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2026 텔스트라 베스트 오브 비즈니스 어워드 후보


Apply for an Employer-Sponsored Visa in Brisbane with Experienced Migration Lawyers
Employer-sponsored visas let Australian businesses hire skilled overseas workers where suitable local talent isn't available. Our Brisbane employer-sponsored visa lawyers advise both employers and applicants, helping make sure sponsorship, nomination, and visa applications all meet the Department of Home Affairs' strict requirements. We help prepare compliant applications, work through eligibility issues, and reduce the risk of refusal or delay.

2026년 및 2027년 ‘베스트 로이어스(Best Lawyers)’ ‘
’ 부문 선정
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호주 법률상 수상자
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2027년 호주 최고의 법률
로 선정된 로펌

도일(Doyle)의 ‘미국 이민법 전문 가이드(
Guide)’에서 2023-26년 ‘이민법 분야 최고의 변호사(
)’로 선정됨
상황을 알려주시면 곧 연락드리겠습니다.
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Industries in Brisbane hiring overseas skilled workers
Employer sponsorship requirements for Australian businesses
Pathways from temporary sponsored visas to permanent residency
Skilled professionals working and living in Brisbane
Employers need to show their business is operating lawfully, is financially viable, and has a genuine need for an overseas worker in the nominated role.
Before sponsoring anyone, most businesses need to be approved as a Standard Business Sponsor by the Department of Home Affairs.
Sponsors must meet ongoing obligations, including proper employment conditions, accurate record keeping, compliance with the Fair Work Act, and making sure visa holders are only employed in the approved role.
Queensland employers can access overseas talent where local recruitment hasn't met workforce demand, subject to sponsorship approval.
저희 서비스에는 숨겨진 비용이 없습니다. 수수료는 수수료 계약서에 명확하게 명시되어 있습니다.
호주 비자 발급에 대한 첫 번째 당일 답변부터 변호사에게 직접 연락할 수 있습니다.
경험이 풍부한 변호사가 비자 경로에 대한 정기적인 업데이트와 명확한 설명을 제공합니다.
비자 신청 서비스와 관련하여 고객 만족 보장을 제공합니다.
일부 비자 유형에서 3~6개월 할부 옵션을 사용할 수 있습니다.
At your first meeting, you'll speak directly with a migration lawyer, who will explain how our services work, discuss your visa options, and guide you through the process from there. You'll also be given a fixed, upfront fee for ongoing work. Having a clear picture of your options and a structured plan matters when pursuing a visa, permanent residency, or citizenship. We offer a range of flexible payment options, and in addition to friendly, in-person support, online appointments are available for your convenience.
레벨 4/260 퀸 스트리트, 브리즈번 QLD 4000
Call us on 1300 207 442
Monday – Friday: 9am – 6pm
Saturday – Sunday: 9am – 1pm
퀸 세인트 주차장(도보 8분)에 안전한 주차 가능
Bank transfer, credit card (Mastercard, VISA, or AMEX), 3-6 monthly instalments available in some cases
Partner visas let spouses and de facto partners of Australian citizens or permanent residents live in Australia, either temporarily or permanently. We help with partner visa applications and appeals, making sure relationship evidence is properly prepared and presented.
파트너 비자
Protection visas are available to people seeking Australia's protection due to a well-founded fear of harm in their home country. We provide sensitive, professional legal support throughout the process.
보호 비자
Skilled migration visas let qualified workers live and work in Australia based on their skills, qualifications, and experience. We advise on skilled migration pathways and related matters.
기술 이민 비자
We represent clients in Administrative Review Tribunal matters, providing strategic submissions and advocacy.
Administrative Review Tribunal (ART) Appeal
Visa refusal appeals let applicants seek review of a negative decision through the appropriate legal channel. We provide advice and representation to support the appeal process.
Visa Refusal Appeal
Australian citizenship lets eligible individuals become formal members of the Australian community with full rights and responsibilities. We assist with citizenship applications and eligibility assessments.
호주 시민권
Family visas let eligible relatives reunite with family members in Australia under a range of migration pathways. We advise on family visa options and help with more complex application requirements.
가족 비자Parent visas let eligible parents of Australian citizens or permanent residents migrate to Australia, subject to sponsorship and strict eligibility criteria. Our team advises on parent visa applications and the review options available.
가족 초청 비자
Migration court review involves seeking judicial review of a visa decision where a legal error may have occurred. We help prepare and manage court review applications.
이민 재판소 재심
Visa cancellation can occur where visa conditions or legal requirements aren't met. We provide urgent advice and representation to address cancellation issues and protect your immigration status.
비자 취소
Visitor visas let people travel to Australia for tourism, family visits, or short-term business purposes. We assist with applications and support clients facing refusals or complications.
방문자 비자
수년간의 통합 경험
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진정하고 지속적인 배우자 관계를 위한 파트너 비자
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심판소 및 법원 단계에서 의뢰인을 대리하는 이민 변호사 및 이민 대리인
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최고의 이민 변호사 및 이민 대리인으로 인정받는 로펌

