Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Lãnh thổ phía Bắc (NT DAMA): Hướng dẫn của Nhà tuyển dụng về việc Bảo lãnh Người lao động có tay nghề

DAMA ở Lãnh thổ phía Bắc là gì?

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) là một thỏa thuận lao động chính thức giữa Chính phủ Úc và Chính quyền Lãnh thổ Bắc Úc. Thỏa thuận then chốt này giúp các nhà tuyển dụng tại Lãnh thổ Bắc Úc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động đang diễn ra trên thị trường lao động bằng cách cho phép họ bảo lãnh lao động nước ngoài cho các ngành nghề khó tuyển dụng toàn thời gian tại địa phương.

Thông qua Chương trình DAMA của Lãnh thổ Tự do (NT DAMA), các doanh nghiệp địa phương có thể tiếp cận nguồn lao động di cư có tay nghề và bán tay nghề rộng lớn hơn so với các chương trình thị thực quốc gia thông thường. Thỏa thuận này bao gồm sự linh hoạt trong danh sách ngành nghề, yêu cầu về trình độ tiếng Anh và ngưỡng lương, cho phép các nhà tuyển dụng trên khắp các vùng miền và vùng sâu vùng xa của Lãnh thổ Tự do xây dựng lực lượng lao động đáng tin cậy. Đây là một thành phần quan trọng trong chiến lược của Lãnh thổ Tự do nhằm đảm bảo tăng trưởng kinh tế và ổn định dân số dài hạn.

Tại sao DAMA ở Lãnh thổ phía Bắc lại quan trọng đối với các nhà tuyển dụng ở NT

Chương trình DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc được thiết kế để hỗ trợ các ngành công nghiệp địa phương bằng cách cung cấp các lộ trình chương trình thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh rõ ràng, có cấu trúc cho người di cư có tay nghề cao . Các ngành như du lịch, khách sạn, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe thường phụ thuộc vào lao động nước ngoài để lấp đầy các vị trí toàn thời gian mà nguồn lao động địa phương không đáp ứng được. Nhiều nhà tuyển dụng địa phương đơn giản là không thể tìm được lao động có kỹ năng cần thiết trong nước.

Bằng cách cung cấp các ưu đãi và lộ trình rõ ràng để trở thành thường trú nhân, Chương trình DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) củng cố tính liên tục của hoạt động kinh doanh và sự ổn định kinh tế trên toàn Lãnh thổ. Sự hợp tác này giữa Bộ Nội vụ, Chính quyền Lãnh thổ Bắc Úc và Bộ Thương mại, Kinh doanh và Quan hệ Châu Á (DTBAR) đảm bảo các nhà tuyển dụng trong khu vực có thể tiếp cận nguồn nhân lực bền vững và lành nghề. Đây không chỉ là một chương trình thị thực đơn thuần; mà còn là một sự hợp tác nhằm duy trì các ngành công nghiệp chủ chốt.

Bạn có thể đang băn khoăn liệu doanh nghiệp của mình có đủ điều kiện tham gia thỏa thuận này hay không. Kinh nghiệm của chúng tôi tại Australian Migration Lawyers cho thấy nhiều doanh nghiệp địa phương có thể được hưởng lợi. Chúng tôi hỗ trợ các nhà tuyển dụng định hướng trong môi trường pháp lý phức tạp do Chính phủ Úc đặt ra để tối đa hóa triển vọng đạt được thỏa thuận lao động.

Tổng quan về NT DAMA III hiện tại

NT DAMA III là phiên bản hiện tại của Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory DAMA III). Thỏa thuận này cho phép các nhà tuyển dụng địa phương được phê duyệt bảo lãnh người lao động cho hơn 100 ngành nghề được chỉ định trong các ngành công nghiệp trọng điểm. Đây là phiên bản mở rộng so với các phiên bản trước, phản ánh nhu cầu thị trường lao động đang diễn ra và ngày càng tăng tại Northern Territory.

Các tính năng chính của NT DAMA III

• Khung thỏa thuận lao động linh hoạt giữa Chính phủ Úc và Chính quyền Lãnh thổ phía Bắc.
• Truy cập vào danh sách đầy đủ hơn 100 ngành nghề đủ điều kiện.
• Có các ưu đãi về độ tuổi, trình độ tiếng Anh và Ngưỡng thu nhập cho kỹ năng cốt lõi (CSIT).
• Con đường trở thành thường trú nhân thông qua thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng có tay nghề tài trợ (Loại 494) và Chương trình đề cử của Nhà tuyển dụng (Loại 186) .
• Đủ điều kiện để các doanh nghiệp khu vực đang hoạt động tích cực tài trợ cho người lao động nước ngoài làm việc toàn thời gian.

