Chính phủ Úc đã đưa ra một thay đổi quan trọng đối với chương trình đề cử của nhà tuyển dụng (ENS) diện 186, phần Chuyển tiếp Cư trú Tạm thời (TRT). Là một trong những loại visa quan trọng được nhà tuyển dụng bảo lãnh, sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến những người nộp đơn thuộc các ngành nghề được miễn trừ, chẳng hạn như bác sĩ, tổng giám đốc doanh nghiệp, giám đốc điều hành và CEO.
Bài viết này nêu rõ những thay đổi đối với chương trình ENS 186 TRT dành cho các bác sĩ, các yêu cầu thường trú mới có hiệu lực từ năm 2025, và những tác động đối với người đang và dự định giữ visa.
Điều gì đã thay đổi đối với lộ trình ENS 186 TRT?
Trước đây, điều kiện để tham gia chương trình ENS 186 TRT yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành nghề được đề cử, trong đó, đối với một số ngành nghề được miễn trừ, có thể bao gồm cả thời gian làm việc cho các nhà tuyển dụng không phải là nhà tài trợ được chấp thuận.
Sự thay đổi mới đã loại bỏ tính linh hoạt trước đây trong các nghĩa vụ bảo lãnh, yêu cầu rằng, kể từ ngày 29 tháng 11 năm 2025, thời gian đủ điều kiện hai năm phải bao gồm việc làm được thực hiện với các nhà tuyển dụng có Giấy phép Bảo lãnh Doanh nghiệp Tiêu chuẩn (SBS) đã được phê duyệt. Chỉ có việc làm được bảo lãnh này mới được công nhận để đủ điều kiện cư trú vĩnh viễn theo chương trình ENS 186 TRT.
Thay đổi này sẽ có hiệu lực từ ngày 29 tháng 11 năm 2025 và là một phần của Quy định sửa đổi về di trú (Các biện pháp kỹ thuật cải cách thị thực tay nghề) năm 2025, đồng thời áp đặt một yêu cầu mới đối với người nộp đơn xin thị thực ENS 186 TRT.
Những đối tượng nào bị ảnh hưởng bởi các quy định mới?
Các quy định nhập cư mới của chính phủ Úc sẽ ảnh hưởng đến những người nhập cư có tay nghề cao đang tìm kiếm thường trú tại nước này và nộp đơn xin visa ENS sau ngày 29 tháng 11 năm 2025. Các phần sau đây sẽ trình bày chi tiết về vấn đề này:
Bác sĩ và chuyên gia chăm sóc sức khỏe
- Các chuyên gia y tế: Bác sĩ đa khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ tâm thần, v.v.
- Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe : Y tá điều dưỡng, chuyên viên vật lý trị liệu, chuyên viên trị liệu y tế, dược sĩ, v.v.
Các CEO, Tổng Giám đốc và Giám đốc Điều hành
Người giữ visa SC482 làm việc cho các nhà tài trợ không được chấp thuận
Những nhân viên thuộc các ngành nghề được miễn trừ theo diện thị thực tạm thời 482, có chủ lao động hiện tại không phải là nhà tài trợ được chấp thuận, cũng sẽ bị ảnh hưởng.
[aml_difference] [/aml_difference]
Ví dụ minh họa: Điều kiện đủ điều kiện đã thay đổi như thế nào sau ngày 29 tháng 11 năm 2025
Ví dụ, hãy xem xét một chuyên gia chăm sóc sức khỏe có visa diện 482 đã hoàn thành một năm làm việc với nhà tài trợ được chấp thuận và một năm với nhà tài trợ không được chấp thuận.
Nếu họ nộp đơn xin TRT trước ngày 29 tháng 11 năm 2025, họ có thể tính cả hai năm làm việc để đáp ứng điều kiện đủ điều kiện hai năm. Tuy nhiên, nếu nộp đơn sau ngày này, họ phải chứng minh đã làm việc cho một nhà tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn được chấp thuận trong toàn bộ thời gian hai năm. Bất kỳ thời gian nào làm việc cho các nhà tuyển dụng đề cử không được tài trợ sẽ không được tính.
Ai không bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi quy tắc này?
Mọi đơn xin visa nộp trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 sẽ không bị ảnh hưởng. Nếu bạn nộp đơn xin visa 186 TRT sau ngày đó, các quy định mới sẽ được áp dụng.
Các hành động được khuyến nghị dành cho người giữ visa bị ảnh hưởng
Những người bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này nên cân nhắc các bước sau:
Nộp hồ sơ ENS 186 TRT trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 (nếu đủ điều kiện)
Những người có visa TSS, visa Kỹ năng đang có nhu cầu (SID) hoặc bất kỳ ai khác nộp đơn qua chương trình TRT đều nên nộp đơn trước hạn chót. Nếu bạn đang làm trong một ngành nghề được miễn trừ và làm việc cho một nhà tuyển dụng không bảo trợ, hãy nộp đơn trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 để vẫn đủ điều kiện.
Chuyển sang hoặc yêu cầu việc làm với một nhà tài trợ được chấp thuận
Những ứng viên không đáp ứng được các tiêu chí đủ điều kiện với nhà tuyển dụng hiện tại trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 có thể cần tìm việc làm với một nhà tài trợ được chấp thuận hoặc yêu cầu nhà tuyển dụng hiện tại của họ xin phê duyệt Chương trình Tài trợ Doanh nghiệp Tiêu chuẩn.
Đảm bảo việc làm được tính vào thời gian đủ điều kiện.