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목적지 찾기:

이민법에 대한 저희의 법률 전문성은 호주 수도에서 고객을 지원하는 것 이상으로 확장됩니다. 호주 전역의 여러 지역에서 개인, 가족, 기업에게 포괄적인 지원을 제공합니다.
Nomination by an approved Australian employer
Occupation listed on the relevant skilled occupation list
Skills, qualifications, and work experience requirements
영어 능력 요건
Health and character requirements
Passport and identification documents
Valid identity documents are needed to confirm nationality and personal details.
Employer nomination documentation
This includes sponsorship approval, nomination forms, and supporting evidence from the employer, including evidence of labour market testing where this applies to the nominated occupation.
Employment contracts and job offer letters
A formal contract or offer setting out salary, role, and employment conditions is required, and the offered salary needs to meet both the relevant income threshold and the market salary rate for the role.
Skills assessment and qualification documents
Applicants must provide evidence of qualifications, licences, and skills assessments where these apply.
영어 시험 결과
Approved English test results must be provided to show the required language proficiency.
We assess both the employer's and the applicant's eligibility to work out the right visa pathway and requirements.
The employer applies for Standard Business Sponsorship approval, then nominates the position in line with the Department's requirements, including meeting the relevant income threshold and market salary rate.
Once sponsorship and nomination are approved, the visa application is lodged with the Department of Home Affairs through ImmiAccount, together with supporting documents.
We help throughout the assessment process, including responding to requests for further information and keeping the sponsorship compliant until a decision is made.
Using a lawyer helps make sure both the employer and the employee meet strict sponsorship and visa requirements. We help prepare accurate applications, reduce compliance risk, and work through complex eligibility issues. Legal support also improves the quality of what's submitted, helps avoid common refusal reasons, and keeps sponsorship, nomination, and visa stages moving in the right order.
Government visa application fees
Effective from 1 July 2026, the primary applicant government charge is AUD 4,015 for the Skills in Demand visa (Subclass 482), plus a separate nomination fee of AUD 330. For the Employer Nomination Scheme visa (Subclass 186), the primary applicant charge is AUD 6,140, plus a nomination fee of AUD 540. For the Skilled Employer Sponsored Regional visa (Subclass 494), the primary applicant charge is AUD 6,140, with no separate nomination fee. These charges are reviewed annually and may change again from 1 July each year.
Employer sponsorship and nomination costs
Beyond the visa and nomination charges above, employers sponsoring under the Core Skills or Specialist Skills streams of Subclass 482 must also pay the Skilling Australians Fund (SAF) levy, which ranges from roughly AUD 1,200 to AUD 1,800 per year depending on the sponsoring business's annual turnover and the length of the visa period.
Skills assessment and testing fees
Applicants may need to pay for skills assessments, licensing checks, or qualification verification, where these apply to the nominated occupation.
Legal and professional service fees
Legal fees depend on the complexity of the matter, including setting up employer sponsorship and supporting the visa application itself.
Factors affecting employer visa processing times
Processing times depend on the sponsor's status, the occupation involved, how complete the documentation is, and the Department's current workload.
Typical timelines for Subclass 482, 186, and 494 visas
Processing can range from several weeks to several months, depending on the visa subclass and how complex the case is.
Employer not meeting sponsorship requirements
Applications can be refused where the employer doesn't meet its legal sponsorship obligations or fails a compliance check, including where the offered salary sits below the applicable income threshold or market salary rate.
Incorrect or incomplete documentation
Missing or inconsistent documentation can delay the application or result in refusal.
Failure to meet occupation or skill requirements
Applicants need to clearly meet the skills and experience required for the nominated occupation.
English language or qualification issues
Failing to meet the minimum English standard, or not providing valid qualifications, can lead to refusal.
Brisbane is one of Australia's fastest-growing employment hubs, with strong job opportunities across construction, healthcare, technology, and professional services. Its relaxed lifestyle, growing population, and strong employer demand for skilled workers make it an increasingly popular destination for employer-sponsored migration.
We provide practical, end-to-end support for both employers and visa applicants. Our approach focuses on meeting sponsorship obligations, preparing strong visa applications, and reducing refusal risk. We assist with complex cases, including sponsorship setup, occupation issues, and compliance concerns, while providing clear, strategic legal guidance throughout the process.







