482/494 비자: 호주로의 숙련 이민을 위한 3단계 절차

숙련된 근로자를 스폰서하려는 고용주이거나 호주에서 일할 수 있는 경로를 찾고 있는 전문가이신가요? 수요 기술(SID) 비자(서브 클래스 482 )와 숙련 고용주 스폰서 지역(임시) 비자(서브 클래스 494 )는 주요 고용주 스폰서 비자입니다. 이 가이드는 각 단계에 올바르게 접근하고 성공 가능성을 극대화하는 데 필요한 사항을 간략하게 설명하면서 관련된 중요한 단계를 안내합니다.

482비자 절차에 대해 자세히 알아보려면 아래 동영상을 시청하세요:

현재 수요 기술 비자로 알려진 482 비자는 특정 직종의 숙련된 근로자를 위해 고안된 임시 비자입니다. 이 고용주 스폰서 비자를 통해 지역 고용주는 적절한 숙련된 호주 근로자를 찾을 수 없는 경우 적절한 기술과 자격을 갖춘 개인을 스폰서할 수 있으며, 이를 통해 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 비자 신청 절차는 표준 비즈니스 스폰서십(SBS), 지명, 비자 신청의 세 가지 주요 단계로 이루어집니다.

494 비자, 즉 숙련된 고용주 후원 지역(임시) 비자도 이 3단계 절차를 공유하며 호주 지역 비자 소지자에게 영주권을 취득할 수 있는 명확한 경로를 제공합니다. 이 임시 비자는 경우에 따라 서브 클래스 191과 같은 영구 비자로의 경로를 제공합니다.

1단계: 표준 비즈니스 스폰서십(SBS)

482 및 494 비자 하위 클래스를 통해 숙련된 근로자를 스폰서하기 시작하려면 먼저 비즈니스가 승인된 스폰서가 되기 위해 신청해야 합니다. 고용주로서 귀사의 비즈니스가 합법적으로 설립되어 호주에서 합법적으로 운영되는 사업체임을 입증해야 합니다.

비즈니스가 합법적으로 설립되어 운영되고 있음을 증명하기

호주 비즈니스의 경우 호주 사업자 번호(ABN) 또는 호주 등록 기관 번호(ARBN), 호주 증권투자위원회(ASIC) 회사 추출, 호주 증권거래소(ASX) 상장 등록(해당되는 경우)이 필요합니다. 해외 비즈니스의 경우 운영 국가에 등록되어 있다는 증거도 필요합니다.

비즈니스 구조에 신탁, 합작 투자 또는 프랜차이즈가 포함되어 있는 경우 관련 계약서 또는 증서를 포함해야 합니다.

또한 등록된 비즈니스가 현재 운영 중임을 증명해야 합니다. 소규모 및 신규 비즈니스의 경우 증빙 부담이 더 높습니다. 규모가 크거나 이미 설립된 조직의 경우 일반적으로 연간 재무 보고서로 충분합니다. 소규모 또는 최근에 설립된 비즈니스의 경우 최근 세금 신고서, 여러 사업 활동 내역서, 은행 명세서 등의 증거를 제공할 수 있습니다.

신규 비즈니스의 경우 제공할 수 있습니다:

• 서비스 제공 계약서 및 비즈니스 은행 명세서가 포함된 사업 계획서.
• 비즈니스 구매와 관련된 매매 계약서.
• 사업장 임대 계약서.
• 직원 고용 증명.
• 각 전체 분기의 비즈니스 활동 명세서(BAS).

아직 호주에서 비즈니스를 운영하지 않는 경우, 호주에서 사업을 시작하려는 의사를 입증해야 합니다. 여기에는 사업 확장 계획, 합작 투자 계약 또는 호주 내 당사자와의 계약이 포함될 수 있습니다.

현지 노동 및 규정 준수에 대한 약속

호주 이민 변호사는 또한 호주 현지 근로자를 고용하려는 비즈니스의 노력과 현지 노동 시장에서의 노력을 입증하는 제출물을 포함할 것을 권장합니다.

청산 중이거나 스폰서십 의무를 이행하지 못한 기록 등 비즈니스에 불리한 정보가 기록되어 있지 않은 것이 중요합니다. 강력한 규정 준수 기록은 스폰서십 승인에 필수적이며, 호주 정부가 귀하의 비즈니스를 우호적으로 바라볼 수 있도록 합니다.