Bạn phải kiểm tra và đảm bảo rằng công việc hiện tại của bạn đủ điều kiện trong thời hạn hai năm. Nếu bạn nộp đơn sau ngày 29 tháng 11 năm 2025, hãy đảm bảo rằng thời gian đủ điều kiện hai năm của bạn bao gồm một nhà tài trợ việc làm được chấp thuận.
Hướng dẫn dành cho nhà tuyển dụng
Các nhà tuyển dụng của các bác sĩ và các ngành nghề được miễn trừ khác nên xem xét lại các sắp xếp nhân lực hiện tại để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu đã sửa đổi. Dưới đây là các bước chính:
Xem xét lại danh sách nhân viên SC482 hiện tại
Kiểm tra kỹ lưỡng các nhân viên SC482 hiện tại để xác định những người có đủ điều kiện phụ thuộc vào thời gian làm việc dưới sự bảo trợ của các nhà tài trợ không được chấp thuận. Ưu tiên những nhân viên này để có thể nộp đơn xin TRT trước ngày 29 tháng 11 năm 2025.
Trở thành Nhà tài trợ Doanh nghiệp Tiêu chuẩn được Chấp thuận
Các nhà tuyển dụng có giấy phép bảo trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn (Standard Business Sponsorship - SBS) sắp hết hạn hoặc hiện không có SBS nên nộp đơn hoặc gia hạn kịp thời, vì chỉ việc làm với nhà tài trợ được chấp thuận mới được công nhận đủ điều kiện tham gia chương trình ENS 186 TRT sau ngày 29 tháng 11 năm 2025.
Những cân nhắc chiến lược về tuyển dụng và giữ chân nhân viên
Từ ngày 29 tháng 11 năm 2025, các nhà tuyển dụng cần đảm bảo rằng các ứng viên ENS 186 TRT tiềm năng đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc được bảo trợ hai năm với một SBS đã được phê duyệt.
Luật sư di trú của chúng tôi có thể hỗ trợ trường hợp của bạn như thế nào?
Cho dù bạn nộp đơn trước ngày 29 tháng 11 năm 2025, việc xem xét điều kiện đủ tư cách và đảm bảo tuân thủ các quy định là vô cùng quan trọng và cũng có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp, vì có những yêu cầu phức tạp liên quan.
Tại Australian Migration Lawyers, các chuyên gia luật di trú được cấp phép của chúng tôi có thể giúp bạn hiểu rõ tình hình của mình. Từ việc xem xét hồ sơ năng lực đến việc giải thích các yêu cầu đối với người bảo lãnh được chấp thuận, đội ngũ luật sư của chúng tôi giúp đảm bảo bạn hiểu rõ mọi khía cạnh về tình trạng visa và các bước tiếp theo. Bằng cách này, bạn không cần phải dựa vào phỏng đoán và có thể tự tin hoàn thành đơn xin thị thực TRT của mình.
[free_consultation]
Đặt lịch tư vấn
Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.
[/free_consultation]
Những câu hỏi thường gặp
Thời gian làm việc cho người sử dụng lao động không bảo trợ có được tính vào yêu cầu 2 năm theo ENS 186 TRT sau ngày 29 tháng 11 năm 2025 không?
Không. Sau ngày 29 tháng 11 năm 2025, chỉ những công việc được các nhà tài trợ chấp thuận mới được tính vào yêu cầu ENS 186 TRT hai năm.
Theo quy định mới, các bác sĩ có còn đủ điều kiện để được cấp thẻ thường trú thông qua chương trình ENS 186 TRT hay không?
Đúng vậy. Miễn là công việc đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện mới, các bác sĩ vẫn có thể xin thường trú thông qua lộ trình ENS 186 TRT.
Điều gì sẽ xảy ra nếu người giữ visa không đáp ứng được yêu cầu 2 năm làm việc với người bảo lãnh được chấp thuận trước ngày 29 tháng 11 năm 2025?
Trong trường hợp này, họ sẽ cần chuyển sang công ty khác và làm việc dưới sự bảo trợ của một nhà tài trợ được chấp thuận trong hai năm trước khi nộp đơn xin visa ENS TRT.
Tôi có thể nộp đơn xin ENS 186 TRT trước hạn chót ngay cả khi vẫn còn vài tuần nữa mới đủ 2 năm không?
Không. Ngay cả khi bạn nộp đơn trước hạn chót, kinh nghiệm làm việc phải thể hiện ít nhất hai năm làm việc đủ điều kiện.
Tôi có cần đổi chủ lao động nếu chủ lao động hiện tại của tôi không phải là nhà tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn được chấp thuận không?
Nếu bạn nộp đơn sau hạn chót thì đúng vậy. Khi quy định mới có hiệu lực, thời gian làm việc tại các doanh nghiệp không thuộc chương trình SBS được chấp thuận sẽ không được tính vào thời gian đủ điều kiện hai năm.
Những ứng viên nộp đơn xin chứng chỉ ENS 186 TRT trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 có bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi quy định này không?
Không. Các đơn đăng ký nộp trước ngày 29 tháng 11 năm 2025 sẽ được xem xét theo các điều kiện đủ điều kiện cũ.
Các nhà tuyển dụng nên thực hiện những hành động nào nếu họ có người giữ visa SC482 có thể bị ảnh hưởng bởi những thay đổi năm 2025?
Nếu các nhà tuyển dụng có nhân viên SC482 có thể bị ảnh hưởng bởi thời hạn này, họ phải nộp đơn xin TRT trước thời hạn đó.
.webp)
%402x.svg){kind=icon}
.webp)