Những đặc điểm này khiến NT DAMA trở thành một trong những chương trình thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh thiết thực và có lợi nhất tại Úc. Chương trình này cung cấp một con đường độc lập cho nhiều người di cư có tay nghề cao, những người có thể không đủ điều kiện theo các chương trình thị thực tiêu chuẩn.

[aml_difference] [/aml_difference]

Vai trò của Đại diện Khu vực được Chỉ định

Đại diện Khu vực Được Chỉ định (DAR) thuộc Chương trình Di trú và Nhập cư Lãnh thổ Bắc Úc (DAMA) là Bộ Thương mại, Kinh doanh và Quan hệ Châu Á. DAR chịu trách nhiệm đánh giá các đơn xin chứng thực từ các nhà tuyển dụng Lãnh thổ Bắc Úc (NT) muốn tiếp cận thỏa thuận di trú khu vực được chỉ định.

Để được chứng thực, người sử dụng lao động phải chứng minh rằng họ:

• Đang hoạt động tích cực tại Lãnh thổ phía Bắc.
• Đã thực sự nỗ lực tuyển dụng người Úc trước khi chuyển sang lao động ở nước ngoài.
• Có nhu cầu chính đáng để tuyển dụng vào các vị trí toàn thời gian thông qua NT DAMA.
• Tuân thủ các yêu cầu của Bộ Nội vụ theo thỏa thuận lao động của họ.

Việc chứng thực DAR là bắt buộc trước khi nhà tuyển dụng có thể ký kết thỏa thuận lao động chính thức với Chính phủ Úc. Quy trình này đảm bảo tính tuân thủ và tính toàn vẹn của chương trình đối với tất cả các thỏa thuận thị thực do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Quy trình này rất nghiêm ngặt, và sự hỗ trợ chuyên môn từ các Luật sư Di trú Úc sẽ vô cùng quý giá để đảm bảo đơn đăng ký của bạn đáp ứng tất cả các tiêu chí cụ thể.

Cách thức Nhà tuyển dụng NT có thể tiếp cận DAMA của Lãnh thổ phía Bắc

Việc tiếp cận Thỏa thuận di cư khu vực được chỉ định của Lãnh thổ phía Bắc bao gồm một quá trình gồm nhiều giai đoạn đòi hỏi phải lập kế hoạch và lập tài liệu cẩn thận.

Bước 1: Xác nhận tư cách của nhà tuyển dụng

Để tiếp cận NT DAMA, người sử dụng lao động phải:

• Đã đăng ký và có tình hình tài chính ổn định.
• Tuân thủ luật lao động của Úc.
• Chứng minh nhu cầu thực sự về di cư có tay nghề ở các vị trí toàn thời gian tại khu vực.

Bước 2: Nộp đơn xin xác nhận của nhà tuyển dụng

Người sử dụng lao động địa phương phải nộp đơn xin chứng thực thông qua Bộ Thương mại, Kinh doanh và Quan hệ Châu Á. Bước này yêu cầu hồ sơ chi tiết, bao gồm:

• Đăng ký kinh doanh và giấy tờ tài chính.
• Bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng trong nước.
• Chi tiết về các ngành nghề được tuyển dụng theo Thỏa thuận di cư khu vực được chỉ định.

Bước 3: Đàm phán Thỏa thuận lao động

Sau khi được chấp thuận, nhà tuyển dụng sẽ ký kết thỏa thuận lao động với Bộ Nội vụ. Thỏa thuận này nêu rõ các ngành nghề được chấp thuận, các ưu đãi hiện có và các phân nhóm thị thực áp dụng như Thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng có Tay nghề Tài trợ (Phân nhóm 494). Giai đoạn đàm phán rất quan trọng, vì các điều khoản của thỏa thuận lao động này quyết định tương lai của người lao động được bạn tài trợ.

Bước 4: Đề cử và bảo lãnh cho người lao động nước ngoài

Sau đó, nhà tuyển dụng có thể đề cử và bảo lãnh cho lao động có tay nghề theo chương trình thị thực Khu vực do Nhà tuyển dụng Tài trợ (Loại 494) hoặc Chương trình Đề cử của Nhà tuyển dụng (Loại 186). Bước này bao gồm việc nộp đơn đề cử cho mỗi lao động có tay nghề.

