Perlukan bantuan? Kami bersedia untuk bercakap dengan anda 7 hari semingguBaca Lagi

Firma guaman migrasi bebas terbesar di Australia. Dapatkan Rundingan PERCUMA

Perlukan bantuan? Kami boleh didapati 7 hari seminggu.

Ikon simbol salib
Imej Kosong
0800 010 010
Dibuka 7 hari
Ikon telefon pintar
1300 150 745

186 Keperluan Visa: Panduan Lengkap untuk Visa Tajaan Majikan

Associate Kanan - Peguam Kanan Migrasi Australia
Diterbitkan pada:
12 November 2025
|
Diubah suai pada:
8 Julai 2026
Kerja & Mahir
Associate Kanan - Peguam Kanan Migrasi Australia
Diterbitkan pada:
12 November 2025
Diubah suai pada:
8 Julai 2026
Associate Kanan - Peguam Kanan Migrasi Australia
Diterbitkan pada:
12 November 2025
Diubah suai pada:
8 Julai 2026
Isi Kandungan

Kesimpulan Utama

  • Visa 186 memberikan pemastautin tetap melalui penajaan majikan. Ia mempunyai tiga aliran: Kemasukan Terus, Peralihan Pemastautin Sementara (TRT) dan Perjanjian Buruh.
  • Pemohon aliran TRT mesti mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pekerjaan yang layak dengan penaja semasa mereka menggunakan subkelas 457, 482 atau visa penyambungan yang berkaitan.
  • Pemohon aliran Kemasukan Langsung memerlukan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja yang berkaitan dan penilaian kemahiran yang positif.
  • Pemohon mestilah berumur di bawah 45 tahun, memenuhi syarat Bahasa Inggeris, kesihatan dan karakter, dan tidak mempunyai hutang tertunggak kepada Kerajaan Australia.
  • Majikan mesti membayar sekurang-kurangnya kadar gaji pasaran tahunan dan menunjukkan keperluan sebenar untuk peranan tersebut.
  • Dokumentasi yang tidak lengkap, gaji di bawah kadar pasaran dan ketidakpadanan kemahiran adalah sebab paling biasa penolakan.
minit membaca

Pekerja mahir boleh berhijrah ke Australia melalui Skim Penamaan Majikan (ENS). Artikel ini memberikan gambaran menyeluruh tentang visa Subkelas 186 di Australia, meneliti keperluan utama, kriteria kelayakan dan proses permohonannya.

Apakah 186 Visa (Skim Penamaan Majikan)?

Visa subkelas 186 membolehkan pekerja mahir dari luar negara berhijrah ke Australia. Ia membantu kerajaan Australia menangani kekurangan tenaga kerja apabila ekonomi negara berkembang dengan membolehkan pendatang yang layak tinggal dan bekerja secara tetap di negara itu.

Visa ini memerlukan pemohon untuk dicalonkan oleh majikan Australia untuk jawatan tertentu. Walaupun terdapat pelbagai keperluan, pemohon visa mesti mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran yang relevan untuk pekerjaan mereka yang dicalonkan.

Visa Subkelas 186 menawarkan tiga laluan berbeza, setiap satu direka untuk pemohon yang meneruskan pemastautin tetap di Australia. Setiap laluan memerlukan pemohon mempunyai penguasaan bahasa Inggeris dan memenuhi keperluan kesihatan dan watak yang ditetapkan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Setiap aliran mempunyai keperluan khusus, yang digariskan di bawah:

  • Aliran Kemasukan Terus : Untuk ini, majikan Australia yang diluluskan mesti mencalonkan anda untuk pekerjaan dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras Jabatan.
  • Aliran Perjanjian Buruh : Ini sesuai untuk pekerja mahir yang sedang bekerja, atau akan bekerja, untuk majikan yang diluluskan yang beroperasi di bawah perjanjian buruh. Setelah memenuhi keperluan aliran, pemegang visa boleh tinggal dan bekerja sebagai pemastautin tetap.
  • Aliran Peralihan Kediaman Sementara : Pemohon yang dicalonkan oleh majikan semasa mereka di Australia boleh memilih peralihan kediaman sementara untuk tinggal dan bekerja di negara ini. Laluan ini membolehkan majikan mengupah pekerja bagi kekurangan kemahiran sementara dan merupakan laluan PR 482 hingga 186 yang paling biasa untuk pemegang visa sementara yang ingin mendapatkan kediaman tetap di Australia.