저희 브리즈번 사무소는 전국적으로 인정받는 이민법 전문 지식을 브리즈번 및 퀸즐랜드 지역 고객 여러분께 직접 제공합니다. 아래에 나열된 모든 수상은 동료 평가, 고객 피드백, 업무 환경 감사 등 독립적인 평가를 통해 획득한 것입니다. 브리즈번의 저희 이민 전문 변호사들과 함께하신다면, 외부 기관을 통해 그 품질이 검증된 로펌과 협력하게 되는 것입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 2027년판 ‘Best Lawyers in Australia™’에서 이민법 분야 전문가로 선정되었습니다. 이 순위는 해당 전문 분야의 선임 변호사들이 비공개 동료 평가를 통해 독점적으로 선정합니다. 이는 세계 최고의 법률 디렉토리이자 권위 있는 평가 기준입니다.

‘Australian Migration Lawyers’는 Best Lawyers가 선정한 ‘2027년 최고의 로펌(호주판)’에 이름을 올렸습니다. 로펌 순위는 고객 피드백, 동료 추천 및 전반적인 시장 평판을 바탕으로 결정됩니다. 이번 선정은 당사가 전국적으로 이민법 분야에서 최고 수준의 법률 서비스를 제공하고 있음을 입증하는 것입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 ‘도일스 가이드 2026(Doyle's Guide 2026)’에서 빅토리아주 최고의 이민법 전문 변호사로 선정되었습니다. 도일스 가이드에 4년 연속 선정된 것은 호주 이민법 분야에서 탁월한 역량과 동료들의 인정을 받은 검증된 장기적 실적을 입증하는 것입니다.

