그레이트 사우스 코스트 DAMA: 고용주를 위한 가이드

지정 지역 이민 협정(DAMA)은 호주 정부가 지역 호주의 지속적인 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 마련한 핵심적인 공식 협정입니다 . 빅토리아주의 그레이트 사우스 코스트 DAMA 지역(일반적으로 그레이트 사우스 코스트(GSC)로 불림)을 포함한 특정 지정 지역의 고용주들에게 현지 채용 노력으로 충원할 수 없는 직위에 해외 근로자를 후원할 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. DAMA 프로그램은 또한 인력 공백을 해소하고 지역 기업 성장을 지원함으로써 해당 지역 경제를 뒷받침합니다.

이 지정 지역 이민 협정은 일반 비자 옵션보다 훨씬 유연합니다. 연령, 영어 능력, 급여 기준에 대한 중요한 DAMA(지정 지역 이민 협정) 특혜를 제공하여 숙련된 근로자와 준숙련 해외 근로자를 확보해야 하는 기업에게 강력한 도구가 됩니다. 이 협정은 숙련직과 준숙련직을 포함한 광범위한 직종 유형을 포괄합니다. 궁극적으로 이 협정은 자격을 갖춘 이민자들에게 영주권으로의 명확한 DAMA 경로를 제공하여 핵심 산업의 노동력 안정성을 강화합니다. 본 협정은 특히 빅토리아주 남서부 지역을 대상으로 합니다.

지정 지역 이주 협정(DAMA)이란 무엇인가요?

지정 지역 이민 협정(DAMA)은 호주 정부 내무부와 지정 지역 대표(DAR) 간에 체결하는 공식 협정으로, DAR은 일반적으로 지역 당국 또는 의회를 의미합니다. 각 DAMA는 특정 지역의 고유한 노동 시장 수요를 해결하여 고용주에게 더 다양한 숙련 이민자를 채용할 수 있는 승인된 메커니즘을 제공합니다. DAMA는 기업별 또는 산업별 협정과 같은 다른 유형의 노동 협정과는 구별되는 지역 이민 협정의 한 유형입니다.

모든 DAMA의 핵심 목표는 다음과 같은 방법으로 지역 발전을 지원하는 것이다:

• 지정된 지역에서 현지 근로자가 충원할 수 없는 특정 노동력 부족 문제, 특히 핵심 분야에서의 부족 현상을 해결하기 위한 조치.
• 표준 숙련직 목록에 포함되지 않은 독특한 직종을 포함한 확장된 직업 목록을 제공합니다.
• 표준 비자 신청 요건에 대한 특별 예외를 통해 유연성을 제공합니다.
• 적격 가족 구성원과 주 신청자에게 영주권 취득을 위한 접근 가능한 경로를 마련합니다.

DAMA가 다른 노동 협정과 어떻게 다른지 궁금하실 수 있습니다. 차이점은 주로 적용 범위에 있습니다. 개별 노동 협정은 특정 사업장에 매우 구체적으로 적용되는 반면, DAMA는 지정된 지역 내 모든 승인된 고용주에게 적용되는 기본 협정으로, 이민 절차를 상당히 간소화합니다. 또한 DAMA는 다양한 변형을 통해 유연성을 제공하여 변화하는 인력 수요에 대응하기 위한 변경이나 연장이 가능합니다.

위대한 남부 해안 DAMA에 관하여

그레이트 사우스 코스트 DAMA(GSC DAMA)는 빅토리아주 남서부 지역을 중심으로 한 5년간의 공식 협정입니다. 본 협정은 워남불 시의회, 코랑가마이트 시, 글레넬그 시, 모인 시, 서던 그램피언스 시, 콜락-오트웨이 시가 관할하는 지방 자치 단체를 구체적으로 포함합니다. 이들 지역은 DAMA 하에서 'GSC 지역'을 구성합니다. 이 특정 DAMA 노동 협약 요청을 감독하고 지정 지역 대표 DAR(지역 협약 담당자) 역할을 수행하는 지역 기관은 워남불 시의회입니다.

