필바라 DAMA란 무엇인가요?

필바라 지정 지역 이민 협정(DAMA) 은 서호주 필바라 지역의 고유한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 고안된 전문 이민 경로입니다. 호주 정부와 카라타시 간의 이 협정은 필바라 지역의 고용주가 수요가 많지만 표준 이민 프로그램으로는 커버되지 않을 수 있는 직종에 해외 근로자를 스폰서할 수 있도록 허용함으로써 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

표준 고용주 후원 비자 프로그램과 달리 필바라 DAMA는 더 넓은 범위의 직종에 대한 접근과 표준 비자 요건에 대한 양보를 포함하여 더 많은 유연성을 제공합니다. 주요 직책을 충원하는 데 어려움을 겪고 있는 필바라 지역의 고용주는 DAMA에 따라 승인 스폰서가 되어 서브 클래스 482 수요 기술 비자, 서브 클래스 186 고용주 추천 제도 비자, 서브 클래스 494 숙련 고용주 후원 지역(임시) 비자와 같은 임시 및 영구 비자를 위해 해외 근로자를 추천할 수 있도록 신청할 수 있습니다.

이 블로그에서는 참여 자격이 있는 고용주, 지원 대상 직종, 관련 혜택 및 신청 절차에 관한 정보를 다룹니다.

어떤 고용주가 자격이 되나요?

추천을 신청할 자격이 있는지 확인하려면 먼저 다음 요건을 고려해야 합니다.

1. 카라타시, 포트 헤드랜드 타운 또는 이스트 필바라 샤이어에서 비즈니스를 운영 중이신가요?
2. 필바라 DAMA 지정 구역 내에서 최소 12개월 동안 합법적으로 영업을 해오셨나요?
3. 채용할 모든 직책이 카라타시, 포트 헤드랜드 타운 또는 이스트 필바라 샤이어에 거주하고 근무해야 하나요(예: FIFO가 될 수 없음)?
4. 필바라 DAMA에 따라 접근하고자 하는 직종에 대한 진정한 필요성이 있습니까?
5. 해외 근로자에게 제안된 급여 및 조건이 필바라 지역의 해당 직종/직위에서 호주 시민권자 또는 영주권자가 받을 수 있는 수준과 최소한 동등한가?

위의 질문에 '예'라고 답했다면 귀하의 비즈니스는 보증을 신청할 자격이 있을 수 있습니다.

필바라 DAMA는 어떤 직종에 적용되나요?

필바라 DAMA에는 후원을 받을 수 있는 직종이 최대 135개까지 나열되어 있습니다. 이용 가능한 직종과 할인 혜택은 첨부된 목록을 참조하세요. 필바라 DAMA에는 ANZSCO가 아닌 2개 직종이 포함되어 있습니다:

• 070499 바텐더(슈퍼바이저) - 스킬 레벨 4
• 070499 긍정적 행동 지원 전문가 - 기술 레벨 1

어떤 양보를 하나요?

고용주는 이용 가능한 혜택에 대한 필요성을 입증할 수 있는 비즈니스 사례를 제공해야 합니다. 이러한 혜택이 모든 필바라 DAMA 직종에 적용되는 것은 아니라는 점에 유의해야 합니다. 이용 가능한 혜택은 다음과 같습니다:

• 영어 요구 사항 양보
• 연령 양보
• 영주권 취득 경로
• 임시 숙련 이민 소득 한도(TSMIT)

영어 요구 사항 양보

영어 요구 사항 할인을 받을 수 있는 전체 직종 목록은 여기에서 확인할 수 있습니다.

영어 할인을 받을 수 있는 직종에는 다음 사항이 적용됩니다:

• SID 및 SESR: 최소 구성 요소 없이 평균 IELTS 5.0점(등록 또는 라이선스 취득에 더 높은 수준의 영어가 필요한 경우 제외)
• ENS: IELTS 4.0 또는 이와 동등한 수준(등록 또는 라이선싱에 더 높은 수준의 영어가 요구되지 않는 한)의 평균 점수가 5.0 이상이어야 함(단, IELTS 4.0 미만인 구성 요소는 없음).