SBS 지원 절차

ImmiAccount에서 온라인 후원 신청서를 작성하고 필요한 모든 서류를 업로드해야 합니다. SBS 신청에 대한 정부 수수료는 현재 $420입니다. 이 수수료는 환불되지 않습니다.

SBS 신청서의 처리 시간은 공개되지 않았지만 1~3개월 정도 소요될 수 있습니다.

한 번 승인을 받으면 5년에 한 번만 SBS를 신청하면 되기 때문에 지속적인 고용주 후원을 위한 효율적인 시스템입니다.

2단계: 추천

비즈니스가 스폰서 승인을 받으면 다음 단계는 고용주 추천입니다. 이 단계는 전체 482비자 절차에서 가장 중요하지만 종종 오해되는 단계 중 하나입니다. 고용주 추천 신청에서 한 번의 실수로 전체 신청이 무산될 수 있기 때문에 많은 고용주가 이 단계에서 적발됩니다.

추천 단계란 무엇인가요?

추천은 호주 고용주가 채용이 필요한 숙련된 직책에 대해 호주 정부에 공식적으로 알리는 것입니다. 고용주는 해당 직책이 진정으로 필요하고 필요한 직책임을 입증해야 하며, 고용하고자 하는 특정 인물을 명시해야 합니다. 해당 직책은 수요 기술 비자의 세 가지 스트림 중 하나에 속해야 합니다.

• 전문 기술 경로: 일반적으로 기술 또는 의료 등의 분야에서 고임금, 고숙련 직무를 위한 경로입니다. 급여는 전문 기술 임계값을 충족해야 합니다.
• 핵심 기술 경로: 이 경로는 기계 조작자부터 기술자까지 대부분의 표준 숙련 직무를 포함하며, 추천 직종은 핵심 기술 직종 목록에 있어야 합니다. 급여는 최소 임계값을 충족해야 합니다.
• 노동 계약 경로: 이 경로는 다른 흐름에 맞지 않는 고유한 요구 사항을 가진 사업체를 위한 것으로, 특정 지역의 고용주가 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 주로 사용합니다. 고용주는 내무부와 직접 노동 협정을 협상할 수 있습니다. 여기에는 지정 지역 이주 협정이 포함됩니다.

노동 계약 및 노동 계약 스트림에 대한 자세한 내용은 전용 온라인 리소스를 참조하세요.

일자리가 진짜임을 증명하기: 주요 증거

정부는 단순히 개인의 호주 입국을 용이하게 하기 위한 역할이 만들어지지 않도록 엄격하게 관리하고 있습니다. 사례 담당관이 해당 역할이 진짜인지 평가합니다. 이는 다음과 같은 요소를 기반으로 합니다:

• 포지션이 지정된 직종과 일치하는 경우
• 비즈니스 상황과 진정한 필요성
• 역할 이력 및 인력 구성
• 마이그레이션 목적으로만 역할을 만든 경우

급여 및 고용 조건

추천된 역할은 일반적으로 주당 38시간을 근무하는 풀타임이어야 합니다. 특정 직종의 경우 파트타임 역할도 허용될 수 있습니다.

호주 정부는 해외 숙련 근로자를 스폰서하는 것이 직원에게 저임금을 지급하는 방법이 되어서는 안 된다는 점을 분명히 합니다. 공정한 임금을 제공하지 않으면 추천 신청이 거부될 수 있습니다.

급여는 선택한 스트림의 최소 임계값을 충족해야 합니다. 예를 들어 핵심 기술 경로의 경우 급여가 최소 $76,515 이상이어야 합니다. 그러나 단순히 임계값을 충족하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 임금이 연간 시장 급여율(호주 근로자가 같은 지역에서 같은 직종에 종사할 경우 받을 수 있는 임금)과 일치한다는 것을 입증해야 합니다. 증거에는 기존 직원의 계약서 또는 구인 광고 및 급여 설문조사와 같은 외부 증거가 포함될 수 있습니다. 이러한 요건을 충족하지 못하는 것은 일반적인 거부 사유입니다.

