Perlukan bantuan? Kami bersedia untuk bercakap dengan anda 7 hari semingguBaca Lagi

Firma undang-undang migrasi bebas terbesar di Australia. Buka 7 hari! Tempah di sini.

Perlukan bantuan? Kami boleh didapati 7 hari seminggu.

Ikon simbol salib
Imej Kosong
0800 010 010
Dibuka 7 hari
Ikon telefon pintar
1300 150 745
Wanita membaca sesuatu

Masa Pemprosesan Visa 186 dan 482: Panduan untuk Majikan Australia

Lihat semua artikelMasa Pemprosesan Visa 186 dan 482: Panduan untuk Majikan AustraliaMasa Pemprosesan Visa 186 dan 482 Panduan untuk Majikan Australia
Kerja & Mahir
Rakan Kongsi - Peguam Migrasi Utama
5 November 2025
minit membaca

Ringkasan

Bagi majikan Australia, memahami masa pemprosesan untuk subkelas 186 dan 482 visa adalah penting untuk perancangan tenaga kerja dan kesinambungan perniagaan. Walaupun garis masa purata memberikan garis panduan yang berguna, kelajuan pemprosesan bergantung pada faktor seperti kesempurnaan pakej pencalonan, kemahiran dan pengalaman kerja pemohon, dan permintaan pekerjaan. Penyediaan yang betul dan bimbingan profesional boleh meningkatkan kecekapan permohonan visa tajaan majikan dengan ketara.

Bagi perniagaan Australia yang ingin mengisi jurang kemahiran, visa tajaan majikan adalah alat penting untuk merekrut bakat luar negara. Memahami masa pemprosesan untuk Skim Penamaan Majikan (subkelas 186) dan Visa Kemahiran dalam Permintaan (subkelas 482) adalah penting untuk perancangan tenaga kerja, garis masa projek dan pematuhan. Panduan ini memberikan pandangan tentang faktor utama yang mempengaruhi masa pemprosesan dan petua praktikal untuk majikan untuk membantu memastikan proses permohonan yang lancar.

Gambaran Keseluruhan Visa Tajaan Majikan

Skim Penamaan Majikan (Subkelas 186)

Visa subkelas 186 membolehkan majikan Australia menaja pekerja mahir untuk pemastautin tetap . Terdapat tiga aliran utama:

  1. Aliran Peralihan Kediaman Sementara (TRT) – Untuk pekerja yang telah bekerja dengan majikan penaja pada visa subkelas 482 selama sekurang-kurangnya tiga tahun.
  2. Aliran Kemasukan Terus (DE) – Bagi pemohon yang mungkin tidak pernah bekerja di Australia sebelum ini, selalunya memerlukan penilaian kemahiran yang positif.
  3. Aliran Perjanjian Buruh – Bagi majikan yang telah merundingkan perjanjian buruh dengan kerajaan Australia untuk menaja pekerja luar negara dalam pekerjaan tertentu.

Visa Kemahiran dalam Permintaan (Subkelas 482).

Visa subkelas 482 membolehkan majikan menangani kekurangan kemahiran jangka pendek atau jangka sederhana. Ia mempunyai dua aliran utama:

  1. Aliran Jangka Pendek – Secara amnya sehingga 2 tahun (atau 4 tahun jika obligasi perdagangan antarabangsa dikenakan).
  2. Aliran Jangka Sederhana – Sehingga 4 tahun, dengan kemungkinan peralihan kepada pemastautin tetap.

Masa Pemprosesan Biasa

Masa pemprosesan berbeza-beza bergantung pada aliran, pekerjaan dan kesempurnaan permohonan. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menerbitkan garis masa indikatif, tetapi pemprosesan sebenar boleh berubah-ubah:

Visa & Strim

Masa Pemprosesan Biasa

Faktor Utama

Subkelas 186 – Aliran TRT

4–8 bulan

Pencalonan majikan, sejarah kerja terdahulu dengan penaja, pematuhan pemohon dengan syarat visa

Subkelas 186 – Kemasukan Terus

5–12 bulan

Penilaian kemahiran, dokumentasi majikan, permintaan pekerjaan

Subkelas 186 – Perjanjian Buruh

3–8 bulan

Perjanjian buruh yang diluluskan terlebih dahulu, pematuhan perniagaan, kualiti pakej penamaan

Subkelas 482 – Strim Jangka Pendek

2–6 bulan

Kelayakan pekerjaan, pengesahan penajaan, kesempurnaan permohonan

Subkelas 482 – Strim Jangka Sederhana

3–7 bulan

Pekerjaan dalam senarai jangka sederhana, kelayakan majikan, pengalaman pemohon

[aml_difference] [/aml_difference]

Faktor Kritikal Mempengaruhi Masa Pemprosesan

Mengapa satu aplikasi melayari manakala satu lagi gerai? Mengikut pengalaman kami, kelewatan jarang berlaku secara rawak. Terdapat beberapa elemen kritikal yang mempengaruhi seberapa cepat permohonan visa dinilai.

Kelengkapan dan Kualiti Aplikasi

Satu-satunya sebab utama kelewatan selalunya adalah permohonan yang tidak lengkap, dokumen yang hilang atau ketidakkonsistenan dalam maklumat yang diberikan. Jabatan Dalam Negeri (DHA) mengutamakan permohonan sedia membuat keputusan. Oleh itu, semua dokumen yang diperlukan, daripada penamaan majikan kepada kertas pengenalan diri dan penilaian kemahiran pemohon, mestilah betul dan diserah simpan terlebih dahulu. Ralat atau kehilangan kertas kerja boleh menjeda jam pemprosesan selama berbulan-bulan.

