DAMA Nam Úc: Hướng dẫn dành cho các nhà tuyển dụng khu vực

Thỏa thuận Di cư Khu vực Được Chỉ định (DAMA) là một chương trình của Chính phủ Úc được thiết kế để giúp các cộng đồng vùng miền giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kinh niên. Đối với các nhà tuyển dụng trên khắp vùng Nam Úc, DAMA mang đến cơ hội độc đáo để bảo lãnh lao động nước ngoài có tay nghề và bán tay nghề vào các vị trí mà không thể tuyển dụng được tại địa phương.

Chương trình DAMA khu vực Nam Úc cung cấp một khuôn khổ di trú linh hoạt bao gồm những ưu đãi quan trọng về trình độ tiếng Anh, độ tuổi và mức lương. Chương trình này cho phép các nhà tuyển dụng trong khu vực thu hút và giữ chân những người lao động cần thiết, đồng thời cung cấp cho người lao động nước ngoài đủ điều kiện một lộ trình rõ ràng để có được thường trú nhân tại Úc.

Thỏa thuận di cư khu vực được chỉ định (DAMA) là gì?

Thỏa thuận Di cư Khu vực Được Chỉ định (DAMA) là một thỏa thuận chính thức giữa Bộ Nội vụ và Đại diện Khu vực Được Chỉ định (DAR) — thường là một cơ quan chính phủ khu vực hoặc cơ quan phát triển. Mỗi DAMA được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu kinh tế và lực lượng lao động của khu vực đó, cho phép các nhà tuyển dụng bảo lãnh người lao động nhập cư có tay nghề cao cho các ngành nghề có thể không xuất hiện trong danh sách lao động có tay nghề quốc gia.

Khung pháp lý DAMA hướng đến các mục tiêu sau:

• Giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng khu vực thông qua di cư có mục tiêu;
• Cung cấp danh sách ngành nghề mở rộng cho các ngành công nghiệp địa phương;
• Đưa ra các điều khoản linh hoạt và nhượng bộ đối với các yêu cầu thị thực tiêu chuẩn; và
• Thiết lập các lộ trình cụ thể để người lao động đủ điều kiện có thể được cấp thẻ thường trú.

Khác với các thỏa thuận lao động dành riêng cho từng doanh nghiệp, các thỏa thuận DAMA hoạt động ở cấp khu vực, cho phép nhiều chủ sử dụng lao động trong khu vực được chỉ định được hưởng lợi từ một thỏa thuận toàn diện duy nhất.

Giới thiệu về DAMA khu vực Nam Úc

Nam Úc có hai khu vực DAMA, cả hai đều do Bộ Công nghiệp, Đổi mới và Khoa học (DIIS) của Chính phủ Nam Úc quản lý, đóng vai trò là Đại diện Khu vực được Chỉ định (DAR):

1. Thỏa thuận thúc đẩy công nghệ và đổi mới sáng tạo của thành phố Adelaide, bao gồm các ngành công nghệ cao và đổi mới sáng tạo của Adelaide; và
2. Cơ quan Quản lý Lao động Khu vực Nam Úc (DAMA), bao gồm các khu vực nông thôn và vùng miền còn lại của tiểu bang.

Bài viết này tập trung vào Đạo luật Quản lý Lao động Khu vực Nam Úc (DAMA), áp dụng cho tất cả các khu vực của tiểu bang ngoại trừ khu vực đô thị Adelaide.

Hiệp hội DAMA khu vực Nam Úc hỗ trợ các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực trọng điểm như:

• Nông nghiệp, trồng nho và làm vườn
• Sản xuất và xây dựng
• Khách sạn và du lịch
• Chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người cao tuổi
• Vận tải và hậu cần
• Khai thác mỏ và năng lượng

Để tham gia, các nhà tuyển dụng trước tiên phải nhận được sự chứng thực của DAR từ Chính phủ Nam Úc, xác nhận rằng họ đã thực hiện những nỗ lực thực sự để tuyển dụng nhân viên địa phương và tuân thủ luật lao động của Úc.

Các luật sư chuyên về di trú Úc hỗ trợ người sử dụng lao động trong suốt quá trình này, từ việc xin giấy chứng nhận và thỏa thuận lao động đến việc xin visa và quản lý tuân thủ pháp luật.

