DAMA Lãnh thổ phía Bắc

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định (DAMA) của Lãnh thổ Bắc Úc (NT) là một thành phần quan trọng trong các chương trình thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh của Úc. Chương trình này cho phép các doanh nghiệp trên khắp Lãnh thổ Bắc Úc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng bằng cách bảo lãnh lao động nước ngoài cho nhiều vị trí có tay nghề cao. Chương trình này, theo phiên bản mới nhất được gọi là NT DAMA III, cung cấp một cách tiếp cận phù hợp với những thách thức thị trường lao động đặc thù của khu vực, mang lại sự linh hoạt và những ưu đãi quan trọng không có trong các chương trình thị thực quốc gia thông thường. Đây là một sáng kiến quan trọng được chính phủ Úc và chính quyền NT hỗ trợ nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương.

NT DAMA là gì?

Chương trình DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) cho phép các nhà tuyển dụng tại Lãnh thổ Bắc Úc bảo lãnh người lao động nước ngoài cho các vị trí mà họ không thể tuyển dụng được nhân tài địa phương. Phiên bản hiện tại của thỏa thuận, là DAMA thứ ba thuộc loại này, áp dụng cho toàn bộ Lãnh thổ Bắc Úc và được thiết kế đặc biệt để đáp ứng cả nhu cầu thị trường lao động hiện tại và mới nổi. Thỏa thuận mới được ban hành từ tháng 7 năm 2025 để phản ánh những thay đổi gần đây đối với chương trình do nhà tuyển dụng bảo lãnh và sẽ có hiệu lực đến ngày 30 tháng 6 năm 2030. Khuôn khổ này cung cấp một cơ chế quan trọng cho các nhà tuyển dụng để thu hút người di cư có tay nghề cao và nhiều lao động nước ngoài hơn nữa vào các vị trí thiết yếu.

Các tính năng chính của NT DAMA

Nhà tuyển dụng tài trợ

Theo NT DAMA, các nhà tuyển dụng đủ điều kiện ở Lãnh thổ phía Bắc có thể tài trợ cho người lao động thông qua một số lựa chọn thị thực:

• Visa Kỹ năng theo nhu cầu (SID) Loại 482 : Loại visa này cho phép lưu trú tạm thời lên đến bốn năm, phù hợp với các doanh nghiệp cần giải pháp ngắn hạn để giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động.
• Visa tạm thời do nhà tuyển dụng có tay nghề bảo lãnh (Loại 494): Loại visa có thời hạn năm năm này cung cấp con đường độc lập để có quyền thường trú sau ba năm, mang đến giải pháp lâu dài cho các doanh nghiệp muốn giữ chân lao động có tay nghề.
• Visa loại 186 theo Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng thường trú (ENS) : Loại visa này cho phép người lao động có tay nghề được cấp quyền thường trú trực tiếp.

Tiêu chí đủ điều kiện cho người sử dụng lao động

Để tiếp cận NT DAMA, người sử dụng lao động phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể do Bộ Nội vụ và chính quyền Lãnh thổ phía Bắc đặt ra:

• Hoạt động tích cực: Người sử dụng lao động phải hoạt động tích cực tại NT trong ít nhất 12 tháng.
• Lịch sử tuân thủ: Doanh nghiệp phải chứng minh lịch sử thực hiện nghĩa vụ của mình đối với tất cả nhân viên.
• Vị trí còn trống : Nhà tuyển dụng phải cung cấp bằng chứng cho thấy họ không thể tuyển dụng công dân hoặc thường trú nhân Úc vào vị trí toàn thời gian.
• Điều kiện làm việc cạnh tranh : Các điều khoản và điều kiện làm việc dành cho người lao động nước ngoài, bao gồm cả mức lương, phải tương đương với những điều khoản và điều kiện dành cho người lao động Úc tại địa phương.