Pemeriksaan Kesihatan dan Perwatakan

Pembebasan kesihatan dan watak adalah bahagian wajib dalam proses bagi kebanyakan pendatang mahir . Kelewatan boleh berlaku jika pemeriksaan perubatan atau sijil pelepasan polis dari bekas negara tempat tinggal mengambil masa lebih lama daripada yang dijangkakan. Kami sentiasa mengesyorkan memulakan semakan ini lebih awal.

Status dan Penamaan Majikan

Proses ini bermula dengan kelulusan tajaan majikan dan pencalonan. Pemprosesan tidak akan bermula pada permohonan visa sehingga penamaan diluluskan. Penaja bertauliah mungkin sering mendapat manfaat daripada masa pemprosesan yang lebih pantas untuk permohonan mereka. Tambahan pula, majikan mesti memberikan bukti yang kukuh tentang keperluan tulen untuk pekerja dan menunjukkan bahawa perniagaan itu beroperasi secara sah.

Dasar Kerajaan dan Beban Kerja

Beban kerja dalaman DHA dan perubahan berterusan dalam dasar imigresen juga boleh memberi kesan langsung pada masa yang diambil. Sebagai contoh, tumpuan pada pekerjaan keutamaan tertentu seperti kejururawatan atau kejuruteraan boleh menghasilkan kelulusan yang lebih cepat untuk peranan tersebut.

Bagaimana Peguam Migrasi Australia Membantu Memperkemaskan Proses

Sebagai peguam migrasi, peranan kami adalah untuk membantu menghapuskan kerumitan dan ketidakpastian untuk pelanggan majikan kami di Australia. Hubungi Peguam Migrasi Australia untuk mendapatkan sokongan yang disesuaikan .

Kami membantu perniagaan Australia yang ingin menaja pekerja luar negara dengan:

  • Mencipta Penyerahan Sedia Keputusan: Kami menyediakan keseluruhan pakej aplikasi dengan teliti, memastikan semua dokumen sokongan yang diperlukan ada, betul dan selaras dengan keperluan ketat DHA. Ini mengurangkan potensi kelewatan yang disebabkan oleh maklumat yang tidak lengkap dengan ketara.
  • Menasihati tentang Keperluan Strim: Kami memberikan nasihat undang-undang sama ada TRT, Kemasukan Terus atau Strim Perjanjian Buruh ialah laluan yang paling berfaedah, membantu anda memenuhi kriteria kelayakan untuk situasi khusus anda.
  • Pengurusan Proaktif: Kami menasihati pelanggan untuk menjalankan pemeriksaan kesihatan dan polis awal dan memastikan semua bukti, seperti kontrak pekerjaan dan bukti ujian pasaran buruh , disediakan dengan lebih awal.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Soalan Lazim (FAQ) untuk Majikan Australia

S1: Bolehkah kami mempercepatkan pemprosesan visa subkelas 186 atau 482 secara sah?

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri tidak mempunyai sistem pemprosesan 'dipercepatkan' rasmi yang anda boleh bayar dengan mudah. Walau bagaimanapun, anda boleh mengambil langkah undang-undang proaktif untuk memaksimumkan prospek anda untuk mendapatkan hasil yang cepat. Strategi yang paling berkesan ialah menyerahkan permohonan yang benar-benar lengkap, sedia membuat keputusan dari awal dan bertindak balas kepada sebarang permintaan DHA untuk mendapatkan maklumat lanjut dengan segera. Penaja bertauliah juga mungkin diberikan pemprosesan yang lebih pantas.

S2: Apakah yang perlu dilakukan oleh majikan jika keadaan pekerja tajaan berubah semasa tempoh permohonan?

Adalah menjadi kewajipan undang-undang asas untuk memaklumkan Jabatan Dalam Negeri jika sebarang keadaan kritikal berubah, seperti perubahan dalam peranan pekerjaan, gaji atau struktur perniagaan. Perubahan dalam pekerjaan atau majikan secara khusus boleh menjejaskan kelayakan untuk kedua-dua aliran TRT dan Kemasukan Terus. Kami amat menasihati anda untuk mendapatkan nasihat undang-undang dengan segera untuk menentukan langkah pematuhan yang betul untuk melindungi kedua-dua perniagaan dan permohonan pekerja.

S3: Berapa lamakah kita perlu merancang secara realistik sebelum pekerja tajaan kita boleh bermula?

Majikan harus merancang untuk keseluruhan proses hujung ke hujung, yang termasuk masa yang diambil untuk kedua-dua penamaan dan permohonan visa itu sendiri. Untuk visa 482 sementara, proses gabungan ini boleh berkisar dari beberapa minggu untuk penaja bertauliah hingga beberapa bulan dalam kes standard. Untuk 186 visa tetap, perancangan selama enam hingga dua belas bulan adalah pendekatan yang lebih berhemat, bergantung pada aliran yang dipilih. Itulah sebabnya penglibatan awal dengan Peguam Migrasi Australia adalah penting untuk perancangan perniagaan anda.

S4: Bolehkah kita bergantung pada purata masa pemprosesan yang diterbitkan oleh Jabatan?

Waktu yang diterbitkan hanyalah panduan dan bukan jaminan undang-undang. Ia menunjukkan arah aliran sejarah tetapi tidak mengambil kira kerumitan khusus kes unik anda. Anda harus mempertimbangkan penghujung maksimum julat, terutamanya jika permohonan anda melibatkan isu kesihatan atau watak yang kompleks atau pekerjaan yang tertakluk kepada penelitian yang tinggi. Kami menumpukan pada menyerahkan permohonan dengan kualiti tertinggi untuk membantu memastikan perkara anda diselesaikan secekap mungkin.