노던 테리토리 DAMA

노던 테리토리(NT) 지정 지역 이민 협정(DAMA)은 호주 고용주 후원 비자 프로그램의 핵심 요소입니다. 이 프로그램을 통해 노던 테리토리 전역의 기업들은 다양한 숙련 직종에 해외 근로자를 후원함으로써 심각한 인력 부족 문제를 해결할 수 있습니다. NT DAMA III로 알려진 최신 버전의 이 프로그램은 지역 고유의 노동 시장 문제에 대한 맞춤형 접근 방식을 제공하며, 표준 국가 비자 프로그램에서는 제공되지 않는 중요한 유연성과 양보를 제공합니다. 이는 경제 성장을 촉진하고 지역 기업을 지원하기 위해 호주 정부와 뉴사우스웨일스주 정부가 지원하는 핵심 이니셔티브입니다.

NT DAMA란 무엇인가요?

NT DAMA는 노던 준주 고용주가 현지 인재로 채울 수 없는 직책에 해외 근로자를 스폰서할 수 있도록 허용합니다. 세 번째 DAMA인 이번 협정은 노던 준주 전체에 적용되며, 현재와 새로운 노동 시장의 요구를 모두 충족하도록 특별히 고안되었습니다. 새로운 협약은 고용주 후원 프로그램의 최근 변경 사항을 반영하기 위해 2025년 7월부터 도입되었으며 2030년 6월 30일까지 유효합니다. 이 프레임워크는 고용주가 필수적인 역할을 수행할 수 있는 숙련된 이민자와 더 많은 해외 근로자를 고용할 수 있는 중요한 메커니즘을 제공합니다.

NT DAMA의 주요 기능

고용주 스폰서십

NT DAMA에 따라 자격을 갖춘 노던 테리토리 고용주는 여러 비자 옵션을 통해 근로자를 스폰서할 수 있습니다:

• 수요 기술(SID) 비자 서브클래스 482: 이 비자는 최대 4년의 임시 체류를 허용하므로 인력 부족에 대한 단기적인 해결책이 필요한 비즈니스에 적합합니다.
• 숙련된 고용주 후원 지역 (임시) 비자 서브 클래스 494: 이 5년짜리 비자는 3년 후 영주권으로 가는 독립적인 경로를 제공하며, 숙련된 근로자를 유지하고자 하는 기업에게 장기적인 솔루션을 제공합니다.
• 영주 고용주 추천 제도(ENS) 비자 서브클래스 186: 이 비자를 통해 숙련된 근로자가 영주권을 직접 취득할 수 있습니다.

고용주를 위한 자격 기준

NT DAMA를 이용하려면 고용주는 내무부와 노던 테리토리 정부가 정한 특정 기준을 충족해야 합니다:

• 활성 운영: 고용주는 최소 12개월 동안 NT에서 활발하게 운영한 경험이 있어야 합니다.
• 규정 준수 이력: 기업은 모든 직원에 대한 의무를 이행한 이력을 입증해야 합니다.
• 미충원된 포지션: 고용주는 호주 시민권자 또는 영주권자로 정규직을 채울 수 없다는 증거를 제시해야 합니다.
• 경쟁력 있는 고용 조건: 급여를 포함한 해외 근로자의 고용 조건은 호주 현지 근로자에게 제공되는 조건과 비슷해야 합니다.

노동 계약 프로세스

NT DAMA를 활용하고자 하는 기업은 특정 노동 합의 절차를 거쳐야 합니다. 이 절차에는 노동 동의 요청서를 제출하고 모든 서류가 올바르게 준비되었는지 확인하는 과정이 포함됩니다. 핵심 단계는 다음과 같습니다:

1. 마이그레이션엔티의 보증: 지정된 지역 대표로서 MigrationNT는 먼저 보증을 제공해야 합니다. 이를 통해 비즈니스가 실행 가능하고 해외 근로자를 진정으로 필요로 하며 모든 관련 고용 규정을 준수한다는 것을 확인합니다. 고용주는 승인 신청서를 MigrationNT에 직접 제출해야 합니다.
2. 5년 노동 협약: 승인을 받으면 기업은 내무부와 5년 단위의 본 계약을 체결해야 합니다. 이 계약에는 기업이 매년 다양한 직종에 걸쳐 추천할 수 있는 개별 근로자 수가 명시되어 있으며, 사용 가능한 양보 사항이 명시되어 있습니다. 이를 통해 향후 추천 신청을 위한 신청 절차가 더욱 간소화됩니다.