Quy trình Thỏa thuận Lao động

Các doanh nghiệp muốn sử dụng NT DAMA phải trải qua một quy trình thỏa thuận lao động cụ thể. Quy trình này bao gồm việc nộp yêu cầu thỏa thuận lao động và đảm bảo tất cả tài liệu được chuẩn bị chính xác. Các bước chính là:

1. Xác nhận của MigrationNT : Với tư cách là đại diện khu vực được chỉ định, MigrationNT trước tiên phải cung cấp xác nhận. Điều này xác nhận doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, thực sự cần lao động nước ngoài và tuân thủ tất cả các quy định về lao động có liên quan. Nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin xác nhận trực tiếp cho MigrationNT.
2. Thỏa thuận Lao động 5 năm: Sau khi được phê duyệt, doanh nghiệp phải ký kết một thỏa thuận chung có thời hạn 5 năm với Bộ Nội vụ. Thỏa thuận này nêu rõ số lượng lao động cá nhân mà doanh nghiệp có thể đề cử mỗi năm cho các ngành nghề khác nhau và nêu rõ các ưu đãi hiện có. Điều này tạo ra quy trình nộp đơn đơn giản hơn cho các đơn đề cử trong tương lai.

Danh sách nghề nghiệp mở rộng

Một trong những điểm nổi bật của NT DAMA III là danh sách ngành nghề mở rộng linh hoạt và đa dạng. Thỏa thuận cập nhật hiện bao gồm 325 ngành nghề tay nghề cao và bán tay nghề, nhiều ngành nghề trong số đó được thiết kế riêng cho thị trường lao động của NT. Danh sách mở rộng này đồng nghĩa với việc có nhiều ngành nghề hơn so với các chương trình thị thực thông thường. Các ngành nghề này bao gồm các lĩnh vực quan trọng như:

• Chăm sóc sức khỏe: Bao gồm các vai trò dành cho y tá, bác sĩ và chuyên gia y tế liên quan.
• Xây dựng: Vị trí dành cho thợ lành nghề, kỹ sư và quản lý dự án.
• Khách sạn: Cơ hội cho đầu bếp, quản lý nhà hàng và các vai trò dịch vụ chuyên biệt.
• Nông nghiệp: Bao gồm các nhà quản lý trang trại và công nhân nông nghiệp lành nghề, đóng vai trò quan trọng đối với các ngành công nghiệp chính của NT.

Sự linh hoạt này cho phép các doanh nghiệp ở Lãnh thổ phía Bắc giải quyết hiệu quả tình trạng thiếu hụt lao động đặc thù ở từng khu vực, lấp đầy những khoảng trống mà chương trình di cư có tay nghề tiêu chuẩn không thể đáp ứng được.

Có sẵn ưu đãi

Chương trình DAMA của Lãnh thổ Lãnh thổ Bắc Úc (NTDAMA) đưa ra một số ưu đãi quan trọng giúp tăng cường khả năng tiếp cận thị trường cho cả người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài so với các lộ trình thị thực thông thường. Những ưu đãi này thừa nhận nhu cầu cụ thể của nền kinh tế Lãnh thổ.

Ưu đãi tuổi tác

Một lợi ích đáng kể là Chương trình NT DAMA cho phép người lao động ở 117 trong số 325 ngành nghề được chuyển sang thường trú nhân đến 55 tuổi. Ưu đãi này đặc biệt có giá trị đối với các ngành nghề đang phải đối mặt với những thách thức về lực lượng lao động liên quan đến tuổi tác. Tuy nhiên, đối với bảy ngành nghề nông nghiệp cụ thể, giới hạn độ tuổi tiêu chuẩn là 45 được áp dụng cho con đường thường trú nhân.