Bước 5: Con đường đến thường trú nhân

Nhiều lao động nước ngoài được bảo lãnh theo Chương trình NT DAMA có thể theo đuổi quyền thường trú sau ít nhất 12 tháng làm việc tại Lãnh thổ, tùy thuộc vào loại nghề nghiệp và tiêu chí hiệu suất. Lộ trình di cư có cấu trúc này khuyến khích việc giữ chân nhân tài lành nghề lâu dài cho toàn bộ Lãnh thổ Bắc Úc. Việc có sẵn lộ trình thường trú là một yếu tố quan trọng để thu hút những lao động lành nghề hàng đầu thế giới.

Các ưu đãi có sẵn theo NT DAMA

Chương trình DAMA của Lãnh thổ phía Bắc cung cấp một số ưu đãi giúp chương trình này linh hoạt hơn so với các chương trình thị thực tiêu chuẩn:

• Ưu đãi về độ tuổi: Cho phép bảo lãnh người lao động trên 45 tuổi trong một số ngành nghề cụ thể. Đây là một lợi ích đáng kể, vì nhiều chương trình thị thực quốc gia tiêu chuẩn áp dụng giới hạn độ tuổi nghiêm ngặt.
• Ưu đãi về trình độ tiếng Anh: Giảm yêu cầu về trình độ tiếng Anh đối với các vị trí tuyển dụng đủ điều kiện. Điều này hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm kiếm lao động từ các nguồn lao động phi truyền thống.
• Ưu đãi Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi (CSIT): Mức lương tối thiểu được điều chỉnh phản ánh chi phí sinh hoạt khu vực. Điều này đảm bảo duy trì mức lương thị trường mà không áp đặt tiêu chuẩn lương đô thị quốc gia có thể không phù hợp với khu vực địa phương.
• Trải nghiệm linh hoạt: Công nhận kinh nghiệm thực tế thay vì bằng cấp chính thức.

Những ưu đãi này theo Đạo luật NT DAMA giúp các nhà tuyển dụng địa phương thu hút và giữ chân lao động lành nghề, những người có thể không đủ điều kiện theo các chương trình thị thực khác của Úc. Luật sư Di trú Úc có thể giải thích rõ ràng những ưu đãi nào áp dụng cho hợp đồng lao động cụ thể của bạn.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Các ngành nghề được áp dụng theo DAMA của Lãnh thổ phía Bắc

Danh sách nghề nghiệp DAMA của NT bao gồm hơn 100 vị trí trong các ngành công nghiệp thiết yếu. Danh sách đa dạng này rất cần thiết để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế của Lãnh thổ.

• Xây dựng và thương mại: thợ điện, thợ ống nước, thợ mộc.
• Khách sạn và du lịch: đầu bếp, người nấu ăn, quản lý quán cà phê và khách sạn.
• Nông nghiệp: giám sát trang trại, kỹ thuật viên nông nghiệp.
• Sức khỏe và chăm sóc người cao tuổi: y tá đã đăng ký, nhân viên chăm sóc người cao tuổi.
• Ngành kỹ thuật và cơ khí: thợ cơ khí, thợ hàn, kỹ sư.

Những ngành nghề này phản ánh các ưu tiên kinh tế quan trọng của Lãnh thổ và tầm quan trọng của việc di cư có tay nghề trong kế hoạch lực lượng lao động khu vực.

So sánh NT DAMA với các chương trình thị thực tiêu chuẩn

Không giống như các chương trình thị thực quốc gia thông thường, Chương trình Di trú và Định cư Lãnh thổ Bắc Úc (DAMA) cung cấp một chương trình di trú tay nghề có mục tiêu, được thiết kế riêng phù hợp với nhu cầu của từng khu vực. Các nhà tuyển dụng địa phương được hưởng lợi từ:

• Danh sách rộng hơn các ngành nghề đủ điều kiện.
• Độ tuổi linh hoạt và ưu đãi về trình độ tiếng Anh.
• Con đường tài trợ trực tiếp từ nhà tuyển dụng.
• Có các lựa chọn cư trú vĩnh viễn rõ ràng cho nhân viên được tài trợ.

Điều này khiến NT DAMA trở thành giải pháp lực lượng lao động khu vực quan trọng, đảm bảo các nhà tuyển dụng ở Lãnh thổ phía Bắc vẫn có khả năng cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài toàn cầu và lấp đầy hiệu quả các vị trí toàn thời gian.

Vai trò của Chính phủ Úc và Lãnh thổ phía Bắc

Chính phủ Úc, thông qua Bộ Nội vụ, quản lý khuôn khổ Thỏa thuận di cư khu vực được chỉ định, trong khi Chính quyền Lãnh thổ phía Bắc giám sát việc chứng thực và tuân thủ của người sử dụng lao động.

