남호주 DAMA 협정 가이드(2025)

남호주 지정 지역 이민 협정(DAMA)은 주 전역의 기술 인력 부족 문제를 해결하기 위해 만들어진 중요한 이니셔티브입니다. 남호주 정부는 2025년 6월에 이러한 지역 이민 협정을 확대 및 연장하는 최근 업데이트를 통해 고용주가 후원하는 이민에 대한 노력을 강화했습니다. 이 DAMA 프로그램은 기업이 해외에서 숙련된 근로자를 채용할 수 있는 중요한 경로를 제공하여 현재 노동 시장 상황에 따라 현지 노동 시장의 중요한 격차를 메울 수 있습니다.

이러한 협정이 무엇인지 궁금하실 수도 있습니다. 간단히 말해, 지정 지역 이민 협정은 내무부로 대표되는 호주 정부와 특정 지역 당국 간의 공식적인 협정입니다. 이 협정의 목적은 현지 고용주가 현지 인재로 채울 수 없는 직책에 숙련된 해외 근로자 및 준숙련 해외 근로자를 스폰서할 수 있도록 허용하는 것입니다. DAMA 노동 협정은 표준 숙련 비자 프로그램에 비해 보다 유연한 접근 방식을 제공하여 남호주의 특정 경제적 요구를 해결합니다.

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남호주의 두 가지 주요 DAMA

현재 남호주에는 각각 다른 분야와 지역을 대상으로 설계된 두 개의 DAMA가 시행되고 있습니다.

애들레이드 시 기술 및 혁신 발전 협약 이 DAMA 노동 협약은 애들레이드 대도시의 첨단 기술 성장 산업에 중점을 두고 있으며, 애들레이드 대도시와 급성장하는 기술 분야를 포괄합니다. 여기에는 방위, 우주, 첨단 제조업과 같은 주요 산업과 정보 통신 기술 및 전문 서비스가 포함됩니다. 애들레이드시 DAMA의 주요 목표는 전문화된 역할을 수행하고 혁신 발전을 주도할 고도로 숙련된 전문가를 유치하는 것입니다.

남호주 지역 인력 협정 SA 지역 DAMA라고도 하는 이 지정 지역 이주 협정은 남호주 전체에 적용됩니다. 농업, 관광 및 접객업, 보건 및 사회 서비스, 건설업, 재생 에너지 부문을 포함한 광범위한 고성장 지역 산업을 대상으로 합니다. 이 프로젝트는 남호주의 지역 발전에 필수적인 이들 분야의 인력 역량을 강화하고 남호주로 이주할 수 있는 경로를 지원하기 위해 설계되었습니다.

DAMA와 비즈니스 마이그레이션 연결

이러한 협정이 어떻게 더 광범위한 이민 목표를 지원하는지 이해하는 것이 중요합니다. DAMA 프로그램은 호주 비즈니스 이민 전략의 중요한 구성 요소입니다. 고용주가 중요한 공석을 채울 수 있도록 함으로써 성장과 투자에 도움이 되는 안정적인 경제 환경을 조성합니다. 사업 이민을 고려하는 기업가 및 기업에게 이러한 노동 계약의 가용성은 숙련된 팀을 구축할 수 있도록 보장하는 핵심 요소가 될 수 있습니다. 이 경로는 숙련된 비즈니스 마이그레이션을 위한 실용적인 도구로, 신규 및 기존 기업이 번창할 수 있도록 지원합니다.

혜택과 특전은 무엇인가요?

고용주와 비자 소지자 모두의 절차 접근성을 높이기 위해 남호주 DAMA 프레임워크에는 몇 가지 중요한 양보 사항이 포함되어 있습니다.

확장된 직업 목록 및 추천 상한선

두 지역 이주 협정 모두 직업 목록이 대폭 확대된 것이 특징입니다. 예를 들어, SA 지역 DAMA는 남호주 경제를 더 잘 반영하기 위해 128개의 새로운 직업을 추가했습니다. 또한 이 프로그램은 이제 연간 추천 한도가 더 높아져 더 많은 남호주 기업이 해외 근로자를 후원할 수 있게 되었습니다.

영주권 취득을 위한 명확한 경로

숙련된 이민자를 위한 주요 인센티브는 DAMA 노동 협약에 따라 모든 비자 소지자에게 영주권을 취득할 수 있는 명확한 경로가 제공된다는 점입니다. 이는 장기적으로 커뮤니티에 기여할 수 있는 유능한 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다.

