타운스빌 DAMA

타운스빌 노스 퀸즐랜드(TNQ) DAMA는 12개의 지정 지역 이주 협정 중 하나로, 지정된 지역 내에서 운영되는 적격 고용주가 이용할 수 있는 효과적인 템플릿 노동 협정입니다. 

DAMA의 주요 이점은 다른 DAMA 또는 노동 협정과 마찬가지로 표준 고용주 후원 비자 프로그램에 대한 양보를 허용한다는 것인데, 이는 지속적인 인력 부족을 채울 수 없고 일반적으로 표준 기술 비자 프로그램을 사용할 수 없는 고용주가 숙련된 외국인 근로자를 활용하기 위해 노동 협정에 액세스할 수 있음을 의미할 수 있습니다.

주요 양보에는 일반적으로 사용할 수 없는 직업의 추가와 482, 494 및 186 비자의 급여, 연령, 기술 또는 영어 요구 사항에 대한 양보가 포함됩니다.

지정 지역 이주 협정은 일반적으로 호주 정부와 상공회의소 또는 의회와 같은 지방 당국 간에 해당 지역의 고용주를 대신하여 협상됩니다. 협정 협상을 담당하는 당국은 종종 DAMA의 지정 지역 대표(DAR)가 되어 고용주의 DAMA 신청 자격을 평가하고 내무부에 신청서를 승인할지 여부를 결정할 책임이 있습니다.

DAMA에 따른 모든 양보는 DAR에 의해 사전 협상되어야 하며, 이는 고용주가 계약 조건을 수정할 수 없음을 의미합니다. 따라서 DAMA에 따라 제공되는 양보와 달성하려는 것에 적합한지 여부를 고려하는 것이 중요합니다.

In early 2025, the Federal Government expanded the TNQ DAMA, adding 14 new occupations, adjusting income thresholds for select roles, and broadening age and English language concessions for occupations in high demand, including cooks, chefs, fruit pickers, aged carers, truck drivers, childcare workers, and motor mechanics. The agreement now covers over 200 occupations across the region.

타운스빌 노스 퀸즈랜드 DAMA 신청 방법

모든 DAMA와 마찬가지로 고용주는 템플릿 계약에 액세스하기 위해 먼저 지정 지역 담당자(DAR)에게 연락해야 합니다. TNQ DAMA의 DAR은 Townsville Enterprise입니다.

1단계 - DAR 승인

각 DAR에는 승인을 신청하기 위한 자체 프로세스가 있습니다. TNQ의 경우, 고용주는 신청서를 작성하고 직책 및 제안된 급여에 대한 세부 정보를 포함한 다양한 증빙 서류를 제공해야 하며, 적합한 호주 근로자를 구할 수 없는지 확인하기 위해 노동 시장 테스트를 수행하고, 원하는 비자 요건에 대한 양보를 지원해야 합니다.

2단계 - 내무부에 노동 계약 요청하기

고용주가 DAR 승인을 받으면 내무부에 노동 계약을 신청할 수 있습니다. 이 작업은 Immi 계정을 통해 온라인으로 이루어집니다.

직위, 비즈니스에 대한 증거, 노동 시장 테스트 증거 등 DAR 승인에 사용된 것과 유사한 서류를 첨부해야 합니다.

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3단계 - 비자 추천 및 신청

노동 협정이 승인되면 고용주는 해당 비자에 대한 표준 절차에 따라 추천서와 비자 신청서를 제출할 수 있습니다. 482 또는 494 비자를 신청하려는 고용주는 협정 조건에 따라 노동 시장 테스트를 수행했는지 확인해야 합니다.

Here is how the three stages fit together.

대상 지역

TNQ DAMA는 Burdekin Shire, Townsville 시, Shire of Hinchinbrook, Charters Towers 지역, Shire of Flinders, Shire of Richmond, Shire of McKinlay, Shire of Cloncurry 및 Shire of Isa의 고용주를 대상으로 합니다.

