Perjanjian Buruh ialah pengaturan rasmi antara majikan Australia dan Kerajaan Komanwel yang membenarkan penajaan pekerja luar negara dalam keadaan di mana program visa mahir standard tidak sesuai atau tidak tersedia. Perjanjian buruh ialah pengaturan rasmi yang dirundingkan antara perniagaan Australia dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
Perjanjian Buruh dirundingkan di bawah Akta Migrasi 1958 (Cth) dan Peraturan Migrasi 1994 (Cth) . Untuk layak mendapat perjanjian buruh, majikan mestilah perniagaan berdaftar Australia yang mempunyai reputasi baik dan mesti telah beroperasi secara sah selama sekurang-kurangnya 12 bulan. Ia membenarkan majikan yang diluluskan untuk menaja pekerja dalam pekerjaan tertentu, kadangkala dengan terma yang disesuaikan berkaitan dengan tahap bahasa Inggeris, had umur, ambang gaji, kelayakan atau pengalaman kerja.
Hubungi kami hari ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang pilihan anda di bawah Perjanjian Buruh.
Mengapa Majikan Kejuruteraan Menggunakan Perjanjian Buruh
Menangani Kekurangan Kemahiran Kejuruteraan
Australia terus mengalami kekurangan kemahiran merentasi pelbagai disiplin kejuruteraan, terutamanya dalam kalangan profesional kejuruteraan seperti jurutera awam, struktur, mekanikal, elektrik dan pakar projek. Kekurangan ini sering diperburuk oleh:
- Program infrastruktur utama
- Pengembangan tenaga boleh diperbaharui
- Projek pertahanan dan pembuatan termaju
- Inisiatif pembangunan wilayah
Dalam keadaan ini, majikan mungkin perlu menaja pekerja mahir luar negara untuk mengisi peranan ini apabila jurutera Australia yang berkelayakan sesuai tidak tersedia. Perjanjian Buruh boleh menyediakan laluan yang sah untuk mendapatkan bakat luar negara.
Apabila Laluan Visa Standard Tidak Mencukupi
Perjanjian Buruh boleh dipertimbangkan jika program visa standard dan program visa tetap tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan tenaga kerja majikan, seperti apabila:
- Pekerjaan ini tidak terdapat dalam Senarai Pekerjaan Kemahiran Teras
- Struktur gaji tidak selaras dengan ambang pendapatan
- Peranan ini memerlukan kepakaran teknikal khusus atau yang baru muncul
- Perancangan tenaga kerja memerlukan konsesi yang disesuaikan
Perjanjian buruh boleh merangkumi pengaturan kerja sementara dan tetap, bergantung pada keperluan pasaran buruh majikan.
Ia bukan jalan pintas, tetapi sebaliknya penyelesaian yang dirundingkan yang memerlukan bukti kukuh tentang keperluan sebenar.
Kelayakan & Syarat Perjanjian Buruh Kejuruteraan
Kriteria Kelayakan Majikan
Untuk layak, majikan kejuruteraan secara amnya mesti:
- Beroperasi secara sah dan berdaya maju dari segi kewangan
- Menunjukkan keperluan sebenar untuk jurutera luar negara
- Tunjukkan bukti ujian pasaran buruh
- Mempunyai rekod pematuhan tempat kerja dan migrasi yang kukuh
Penaja juga mesti komited untuk melatih rakyat Australia dan mematuhi semua kewajipan penajaan.
Apa yang Perlu Ditunjukkan dalam Cadangan
Cadangan Perjanjian Buruh Kejuruteraan biasanya memerlukan bukti:
- Usaha dan hasil pengambilan pekerja yang berterusan
- Kekurangan kemahiran dalam disiplin kejuruteraan tertentu
- Ramalan perancangan tenaga kerja
- Penanda aras gaji dan perbandingan pasaran
- Strategi latihan untuk pekerja Australia
- Huraian kerja terperinci yang menggariskan peranan dan tugas yang perlu dilaksanakan oleh jurutera luar negara
- Bukti kelayakan formal, seperti ijazah, diploma atau pensijilan yang berkaitan yang diperlukan untuk jawatan kejuruteraan
- Penilaian kemahiran positif daripada badan penilai yang ditetapkan, menunjukkan bahawa pemohon memenuhi kelayakan dan kriteria pekerjaan untuk pekerjaan tersebut
Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri akan menilai sama ada kekurangan itu tulen dan sama ada pengambilan jurutera luar negara adalah wajar.