[aml_difference] [/aml_difference]

Các tính năng chính và ưu đãi DAMA

Chương trình DAMA khu vực Nam Úc mang lại sự linh hoạt rộng rãi mà các chương trình định cư tay nghề tiêu chuẩn không có được.

1. Danh sách nghề nghiệp mở rộng

Danh mục việc làm khu vực Nam Úc (South Australia Regional DAMA) bao gồm hơn 110 ngành nghề thuộc các cấp độ kỹ năng ANZSCO từ 1 đến 5. Danh sách rộng này đảm bảo các nhà tuyển dụng trong khu vực có thể tuyển dụng cả lao động có kỹ năng và bán kỹ năng, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ khách sạn.

2. Giảm giá vé theo độ tuổi

Người nộp đơn có thể được hưởng ưu đãi về độ tuổi lên đến 55 tuổi, tùy thuộc vào ngành nghề và lộ trình xin thường trú.

3. Giảm lương

Một số ngành nghề đủ điều kiện được hưởng mức thu nhập tối thiểu dành cho người lao động có tay nghề tạm thời (TSMIT) thấp hơn, phản ánh điều kiện lương bổng theo khu vực, giúp người sử dụng lao động đưa ra mức lương cạnh tranh nhưng vẫn hợp pháp.

4. Những ưu đãi về ngôn ngữ tiếng Anh

Các ứng viên có thể được hưởng lợi từ việc giảm bớt các yêu cầu về trình độ tiếng Anh, cho phép nhiều ứng viên đủ điều kiện hơn với chuyên môn kỹ thuật cần thiết đủ điều kiện theo khuôn khổ DAMA.

Các nhà tuyển dụng phải tuân thủ tất cả các yêu cầu của Bộ Nội vụ, bao gồm mô tả công việc chính xác, trả lương công bằng và tuân thủ luật lao động.

Đánh giá kỹ năng DAMA

Quy trình đánh giá kỹ năng theo Đạo luật DAMA của Nam Úc được thiết kế để phù hợp với nhiều kinh nghiệm và trình độ chuyên môn khác nhau.

Đối với các cấp độ kỹ năng ANZSCO 1–3, thường yêu cầu đánh giá kỹ năng chính thức. Đối với các cấp độ kỹ năng 4–5, ứng viên có thể dựa vào kinh nghiệm làm việc liên quan và năng lực đã được chứng minh để chứng minh sự phù hợp.

Ví dụ, một nhân viên chăm sóc người cao tuổi hoặc người vận hành máy móc nông nghiệp có thể đủ điều kiện thông qua kinh nghiệm thực tiễn được kiểm chứng thay vì bằng cấp kỹ năng chính thức.

Các luật sư chuyên về di trú Úc hướng dẫn nhà tuyển dụng và người xin việc đáp ứng các yêu cầu này, đảm bảo rằng các tiêu chí về kỹ năng và trình độ chuyên môn của từng ngành nghề thuộc danh mục DAMA được đáp ứng đầy đủ và được hỗ trợ bởi các tài liệu thích hợp.

Con đường xin thị thực DAMA để trở thành thường trú nhân

Một trong những lợi thế chính của chương trình DAMA khu vực Nam Úc là nó cung cấp lộ trình rõ ràng để người lao động nước ngoài đủ điều kiện có được thường trú nhân (PR).

Các Lộ Trình Visa Chính

Cơ quan DAMA chủ yếu sử dụng các loại thị thực phụ sau:

• Visa diện thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS) (Loại 482) – Luồng thỏa thuận lao động: Cho phép người lao động nước ngoài được bảo lãnh tối đa năm năm. Sau thời gian làm việc đủ điều kiện, người lao động có thể chuyển sang Visa diện đề cử của nhà tuyển dụng (ENS) (Loại 186) để được cấp thường trú.
• Visa diện lao động có tay nghề được nhà tuyển dụng bảo trợ khu vực (SESR) (Loại 494) : Cho phép người lao động sinh sống và làm việc tại các vùng nông thôn của Nam Úc trong ba năm, sau đó họ có thể nộp đơn xin visa thường trú (có tay nghề khu vực) (Loại 191).

