Senarai semak dan kewajipan visa 186 untuk majikan

Visa Skim Pencalonan Majikan (subkelas 186) adalah visa yang membolehkan pekerja mahir, yang dicalonkan oleh majikan, tinggal dan bekerja di Australia secara kekal. Ia disediakan untuk pekerja mahir dalam pekerjaan yang disenaraikan dalam senarai pekerjaan mahir Jabatan.

Visa 186 dibahagikan kepada tiga aliran, iaitu aliran Peralihan Kediaman Sementara (TRT), Kemasukan Langsung (DE), dan Perjanjian Buruh (LA). Bergantung pada aliran yang anda mohon, pemohon biasanya perlu mempunyai pengalaman kerja dua (TRT) atau tiga (DE) tahun dan, untuk aliran DE, mesti mempunyai penilaian kemahiran yang positif. Visa ini juga memerlukan pencalonan daripada majikan Australia yang aktif dan sah menjalankan perniagaan di Australia. 

Sekiranya syarat-syarat ini dipenuhi, pemohon mungkin layak untuk memohon visa 186 dan akan menjadi pemastautin tetap Australia setelah diberikan. Terdapat banyak faedah untuk menjadi Penduduk Tetap di Australia, termasuk jalan ke Kewarganegaraan Australia.

Bagi majikan, visa 186 biasanya digunakan sebagai mengekalkan pekerja asing sedia ada yang kini memegang visa Kekurangan Kemahiran Sementara subkelas 482. 482 membawa terus ke PR melalui visa 186, khususnya dalam aliran TRT, yang membolehkan pemegang visa 482 memohon kediaman tetap selepas dua tahun kerja sepenuh masa pada 482.

Walaupun ini merupakan penggunaan visa 186 yang lebih lazim, pemohon mahir juga boleh memohon aliran kemasukan langsung 186 tanpa memegang visa kerja sebelum ini. Visa ini mempunyai faedah yang sama seperti aliran TRT, namun keperluan kemahiran untuk pemohon visa adalah sedikit lebih tinggi, memerlukan penilaian kemahiran yang positif dan minimum tiga tahun pengalaman kerja yang berkaitan.

Akhir sekali, aliran Perjanjian Buruh berkaitan dengan majikan yang kini menjadi pihak kepada perjanjian kerja atau buruh dengan Jabatan Imigresen.

Peringkat untuk permohonan visa 186

Bagi pemohon:

Langkah 1: Langkah pertama dalam memohon visa 186, adalah memastikan bahawa anda layak untuk visa dan mempunyai majikan yang bersedia menaja anda dengan pencalonan. Pencalonan mesti dikemukakan sebelum permohonan visa, dan menggariskan syarat pekerjaan dan butiran kedudukan. Kelayakan anda bergantung kepada pekerjaan, sejarah kerja, kemahiran dan kelayakan anda. 

Langkah 2: Anda mesti menyediakan permohonan anda dan mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan. Ini mungkin termasuk bukti penguasaan bahasa Inggeris anda, penilaian kemahiran positif, surat rujukan kerja, kelayakan dan butiran yang berkaitan dengan keperluan kesihatan dan watak. Menyediakan permohonan anda dengan teliti pada peringkat ini akan mempromosikan kemungkinan permohonan yang berjaya dan tepat pada masanya. 

Langkah 3: Permohonan mesti dihantar dalam talian menggunakan ImmiAccount anda. Walaupun masa pemprosesan visa tertakluk kepada perubahan, anda boleh menggunakan alat masa pemprosesan visa Jabatan untuk menganggarkan masa pemprosesan. Setelah permohonan anda dihantar, anda boleh menyemak status permohonan anda melalui portal ImmiAccount anda dan mendaftar untuk menerima pemberitahuan tentang sebarang kemas kini.

Langkah 4: Kadang-kadang Jabatan boleh mengeluarkan permintaan untuk maklumat lanjut sebelum mereka menentukan hasil permohonan anda. Adalah penting untuk menjawab permintaan ini tepat pada masanya dan menyediakan semua dokumen yang diminta. Melakukannya akan meningkatkan peluang anda untuk mencapai hasil visa yang menggalakkan. Sebaik sahaja permohonan anda telah dinilai, anda akan menerima pemberitahuan mengenai keputusan anda. 