해당 지역의 현지 기업들은 재정적 타당성과 특정 노동력 부족을 해소할 실질적 필요성을 입증할 경우 DAR 인증을 신청할 수 있습니다. 해당 지역 고용주, 특히 남서부 지역 고용주들이 본 프로그램의 주요 신청자입니다. 이 DAR 인증은 필수적인 첫 단계입니다. 인증을 원하는 고용주는 지정된 지역 담당자에게 인증 신청서를 제출해야 합니다. 이는 해당 기업이 모든 호주 고용법을 준수하고 해외 근로자를 채용하기 전에 현지 근로자 채용을 위해 노력했음을 확인하는 절차입니다.

호주 이민 변호사들은 GSC DAMA 신청 절차 전반에 걸쳐 지역 고용주들과 협력합니다. 여기에는 농업, 식품 생산, 엔지니어링 등 산업 분야의 직무에 대한 노동 시장 테스트 노력과 진정한 노동력 부족의 존재를 입증하기 위한 필수 서류 작성이 포함됩니다. 신청 과정에서 기업들은 DAMA 하에서 채우려는 초기 근로자 할당량과 지정된 직위를 명시해야 합니다.

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주요 기능 및 DAMA 양보 사항

DAMA 프레임워크는 일반 숙련 이민 비자 프로그램에서는 누릴 수 없는 다양한 혜택을 제공합니다. 이러한 DAMA 특혜 조항들이 바로 이 협정을 지역 사회를 위한 강력한 해결책으로 만드는 요소입니다. DAMA는 고용주가 현지에서 충원할 수 없는 공석을 해외 근로자 스폰서십을 통해 채울 수 있도록 하여 심각한 인력 부족 문제 해결에 기여합니다:

• 확장된 직업 목록: GSC DAMA는 모든 기술 수준(ANZSCO 1–5)에 걸쳐 100개 이상의 승인된 직종을 포함하여 더 넓은 후보자 풀을 고려할 수 있도록 합니다. 포함된 직업들은 해당 지역에서 수요가 있는 숙련된 직종을 반영하며, 현지 인재가 부족한 분야를 대상으로 합니다.
• 핵심 기술 우선순위: DAMA는 의료 기술, 통신, 공학 등 지역이 필요로 하는 핵심 기술을 우선시하여 주요 산업 분야가 필요한 인력을 확보할 수 있도록 합니다.
• 연령 완화: 연령 완화 혜택이 적용되어, 신청자는 지명된 직종에 따라 최대 50세 또는 55세까지 가능합니다. DAMA는 특정 직종에 대해 더 높은 연령 제한을 제공하며, 이는 일반 숙련 비자 요건과 크게 다릅니다.
• 급여 양보: 적격 직위에 대해 급여 기준액이 낮아질 수 있습니다. 일부 직종은 TSMIT(최소 임금 기준액) 인하 대상이 될 수 있어, 고용주가 공정성을 유지하고 지역 노동 시장의 수요에 부응하면서 급여 요건을 충족하기가 용이해집니다.
• 영어 능력 요건 완화: 영어 능력 요건 완화는 핵심 특징입니다. 특정 직종 종사자들은 표준 비자 하위 분류에 요구되는 점수보다 낮은 IELTS 점수 등 영어 능력 요건이 완화될 수 있어, 필요한 기술을 갖춘 인재를 확보하기가 더 용이해집니다.

그럼에도 규정 준수는 가장 중요합니다. 내무부는 승인된 고용주에게 상세한 직무 설명서를 제출하고 공식 계약의 엄격한 조건을 준수하도록 요구하여 비자 신청 절차의 무결성을 보장합니다.

전반적으로 DAMA는 기업이 인력 부족 문제를 보다 유연하고 효율적으로 해결할 수 있도록 지원함으로써 지역 성장과 지속 가능성을 뒷받침합니다.

