pekerja Australia yang setara.
Sponsors with positions below the new threshold should lodge nominations before 1 July 2026 to avoid the increase.
Labour Market Testing advertisements posted from 1 July 2026 must reflect the new TSMIT salary of Australian Dollar 79,423.
minit membaca
Apa maksudnya untuk anda
On the 01 July 2026, the Department of Home Affairs announced that they will be increasing the Temporary Skilled Migration Income Threshold, known as TSMIT, to $79,423 from the previous amount of $76,515.
TSMIT adalah jumlah minimum yang mesti dibayar oleh pekerja sementara semasa memegang salah satu visa tajaan majikan berikut:
Adalah penting untuk diperhatikan bahawa walaupun TSMIT menggariskan gaji minimum (tidak termasuk superannuation) bahawa pekerja tajaan majikan mahir mesti dibayar, gaji juga mesti dikira mengikut Kadar Gaji Pasaran Tahunan (AMSR) untuk pekerja Australia yang setara.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Bagaimana kenaikan itu akan memberi kesan kepada penaja
Sponsors who are already employing workers under these visas will not be affected by these changes. The nominations for those positions would have been lodged prior to the changes coming into effect on 01 July 2026.
These changes will mainly impact employers who are looking to sponsor workers and will be lodging their nominations past this date. Where the Annual Market Salary Rate (AMSR) for the nominated position would be lower than the new amount of $79,423, it may be necessary for employers to try and lodge their nominations prior to the date the changes will apply.
As most nominations will require a 28-day advertising period, known as Labour Market Testing (LMT), employers should seek to post the LMT ads on or before 01 June 2026 in order to be able to lodge nominations at the previous TSMIT. As the LMT advertisements will need to mirror the proposed salary for the position, any advertisements posted from 01 July 2026 should be in line with the new TSMIT of $79,423.
[aml_difference] [/aml_difference]
Bagaimana kita boleh membantu
Sponsors who are looking to employ workers in positions that would have an AMSR less than the new TSMIT will need to act quickly to get nominations prepared and lodged before 01 July 2026. This means that it is crucial to ensure that all of the criteria have been met and all required documentation and evidence is collected and prepared as soon as possible.
It is also worth noting that nominations for these visas can be valid for a period of up to 12 months, so it may be possible to lodge nominations in advance where the AMSR rate would be lower than $79,423, with the visa applications to be lodged closer to the applicant’s current visa expiry. As such, we can assist sponsors in managing these applications now to lock in the lower salary rate prior to the changes coming into effect.
[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]
Jangan ragu untuk menghubungi kami supaya kami dapat membincangkan proses dengan lebih terperinci, dan menggariskan bagaimana kami dapat membantu anda melindungi anda meminimumkan kesan perubahan ini terhadap perniagaan anda.
Joshua Coulson ialah seorang Peguam Migrasi Kanan Australia dengan pengalaman merentasi pelbagai subkelas visa, yang bertindak untuk individu dan majikan.
Joshua Coulson ialah Associate Kanan dan Peguam Migrasi Australia berpengalaman yang terkenal dengan pengalamannya dalam pelbagai subkelas visa.
Memberi tumpuan terutamanya dalam kerja dan visa mahir, Joshua menawarkan pengalaman luas di pelbagai pilihan visa dan pekerjaan. Portfolio beliau termasuk merangka perjanjian buruh seperti Spesifikasi Syarikat, DAMA, dan Perjanjian Buruh Industri, yang membolehkan beliau bekerjasama rapat dengan majikan yang mengemudi senario imigresen yang kompleks.
Joshua lulus dalam bidang undang-undang dari Universiti Katolik Australia dan memperoleh Diploma Siswazah dalam Amalan Undang-undang dari Pusat Undang-undang Leo Cussen. Selepas kemasukannya ke amalan, Joshua dengan cepat mendapati minatnya terhadap undang-undang imigresen. Didorong oleh cabaran dan ganjaran tersendiri dalam bidang ini, beliau telah memupuk pemahaman yang mendalam tentang selok-belok imigresen untuk membimbing pelanggan dengan jelas melalui pilihan mereka dan merangka laluan optimum ke arah objektif mereka. Joshua berbangga dengan menawarkan bimbingan yang diperibadikan kepada kedua-dua majikan dan pemohon visa, mentafsirkan proses imigresen yang rumit dengan nasihat yang disesuaikan, pilihan terperinci, dan gambaran menyeluruh tentang potensi manfaat.
Dengan Joshua, harapkan komunikasi telus, strategi proaktif, dan advokasi teguh yang disesuaikan dengan matlamat khusus anda. Beliau berempati dengan tekanan dan ketidakpastian yang sering mengiringi permohonan visa dan mengambil setiap langkah untuk memastikan pelanggan yakin dan dimaklumkan dengan baik mengenai kemajuan permohonan mereka.
Di luar kerjaya undang-undangnya, Joshua telah mendedikasikan masa untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi yang menawarkan bantuan guaman kepada pesalah muda dalam tahanan polis, menunjukkan komitmen untuk menyokong individu melalui sistem undang-undang dengan empati dan belas kasihan.
Joshua tidak sabar-sabar untuk menjalin hubungan yang berkekalan dengan majikan dan pemohon visa, membantu majikan dalam menangani kekurangan tenaga kerja sambil membantu pekerja asing mahir dalam memulakan perjalanan baru di Australia.
PENAFIAN UNDANG-UNDANG: Artikel dan catatan blog yang diterbitkan oleh Australian Migration Lawyers hanya memberikan maklumat umum dan bukan merupakan nasihat migrasi atau undang-undang. Membaca kandungan ini tidak mewujudkan hubungan peguam-klien, dan sebarang pergantungan ke atasnya adalah atas risiko anda sendiri. Oleh kerana undang-undang migrasi sering berubah, sila rujuk Peguam Australia berdaftar untuk mendapatkan nasihat profesional yang disesuaikan dengan keadaan khusus anda sebelum membuat sebarang keputusan atau permohonan migrasi.
Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda
Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.
Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.
Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda
Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.
Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.
Alatan pantas dan percuma untuk membantu anda memahami pilihan anda sebelum anda bercakap dengan peguam migrasi — anggarkan kos visa anda atau semak mata PR anda.
Anggarkan caj Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk visa tajaan majikan — Skills in Demand (subkelas 482) pencalonan dan visa, atau Skim Pencalonan Majikan (subkelas 186) — termasuk yuran pencalonan, levi SAF dan tanggungan.
Anggarkan caj permohonan visa Hal Ehwal Dalam Negeri untuk subkelas 189, 190 atau 491 — termasuk mana-mana pasangan atau anak-anak yang memohon dengan anda.
Lihat kedudukan skor anda berbanding minimum 65 mata untuk visa Subkelas 189, 190 dan 491, berdasarkan umur, kebolehan berbahasa Inggeris, pengalaman kerja dan banyak lagi.
%402x.svg){kind=icon}
.svg)
-p-500.webp)
-p-2000.webp)