Langkah 5: Jika permohonan anda diterima, anda akan diberikan visa Skim Pencalonan Majikan 186. Ini akan memberikan anda kediaman tetap di Australia. Kewajipan dan syarat anda akan sedikit berbeza bergantung pada aliran yang anda pohon. Anda boleh menyemak syarat khusus yang terpakai pada visa anda melalui ImmiAccount anda. Jika visa anda ditolak, mungkin terdapat pilihan yang terbuka kepada anda untuk merayu keputusan tersebut sama ada melalui Tribunal Semakan Pentadbiran (ART) Australia atau melalui Mahkamah Persekutuan.

Untuk majikan yang mencalonkan:

Bagi majikan yang ingin mencalonkan pemohon, kelayakannya sedikit berbeza bergantung pada aliran yang anda ingin calonkan (lihat kelayakan di bawah). Walau bagaimanapun, proses permohonannya agak serupa.

Langkah 1: Adalah penting untuk memastikan bahawa pekerja yang anda ingin calonkan sebenarnya layak dan sesuai untuk aliran visa tertentu yang anda merancang untuk mencalonkan mereka di bawah (lihat kelayakan di bawah). Ini juga mungkin memerlukan semakan kelayakan perniagaan anda untuk memastikan bahawa anda adalah penama yang sesuai. 

Langkah 2: Sebaik sahaja anda telah menentukan aliran yang berkaitan, perlu menyediakan semua dokumen yang diperlukan (lihat bahagian 'Dokumen diperlukan' di bawah). Ini mungkin mengambil sedikit masa, oleh itu adalah dinasihatkan untuk memulakan lebih awal untuk meninggalkan masa yang mencukupi untuk mengesan semua dokumen / maklumat yang diperlukan. 

Langkah 3: Permohonan pencalonan anda boleh dilengkapkan dari dalam ImmiAccount anda dalam talian. Anda juga boleh membayar sebarang yuran berkaitan melalui portal ini, serta mendaftar untuk pemberitahuan tentang kemajuan pencalonan anda. Kadangkala, Jabatan mungkin mengeluarkan permintaan untuk maklumat lanjut sebelum mereka menentukan keputusan pencalonan anda. Adalah penting untuk menjawab permintaan ini tepat pada masanya dan menyediakan semua dokumen yang telah diminta. Begitu juga, anda dikehendaki mengemas kini pencalonan anda jika mana-mana butiran perniagaan anda berubah (cth. nama perniagaan, ABN atau TRN).

Langkah 4: Setelah permohonan pencalonan anda difailkan, TRN akan dijana. Adalah penting untuk memastikan pekerja yang anda ingin calonkan mempunyai TRN ini, kerana ia dikehendaki mengemukakan permohonan visa melalui ImmiAccount. Adalah dinasihatkan untuk mengemukakan kedua-dua permohonan pencalonan dan visa secara serentak, walaupun permohonan visa juga boleh dihantar dalam tempoh enam bulan selepas pencalonan anda diluluskan.

Langkah 5: Jika pencalonan anda diterima, anda akan menerima pencalonan yang diluluskan yang sah selama enam bulan. Sebarang obligasi atau syarat mengenai jawatan anda sebagai calon mungkin sedikit berbeza bergantung pada aliran yang anda pohon. Jika pencalonan anda ditolak, alasan akan diberikan dan mungkin terdapat pilihan yang terbuka kepada anda untuk merayu keputusan tersebut sama ada melalui Tribunal Semakan Pentadbiran (ART) Australia atau melalui Mahkamah Persekutuan.

[free_consultation] Tempah konsultasi[/free_consultation]

Kelayakan untuk permohonan visa 186

Syarat kelayakan untuk permohonan visa 186 bergantung pada aliran yang anda pohon. Jadual di bawah menggariskan kriteria kelayakan untuk pemohon dan calon di bawah setiap aliran, yang diperoleh daripada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.