Adakah Terdapat Perjanjian Buruh Kejuruteraan Industri atau Wilayah?
Dalam sesetengah kes, majikan kejuruteraan boleh mengakses:
- Perjanjian Buruh Khusus Syarikat (CSLA) , yang merupakan pengaturan khusus yang dirundingkan secara langsung antara Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan perniagaan individu untuk menangani keperluan khusus majikan bagi pekerja asing.
- Perjanjian Buruh Industri, yang merupakan pengaturan formal yang dirundingkan yang disesuaikan dengan industri tertentu, menggariskan terma, syarat dan tugas pekerjaan tetap untuk pekerja mahir luar negara.
- Perjanjian Migrasi Kawasan Tertentu (DAMA) di kawasan serantau, yang merupakan perjanjian serantau antara Komanwel dan pihak berkuasa tempatan untuk menangani keperluan pasaran buruh tempatan. Majikan mesti mendapatkan sokongan daripada Wakil Kawasan Tertentu sebagai sebahagian daripada proses kelulusan.
- Perjanjian Projek, yang direka bentuk untuk projek infrastruktur atau sumber berskala besar dan membenarkan terma tersuai semasa fasa pembinaan, yang selalunya memerlukan pengesahan DFAT.
Terdapat lima jenis perjanjian buruh utama di Australia, termasuk perjanjian buruh khusus syarikat dan perjanjian migrasi kawasan yang ditetapkan.
Kelayakan bergantung pada lokasi majikan, pekerjaan dan tetapan dasar kerajaan semasa.
[aml_difference] [/aml_difference]
Laluan Visa Di Bawah Perjanjian Buruh Kejuruteraan
Visa Kemahiran yang Diperlukan (SID) - Aliran Perjanjian Buruh (Subkelas 482)
Visa Subkelas 482 Kemahiran dalam Permintaan (SID) di bawah aliran Perjanjian Buruh ialah visa permintaan dan visa sementara yang membenarkan penajaan sementara jurutera dalam pekerjaan yang diluluskan.
Keperluan utama secara amnya termasuk:
- Perjanjian Buruh yang diluluskan
- Pencalonan dalam pekerjaan yang dipersetujui
- Pembayaran Kadar Gaji Pasaran Tahunan
- Memenuhi keperluan Bahasa Inggeris dan kemahiran (tertakluk kepada konsesi yang dirundingkan)
Visa ini boleh diberikan sehingga empat tahun. Pengalaman kerja yang sama dapat memenuhi kriteria pekerjaan dan kelayakan visa, sekali gus memperkemas proses permohonan. Ijazah sarjana muda biasanya diperlukan untuk peranan kejuruteraan, dan Engineers Australia ialah pihak berkuasa penilai yang ditetapkan untuk penilaian kemahiran.
Visa ini membolehkan jurutera bekerja di Australia untuk tempoh yang diluluskan di bawah perjanjian.
Skim Penamaan Majikan (Subkelas 186)
Visa Skim Pencalonan Majikan (subkelas 186) merangkumi aliran masuk langsung sebagai laluan kepada visa kediaman tetap. Aliran Perjanjian Buruh bagi visa Subkelas 186 boleh menyediakan laluan kediaman tetap untuk jurutera yang layak di mana:
- Perjanjian itu merangkumi akses kediaman tetap
- Jurutera memenuhi kriteria kemahiran, kelayakan dan pengalaman
- Syarat umur dipenuhi (tertakluk kepada sebarang konsesi)
Penduduk tetap tertakluk kepada pematuhan semua syarat perundangan dan perjanjian.
Gaji, Konsesi & Kewajipan Pematuhan
Ambang Pendapatan Migrasi Mahir (SMIT)
Jurutera yang ditaja secara amnya mesti dibayar sekurang-kurangnya:
- Kadar Gaji Pasaran Tahunan (AMSR), dan
- Ambang Pendapatan Migrasi Mahir (SMIT) yang berkenaan, melainkan konsesi diluluskan di bawah perjanjian.
Gaji mesti mencerminkan apa yang akan diterima oleh pekerja Australia dalam peranan yang sama.