영어 양보 혜택을 받을 수 없는 직종의 경우, 해외 근로자는 이민 규정에 따라 SID, SESR 및 ENS 비노동협정 비자 스트림에 적용되는 최소 표준 영어 요건을 충족해야 합니다.

IELTS는 국제 영어 시험 시스템 또는 이와 동등한 다른 공인 영어 시험입니다. 기타 인정되는 영어 시험은 다음과 같습니다:

• 직업 영어 시험(OET)
• 외국어로서의 영어 시험 인터넷 기반 시험(TOEFL iBT)
• 피어슨 테스트 오브 잉글리시(PTE) 학업 시험 또는
• 캠브리지 영어: 고급(CAE) 시험

연령 양보

ENS 및 SESR 비자 프로그램의 연령 제한은 다음과 같습니다:

• 기술 레벨 1~4 직종에 종사하는 해외 근로자의 경우 55년
• 숙련도 5등급 직종에 종사하는 해외 근로자 50년

핵심 기술 소득 한도(CSIT) 양보

DAMA에 포함된 모든 직종에 CSIT 양보가 적용되지 않을 수도 있습니다. 기술 레벨 3~5 직종과 고용주가 강력한 비즈니스 사례를 제시할 수 있는 직종에 적용될 수 있습니다. CSIT 양허를 이용하려는 고용주는 해외 근로자에게 제공하는 급여 및 고용 조건이 필바라 지역의 시장 임금에 부합한다는 증거를 제시해야 합니다.

필요한 기술 및 업무 경험은 무엇인가요?

기술 평가

장관은 독립적인 기술 평가 기관이 실시하는 기술 평가를 통해 지정된 직종의 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 보유하고 있음을 증명하도록 요구할 수 있습니다.

직업 기술 레벨 1-3

관련 법률에 평가가 필요하다고 명시된 특정 기술 레벨 1-3 직종의 경우 이민법에 따라 필수 기술 평가가 요구될 수 있습니다. 이러한 직종과 관련된 SID, SESR 또는 ENS 비자를 신청하는 경우 표준 SID, SESR 또는 ENS 비자 프로그램에서 요구하는 기술, 자격 및 경험을 충족해야 합니다(예외):

• 호주에서 관련 자격을 취득한 경우, SID 비자 프로그램에는 1년(주당 38시간)의 관련 업무 경력만 필요합니다. 또는
• SESR 비자 프로그램에는 2년의 관련 업무 경력(주당 38시간)만 필요합니다.

직업 기술 레벨 1-5

여기에 나열된 직종에 대한 신청서에는 기술 평가가 필요합니다. 필바라 DAMA에 따라 승인된 직종 중 숙련된 직종의 통합 적격 목록에 없는 직종의 경우, 이민법에 따라 이러한 직종에 대한 추천 또는 SID, SESR 또는 ENS 비자 신청에 다음 기술, 자격, 경력 및 고용 배경 기준이 적용됩니다.

자격

자격은 비자 신청자가 해당 직책에 필요한 자격을 갖추었는지 여부에 대한 장관의 결정을 지원하기 위해 노동 계약에 명시된 관련 기술 평가 기관에서 관련 호주 자격 프레임워크(AQF)와 최소한 동등한 자격을 갖춘 것으로 평가하며, 이는 노동부 장관의 결정을 지원합니다.

업무 경험

비자 요건을 충족하는 경력이 있어야 합니다:

• 추천 직종과 관련이 있으며 필요한 기술 수준
• 달리 명시되지 않는 한 풀타임 또는 파트타임으로 비례 배분해야 합니다. 풀타임 근무는 국가 고용 표준에 따라야 합니다.
• 최근 5년 이내에 수행된 작업

특정 직종에 필요한 기술과 경험의 수준을 결정하려면 세부 사항을 주의 깊게 확인하는 것이 중요합니다.

신청 절차는 어떻게 진행되나요?