DAMA 기술 평가

DAMA의 한 측면으로 종종 신중한 접근이 필요한 부분은 기술 평가입니다. 일반 기술 비자와 달리, DAMA 기술 평가는 특정 직종, 특히 준기술직으로 분류되는 직종에 대해 더 유연하게 적용될 수 있습니다.

인력 수요가 변화함에 따라 고용주는 DAMA 협정에 추가 직종을 포함하도록 신청할 수 있으며, 이를 통해 초기 승인된 직종 유형을 넘어 자격 요건이 충족되는 직무 목록을 확대할 수 있습니다.

기술 평가 요건

일부 직종, 특히 ANZSCO 기술 수준 1~3에 해당하는 직종은 공식적인 기술 평가가 필요하지만, 다른 직종은 관련 기술과 풍부한 업무 경험을 바탕으로 평가될 수 있습니다. GSC DAMA는 고용주가 해외 근로자가 해당 직위에 필요한 실무 역량을 보유하고 있음을 입증할 수 있는 경우, 공식 평가가 필요하지 않은 일부 직종에 대해 예외를 허용합니다.

• 이 LMT 증거 및 기술 증명은 특정 기술직이나 노인 돌봄 종사자처럼 실무 능력이 매우 중요하게 평가되는 직종에 필수적입니다.
• 예를 들어, 셰프 직책은 여전히 완전한 평가가 필요할 수 있지만, 특정 민족 요리를 전문으로 하는 역할은 다른 평가 방식이나 더 간소화된 평가 절차를 가질 수 있습니다.

호주 이민 변호사들은 귀하의 특정 직업 및 후보자에게 적용되는 정확한 기술 평가 및 표준 비자 요건을 결정하기 위한 맞춤형 조언을 제공합니다. 우리는 원활한 지명 절차를 보장하기 위해 고용 계약서 및 필요한 신분 증명 서류 또는 여권 생체 정보 세부 사항을 포함한 핵심 서류 작성을 지원합니다.

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DAMA 비자 영주권 취득 경로

영주권 취득은 지방 지역으로의 이주를 고려하는 해외 근로자들에게 주요 매력 요소입니다. DAMA 비자 제도는 명확한 절차를 제공하며 자격을 갖춘 근로자들에게 다양한 영주권 취득 경로를 제시합니다.

이용 가능한 비자 하위 분류

DAMA는 주로 두 가지 비자 하위 유형을 통해 임시 거주에서 영주권으로 전환합니다:

1. 수요 기술 비자(Subclass 482) – 노동 협정 스트림: 이 임시 비자는 근로자가 최대 5년까지 고용될 수 있도록 허용합니다. 고용 기간(일반적으로 3년) 후, 신청자는 노동 협정 스트림 하의 고용주 지명 제도(ENS) 비자(하위 분류 186) 로 지명될 수 있습니다. 186 비자는 영주권을 부여합니다.
2. 숙련 고용주 후원 지역(SESR) 비자(하위 분류 494): 이 또한 근로자가 지정된 지역에서 3년간 거주하며 근무해야 하는 임시 지역 비자입니다. 해당 기간이 종료된 후에는 영주권(숙련 지역) 비자 하위 분류(PRSR 191)를 신청할 수 있으며, 이를 통해 영주권 취득이 가능합니다.

GSC DAMA에 포함된 모든 직업군은 영주권 취득을 위한 명확하고 사전 합의된 절차를 갖추고 있습니다. 이는 숙련된 전문가와 그 가족 구성원에게 확실성을 제공하는 강력한 채용 도구입니다. 또한 범죄경력조회서 발급 및 건강검진과 같은 관련 요건에 대해서도 조언해 드릴 수 있습니다.

지명 및 비자 신청 절차

고용주가 내무부와 DAMA 노동 협정을 체결한 후 다음 단계는 개별 근로자를 지명하는 것입니다. 고용주는 협정에 따라 충원하고자 하는 각 직위에 대해 근로자 지명서를 제출해야 합니다. 예비 근로자는 DAMA 비자를 독립적으로 신청할 수 없으며, 반드시 승인된 고용주로부터 지명받아야 합니다. 이 과정에서 세부 사항에 대한 주의가 매우 중요합니다.