TNQ DAMA 직종 및 특전

적용되는 비자 요건에 대한 양보를 포함하여 TNQ DAMA에서 사용할 수 있는 직업의 전체 목록은 여기에서 찾을 수 있습니다.

비자 요건에 대한 양보는 다음과 같이 요약할 수 있습니다.

연령

The age limit for the 186 visa is increased to 50 or 55 instead of 45, depending on the occupation. Following the 2025 update, some high demand occupations now carry an age concession of up to 54 for the 186 visa pathway. The specific age limit that applies depends on the individual occupation, so this should always be checked against the current occupation list rather than assumed.

자격, 기술 및 경험

기술, 업무 경험 및 자격 요건에 대한 양보는 직업의 기술 수준에 따라 다릅니다. 일부 직업은 관련 평가 기관의 기술 평가가 필요하며 업무 경험이 줄어들 수 있습니다. 

관련 양보의 개요는 15 페이지에서 찾을 수 있습니다.

영주권

186 비자를 통한 PR 경로가 있는 비자는 직업 표에 요약되어 있습니다.

영어

Occupations with an English language concession will have the IELTS requirement reduced to an overall score of 5.0, with no minimum for each component, for the 482 or 494 visa. For the permanent 186 ENS visa, the concession is an overall score of 5.0 with a minimum of 4.0 per component.

봉급

이 DAMA에 따라 제공되는 급여 할인은 없습니다.

TNQ DAMA 비용 및 일정

DAR 보증

DAR 승인에 대한 관련 수수료(원하는 직위당)는 비즈니스 규모에 따라 다릅니다. 수수료는 다음과 같이 요약할 수 있습니다.

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[표]

[thead]

[tr]

[비즈니스 규모 [/th]

[th]포지션당 회원 요금(GST 포함)[/th]

[th]포지션당 비회원 요금(GST 포함)[/th]

[/tr]

[/thead]

[tbody]

[tr]

[td]1 - 50명 직원 [/td]

[td]$880 [/td]

[td]$1,100 [/td]

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[/tr]

[tr]

[td]51 - 100명 직원 [/td]

[td]$1,240 [/td]

[td]$1,550 [/td]

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[/tr]

[/tr]

[tr]

[td]101 - 200명 직원 [/td]

[td]$1,450 [/td]

[td]$1,812 [/td]

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[/tr]

[/tr]

[tr]

[td]201 - 500명 직원 [/td]

[td]$1,640 [/td]

[td]$2,050 [/td]

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[/tr]

[/tr]

[tr]

[td]500명 이상의 직원 [/td]

[td]$1,800 [/td]

[td]$2,250 [/td]

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[/tr]

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[/tbody]

[/표]

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DAR는 영업일 기준 20일 이내에 모든 승인 요청을 완료하는 것을 목표로 하지만, 불완전하거나 불분명한 신청서는 추가 설명이 필요할 수 있으므로 승인 일정은 신청서의 품질에 따라 달라집니다.

노동 협약 요청

내무부에 노동협정 요청을 접수하는 데는 수수료가 부과되지 않습니다. 일단 접수된 DAMA 노동 계약은 처리하는 데 1~6개월이 소요될 수 있으며, 이는 회사별 노동 계약과 같은 다른 노동 계약보다 훨씬 빠른 속도입니다. 

노동 계약이 승인되면 5년 동안 유효하며, 고용주는 계약 조건에 따라 후보자를 지명할 수 있습니다.

[성공 사례] [/성공 사례]

비자 신청

노동 협약에 따라 숙소 추천 및 비자 신청과 관련된 몇 가지 수수료가 부과됩니다. 자세한 내용은 494 비자, 482 비자 및 186 비자 페이지에서 확인할 수 있습니다.

저희가 도와드릴 수 있는 방법

At Australian Migration Lawyers, we can help with all stages of the DAMA process, from an assessment of your business and the benefits that the DAMA might bring, to the DAR endorsement, labour agreement request and visa and nomination applications. This includes advice for employers weighing a DAMA against a standard of 482 or 494 applications. Since a DAMA is not always the better option, it depends on whether the concessions on offer actually address the specific barrier your business is facing.

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