Trình độ tiếng Anh

Để tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho việc tuyển dụng lao động có tay nghề, NT DAMA bao gồm các ưu đãi về yêu cầu tiếng Anh. Đối với 80 ngành nghề đủ điều kiện được liệt kê, thỏa thuận này sẽ giảm điểm IELTS tổng thể cần thiết. Ví dụ:

• Vai trò kỹ thuật: Điểm IELTS tổng thể 5.0 là đủ để xin thị thực TSS, với yêu cầu thấp hơn về phần nói và nghe.
• Các ngành nghề khác: Yêu cầu có thể dễ dàng hơn, chẳng hạn như điểm IELTS tổng thể là 4,5 để xin thị thực TSS.

Những ưu đãi này giúp những cá nhân có tay nghề cao từ những quốc gia không nói tiếng Anh dễ dàng nhận được lời mời làm việc và đủ điều kiện cho các vị trí ở NT.

Ưu đãi ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi (CSIT)

CSIT, gần đây đã tăng lên 76.515 đô la, đã được điều chỉnh cho 83 ngành nghề theo Chương trình NT DAMA. Ngưỡng giảm xuống còn 68.863 đô la cho phép người sử dụng lao động xây dựng các gói lương thưởng cạnh tranh nhưng vẫn dễ quản lý trong thị trường lao động địa phương.

Các loại ưu đãi CSIT:

• Thu nhập tiền tệ tối thiểu là 68.863 đô la: Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng mức lương được cung cấp đáp ứng ít nhất 90% tiêu chuẩn CSIT.
• Thu nhập bằng tiền và phi tiền tệ: Người sử dụng lao động có thể bao gồm các phúc lợi phi tiền tệ như trợ cấp nhà ở, phương tiện đi lại và bữa ăn trong tổng gói bồi thường, với mức giới hạn cụ thể để đảm bảo công bằng.
• Ưu đãi về thực phẩm và chỗ ở: Các lợi ích phi tiền tệ liên quan cụ thể đến thực phẩm và chỗ ở cũng có thể được tính đến để đáp ứng các yêu cầu về ngưỡng thu nhập.

Con đường đến thường trú nhân

Một trong những lợi thế quan trọng nhất của Chương trình DAMA tại Lãnh thổ Bắc Úc (NT) là con đường rõ ràng dẫn đến thường trú nhân. Sau ba năm làm việc tại Lãnh thổ Bắc Úc theo thị thực TSS, người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin thị thực Chương trình Đề cử của Nhà tuyển dụng (ENS), mở ra một con đường an toàn để trở thành thường trú nhân. Tương tự, những người sở hữu thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng Tài trợ (SESR) có thể đủ điều kiện xin thị thực Thường trú (Khu vực có Tay nghề) (phân nhóm 191) sau cùng thời hạn.

Con đường này không chỉ hỗ trợ việc giữ chân lao động lành nghề ở NT mà còn góp phần vào sự ổn định kinh tế lâu dài của khu vực và các doanh nghiệp địa phương.

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động bằng cách cho phép các nhà tuyển dụng tại Lãnh thổ Bắc Úc tiếp cận nguồn lao động có tay nghề và bán tay nghề từ nước ngoài. Với danh mục ngành nghề đủ điều kiện đa dạng, các ưu đãi linh hoạt và lộ trình rõ ràng để trở thành thường trú nhân, NT DAMA III mang đến một cơ hội đáng kể cho cả nhà tuyển dụng và người lao động tương lai.

Nếu bạn là nhà tuyển dụng tại Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory) đang tìm kiếm cơ hội tận dụng chương trình này hoặc là người lao động nước ngoài đang tìm kiếm sự bảo lãnh, Luật sư Di trú Úc (Australian Migration Lawyers) luôn sẵn sàng cung cấp tư vấn chuyên môn. Đội ngũ của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn vượt qua những khó khăn trong quy trình nộp đơn theo Đạo luật NT DAMA, đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đồng thời tối đa hóa cơ hội thành công. Hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc ngay hôm nay để tìm hiểu thêm về cách chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu di trú tại Lãnh thổ Bắc Úc.