호주 이민 변호사의 역할

저희 팀은 고용주를 대신해 전 과정을 관리하며 법적 정확성과 규정 준수를 보장합니다:

• DAMA 노동 협정 관리: 공식 협정 요청과 관련하여 내무부와의 세부적인 연락 업무를 처리합니다.
• 지명 승인: 지명된 직종에 대한 지명 승인 신청서를 작성 및 제출하며, 고용계약서 세부사항 및 TSMIT 준수 여부를 포함하여 DAMA의 모든 조건이 충족되도록 합니다 .
• 비자 신청 접수: 당사는 개인의 DAMA 비자 신청서를 작성 및 접수하며, 필요한 모든 추가 정보를 제공하고 신청자가 지정 지역 내 정해진 근로 시간 준수 등 요건을 이해하도록 지원합니다. 처리 기간을 고려하여 신속한 결과를 얻을 수 있도록 효율적으로 업무를 수행합니다.

일부 경우, 당사의 전문적인 지원은 성공적인 채용과 길고 답답한 지연 사이의 차이를 만들 수 있습니다. 당사는 DAMA 협정의 복잡성을 간소화하여 지역 고용주에게 유연성과 효율적인 결과를 제공합니다.

호주 이민 변호사로부터 전문가의 도움을 받으세요

지정 지역 이주 협정(DAMA)은 그레이트 사우스 코스트를 비롯한 특정 DAMA 지역(예: 노스 퀸즐랜드 DAMA, 서호주 및 남호주 지역)의 기업들에게 탁월한 기회를 제공합니다. DAMA 근로자와 고용주들은 지역 경제 및 지역사회 발전에 중요한 기여를 해왔습니다. 그러나 진정한 구인 광고를 통한 노동 시장 테스트 증명 및 적절한 DAMA 혜택 확보를 포함한 요건들을 충족시키는 것은 복잡한 법적 절차입니다.

인력 부족으로 어려움을 겪고 계신다면 호주 이민 변호사에게 맞춤형 법률 지원을 문의하십시오. 당사는 귀사의 자격 요건을 평가하고, DAR(호주 노동부) 인가를 처리하며, DAMA(호주 노동부) 노동 협약을 협상하고, 비자 신청 전 과정을 관리해 드립니다. 인력 수요 변화에 따라 고용주는 향후 연도 또는 여러 해에 걸쳐 인가 재신청 또는 추가 근로자 신청이 필요할 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 인력 확보를 지원하는 방법에 대한 자세한 정보는 요청 시 제공됩니다.

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비자에 대한 자세한 정보를 얻고 싶다면 호주 이민 변호사에게 연락하여 상담을 받으세요.

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자주 묻는 질문

1. GSC DAMA는 어느 지역을 대상으로 하나요?

코랑가마이트, 글레넬그, 모인, 사우던 그램피언스, 콜락-오트웨이, 워남불 시의회 관할 지역.

2. 고용주는 언제든지 신청할 수 있나요?

네, DAR 보증 신청서는 연중 접수됩니다. 다만 노동 협약 처리 기간은 달라질 수 있습니다.

3. 어떤 산업이 우선시되나요?

농업, 식품 생산, 공학, 물류, 의료, 통신, 그리고 호텔업.

4. DAMA 비자 소지자는 영주권을 취득할 수 있나요?

예. 승인된 모든 직종은 ENS 186 또는 PRSR 191 비자를 통해 영주권으로의 경로를 제공합니다.

5. 호주 이민 변호사는 어떻게 도움을 드릴 수 있나요?

저희는 자격 요건 평가 및 노동 시장 테스트 증거부터 승인 및 비자 관리에 이르기까지 포괄적인 법률 지원을 제공하여 모든 DAMA 요건 준수를 보장합니다.