굴번 밸리 DAMA

굴번 밸리 지정 지역 이민 협정(GV DAMA)은 호주 빅토리아주 굴번 밸리 지역의 독특한 노동 시장 수요를 해결하기 위해 고안된 전문 이민 경로입니다. 이 지역에는 그레이터 셰퍼톤, 캄파스프, 모이라 샤이어 지역이 포함됩니다. 2021년 12월, 지역 고용주들이 심각한 기술 부족 문제를 해결할 수 있도록 돕기 위해 시작된 굴번 밸리 DAMA는 지역 내 기업이 표준 숙련 이민 프로그램에서 일반적으로 제공되지 않는 직책에 대해 숙련 및 준숙련 해외 근로자를 후원할 수 있도록 지원합니다.

이 협약은 호주 정부와 광역 셰파튼 시의회가 협력하여 체결한 것으로, 광역 셰파튼 시의회가 지정 지역 대표(DAR) 역할을 담당합니다. 굴번 밸리 DAMA는 영어 능력, 연령, 급여 기준 등 보다 유연한 기준과 광범위한 직종에 대한 접근성을 제공함으로써 이 지역의 특정 인력 수요에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

이 블로그에서는 사업체의 모든 자격 요건, 제공되는 혜택, 단계별 신청 절차, 고용주 및 해외 근로자가 자주 묻는 질문 등 GV DAMA에 대한 개요를 제공합니다. 더 자세한 정보를 원하거나 이와 관련하여 궁금한 점이 있으면 호주 이민 변호사에게 문의하세요. 

[무료 상담]

상담 예약↪CF_200D↩

비자에 대한 자세한 정보를 얻고 싶다면 호주 이민 변호사에게 연락하여 상담을 받으세요.

[/무료_상담]

기업이 DAMA를 이용할 수 있는 자격 요건은 무엇인가요?

이 체크리스트는 고용주가 GV DAMA 프로그램에 참여할 자격이 있는지 여부를 결정하기 위한 가이드입니다. 고려해야 할 몇 가지 주요 사항으로는 비즈니스가 GV 지역에 위치해 있는지, GV 지역에서 1년 이상 합법적으로 운영되고 있는지, 추천 및 후원 요건을 충족했는지 등이 있습니다. 이러한 질문에 긍정적인 답변을 하셨다면 GV DAMA 프로그램에 참여할 자격이 있을 가능성이 높지만, 이는 참고 사항일 뿐이며 최종적으로 신청서를 승인하는 것은 의사 결정 기관의 몫입니다.

비즈니스는 어떻게 평가되나요? 

DAR의 승인 절차는 내무부의 승인 절차와는 별개입니다. 승인을 원하는 비즈니스는 노동협정 요청 단계 및/또는 지명 단계에서 내무부에 자신의 주장을 뒷받침하는 자세한 증거와 함께 DAR 승인 요건을 충족한다는 선언문을 작성해야 합니다. 

DAR이 요청을 승인하려면 DAR이 다음과 같은 사항을 만족해야 합니다: 

• 요청된 직종 및 양보 요청은 다음과 같습니다. 
• 해당 연도에 대한 DAMA의 최대 한도 수치가 아직 도달하지 않았습니다. 
• 양보는 현재 지역의 노동 시장 상황과 관련하여 합리적입니다. 
• 승인된 직종은 요청 내에서 식별됩니다. 
• 이 요청은 DAMA에 명시된 목표를 지원합니다. 
• 고용주가 신고 양식을 작성했습니다. 

고용주의 상황에 대해 우려 사항이 있는 경우, DAR은 필요하다고 판단되는 경우 고용주에게 해명이나 정보를 요청할 수 있습니다. 

이 스폰서십에 사용할 수 있는 비자는 무엇인가요? 

The DAMA program utilises the Skills in Demand visa (SID), subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), and subclass 186 Employer Nominated Scheme (ENS) visa programs.

어떤 할인 혜택이 있나요? 

Salary (CSIT/TSMIT) Concession

An employer has to show that the salary offered to a prospective overseas worker is at least what an Australian citizen or permanent resident could expect doing the same job in the same location. The minimum threshold, the Core Skills Income Threshold (CSIT) for Skills in Demand visa (subclass 482) and Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) sponsorships, or the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) sponsorships, must be paid. Concessions to CSIT/TSMIT are available for employers for occupations listed in the Table of Approved Occupations, however there must be a strong business case provided to support a CSIT/TSMIT concession. 

영어 양보 

승인된 직종 표에 나열된 직종에 대해 영어 특혜를 받을 수 있습니다. 다음 영어 시험의 동등한 성적도 인정됩니다:

• 직업 영어 시험(OET) 
• 외국어로서의 영어 시험 인터넷 기반 시험(TOEFL iBT) 
• 피어슨 테스트 오브 잉글리시(PTE) 아카데미카 시험 또는 
• 캠브리지 영어: 고급(CAE) 시험 

[aml_difference][/aml_difference]

절차는 어떻게 되나요?

1단계: 하나 이상의 직종/직책에 대한 추천을 받습니다.