Konsesi yang Mungkin (Tertakluk kepada Rundingan)
Dalam keadaan tertentu, Perjanjian Buruh mungkin merangkumi konsesi terhad yang berkaitan dengan:
- Keperluan bahasa Inggeris
- Had umur untuk pemastautin tetap
- Had gaji (jika wajar)
- Pengalaman kerja bertahun-tahun
Konsesi tidak automatik dan mesti dijustifikasikan dengan bukti sokongan.
Obligasi Pematuhan Berterusan
Majikan kejuruteraan yang diluluskan sebagai penaja mesti:
- Pastikan pekerja hanya melakukan pekerjaan yang dicalonkan
- Mengekalkan rekod pekerjaan yang tepat
- Maklumkan kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri tentang perubahan penting
- Mematuhi pemantauan dan audit penajaan
- Bayar levi Skilling Australians Fund (SAF)
Ketidakpatuhan boleh mengakibatkan penalti, pembatalan kelulusan penajaan dan akibat visa untuk jurutera yang ditaja.
Faedah Utama Perjanjian Buruh Kejuruteraan
Perjanjian Buruh Kejuruteraan boleh menyediakan:
- Akses kepada bakat kejuruteraan kritikal
- Kestabilan tenaga kerja untuk projek berskala besar atau jangka panjang
- Penyelesaian migrasi yang disesuaikan selaras dengan keperluan operasi
- Laluan berpotensi untuk mendapatkan pemastautin tetap untuk kakitangan utama
- Fleksibiliti perancangan tenaga kerja strategik
Ia memerlukan persediaan yang teliti dan bukti sokongan yang kukuh. Peguam kami bekerjasama rapat dengan syarikat kejuruteraan untuk menilai sama ada Perjanjian Buruh merupakan strategi migrasi yang paling berkesan. Kami menyediakan cadangan komprehensif yang menunjukkan kekurangan kemahiran yang tulen, merundingkan konsesi yang sesuai jika wajar, mengurus pencalonan dan permohonan visa, dan memberi nasihat tentang kewajipan pematuhan yang berterusan. Matlamat kami adalah untuk membantu perniagaan kejuruteraan mendapatkan bakat penting sambil mengekalkan pematuhan sepenuhnya terhadap undang-undang migrasi dan tempat kerja Australia.
[free_consultation]
Tempah Konsultasi
Jika anda berminat untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai visa, hubungi Peguam Migrasi Australia untuk berunding.
[/free_consultation]
Soalan Lazim
Apakah Perjanjian Buruh Kejuruteraan?
Perjanjian Buruh Kejuruteraan ialah satu perjanjian rundingan antara majikan kejuruteraan dan Kerajaan Australia yang membenarkan penajaan jurutera luar negara di mana program visa mahir standard tidak sesuai. Perjanjian jenis ini boleh berbentuk perjanjian buruh industri, yang menetapkan terma dan syarat tetap untuk sektor kejuruteraan secara keseluruhan, atau perjanjian khusus syarikat, yang disesuaikan dengan keperluan unik perniagaan individu dan dirundingkan secara langsung dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
Siapakah yang boleh memohon Perjanjian Buruh Kejuruteraan?
Hanya perniagaan yang diluluskan dan majikan mahir yang beroperasi secara sah, berdaya maju dari segi kewangan dan mampu menunjukkan kekurangan kemahiran yang tulen boleh memohon perjanjian buruh kejuruteraan.
Apakah subkelas visa yang tersedia di bawah Perjanjian Buruh?
Biasanya:
Setiap subkelas visa mempunyai kriteria kelayakan dan keperluan pekerjaan tertentu di bawah rangka kerja perjanjian buruh kejuruteraan.
Bolehkah syarat gaji atau umur dirundingkan?
Dalam keadaan terhad, konsesi boleh dirundingkan jika dibenarkan dan diluluskan dengan sewajarnya oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.
Apakah pekerjaan kejuruteraan yang biasanya disertakan?
Pekerjaan biasa mungkin termasuk jurutera awam, jurutera mekanikal, jurutera elektrik, jurutera struktur, jurutera projek dan peranan teknikal khusus lain — tertakluk kepada kelulusan di bawah perjanjian.
Adakah ujian pasaran buruh diperlukan?
Dalam kebanyakan kes, ya. Majikan mesti menunjukkan usaha yang tulen untuk merekrut pekerja Australia sebelum mendapatkan kelulusan untuk menaja jurutera luar negara di bawah Perjanjian Buruh.
%402x.svg){kind=icon}
.svg)
.webp)