1단계: 필바라 DAMA 승인 요청 양식 작성하기

자격이 있다고 판단되면 필바라 DAMA 승인 요청 양식을 작성해야 합니다. 양식에 필요한 모든 정보를 빠짐없이 작성해야 합니다. 불완전하거나 증빙 정보가 제공되지 않은 경우 신청서 처리가 지연될 수 있습니다.

이 신청서에는 후원하고자 하는 직종과 근로자 수를 간략하게 설명합니다.

그런 다음 RDA 필바라에서 승인 신청서를 평가하고 필요한 경우 접수일로부터 영업일 기준 5일 이내에 초기 피드백을 제공합니다.

2단계: DAMA 노동 계약 요청 완료

승인 요청이 성공하면 고용주는 노동 동의 요청을 제출해야 합니다. RDA 필바라에서는 고용주에게 내무부와의 온라인 DAMA 노동 합의 요청 절차를 안내하는 가이드를 제공합니다. 이 요청을 접수하는 데는 비용이 들지 않습니다. 노동 계약이 승인되면 사업체는 12개월 이내에 숙련된 근로자를 지명해야 합니다.

3단계: 숙련된 작업자 추천하기

1단계와 2단계가 완료되면 고용주는 숙련된 근로자를 추천할 수 있습니다. 그런 다음 고용주는 노동 계약에 명시된 인원 한도까지 해외 근로자를 추천할 수 있으며, 이러한 추천은 노동 계약 스트림에 따라 이루어집니다.

4단계: 해외 근로자의 비자 신청

지명이 승인되면 해외 근로자는 비자를 신청할 수 있습니다.

이 절차는 복잡해 보이고 개인과 기업 모두에게 혼란스러울 수 있지만, 호주 이민 변호사는 DAMA와 관련된 비자 신청에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 고객의 비자 신청을 돕고 있습니다. 자세한 정보나 맞춤형 조언을 원하시면 지금 바로 문의하세요.

노동 시장 테스트 요구 사항

노동 시장 테스트(LMT)는 고용주가 해외에서 숙련된 근로자를 스폰서하기 전에 구인 공석을 채울 자격과 경험이 있는 호주 시민권자 또는 영주권자를 찾기 위해 진정으로 노력했는지 확인하기 위해 호주 정부에서 요구하는 절차입니다. 필바라 DAMA에 따라 해외 근로자를 고용하기 위한 DAR 승인을 받으려면 해당 직책을 채울 자격을 갖춘 숙련된 호주 시민권자 또는 영주권자를 구하지 못했음을 입증해야 합니다.

지난 12개월 동안의 현지 채용 노력에 대한 증거를 제공해야 합니다. 일반적으로 두 개의 별도 플랫폼에 28일 동안 광고를 게재하는 것이 가장 좋지만, 현지 게시판 광고, 교육 프로그램 등 과거에 호주 근로자를 구하기 위해 적극적으로 노력했음을 보여주는 추가 시도를 보여주는 것이 가장 좋습니다. 이러한 추가 시도는 지원서를 크게 강화할 수 있습니다.

광고 기간, 내용 및 적격 매체를 포함한 노동시장 테스트 기준은 내무부 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

수수료와 요금은 어떻게 되나요?

신청서를 평가하기 전에 환불되지 않는 처리 수수료 $350와 GST(직책당)를 RDA 필바라에 지불해야 합니다. DAMA 노동 계약 요청 접수와 관련된 수수료는 없습니다. 수수료 및 요금에 대한 자세한 내용은 내무부 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

기존 DAMA가 있는 지역의 고용주는 새로운 WA DAMA에 따라 근로자를 추천할 수 있나요?

고용주는 필바라 DAMA에 따른 직종과 양보 혜택을 계속 이용할 수 있습니다. 새로운 워싱턴주 DAMA를 통해 고용주는 더 광범위한 직종 및 양보 목록에 접근할 수 있습니다. 그러나 해당 지역에서 DAMA를 이용하는 고용주는 더 광범위한 WA DAMA가 아닌 해당 지역의 지정 지역 대표의 승인을 계속 구해야 합니다.

고용주는 워싱턴주에서 DAMA에 따라 근로자를 지명하려면 누구에게 연락해야 하나요?