Tất cả các ngành nghề đủ điều kiện theo Đạo luật Quản lý Việc làm Khu vực Nam Úc (South Australia Regional DAMA) đều có lộ trình thường trú nhân được xác định rõ ràng, mang lại sự chắc chắn lâu dài cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

[free_consultation]

Đặt lịch tư vấn

Nếu bạn quan tâm đến việc có thêm thông tin về thị thực, hãy liên hệ với Luật sư Di trú Úc để được tư vấn.

[/free_consultation]

Quy trình đề cử và xin thị thực

Sau khi doanh nghiệp nhận được sự chấp thuận của DAR và một thỏa thuận lao động chính thức theo DAMA, bước tiếp theo là đề cử người lao động nước ngoài.

Luật sư di trú Úc hỗ trợ bằng cách:

• Chuẩn bị và nộp các yêu cầu thỏa thuận lao động DAMA cho Bộ Nội vụ;
• Quản lý các hồ sơ đề cử để đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về vai trò, mức lương và quy định;
• Chuẩn bị và nộp đơn xin thị thực cho các nhân viên được đề cử, bao gồm các giấy tờ cần thiết về sức khỏe, lý lịch và danh tính; và
• Tư vấn về việc tuân thủ các quy định hiện hành để duy trì trạng thái được chấp thuận và tránh chậm trễ trong quá trình xử lý visa.

Đội ngũ pháp lý của chúng tôi cung cấp hướng dẫn toàn diện ở mọi giai đoạn, đảm bảo hồ sơ của bạn được hoàn chỉnh, tuân thủ quy định và xử lý hiệu quả.

Nhận sự trợ giúp chuyên nghiệp từ các luật sư di trú Úc.

Chương trình DAMA khu vực Nam Úc mang đến cơ hội quý giá cho các nhà tuyển dụng để lấp đầy những khoảng trống lao động dai dẳng, đồng thời cung cấp cho người lao động nước ngoài có tay nghề cao một con đường rõ ràng để định cư lâu dài tại Úc.

Tuy nhiên, quy trình DAMA — từ khâu xác nhận đến cấp visa — bao gồm các bước kiểm tra điều kiện phức tạp, thủ tục giấy tờ và các yêu cầu tuân thủ.

Các luật sư chuyên về di trú tại Úc cung cấp hỗ trợ toàn diện cho các nhà tuyển dụng ở Nam Úc, bao gồm:

• Đánh giá điều kiện kinh doanh;
• Chuẩn bị và nộp đơn xin chứng thực của DAR;
• Đàm phán và nộp thỏa ước lao động; và
• Quản lý thủ tục xin visa cho người lao động nước ngoài.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực khu vực, hãy liên hệ với Australian Migration Lawyers để được hỗ trợ chuyên nghiệp trong việc tuân thủ Đạo luật Di trú Khu vực Nam Úc (South Australia Regional DAMA).

Những câu hỏi thường gặp

1. Những khu vực nào được bao phủ theo Đạo luật Quản lý Phát triển Khu vực Nam Úc (South Australia Regional DAMA)?

Tất cả các khu vực ngoại ô thành phố Adelaide, bao gồm Thung lũng Barossa, Bờ biển Đá vôi, Bán đảo Eyre và vùng Viễn Bắc.

2. Ai có thể nộp đơn theo DAMA?

Các nhà tuyển dụng có trụ sở tại khu vực Nam Úc, những người thực sự thiếu hụt lao động có kỹ năng và tuân thủ luật lao động.

3. Những ngành công nghiệp nào được ưu tiên?

Các ngành công nghiệp trọng điểm bao gồm nông nghiệp, y tế, xây dựng, sản xuất, dịch vụ khách sạn và logistics.

4. Có những con đường nào để có được thường trú nhân vĩnh viễn?

Đúng vậy. Hầu hết các ngành nghề thuộc chương trình DAMA khu vực Nam Úc đều có lộ trình rõ ràng để đạt được thường trú nhân thông qua visa ENS (loại 186) hoặc PRSR (loại 191).

5. Luật sư di trú Úc có thể hỗ trợ như thế nào?

Chúng tôi quản lý mọi giai đoạn của quy trình DAMA — từ việc xác nhận của DAR và nộp đơn xin thỏa thuận lao động đến việc đề cử và nộp đơn xin visa — đảm bảo tuân thủ pháp luật và hiệu quả.