확장된 직업 목록

NT DAMA III의 가장 두드러진 특징 중 하나는 광범위하고 유연하게 확장된 직업 목록입니다. 업데이트된 협정에는 이제 325개의 숙련 및 준숙련 직종이 포함되며, 이 중 상당수는 뉴질랜드 노동 시장에 특별히 맞춤화된 직종입니다. 이 확장된 목록은 표준 비자 프로그램에 비해 더 많은 직종을 이용할 수 있다는 것을 의미합니다. 이러한 직종에는 다음과 같은 중요한 분야가 포함됩니다:

• 건강 관리: 간호사, 의료 종사자 및 관련 의료 전문가를 위한 역할을 포함합니다.
• 건설: 숙련된 기술자, 엔지니어, 프로젝트 관리자를 위한 포지션입니다.
• 호스피탈리티: 셰프, 레스토랑 매니저, 전문 서비스 직무를 위한 기회.
• 농업: 농장 관리자와 숙련된 농업 종사자 등 NT의 1차 산업에 필수적인 인력입니다.

이러한 유연성을 통해 노던 테리토리의 기업은 지역 고유의 인력 부족 문제를 효과적으로 해결하여 표준 숙련 이민 프로그램으로는 수용할 수 없는 공백을 메울 수 있습니다.

이용 가능한 할인 혜택

NT DAMA는 표준 비자 경로에 비해 고용주와 해외 근로자 모두의 접근성을 향상시키는 몇 가지 중요한 양보를 제공합니다. 이러한 양보는 테리토리 경제의 특정 요구를 인정합니다.

연령 할인

중요한 혜택은 325개 직종 중 117개 직종의 근로자가 55세까지 영주권으로 전환할 수 있다는 점입니다. 이 양보는 특히 연령과 관련된 인력 문제에 직면한 산업에 유용합니다. 그러나 7개의 특정 농업 직종의 경우, 영주권 경로에 45세라는 표준 연령 제한이 적용됩니다.

영어 능력

숙련된 근로자의 채용을 더욱 용이하게 하기 위해 NT DAMA에는 영어 요구 사항에 대한 양보가 포함되어 있습니다. 나열된 적격 직종 중 80개 직종의 경우, 이 협정에 따라 필요한 전체 IELTS 점수가 낮아집니다. 예를 들어

• 엔지니어링 역할: TSS 비자에는 전체 IELTS 점수 5.0점이면 충분하며, 말하기 및 듣기 요소에 대한 요구 사항은 더 낮습니다.
• 기타 직업: TSS 비자의 경우 전체 IELTS 점수가 4.5점일 정도로 요구 사항이 관대할 수 있습니다.

이러한 양보를 통해 비영어권 출신의 숙련된 인재가 채용 제안을 받고 NT에서 직책을 맡을 자격을 갖추기가 더 쉬워집니다.

핵심 기술 소득 한도(CSIT) 혜택

최근 76,515달러로 인상된 CSIT는 NT DAMA에 따라 83개 직종에 대해 조정되었습니다. 68,863달러로 낮아진 기준 금액으로 고용주는 현지 노동 시장 내에서 경쟁력 있으면서도 관리 가능한 보상 패키지를 구성할 수 있습니다.

CSIT 양보의 유형:

• 최소 금전적 수입 $68,863: 고용주는 제공되는 급여가 표준 CSIT의 90% 이상을 충족하는지 확인해야 합니다.
• 금전적 및 비금전적 수입: 고용주는 주택 수당, 교통비, 식대 등 비금전적 수당을 총 보상 패키지에 포함할 수 있으며, 공정성을 보장하기 위해 특정 한도를 설정할 수 있습니다.
• 식비 및 숙식 할인: 음식 및 숙박과 관련된 비금전적 혜택도 소득 한도 요건을 충족하는 데 고려할 수 있습니다.

영주권 취득 경로

NT DAMA의 가장 중요한 장점 중 하나는 영주권으로 가는 명확한 경로입니다. 해외 근로자는 TSS 비자로 NT에서 3년 동안 근무한 후 고용주 추천 제도(ENS) 비자를 신청할 수 있어 영주권 취득을 위한 안전한 경로를 제공합니다. 마찬가지로 숙련된 고용주 후원 지역(SESR) 비자 소지자는 같은 기간이 지나면 영주권(숙련된 지역) 비자(서브 클래스 191 )를 받을 자격이 주어질 수 있습니다.

이 경로는 NT에서 숙련된 인력의 유지를 지원할 뿐만 아니라 지역과 지역 비즈니스의 장기적인 경제 안정에도 기여합니다.

노던 테리토리 지정 지역 이민 협정(NT DAMA)은 NT 고용주가 해외에서 숙련 및 준숙련 노동력을 확보할 수 있도록 함으로써 인력 부족 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 광범위한 적격 직종, 유연한 양보, 명확한 영주권 취득 경로를 갖춘 NT DAMA III는 고용주와 예비 근로자 모두에게 중요한 기회를 제공합니다.

이 프로그램을 활용하고자 하는 노던 테리토리의 고용주 또는 스폰서십을 원하는 해외 근로자에게 호주 이민 변호사가 전문적인 안내를 제공합니다. 저희 팀은 복잡한 NT DAMA 신청 절차를 탐색하고 모든 요건을 준수하는 동시에 성공 가능성을 극대화하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 지금 호주 이민 변호사에게 연락하여 노던 테리토리에서 이민 목표를 달성하는 데 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 자세히 알아보세요.