Chính phủ đã đưa ra một số yêu cầu để đảm bảo rằng người lao động nước ngoài có thị thực được bảo lãnh được trả mức lương thị trường cho nghề nghiệp của họ. Điều này nhằm đảm bảo rằng những người lao động này không bị bóc lột, cũng như đảm bảo rằng chương trình di cư không làm suy yếu thị trường lao động địa phương.
Tất cả người lao động nước ngoài phải được trả lương bằng hoặc cao hơn Ngưỡng Thu nhập Di cư Tay nghề Tạm thời (TSMIT) là 76.515 đô la cộng với tiền hưu trí, tuy nhiên, người sử dụng lao động cũng phải chứng minh phương pháp họ đã sử dụng để tính lương cho người lao động. Mức lương liên quan được gọi là Mức lương Thị trường Hàng năm (AMSR), phải được xác định theo văn bản pháp luật liên quan.
AMSR có liên quan đến hầu hết các thị thực do chủ lao động tài trợ, bao gồm 482, 186 và 494. Tất cả các đơn xin đề cử cho các thị thực đó phải kèm theo bằng chứng về cách tính AMSR.
Các yêu cầu AMSR có thể khó hiểu và thậm chí có thể khó định vị. Để hỗ trợ bạn, chúng tôi đã phác thảo các yêu cầu AMSR bên dưới.
[free_consultation]
Yêu cầu tư vấn của bạn
Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về thị thực lao động hoặc thị thực tay nghề , hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.
[/free_consultation]
Cách tính AMSR
Như đã đề cập ở trên, AMSR phải đáp ứng mức tối thiểu TSMIT là 76.515 đô la cộng với tiền hưu trí. Sau đó, nhà tuyển dụng sẽ phải cung cấp thêm thông tin về cách tính lương. Yêu cầu này được miễn nếu mức lương của đương đơn xin thị thực ít nhất là 250.000 đô la.
Các yêu cầu có thể được chia nhỏ như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động có một công nhân Úc tương đương
Nếu chủ lao động bảo lãnh hiện có một công nhân Úc ở cùng vị trí, với cùng mức lương, các thông tin sau đây phải được cung cấp:
- Nếu có thỏa thuận doanh nghiệp hoặc giải thưởng công nghiệp có liên quan, bạn phải nêu rõ thỏa thuận liên quan cũng như mức lương.
- Nếu không có EA hoặc giải thưởng, bạn có thể cung cấp hợp đồng lao động đã được biên tập lại và ít nhất hai phiếu lương cho người lao động Úc tương đương.
[câu chuyện thành công] [/câu chuyện thành công]
Nơi không có công nhân Úc tương đương
Nếu chủ lao động bảo lãnh không có bất kỳ công nhân Úc nào trong nghề nghiệp được chỉ định, các thông tin sau đây phải được cung cấp:
- Nếu có thỏa thuận doanh nghiệp hoặc giải thưởng công nghiệp có liên quan, bạn phải nêu rõ thỏa thuận liên quan cũng như mức lương.
- Nếu không có EA hoặc giải thưởng, bạn phải cung cấp ít nhất hai trong số những thông tin sau:
- Thông tin về Thị trường lao động (www.labourmarketinsights.gov.au)
- Quảng cáo việc làm gần đây cho các vị trí tương đương ở cùng một vị trí hoặc tương tự
- Khảo sát thù lao được hoàn thành bởi một tổ chức có uy tín
- Văn bản tư vấn của Công đoàn hoặc hiệp hội người sử dụng lao động
Việc tính toán thu nhập đề xuất của người lao động nước ngoài dựa trên các yếu tố trên là rất quan trọng để đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chí đề cử. Việc này nên được thực hiện trước khi bắt đầu Kiểm tra Thị trường Lao động , vì ASMR phải phù hợp với mức lương được liệt kê trong LMT.
%402x.svg){kind=icon}
.webp)