Keperluan Utama 186 Visa untuk Pemohon

Keperluan visa Australia 186 berbeza-beza bergantung pada aliran yang dipilih dan pekerjaan yang dicalonkan. Berikut adalah gambaran terperinci tentang keperluan untuk visa subkelas 186:

Kriteria Kelayakan Umum

  • Pemohon mesti dicalonkan oleh majikan.
  • Pemohon mestilah berumur di bawah 45 tahun, melainkan mereka memenuhi kriteria pengecualian yang ditetapkan oleh Jabatan.
  • Pemohon mesti memenuhi keperluan kesihatan dan watak Jabatan.
  • Pemohon mesti mempunyai kemahiran bahasa Inggeris yang mencukupi.
  • Pemohon tidak boleh mempunyai sebarang hutang tertunggak kepada kerajaan Australia, atau mempunyai sebarang penolakan atau pembatalan visa yang lalu.
  • Pemohon mesti mengemukakan penilaian kemahiran yang sah seperti yang diperlukan untuk aliran visa 186 pilihan mereka.
  • Pemohon berumur 18 tahun ke atas mesti menandatangani Penyata Nilai Australia.

Keperluan Kemahiran dan Kelayakan

Pemohon mesti memiliki kemahiran dan kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan yang dicalonkan agar layak mendapat visa Subkelas 186. Untuk aliran peralihan kemasukan langsung atau kediaman sementara, anda mungkin perlu mengemukakan penilaian kemahiran positif daripada pihak berkuasa penilai kemahiran yang berkaitan, yang membuktikan bahawa anda memiliki kemahiran yang diperlukan untuk jawatan yang dicalonkan.

Keperluan Pengalaman Kerja

Keperluan pengalaman kerja berbeza-beza bergantung pada aliran visa 186 yang dipilih. Inilah cara mereka membandingkan:

  • Kemasukan Terus : Pekerja mahir dengan sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman kerja yang berkaitan layak memohon visa ini, melainkan mereka dikecualikan.
  • Peralihan Kediaman Sementara : Pemohon mesti memegang Subkelas 457, 482, atau visa penghubung yang berkaitan dan mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman kerja dalam pekerjaan tajaan yang layak dalam tempoh tiga tahun sebelum permohonan mereka. Selain itu, penamaan majikan mestilah telah diluluskan sekurang-kurangnya enam bulan sebelum permohonan anda.
  • Perjanjian Buruh : Pemohon pada masa ini mesti bekerja atau merancang untuk bekerja dengan majikan Australia dengan perjanjian buruh yang berkaitan.

Keperluan Bahasa Inggeris

Tanpa mengira aliran tertentu, mana-mana pemohon yang mencari PR tajaan majikan di Australia mesti menunjukkan kemahiran bahasa Inggeris yang kompeten untuk layak.

Keperluan Kesihatan dan Perwatakan

Semua pemohon mesti memenuhi keperluan kesihatan dan watak Jabatan, termasuk menjalani pemeriksaan perubatan dan pemeriksaan latar belakang. Keperluan ini juga boleh dilanjutkan kepada ahli keluarga yang menemani.

Keperluan Penamaan Majikan

Selain pemohon, majikan yang menamakan juga perlu memenuhi syarat tertentu untuk mencalonkan pekerja mahir. Berikut adalah pecahan terperinci tentang ini:

Siapa yang Boleh Mencalonkan Pekerja

Majikan yang mempunyai perniagaan yang aktif dan beroperasi secara sah boleh mencalonkan pekerja untuk imigresen Australia. Majikan mesti menunjukkan bahawa mereka benar-benar memerlukan pekerja dalam pekerjaan yang layak dan mempunyai kapasiti untuk menggaji mereka dalam jawatan itu selama sekurang-kurangnya dua tahun.

Kewajipan Penamaan untuk Majikan

  • Jawatan yang dicalonkan mestilah tulen dan tersedia untuk memenuhi komitmen kerja dua tahun selepas tarikh pemberian visa.
  • Majikan mesti mampu membayar pekerja yang dicalonkan pada kadar purata gaji pasaran tahunan , atau lebih tinggi.
  • Majikan mesti mempunyai perniagaan yang beroperasi secara sah, bermakna ia mematuhi undang-undang dan peraturan perhubungan tempat kerja yang berkenaan, termasuk langkah kesihatan dan keselamatan, piawaian pekerjaan dan kesaksamaan.
  • Jawatan yang dicalonkan mesti disenaraikan dalam Senarai Pekerjaan Mahir.