[jadual]

[thead]

[tr]

[TH] Strim [/th]

[TH] Kelayakan Pemohon [/th]

[TH] Kelayakan Penama [/th]

[/tr]

[/thead]

[tbody]

[tr]

[TD] Keperluan untuk semua aliran[/td]

[TD]

• Dicalonkan oleh majikan yang layak
• Mesti dilesenkan, didaftarkan atau ahli badan profesional jika ia wajib di negeri atau wilayah yang anda berhasrat untuk bekerja.
• Mesti berumur di bawah 45 tahun apabila anda memohon (melainkan pengecualian dikenakan)
• Tidak mempunyai visa sebelumnya dibatalkan / ditolak 
• Memenuhi keperluan kesihatan 
• Memenuhi keperluan watak
• Tandatangan penyata nilai Australia 
• Tidak mempunyai hutang yang belum dibayar kepada kerajaan Australia. 

[/TD]

[TD]

• Perniagaan mesti aktif dan sah beroperasi di Australia
• Perniagaan mesti tidak mempunyai maklumat buruk yang diketahui mengenainya atau mana-mana orang yang berkaitan
• Mesti mematuhi undang-undang imigresen dan hubungan tempat kerja Australia
• Mesti membayar levi Skilling Australians Fund (SAF) semasa mengemukakan permohonan.

[/TD]

‍

[/tr]

[tr]

[TD] Keperluan tambahan untuk: Kemasukan Terus [/td]

[TD]

• Mempunyai pekerjaan yang layak dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras (CSOL).
• Kecuali dikecualikan, kebanyakan pemohon perlu mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja yang relevan dalam pekerjaan mereka.
• Pemohon mesti mempunyai kemahiran positif

[/TD]

[TD]

• Tidak boleh mengambil pekerja untuk perniagaan yang tidak berkaitan
• Mesti mempunyai keperluan tulen untuk pekerja berbayar mengisi jawatan mahir 
• Mesti menawarkan jawatan mahir yang sepenuh masa dan berterusan selama sekurang-kurangnya 2 tahun.

[/TD]

‍

[/tr]

[tr]

[TD] Keperluan tambahan untuk: Perjanjian Buruh [/td]

[TD]

• Jika di Australia, pemohon kini mesti memegang visa 457 atau TSS substantif yang dikeluarkan di bawah perjanjian buruh
• Jika di luar Australia, mesti berhasrat untuk bekerja untuk majikan di bawah perjanjian buruh. 
• Mesti mempunyai kemahiran dan pengalaman bahasa Inggeris yang sesuai untuk jawatan tersebut.
• Mungkin dikehendaki melakukan penilaian kemahiran

[/TD]

[TD]

• Jika pekerja tersebut berpendapatan kurang daripada AUD250,000 setahun, bayar mereka sekurang-kurangnya kadar gaji pasaran tahunan (AMSR).
• Pada masa ini mesti mempunyai perjanjian buruh dengan Kerajaan Australia [/td]

[/tr]

‍

[/tr]

[tr]

[TD] Keperluan tambahan untuk: Peralihan Kediaman Sementara [/td]

[TD]

• Pada masa ini mestilah pemegang visa utama sama ada:
  • visa subkelas 457 (mana-mana aliran)
  • visa subkelas 482 (TSS) (mana-mana aliran)
  • Visa penyambung A, B atau C
• Majikan mesti menaja anda untuk bekerja sepenuh masa pada subkelas 457 atau subkelas 482 visa anda untuk sekurang-kurangnya 2 daripada 3 tahun sebelumnya
• Mesti mempunyai kemahiran dan kelayakan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas pekerjaan yang dicalonkan. 
• Mesti mempunyai sekurang-kurangnya 'Bahasa Inggeris Kompeten'

[/TD]

[TD]

• Mesti telah menaja pemohon untuk bekerja sepenuh masa pada subkelas terakhir mereka 457 atau subkelas 482 visa untuk sekurang-kurangnya 2 daripada 3 tahun sebelum pencalonan
• Perniagaan tidak boleh mengambil pekerja untuk perniagaan yang tidak berkaitan
• Mesti mempunyai keperluan tulen untuk pekerja berbayar mengisi jawatan mahir
• Mesti menawarkan jawatan mahir yang sepenuh masa dan berterusan selama sekurang-kurangnya 2 tahun
• Jika pekerja tersebut berpendapatan kurang daripada AUD250,000 setahun, bayar mereka sekurang-kurangnya kadar gaji pasaran tahunan (AMSR)
• Pekerjaan yang dicalonkan mesti disenaraikan dalam ANZSCO dan mempunyai unit pekerjaan 4 digit ANZSCO yang sama.