고용주는 먼저 지정 지역 대표(DAR)의 승인을 받아야 합니다. 그레이터 셰파튼 시의회가 GV DAMA의 DAR입니다. 이 요청은 단일 또는 여러 직종/직책에 대해 할 수 있습니다. 승인 요청은 영업일 기준 약 7~10일 이내에 평가됩니다. 요청하는 직책당 보증 수수료가 적용된다는 점에 유의하세요. 고용주의 추천이 승인되면 DAR은 고용주와 내무부에 추천서를 제공합니다. 

2단계: 노동 계약 요청(5년 유효)

고용주가 승인을 받으면 내무부의 ImmiAccount 시스템을 통해 GV DAMA 노동 계약에 대한 온라인 액세스 요청을 제출할 수 있습니다. 노동 협정에는 승인된 직종 및 직책의 수와 표준 숙련 이민 기준에 대한 양보 사항이 명시되어 있습니다. 노동 협정은 최대 5년 동안 유효합니다.

3단계: 개별 해외 근무자 지명하기 

그런 다음 고용주는 노동 계약에 명시된 인원 한도까지 해외 근로자를 추천할 수 있으며, 이러한 추천은 고용주 노동 계약의 양허 사항과 연계되는 노동 계약 스트림에 따라 이루어집니다. 이러한 지명은 DAR이 승인한 GV DAMA 양허를 이용할 수 있습니다. 이 프로세스에는 관련 비자 및 노동 계약 스트림과 관련된 표준 정부 수수료가 부과됩니다.

또한 해외 근무자의 직계 가족도 추천 대상에 포함될 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

4단계: 해외 근로자 비자 신청하기 

Once a nomination has been approved, the overseas worker can then apply for their visa. The Skills in Demand (SID subclass 482) visa is valid for up to four years. Once the overseas worker has been employed on a Skills in Demand visa under the GV DAMA for at least three years, they may have access to Employer Nominated Scheme (ENS subclass 186) visa. The Skilled Employer Sponsored Regional (SESR subclass 494) visa is a provisional visa valid for five years that may provide a pathway to a permanent visa after 3 years under a visa outside of the Labour Agreement. 

기술 평가 

비자 신청자 또는 지정된 대리인은 필요에 따라 지정된 기술 평가 기관에서 기술 평가를 받을 책임이 있습니다. DAMA 프로그램에 따라 비자 신청자의 기술 또는 경험을 인증하는 것은 DAR의 책임이 아닙니다. 

다음 기술 평가 기관이 적용됩니다: 

• 숙련된 이민 프로그램을 통해 일반적으로 이용할 수 있는 기술 및 경력 할인이 없는 직종의 경우 여기에서 확인할 수 있습니다. 
• VETASS (직업 교육 및 훈련 평가 서비스)는 특정 직종에 대한 기술 평가 기관입니다. 
• MINTRAC (National 육류 산업 훈련 자문 위원회)은 육류 산업 직종에 대한 기술 평가입니다. 

자주 묻는 질문 

기업용 

Who can sponsor prospective workers under the GV DAMA?

‍Businesses with well-established operations in the GV region for a minimum of 12 months are able to sponsor prospective workers.

Can businesses sponsor prospective workers currently residing overseas?

‍Yes, employers can sponsor workers either residing in Australia or overseas from any country. 

How long is the processing time for a GV DAMA application?

The DAR will attempt to complete assessments in a timely manner. Whilst, the Department of Home Affairs determines its own processing times. 

Does labour market testing apply?

Yes, more information can be obtained by contacting the DAR. 

What are the costs for employers?

A summary of application charges and fees payable to the Department of Home Affairs is available on their cost of sponsoring webpage. In addition, costs may apply for labour market testing and the discretionary option of engaging a service provider.

작업자용 

Can prospective workers apply for a visa under the GV DAMA independently?

No, DAMA is an employer-sponsored visa program which employers can nominate to sponsor under the various applicable visa streams. Businesses must apply to the GV DAR to access the GV DAMA for the approved occupations, concessions and number of overseas workers they require. 

Can I express my interest in work to the GV DAR?

The DAR will not accept expressions of interest from interested workers and will not provide any information on any interested workers to the region’s employers.

Will prospective workers be guaranteed permanent residency under the GV DAMA?

No, overseas workers must meet the eligibility requirements for permanent residency under the GV DAMA. Permanent residency may be available under some visa pathways. 

Who will grant the visa under the GV DAMA?

The Department of Home Affairs makes all visa decisions.

Is there an age limit on the applicant?

The GV DAMA provides an age concession from the standard program. Eligible nominees must be aged under 55 years at the time they apply for an Employer Nomination Scheme visa (subclass 186). To be nominated for an ENS visa, the nominee must have held a Skills in Demand visa granted in connection with the GV DAMA for three years. 

Who to contact if I have a workplace grievance that I believe is not being properly addressed by my employer?

All workers in Australia have the same rights and protections at work, regardless of citizenship or visa status. Your employer must comply with Australian workplace and immigration laws.

[성공 사례] [/성공 사례]

결론 

굴번 밸리 DAMA는 지역 기업과 숙련된 이민자 모두에게 지역의 특정 인력 수요를 충족하는 맞춤형 이민 솔루션의 혜택을 누릴 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. 이 프로그램은 해외 근로자를 고용할 때 더 큰 유연성을 제공하고 영주권으로 가는 길을 제공함으로써 굴번 밸리의 경제 성장을 유지하는 데 중요한 도구입니다.