Dokumen Diperlukan untuk Pencalonan

Majikan yang menaja 186 pemohon visa mesti mengemukakan dokumentasi yang mencukupi seperti yang diperlukan. Ini secara amnya termasuk permohonan untuk mencalonkan pekerja, kertas kerja yang membuktikan ketulenan perniagaan dan pematuhan undang-undang Australia, dan bukti tidak dapat mengupah daripada pasaran buruh tempatan (penduduk tetap atau warganegara) semasa memfailkan.

[free_consultation]

Tempah Konsultasi

Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.

[/free_consultation]

Cara Memohon Visa 186

Proses permohonan visa Subkelas 186 melibatkan beberapa langkah utama, seperti yang digariskan di bawah:

Langkah 1: Semak Kelayakan dan Kumpul Dokumen

Pemohon hendaklah terlebih dahulu menilai kelayakan mereka berdasarkan kriteria sebelum meneruskan permohonan. Sediakan semua dokumentasi yang diperlukan, memastikan ia adalah tepat, relevan dan terkini. Jika perlu, anda mesti mengimbas dan menterjemah dokumen sebelum memuat naiknya untuk permohonan anda.

Langkah 2: Majikan Mengajukan Permohonan Penamaan

Seterusnya, majikan hendaklah mengemukakan permohonan penamaan mereka kepada Jabatan. Ini akan memulakan proses dan juga memberikan anda nombor rujukan transaksi penamaan (TRN) untuk memohon visa 186.

Langkah 3: Pemohon Menghantar Permohonan Visa

Sebaik sahaja anda mempunyai nombor TRN, sediakan semua dokumen dan bersedia untuk mengemukakan permohonan anda. Sebelum meneruskan, pastikan semua langkah telah selesai. Atur peperiksaan Bahasa Inggeris untuk keputusan yang tepat, lengkapkan penilaian kemahiran, sediakan dokumen pendaftaran atau keahlian jika berkenaan, dan simpan dokumen kemahiran dan kelayakan anda. Lawati ImmiAccount anda dan serahkan permohonan visa ENS anda.

Langkah 4: Tunggu Pemprosesan dan Keputusan

Selepas memohon, tunggu semakan Jabatan terhadap permohonan anda. Jabatan boleh menghubungi anda untuk maklumat lanjut atau sebarang langkah yang terlepas, jika perlu.

Masa Pemprosesan dan Yuran untuk 186 Visa

Yuran permohonan visa untuk visa Subkelas 186 biasanya AUD4,910, tertakluk kepada perubahan. Walau bagaimanapun, masa pemprosesan visa 186 boleh berbeza-beza bergantung pada butiran permohonan anda dan keadaan visa, antara beberapa bulan hingga lebih setahun. Anda boleh menggunakan alat rasmi oleh Jabatan ini untuk mendapatkan gambaran tentang tempoh pemprosesan permohonan visa 186 anda boleh bertahan.

Faedah Visa 186 (Penduduk Tetap)

Visa 186 ENS sangat bermanfaat untuk kedua-dua pekerja dan majikan. Begini caranya:

Untuk Pekerja

  • Mereka boleh tinggal dan bekerja di Australia selama-lamanya, dengan syarat mereka mematuhi syarat visa.
  • Mereka boleh memohon kewarganegaraan Australia selepas berpindah ke negara itu, jika layak.
  • Mereka juga boleh mengejar peluang pendidikan.
  • Mereka boleh mengembara masuk dan keluar dari Australia selama lima tahun.
  • Mereka boleh menaja ahli keluarga yang layak untuk melawat Australia.
  • Mereka boleh mengakses faedah Medicare, sistem penjagaan kesihatan awam Australia.
  • Individu dalam program migrasi mahir boleh memperoleh mata tambahan untuk meningkatkan peluang mereka untuk diberikan kediaman tetap Australia.

Untuk Majikan

  • Mereka boleh mengakses kumpulan bakat global jika terdapat kekurangan secara tempatan.
  • Akses yang lebih luas kepada bakat luar negara bermakna mereka boleh mengisi jawatan berkemahiran tinggi yang biasanya lebih sukar untuk diambil.

Sebab Biasa untuk 186 Penolakan Visa

Untuk mencapai permohonan yang lancar dan berjaya, memahami alasan penolakan adalah penting. Di bawah, kami telah menyenaraikan beberapa sebab paling biasa mengapa Jabatan menolak 186 permohonan visa.

Dokumentasi Tidak Lengkap atau Tidak Betul

Sama ada skor bahasa Inggeris anda, penilaian kemahiran atau kertas kerja watak dan kesihatan, setiap dokumen yang anda berikan mestilah tepat dan terkini. Jabatan menggunakan dokumen ini untuk menilai kelayakan anda untuk visa. Sebarang maklumat yang tidak lengkap, lapuk atau tidak tepat boleh menyebabkan kelewatan yang tidak perlu, yang berpotensi membawa kepada penolakan visa.