[/TD]

[/tbody]

[/jadual]

Pekerjaan yang layak untuk aliran masuk terus

Di bawah aliran Kemasukan Langsung, pemohon mesti mempunyai pekerjaan yang layak dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras (CSOL). Senarai di bawah mencerminkan pekerjaan yang layak pada masa penerbitan. Sila semak alat carian Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk senarai terkini sebelum memohon.

Pengurusan Kanan dan Eksekutif:

• Ketua Eksekutif atau Pengarah Urusan
• Pengurus Besar Korporat
• Pengurus Projek Pembinaan
• Pengurus Kejuruteraan
• Pengurus Organisasi Kesihatan Primer
• Pengurus Pusat Kebajikan
• Ketua Fakulti
• Ketua Pegawai Maklumat
  

Pengurusan Seni dan Hiburan:

• Arts Administrator atau Pengurus
• Pengurus Alam Sekitar
• Penari atau Koreografer
• Pengarah Muzik
• Pengarah Artistik

Pengurusan Kewangan dan Perundingan:

• Akauntan Negara (Am)
• Akauntan Pengurusan
• Akauntan Percukaian
• Juruaudit Luar
• Juruaudit Dalaman
• Aktuari
• Ahli statistik
• Ekonomi
• Ahli Ekonomi Tanah
• Penilai
• Perunding Pengurusan
  
  

Senibina dan Kejuruteraan:

• Arkitek
• Arkitek Landskap
• Juruukur
• Ahli kartografi
• Saintis Spatial Lain

Pertanian dan Sains Alam Sekitar:

• Perunding Pertanian
• Saintis Pertanian
• Forester
• Perunding Alam Sekitar
• Saintis Penyelidikan Alam Sekitar
• Saintis Alam Sekitar (nec)
• Ahli geofizik
• Ahli hidrogeologi
• Ahli sains hayat (umum)
• Pelbagai Ahli Biologi

Penjagaan Kesihatan dan Profesional Perubatan:

• Pengarah Klinikal Kejururawatan
• Pengamal perubatan pelbagai kepakaran
• Bidan
• Pengamal Jururawat
• Jururawat Berdaftar Pelbagai Kepakaran
• Profesional Diagnostik dan Terapeutik Perubatan

Pendidikan dan Latihan:

• Pengurus Pusat Jagaan Kanak-kanak
• Guru Awal Kanak-kanak (Pra-sekolah rendah)
• Guru Sekolah Menengah
• Guru Berkeperluan Khas
• Pensyarah Universiti

Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT):

• Penganalisis Perniagaan ICT
• Penganalisis Sistem
• Pakar Multimedia
• Pengaturcara Penganalisis
• Pengaturcara Pembangun
• Jurutera Perisian
• Pengaturcara Perisian dan Aplikasi (nec)
• Pakar Keselamatan ICT
• Rangkaian Komputer dan Jurutera Sistem
• Jurutera Telekomunikasi
• Jurutera Rangkaian Telekomunikasi

Perkhidmatan Perundangan dan Sosial:

• Barrister
• Peguamcara
• Ahli psikologi klinikal
• Ahli Psikologi Pendidikan
• Ahli Psikologi Organisasi
• Pakar psikologi (nec)
• Pekerja Sosial

Perdagangan dan Profesion Teknikal:

• Pelbagai Juruteknik Kejuruteraan
• Perdagangan Automotif
• Dagangan Logam
• Perdagangan Pembinaan
• Perdagangan Elektrik
• Dagangan Paip
• Perdagangan Peralatan Elektronik
• Chef
• Jurulatih atau Jurulatih Sukan

[aml_difference] [/aml_difference]

Siapa yang boleh merayu keputusan mengenai visa 186

Sekiranya permohonan visa 186 anda ditolak maka anda boleh berusaha untuk merayu keputusan tersebut. Adalah penting untuk melibatkan peguam yang berpengetahuan pada masa ini kerana proses rayuan sukar dilayari, dan mempunyai perwakilan undang-undang yang kuat boleh memberi kelebihan kepada rayuan anda. 