지원자를 위한 유연한 요구 사항

또한 DAMA는 다른 많은 비자 경로보다 더 유연한 요건을 제공합니다.

• 연령 우대: 주목할 만한 혜택은 대부분의 지원자의 연령 상한을 55세로 설정하는 연령 양보입니다.
• 소득 한도: 임시 숙련 이민 소득 한도(TSMIT)에 10%의 양보가 적용되며, 이는 이민 소득 한도라고도 합니다. 즉, 고용주는 특정 직종에 대해 표준 요건보다 약간 낮은 급여를 제공할 수 있습니다.
• 영어 및 업무 경험 우대: 일부 직무의 경우, 업무 경험에 대한 양보와 약간 낮은 영어 요구 사항이 적용되어 숙련된 근로자가 더 쉽게 자격을 얻을 수 있습니다.

남호주 고용주를 위한 자격 기준

DAMA 노동 계약을 통해 해외 근로자를 스폰서하려면 남호주 고용주는 특정 기준을 충족해야 합니다. 사업체는 재정적으로 건전해야 하며 직원에 대한 의무를 준수한 이력이 있어야 합니다.

고용주는 남호주에서 최소 12개월 동안 활발하게 사업을 운영해야 하며 합법적으로 사업을 운영하고 있음을 입증해야 합니다. 또한 정규직 일자리에 대한 진정한 필요성을 입증해야 하며 호주 시민권자나 영주권자와 같은 호주 근로자를 현지에 배치할 수 없습니다. 이민 규정과 관련된 불리한 기록이나 불리한 정보가 있는 기업은 어려움을 겪을 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 인력 고용 회사는 일반적으로 이 특정 지정 지역 이주 계약에서 제외됩니다.

DAMA 노동 계약 신청 절차

이 프로그램에 참여하고자 하는 남호주 고용주의 경우, 신청에는 구조화된 엔드 투 엔드 프로세스가 필요합니다. 원칙적으로 다음과 같은 절차에 따라 신중한 단계를 거쳐야 합니다.

1. 지정 지역 담당자(DAR)의 승인: 첫 번째 단계는 지정 지역 담당자(DAR)로부터 승인서를 받는 것입니다. 여기에는 비즈니스의 상황과 요청된 직종을 자세히 설명하는 신청서를 제출하는 것이 포함됩니다.
2. 노동 계약 신청: 승인을 받으면 고용주는 내무부에 DAMA 노동 계약 요청서를 제출하여 노동 계약을 신청합니다. 이 5년간의 포괄적인 증서를 통해 기업은 정해진 수의 해외 근로자를 후원할 수 있습니다. 결정이 내려지면 내무부는 고용주에게 통지합니다.
3. 추천 및 비자 신청: 노동 계약이 승인되면 고용주는 특정 직원에 대한 지명 신청서를 접수할 수 있으며, 해당 직원은 비자 신청서를 제출할 수 있습니다. 그러면 내무부에서 해당 비용을 고려하여 두 신청서를 모두 평가합니다.

지정 지역 이민 계약 프로그램은 노동력 부족 문제를 해결하고 경제 성장을 촉진하는 데 중요한 도구입니다. 이 프로그램은 숙련된 비즈니스 이민을 위한 유연한 경로, 확장된 직업 목록 및 지원 혜택을 제공함으로써 남호주 기업의 요구를 충족하도록 세심하게 맞춤화되었습니다.

고용주와 잠재적 이민자 모두에게 SA 지역 DAMA와 애들레이드시 DAMA는 즉각적인 인력 공백을 메울 뿐만 아니라 남호주의 장기적인 번영에 기여할 수 있는 체계적인 경로를 제공합니다. 이 과정에는 신중한 준비와 증거 수집이 필요합니다. DAMA 노동 협약 절차는 복잡할 수 있으므로 전문가의 도움을 받으면 성공 가능성을 극대화할 수 있습니다. 해외 근로자를 고용하려는 고용주 또는 스폰서십 기회를 찾고 있는 숙련된 개인이라면 호주 이민 변호사가 맞춤형 지원을 제공할 수 있습니다. 지금 바로 연락하여 이민 목표를 달성하는 데 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 알아보세요.