The government costs vary for each visa type, and you also need to factor in the cost of living while you await the outcome of your visa application. Consulting a reliable Brisbane immigration lawyer can clarify details relating to specific visas and guide you on professional fees, Department of Home Affairs fees and other associated costs.
브리즈번의 이민 역사는 19세기 중반으로 거슬러 올라가는데, 당시 영국과 아일랜드에서 온 자유 정착민들과 지원 이민자들이 퀸즐랜드를 독립된 식민지로 세웠습니다. 제2차 세계대전 이후에는 이탈리아, 그리스, 동유럽에서 대규모 이민 물결이 밀려왔으며, 이들 중 다수는 브리즈번의 도심 근교에 정착하여 경제 성장에 기여했습니다.더 보기
1970년대 이후 ‘백인 호주 정책’이 폐지되면서 브리즈번은 아시아, 태평양 지역, 중동에서 온 이민자들을 받아들이게 되었습니다. 오늘날 브리즈번은 호주에서 가장 빠르게 성장하는 도시 중 하나로, 다양하고 지속적으로 증가하는 이민자 인구가 2032년 올림픽을 앞두고 이 도시의 문화, 노동력, 지역사회를 계속해서 형성해 나가고 있습니다. 더 적게 보기
브리즈번의 이민 역사는 19세기 중반으로 거슬러 올라가는데, 당시 영국과 아일랜드에서 온 자유 정착민들과 정부 지원 이민자들이 퀸즐랜드를 독립된 식민지로 세웠습니다. 제2차 세계대전 이후에는 이탈리아, 그리스, 동유럽에서 대규모 이민 물결이 밀려왔으며, 이들 중 다수는 브리즈번의 도심 근교 지역에 정착하여 경제 성장에 기여했습니다.
1970년대 이후 ‘백인 호주 정책’이 폐지되면서 브리즈번은 아시아, 태평양 지역, 중동에서 유입되는 이민자들을 받아들이게 되었습니다. 오늘날 브리즈번은 호주에서 가장 빠르게 성장하는 도시 중 하나로, 다양하고 지속적으로 증가하는 이민자 인구가 2032년 올림픽을 앞두고 이 도시의 문화, 노동력, 지역사회를 계속해서 형성해 나가고 있습니다.


It's a visa that lets Australian employers sponsor skilled overseas workers to fill genuine job vacancies.
Processing times vary, but typically range from several weeks to several months depending on the visa subclass and case complexity.
Yes, some employer-sponsored visas offer a pathway to permanent residency, most commonly through the Subclass 186 visa, which can be reached via the Temporary Residence Transition stream after time on a Subclass 482 visa, or via the Direct Entry stream.
The Core Skills Income Threshold (CSIT), which applies to the Core Skills stream of the Subclass 482 visa and to Subclass 186 nominations, is reviewed annually. Pending verification — see Costs section note below.
Yes, eligible Brisbane businesses can sponsor overseas workers if they meet the Department's requirements.
Sponsored workers are entitled to the same workplace protections as any other employee in Australia, including minimum pay and conditions under the Fair Work Act, and they can only be employed in the occupation and with the sponsor named on their visa.
You may have options to seek review, reapply, or explore an alternative visa pathway, depending on the reasons for refusal.

페리 큐 우드는 호주 행정법 연구소의 직전 회장이며 호주를 대표하는 행정, 이민 및 인권 변호사 중 한 명입니다.
고객님의 상황에 대해 간단히 알려주시면 저희 이민 변호사 중 한 명이 최대한 빨리 연락을 드릴 것입니다.
*특정 상황 및 비자 유형에 한해 이용 가능
호주 이민 전문 변호사 © 2026 - 전문직 기준법에 따라 승인된 제도에 따라 책임이 제한됩니다. 변호사 등록번호 5513032.
'파트너'라는 용어 사용에 관한 중요 정보
당사는 2001년 법인법(Corporations Act 2001)상 법인인 법인 형태의 법률 사무소입니다. 본 사무소 소속 변호사가 ‘파트너(Partner)’라는 칭호를 사용하는 것은 직급을 나타내기 위한 것이며, 이는 본 사무소가 법인으로서의 지위를 벗어나 계약을 체결한다는 것을 의미하지 않으며 그러한 의도도 없습니다. 의문의 여지를 없애기 위해 명시하건대, 이러한 칭호는 파트너십법(Partnership Act)의 정의에 따른 파트너십이 법적으로 존재함을 의미하지 않으며 그러한 의도도 없습니다.
저희의 숙련된 이민 변호사가 위험 부담 없이 도와드리겠습니다. 문의하기 No 비자, 수수료 없음 옵션에 대해 문의하시면 여정의 모든 단계를 안내해 드립니다.
비자 없음, 수수료 없음 T와 C 적용
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