Di Australian Migration Lawyers, kami mempunyai kepakaran dan pengetahuan tentang undang-undang dan peraturan imigresen yang diperlukan untuk mengendalikan proses rayuan dengan berkesan. Kami boleh memberikan panduan yang tidak ternilai tentang langkah-langkah yang perlu diambil, membantu dalam mengumpulkan bukti yang diperlukan dan menyediakan kes yang kukuh untuk dibentangkan di hadapan Tribunal Semakan Pentadbiran (ART) atau Mahkamah Persekutuan .

Mempunyai perwakilan undang-undang yang kuat adalah penting kerana ia memastikan rayuan anda dibentangkan secara komprehensif dan meyakinkan. Seorang peguam yang mahir boleh mengenal pasti sebarang isu atau alasan undang-undang untuk rayuan, menanganinya dengan berkesan, dan menyokong bagi pihak anda untuk memaksimumkan kemungkinan hasil yang menggalakkan.

Apa yang berlaku selepas anda memohon visa 186

Sebaik sahaja anda telah memohon visa 186 anda, anda perlu menunggu keputusan mengenai pencalonan dan visa. Seperti yang diterangkan di atas, masa pemprosesan boleh menjadi sukar untuk ditentukan dan akan berbeza-beza berdasarkan kes demi kes. 

Anda secara automatik akan diberikan visa penyambung dalam kebanyakan kes apabila anda memohon di darat, jadi jika visa sedia ada anda tamat tempoh sebelum keputusan permohonan anda, visa penyambung akan dimulakan. Visa penyambung ini membolehkan anda tinggal di Australia semasa permohonan baru sedang diproses.

Anda boleh menambah ahli keluarga ke dalam visa anda selepas anda memohon, tetapi sebelum keputusan diputuskan, dan anda diwajibkan untuk memberitahu Jabatan jika ada perubahan mengenai butiran permohonan anda. Anda tidak semestinya dikehendaki berada/kekal di Australia semasa permohonan anda diproses. Jika anda memutuskan untuk meninggalkan Australia semasa visa sedang diproses, anda harus memastikan bahawa anda mempunyai visa yang sah apabila anda kembali.

Anda akan dimaklumkan tentang hasilnya secara bertulis, dan jika ditolak, anda akan dinasihatkan sama ada anda mempunyai hak untuk menyemak keputusan tersebut. 

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]

Siapa yang boleh membantu memohon visa 186

Jika anda memerlukan bantuan dengan permohonan anda, terdapat beberapa saluran yang tersedia untuk anda. Pertama, jika anda ingin seseorang menerima surat-menyurat anda atau mewakili anda, anda boleh mencalonkannya dengan melengkapkan Borang 956A, yang dikenali sebagai Pelantikan atau Pengeluaran Penerima Dibenarkan. Di samping itu, jika anda memerlukan bantuan imigresen profesional, seperti bimbingan daripada ejen migrasi berdaftar, pengamal undang-undang, atau individu yang dikecualikan, anda boleh melantik mereka menggunakan Borang 956. Kedua-dua borang boleh dikemukakan melalui ImmiAccount, portal dalam talian Jabatan. Penting untuk memilih seseorang yang anda percayai dan yang berpengetahuan mengenai proses imigresen untuk memastikan permohonan anda dikendalikan dengan berkesan.

Di samping itu, anda mungkin memerlukan bantuan untuk menterjemah dokumen anda. Apabila memasukkan dokumen dalam bahasa selain bahasa Inggeris dalam permohonan anda, adalah mustahak untuk menterjemahkannya ke dalam bahasa Inggeris. Pastikan kedua-dua dokumen asal dan terjemahannya disediakan. Sekiranya anda memperoleh terjemahan di Australia, penting untuk menggunakan penterjemah yang diiktiraf oleh Pihak Berkuasa Akreditasi Nasional untuk Penterjemah dan Jurubahasa (NAATI). Walau bagaimanapun, penterjemah yang terletak di luar Australia tidak semestinya memerlukan akreditasi. Walau apa pun, setiap terjemahan harus memasukkan nama penuh, alamat, dan nombor telefon penterjemah, bersama-sama dengan butiran kelayakan dan pengalaman mereka dalam bahasa yang diterjemahkan. Butiran ini mesti disediakan dalam bahasa Inggeris untuk tujuan kejelasan dan pengesahan.