Pencalonan Tidak Memenuhi Kriteria

Jika pencalonan tidak memenuhi kriteria kelayakan yang diperlukan, permohonan anda mungkin ditolak. Ini berlaku sama ada cara; jika terdapat kebimbangan tentang pematuhan majikan atau gaji lebih rendah daripada kadar pasaran, penamaan mungkin tidak berdaya maju. Begitu juga sekiranya permohonan anda tidak memenuhi kriteria jawatan yang dicalonkan, Jabatan boleh menolaknya.

Kemahiran atau Pengalaman Tidak Padan

Membentangkan kemahiran yang mencukupi dan pengalaman kerja yang relevan untuk pekerjaan yang dicalonkan adalah penting. Jika permohonan anda tidak dapat menunjukkan ini, atau kemahiran anda tidak berkaitan dengan pekerjaan, ini mungkin menunjukkan bahawa anda tidak mempunyai pengalaman yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya. Ini boleh menyebabkan kelewatan dalam pemprosesan atau penolakan oleh Jabatan.

Gagal Pemeriksaan Kesihatan atau Perwatakan

Memenuhi kriteria kesihatan dan perwatakan Jabatan juga penting. Jika pemeriksaan perubatan atau pemeriksaan watak anda menimbulkan sebarang kebimbangan, Jabatan boleh sama ada meminta maklumat tambahan atau menolak permohonan anda sama sekali.

[kisah_kejayaan] [/kisah_kejayaan]

Bagaimana Peguam Migrasi Boleh Membantu dengan 186 Permohonan Visa

Visa 186 di Australia sudah pasti membantu. Selain membenarkan pekerja mahir mengejar peluang pekerjaan yang lebih baik, ia juga menyediakan mereka laluan ke kerakyatan. Walau bagaimanapun, menavigasi perjalanan visa ini boleh terasa sangat menggembirakan, terutamanya jika anda baru menggunakannya. Daripada memahami perkara yang termasuk dalam setiap aliran hingga memenuhi keperluan kelayakan khusus dan mengemukakan dokumen sokongan, proses permohonan visa 186 melibatkan beberapa langkah. Tanpa panduan yang tepat, pemohon mungkin menghadapi kelewatan atau komplikasi semasa proses permohonan.

Bantuan imigresen adalah penting, dan di sinilah profesional penghijrahan yang berkelayakan boleh membuat semua perubahan. Mereka mempunyai pengalaman yang komprehensif dalam proses migrasi Australia, menawarkan panduan strategik yang membantu anda menyelesaikan setiap langkah proses permohonan visa anda dengan betul. Peguam imigresen sedemikian juga tahu cara untuk menyelaraskan dengan Jabatan Dalam Negeri untuk memantau status permohonan anda dan membantu anda meneruskan dengan yakin.

Di Australian Migration Lawyers , pasukan kami terdiri daripada profesional imigresen yang berpengalaman tinggi yang memberikan sokongan langsung sepanjang perjalanan permohonan anda. Mereka mencadangkan laluan yang ideal berdasarkan keadaan visa anda, menjelaskan setiap langkah proses, daripada mengambil ujian untuk memaparkan kemahiran Bahasa Inggeris yang cekap kepada mengemukakan bukti untuk pemeriksaan watak anda. Secara keseluruhannya, anda mendapat nasihat langkah demi langkah yang boleh dipercayai untuk mengelakkan kesilapan dan menyerahkan permohonan sedia membuat keputusan sebaik sahaja anda dicalonkan.

Soalan Lazim (Soalan Lazim)

Siapa yang Layak Memohon Visa 186?

Walaupun terdapat syarat kelayakan tertentu yang mesti dipenuhi oleh pemohon, kriteria asas untuk memohon adalah mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan mahir, dicalonkan oleh majikan Australia yang diluluskan, dan memenuhi keperluan watak dan kesihatan Jabatan.

Bolehkah saya Memohon Visa 186 Tanpa Penaja Majikan?

Tidak. Keperluan asas untuk visa 186 adalah tajaan daripada majikan, tanpanya anda tidak boleh memulakan permohonan dalam talian.

Berapa Lama Masa yang Diperlukan untuk Memproses Visa 186?

Masa pemprosesan bergantung pada butiran permohonan anda dan keadaan visa. Walau bagaimanapun, secara purata, 186 permohonan visa boleh mengambil masa antara lima bulan dan setahun untuk diproses.