Bộ Thương mại, Kinh doanh và Quan hệ Châu Á (DTBAR) đóng vai trò là Đại diện Khu vực Chỉ định tại địa phương, xác minh rằng các nhà tuyển dụng tại NT tuân thủ và đủ điều kiện tham gia. Cả hai chính phủ cùng nhau duy trì tính toàn vẹn của chương trình và đảm bảo NT DAMA III tiếp tục mang lại kết quả về lực lượng lao động lành nghề trên toàn Lãnh thổ.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo Đạo luật DAMA của Lãnh thổ phía Bắc

Người sử dụng lao động tham gia thỏa thuận lao động theo NT DAMA phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt do Chính phủ Úc đặt ra. Những nghĩa vụ này là không thể thương lượng và rất quan trọng để duy trì tính toàn vẹn của chương trình thị thực do người sử dụng lao động bảo lãnh .

Người sử dụng lao động phải:

• Cung cấp mức lương công bằng phù hợp với tiêu chuẩn của thị trường lao động.
• Cung cấp việc làm toàn thời gian thực sự.
• Duy trì sự tuân thủ các quy định của Bộ Nội vụ.
• Hỗ trợ các sáng kiến phát triển lực lượng lao động địa phương.

Việc không đáp ứng các nghĩa vụ này có thể dẫn đến việc thu hồi chứng thực hoặc hủy bỏ hợp đồng lao động. Điều quan trọng là phải hiểu rõ gánh nặng tuân thủ trước khi cam kết bảo lãnh cho người lao động nước ngoài theo Thỏa thuận Di cư Khu vực Được Chỉ định này.

NT DAMA hỗ trợ tăng trưởng kinh tế khu vực như thế nào

Chương trình DAMA Lãnh thổ Bắc Úc đóng vai trò trung tâm trong phát triển kinh tế khu vực. Bằng cách cho phép các nhà tuyển dụng tại Lãnh thổ Bắc Úc bảo lãnh lao động nước ngoài, chương trình này đảm bảo các ngành công nghiệp quan trọng, chẳng hạn như y tế, xây dựng, du lịch và nông nghiệp, có thể duy trì hoạt động và phát triển bền vững. Tăng trưởng kinh tế của toàn bộ khu vực được chỉ định của Lãnh thổ Bắc Úc phụ thuộc vào việc tiếp cận nguồn lao động lành nghề, ổn định.

Đối với người di cư có tay nghề, Chương trình DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) mang đến cơ hội sinh sống, làm việc và chuyển tiếp lên thường trú nhân tại Lãnh thổ Bắc Úc. Đối với các doanh nghiệp địa phương, chương trình này mang lại sự ổn định lâu dài cho lực lượng lao động và khả năng tiếp cận nguồn nhân lực thiết yếu.

Những điểm chính cần ghi nhớ cho nhà tuyển dụng

• DAMA của Lãnh thổ phía Bắc là giải pháp chiến lược để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong khu vực.
• Nó cho phép các nhà tuyển dụng NT bảo lãnh cho người lao động ở nước ngoài theo các điều khoản thỏa thuận lao động linh hoạt.
• Chính phủ Úc và Chính quyền Lãnh thổ Bắc Úc cùng quản lý chương trình.
• Người sử dụng lao động được hưởng lợi từ các ưu đãi về độ tuổi, trình độ tiếng Anh và CSIT.
• Nhân viên được bảo lãnh có thể chuyển sang thường trú sau ít nhất 12 tháng làm việc.

Kết luận: Bảo vệ lực lượng lao động của bạn với NT DAMA

Thỏa thuận Di cư Khu vực Chỉ định Lãnh thổ Bắc Úc (Northern Territory) vẫn là một trong những chương trình di cư khu vực hiệu quả nhất của Úc. Bằng cách kết nối nhu cầu của người sử dụng lao động với các cơ hội di cư tay nghề cao, thỏa thuận này củng cố nền kinh tế và khả năng phục hồi của lực lượng lao động của Lãnh thổ.

Đối với các nhà tuyển dụng, Chương trình DAMA của Lãnh thổ Bắc Úc (NT DAMA) không chỉ là một khuôn khổ thị thực, mà còn là mối quan hệ đối tác chiến lược giữa chính phủ và doanh nghiệp, hỗ trợ tăng trưởng dài hạn, đầu tư và ổn định dân số tại Lãnh thổ Bắc Úc. Quá trình xác nhận và thỏa thuận lao động có thể phức tạp, nhưng các Luật sư Di trú Úc luôn sẵn sàng hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương tối đa hóa triển vọng thành công của hồ sơ.

Liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được hỗ trợ phù hợp với đơn xin NT DAMA của bạn và đảm bảo nguồn lao động lành nghề mà doanh nghiệp của bạn cần ngay hôm nay.