3단계: 비자 신청

마지막 단계는 비자 신청 자체입니다. 많은 사람들이 이 단계가 가장 쉽다고 생각하지만, 단순하지만 비용이 많이 드는 실수로 인해 많은 신청이 실패하는 단계입니다.

1단계: 자격 및 경험에 대한 증거 제공

신청자는 추천 직종에 적합한 자격과 관련 경력을 보유하고 있음을 증명해야 합니다. 자격 증명, 고용 계약서, 세금 신고서, 상세 추천서, 급여 명세서 등의 서류를 제출해야 합니다. 내무부는 이를 ANZSCO와 상호 참조합니다.

추천서에 명시된 직종과 일치하지 않는 직무가 기재되어 있는 등 불일치하는 부분이 있으면 플래그가 지정됩니다. 사건 담당관은 이러한 문제를 식별하도록 교육을 받습니다.

2단계: 건강 및 캐릭터 요구 사항

지원자는 엄격한 건강 및 인성 요건을 충족해야 합니다. 지난 10년 동안 12개월 이상 거주한 모든 국가의 경찰 허가증이 필요합니다. 공개되지 않은 유죄 판결이나 불일치가 있는 경우 인성 요건에 따라 거부될 수 있습니다.

건강의 경우, 공익 기준 4005 및 4007에 따라 기존 질환으로 인해 호주 지역사회에 상당한 비용이 발생하거나 공중 보건 서비스에 압박을 가할 가능성이 있는 경우 신청이 거부될 수 있습니다. 건강 면제가 가능할 수도 있지만 쉽게 승인되지는 않습니다. 모든 자격 기준을 충족한다는 증거를 제출해야 합니다.

3단계: 실제 비용 이해

482 비자를 신청하는 데 드는 재정적 부담은 상당할 수 있습니다. 기본 비자 수수료, 가족 구성원을 위한 추가 신청자 수수료, 건강 검진, 경찰 조사까지 합치면 비용이 더 늘어납니다.

계획을 세우는 데 도움을 드리기 위해 호주 이민 변호사는 웹사이트에 무료 수수료 계산기를 개발했습니다. 이 도구는 특정 상황에 따라 추정치를 제공하여 스폰서와 후보자 모두 전체 재정적 부담을 이해하는 데 도움을 줍니다.

4단계: 4단계: 올바른 문서의 중요성

이 단계의 비자 거부는 대부분 서류가 불충분하거나 부실하기 때문에 발생합니다.

비자 신청서는 꼼꼼하게 조사된 법적 사례처럼 제출해야 합니다. 모든 주장은 확실한 증거로 입증되어야 합니다. 이를 통해 호주에서 생활하고 일하며 목표를 추구할 수 있는 최고의 기회를 얻을 수 있습니다.

조건 8607: 스폰서를 위해 일하기

조건 8607에 따라 482 비자 소지자는 지정된 직종에서 스폰서 고용주를 위해서만 일해야 합니다. 즉, 프리랜서나 부업을 할 수 없습니다. 이전에는 비자 소지자가 고용을 중단할 경우 90일 이내에 새로운 스폰서를 찾아야 했습니다. 이 기간이 연장되었습니다. 이제 비자 소지자는 한 번에 최대 180일, 비자 기간 동안 총 365일 동안 새 스폰서를 확보하거나 다른 비자를 신청할 수 있습니다.

호주 이민 변호사와 함께 처음부터 제대로 시작하기

어느 단계에서든 불합격하면 일자리 제안, 스폰서십, 수개월간의 노력을 잃을 수 있습니다. 482비자 절차는 호주에서 경력을 쌓고 영주권을 취득할 수 있는 관문이므로 불필요한 위험을 감수하지 마세요.

서류가 확실하지 않거나, 자격 요건을 충족하는 것이 걱정되거나, 단순히 안심하고 싶으신 경우 호주 이민 변호사 팀에 문의하세요. 저희는 용접공부터 데이터 과학자까지 수백 명의 전문가들이 이 과정을 원활하게 진행할 수 있도록 지원해 왔습니다. 비자 절차를 탐색하는 데 중요한 전문가 조언을 제공합니다.

지금 바로 상담을 예약하여 비자 옵션에 대해 논의하고 성공적인 비자 신청을 위한 준비를 하세요.