Ano ang Pilbara DAMA?

Ang Pilbara Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang dalubhasang landas sa paglipat na idinisenyo upang matugunan ang natatanging kakulangan sa paggawa sa rehiyon ng Pilbara ng Western Australia. Ang kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at ng Lungsod ng Karratha, ay nag-aalok ng isang nababagay na solusyon sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga employer sa rehiyon ng Pilbara na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa para sa mga posisyon na nasa kritikal na pangangailangan ngunit maaaring hindi sakop ng mga karaniwang programa sa migrasyon.

Hindi tulad ng karaniwang mga programa ng visa na itinataguyod ng employer, ang Pilbara DAMA ay nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop, kabilang ang pag-access sa isang mas malawak na hanay ng mga trabaho at konsesyon sa mga karaniwang kinakailangan sa visa. Ang mga employer sa rehiyon ng Pilbara na nahihirapang punan ang mga pangunahing tungkulin ay maaaring mag-aplay upang maging mga endorsed sponsor sa ilalim ng DAMA, na nagbibigay-daan sa kanila na mag-nominate ng mga overseas workers para sa pansamantala at permanenteng visa tulad ng subclass 482 Skills in Demand visa, subclass 186 Employer Nomination Scheme visa, at subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa.

Tatalakayin ng blog na ito kung aling mga employer ang karapat-dapat na lumahok, kung aling mga trabaho ang sakop, mga kaugnay na konsesyon at impormasyon tungkol sa proseso ng aplikasyon.

Aling mga employer ang karapat-dapat?

Upang matukoy kung karapat-dapat kang mag-aplay para sa pag-endorso, dapat mo munang isaalang-alang ang mga kinakailangang ito.

1. Ang iyong negosyo ba ay nagpapatakbo at matatagpuan sa Lungsod ng Karratha, Bayan ng Port Hedland o Shire ng East Pilbara?
2. Nakapag-operate ka na ba nang legal sa loob ng itinalagang lugar ng Pilbara DAMA nang hindi bababa sa 12 buwan?
3. Ang lahat ba ng mga posisyon na pupunan ay nakatira at nagtatrabaho sa Lungsod ng Karratha, Bayan ng Port Hedland o Shire ng East Pilbara (hal. hindi maaaring maging FIFO)?
4. Mayroon ka bang tunay na pangangailangan para sa hanapbuhay na nais mong ma-access sa ilalim ng Pilbara DAMA?
5. Ang suweldo at mga kondisyon ba na iminungkahi para sa mga manggagawa sa ibang bansa ay hindi bababa sa katumbas ng kung ano ang katanggap-tanggap para sa isang mamamayan ng Australia o permanenteng residente sa hanapbuhay/posisyon na iyon sa rehiyon ng Pilbara?

Kung sumagot ka ng oo sa mga tanong sa itaas, maaaring maging karapat-dapat ang iyong negosyo na mag-aplay para sa pag-endorso.

Aling mga hanapbuhay ang sakop ng Pilbara DAMA?

Ang Pilbara DAMA ay naglilista ng hanggang sa 135 mga trabaho na karapat-dapat para sa sponsorship. Mangyaring tingnan ang nakalakip na listahan para sa mga hanapbuhay at konsesyon na magagamit. Ang Pilbara DAMA ay kinabibilangan ng dalawang non-ANZSCO occupations na kung saan ay:

• 070499 Bar Attendant (Supervisor) - Antas ng Kasanayan 4
• 070499 Positibong Pag-uugali ng Suporta sa Pag-uugali - Antas ng Kasanayan 1

Anong mga konsesyon ang ginawa?

Ang mga employer ay kailangang magbigay ng isang kaso ng negosyo upang ipakita ang kanilang pangangailangan na ma-access ang mga magagamit na konsesyon. Mahalagang tandaan na ang mga konsesyon na ito ay hindi magagamit sa lahat ng mga hanapbuhay ng Pilbara DAMA. Ang mga magagamit na konsesyon ay:

• Konsesyon sa Kinakailangan sa Wikang Ingles
• Konsesyon ng Edad
• Permanenteng Paninirahan Pathway
• Pansamantalang Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)

Konsesyon sa Kinakailangan sa Wikang Ingles

Ang buong listahan ng mga hanapbuhay na karapat-dapat para sa Konsesyon ng Kinakailangan sa Wikang Ingles ay matatagpuan dito.