고용주는 내무부에 노동협정 요청서를 제출하기 전에 먼저 DAR의 승인을 받아야 합니다. 새로운 WA DAMA를 이용하고자 하는 고용주는 WA 정부의 교육 및 인력 개발부에 문의해야 합니다. 해당 지역의 기존 DAMA를 이용하고자 하는 고용주는 해당 지역의 DAR에 문의해야 합니다.

필바라 DAMA에는 어떤 직업이 포함되나요?

필바라 DAMA에는 여러 산업에 걸쳐 135개 직종이 포함됩니다. 승인된 숙련 노동자 목록에는 보육 노동자, 접객업 감독자, 노인 또는 장애인 간병인 등의 직종이 포함되어 있어 해당 산업의 부족한 인력을 충원하는 데 도움이 됩니다.

DAMA를 통해 이주하는 근로자는 필바라 지역에 거주해야 하나요?

예. 필바라 DAMA에 따라 호주에서 고용된 모든 근로자는 카라타시, 포트 헤드랜드 타운 또는 이스트 필바라 샤이어에 거주하고 근무해야 합니다. FIFO/DIDO는 DAMA에 따라 허용되지 않습니다.

숙련된 근로자로서 DAMA에 따라 필바라 지역으로 이민을 신청할 수 있나요?

아니요. 필바라 DAMA는 고용주가 후원하는 비자 프로그램이며 개인 근로자가 독립적으로 비자를 신청할 수 없습니다.

고용주가 이민자 채용에 관여하나요? 채용 절차는 어떻게 진행되나요?

예. 고용주는 조사하고 홍보해야 합니다. 다른 비즈니스가 이전에 어떤 일을 했는지 알아보고 그들과 이야기하여 무엇이 효과가 있었는지 알아보세요. RDA 필바라에서는 직원 구인이나 이민을 도와드리지 않습니다.

대략적인 비자 처리 기간은 어떻게 되나요?

비자 신청은 내무부를 통해 이루어지므로 대략 3~6개월이 소요되지만, DAMA에 따른 신청 처리가 우선시됩니다. 전 세계 처리 시간은 내무부 웹사이트에서 확인하세요.

내가 지명하는 숙련된 근로자가 FIFO에서 일할 수 있나요?

아니요. 필바라 DAMA의 조건에 따라 DAMA에 따라 후원을 받는 근로자는 카라타시, 포트 헤드랜드 타운 또는 이스트 필바라 샤이어에 거주하고 근무해야 합니다.

결론

필바라 DAMA는 서호주 필바라 지역의 지속적인 인력 부족 문제를 해결하기 위한 전략적이고 유연한 솔루션을 제공합니다. 이 협약은 고용주에게 현지에서 충원하기 어려운 직무에 숙련된 해외 근로자를 후원할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 협약은 영어 능력, 연령, 급여 기준 등의 요건을 완화하는 등 특별한 주요 혜택을 제공하므로 호주에서 기회를 찾는 고용주와 직원 모두에게 매력적인 옵션이 될 것입니다.

필바라 DAMA 신청 절차의 복잡성을 헤쳐나가는 것은 어려울 수 있으며, 고용주와 이민자 모두 DAMA를 효과적으로 활용하기 위해서는 구체적인 요건과 미묘한 차이를 이해해야 합니다. 고용주에게는 DAMA에 따라 승인된 스폰서가 되기 위한 단계를 이해하는 것이 중요하며, 이주 직원에게는 사용 가능한 비자 옵션에 대한 자격을 얻는 방법을 아는 것도 마찬가지로 중요합니다. 호주 이민 변호사의 도움을 받으면 수속 지연, 비용 증가 또는 신청 거부를 초래하는 이러한 복잡한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

호주 이민 변호사는 필바라 DAMA와 같은 이민 경로를 활용하고자 하는 고용주와 개인에게 법률 자문과 지원을 제공하는 전문 변호사입니다. 지금 바로 연락하여 필바라 DAMA를 최대한 활용할 수 있도록 도와드릴 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보세요.