Bolehkah Ahli Keluarga Saya Disertakan dalam Permohonan Visa 186?

Walaupun anda tidak boleh memasukkan mereka secara langsung dalam permohonan, setelah visa anda diberikan dan anda tinggal di Australia, anda boleh menaja ahli keluarga yang layak untuk memasuki negara itu.

Apa Berlaku Jika Majikan Saya Menarik Penamaan?

Jika majikan anda menarik balik penamaan mereka, Jabatan boleh menolak permohonan visa anda berdasarkan peringkat pemprosesan yang telah dicapai. Dalam kes sedemikian, adalah lebih baik untuk mencari majikan lain yang berdaya maju untuk penamaan dan berunding dengan peguam migrasi berdaftar untuk meneroka pilihan terbaik untuk meneruskan.

Adakah Visa 186 Visa Penduduk Tetap?

Ya, visa 186 ialah visa pemastautin tetap yang membolehkan anda tinggal dan bekerja di Australia selama-lamanya, setelah anda memenuhi semua syarat kelayakan dan mendapat kelulusan visa.

Nicholas Merlin Esq.

Dengan 15 tahun pengalaman dalam undang-undang dan pentadbiran awam Amerika Syarikat, diikuti dengan 5 tahun mengamalkan undang-undang migrasi Australia, Nick membawakan kepakaran undang-undang rentas bidang kuasa yang mendalam kepada kerjanya sebagai peguam migrasi Australia.

Nick memegang Ijazah Sarjana Muda Sastera dalam Sains Politik dari Florida State University (2000), Ijazah Doktor Juris dari St. Thomas University School of Law (2004), dan Ijazah Sarjana Pentadbiran Awam dari Florida State University (2007). Beliau telah menjadi ahli Bar Florida sejak 2006 dan Bar Mahkamah Rayuan Daerah Columbia sejak 2007, mewujudkan kerjaya undang-undang antarabangsa yang cemerlang sebelum berpindah ke Melbourne pada tahun 2021.

Selepas menamatkan pengajian undang-undang Australia di Universiti La Trobe dan Kolej Undang-undang, beliau telah diterima masuk sebagai peguam Australia oleh Mahkamah Agung Victoria pada tahun 2022. Beliau kemudiannya memperoleh Nombor Pengamal Undang-undang 5513285, yang mana beliau menjalankan amalan dalam undang-undang migrasi. Beliau merupakan ahli Institut Undang-undang Victoria.

Nick menawarkan panduan pakar tentang pelbagai perkara berkaitan migrasi. Setelah menjalani proses migrasi secara peribadi, beliau membawakan kepakaran profesional dan pemahaman yang tulen tentang apa yang pelanggan alami sepanjang proses tersebut.

Nick menawarkan perkhidmatan kepada pelanggan di seluruh negara, termasuk di Melbourne, Sydney, Brisbane, Perth dan Adelaide, dengan menyediakan sokongan yang komprehensif.  

Beliau telah mewakili pelanggan dalam prosiding di hadapan Tribunal Semakan Pentadbiran (ART), membawa pengalaman advokasi tribunal kepada perkara migrasi yang kompleks dan dipertikaikan.

Di luar kehidupan profesionalnya, Nick gemar membaca, melancong dan meneroka budaya kopi Melbourne.

Baca Lagi

PENAFIAN UNDANG-UNDANG: Artikel dan catatan blog yang diterbitkan oleh Australian Migration Lawyers hanya memberikan maklumat umum dan bukan merupakan nasihat migrasi atau undang-undang. Membaca kandungan ini tidak mewujudkan hubungan peguam-klien, dan sebarang pergantungan ke atasnya adalah atas risiko anda sendiri. Oleh kerana undang-undang migrasi sering berubah, sila rujuk Peguam Australia berdaftar untuk mendapatkan nasihat profesional yang disesuaikan dengan keadaan khusus anda sebelum membuat sebarang keputusan atau permohonan migrasi.

Grafik ikon sembang

Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda

Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.

Salinan penafian

Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.
Grafik ikon sembang

Tempah rundingan percuma selama 30 minit anda

Beritahu kami tentang keadaan anda, dan kami akan kembali kepada anda tidak lama lagi.

Salinan penafian

Terima kasih! Penyerahan anda telah diterima!
Oops! Ada sesuatu yang tidak kena semasa menghantar borang.

Tuntut perundingan anda

Beritahu kami sedikit tentang keadaan anda, dan salah seorang peguam penghijrahan kami akan kembali kepada anda secepat mungkin.