Para sa mga hanapbuhay na karapat-dapat para sa konsesyon sa Wikang Ingles, ang mga sumusunod ay ilalapat sa:

• SID at SESR: average na marka ng IELTS 5.0 na walang minimum na bahagi (maliban kung ang pagpaparehistro o paglilisensya ay nangangailangan ng mas mataas na antas ng Ingles)
• ENS: average na marka ng IELTS 5.0 na walang bahagi na mas mababa sa IELTS 4.0 o katumbas (maliban kung ang pagpaparehistro o paglilisensya ay nangangailangan ng mas mataas na antas ng Ingles)

Para sa mga trabaho na hindi karapat-dapat para sa konsesyon sa wikang Ingles, ang manggagawa sa ibang bansa ay kinakailangang matugunan ang minimum na pamantayan ng mga kinakailangan sa wikang Ingles na naaangkop sa SID, SESR at ENS non-labor agreement visa stream sa ilalim ng mga regulasyon sa migrasyon.

Ang IELTS ay ang International English Language Testing System o ang katumbas nito sa isa pang tinatanggap na pagsusulit sa wikang Ingles. Ang iba pang mga tinatanggap na pagsusulit sa wikang Ingles ay:

• Pagsusulit sa Wikang Filipino sa Trabaho (OET)
• Pagsusulit sa Ingles bilang isang pagsubok na nakabatay sa internet ng Wikang Banyaga (TOEFL iBT)
• Pearson Test of English (PTE) Academic test; o
• Cambridge English: Advanced (CAE) test

Konsesyon ng Edad

Ang mga konsesyon sa edad para sa mga programa ng visa ng ENS at SESR ay ang mga sumusunod:

• 55 taon para sa mga overseas workers sa skill level 1-4 na trabaho
• 50 taon para sa mga manggagawa sa ibang bansa sa mga trabaho sa antas ng kasanayan 5

Konsesyon ng Core Skills Income Threshold (CSIT)

Ang CSIT Concession ay maaaring hindi magagamit para sa lahat ng mga trabaho na kasama sa DAMA. Maaari itong magamit sa mga trabaho sa antas ng kasanayan 3-5 at kung saan ang mga employer ay maaaring magbigay ng isang malakas na kaso ng negosyo. Ang mga employer na naghahanap ng access sa isang CSITconcession ay kailangang magbigay ng katibayan na ang suweldo at mga kondisyon ng trabaho na inaalok sa isang manggagawa sa ibang bansa ay naaayon sa mga rate ng merkado sa rehiyon ng Pilbara.

Anu-ano ang mga kinakailangang kasanayan at karanasan sa trabaho?

Pagtatasa ng Mga Kasanayan

Maaaring hilingin ng ministro sa isang tao na ipakita na mayroon silang mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang mga gawain ng hinirang na hanapbuhay sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang pagtatasa ng kasanayan na isinasagawa ng isang independiyenteng Awtoridad sa Pagtatasa ng Kasanayan.

Mga Antas ng Kasanayan sa Hanapbuhay 1-3

Ang isang sapilitang pagtatasa ng kasanayan ay maaaring kailanganin sa ilalim ng batas sa migrasyon para sa ilang mga trabaho sa antas ng kasanayan 1-3 na nakalista bilang nangangailangan ng isang pagtatasa sa kaugnay na instrumento ng pambatasan. Ang anumang aplikasyon para sa isang SID, SESR o ENS visa na may kaugnayan sa mga trabahong ito ay dapat matugunan ang mga kasanayan, kwalipikasyon at karanasan na kinakailangan sa ilalim ng pamantayang mga programa ng SID, SESR o ENS visa maliban sa:

• Kung ang kaugnay na kwalipikasyon ay nakuha sa Australia, isang (1) taon lamang ng may-katuturang karanasan sa trabaho (38 oras bawat linggo) ang kinakailangan para sa programa ng SID visa; o
• Dalawang taon lamang ng karanasan sa trabaho (38 oras bawat linggo) ang kinakailangan para sa SESR visa program

Antas ng Kasanayan sa Hanapbuhay 1-5

Kinakailangan ang isang pagtatasa ng kasanayan para sa mga aplikasyon na inihain para sa mga trabahong nakalista dito. Para sa mga hanapbuhay na inaprubahan sa ilalim ng Pilbara DAMA na wala sa pinagsamang listahan ng mga kwalipikadong trabaho ng mga dalubhasang trabaho, ang mga sumusunod na kasanayan, kwalipikasyon, karanasan at pamantayan sa background ng trabaho ay ilalapat sa anumang nominasyon para sa mga trabahong ito o anumang aplikasyon para sa isang SID, SESR o ENS visa na ginawa sa ilalim ng Batas sa Migrasyon.

Mga Kwalipikasyon

Ang mga kwalipikasyon ay tinataya ng nauugnay na Awtoridad sa Pagtatasa ng Kasanayan, na tinukoy sa kasunduan sa paggawa, bilang hindi bababa sa katumbas ng nauugnay na Australian Qualifications Framework (AQF) upang matulungan ang desisyon ng Ministro kung ang aplikante ng visa ay may kinakailangang mga kwalipikasyon para sa posisyon.

Karanasan sa Trabaho

Ang karanasan sa trabaho upang matugunan ang mga kinakailangan sa visa ay dapat:

• May kaugnayan sa hinirang na hanapbuhay at sa kinakailangang antas ng kasanayan
• Full-time o part-time na pro rata na katumbas maliban kung iba ang tinukoy. Ang full-time na trabaho ay dapat na naaayon sa National Employment Standards; at
• Ginawa sa nakalipas na limang (5) taon

Mahalagang suriin nang mabuti ang mga detalye para sa iyong partikular na trabaho upang matukoy kung anong antas ng kasanayan at karanasan ang kakailanganin.

Paano gumagana ang proseso ng aplikasyon?

Hakbang 1: Kumpletuhin ang Pilbara DAMA Request for Endorsement Form

Kapag natukoy mo na maaari kang maging karapat-dapat, kailangan mong kumpletuhin ang Pilbara DAMA Request for Endorsement Form. Dapat mong tiyakin na ang lahat ng kinakailangang impormasyon ay nakumpleto sa form. Kung hindi ito kumpleto, o hindi ibinigay ang suportang impormasyon, maaaring maantala nito ang pagproseso ng iyong aplikasyon.

Ang application na ito ay magbabalangkas ng mga trabaho at bilang ng mga manggagawa na balak mong i-sponsor.

Pagkatapos ay susuriin ng RDA Pilbara ang iyong aplikasyon para sa pag-endorso at magbibigay ng paunang feedback kung kinakailangan sa loob ng 5 araw ng negosyo mula sa petsa ng pagsusumite.

Hakbang 2: Kumpletuhin ang Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa ng DAMA

Kung ang iyong kahilingan para sa pag-endorso ay matagumpay, ang employer ay dapat magsumite ng isang kahilingan para sa kasunduan sa paggawa. Ang RDA Pilbara ay magbibigay sa employer ng isang gabay na gagabay sa iyo sa pamamagitan ng online na proseso ng Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa ng DAMA sa Kagawaran ng Home Affairs. Walang bayad sa paghahain ng kahilingan na ito. Kapag naaprubahan na ang iyong kasunduan sa paggawa, ang iyong negosyo ay may 12 buwan upang magtalaga ng isang bihasang manggagawa.

Hakbang 3: Mag-nominate ng isang dalubhasang manggagawa

Kapag nakumpleto na ang hakbang 1 at 2, ang employer ay maaaring mag-nominate ng isang bihasang manggagawa. Ang mga employer ay maaaring magnomina ng mga manggagawa sa ibang bansa hanggang sa mga limitasyon ng bilang na tinukoy sa kanilang Kasunduan sa Paggawa, ang mga nominasyon na ito ay ginawa sa ilalim ng Labor Agreement Stream.

Hakbang 4: Ang mga manggagawa sa ibang bansa ay nag-aaplay para sa visa

Kapag naaprubahan na ang nominasyon, maaaring mag-aplay ang overseas worker para sa kanilang visa.

Bagaman ang prosesong ito ay tila kumplikado at maaaring nakalilito para sa mga indibidwal at negosyo, sa Australian Migration Lawyers kami ay lubos na may karanasan sa pagtulong sa aming mga kliyente na mag-aplay para sa mga visa na nagsasangkot ng DAMA. Para sa karagdagang impormasyon o nababagay na payo, makipag-ugnay sa amin ngayon.

Mga Kinakailangan sa Pagsubok sa Labor Market

Ang Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT) ay isang proseso na kinakailangan ng gobyerno ng Australia upang matiyak na ang mga employer ay gumawa ng tunay na pagsisikap upang makahanap ng mga kwalipikado at bihasang mamamayan ng Australia o permanenteng residente upang punan ang isang bakanteng trabaho bago sila maghangad na mag-sponsor ng isang bihasang manggagawa mula sa ibang bansa. Upang makatanggap ng isang pag-endorso ng DAR upang magtrabaho ng mga manggagawa sa ibang bansa sa ilalim ng Pilbara DAMA, kailangan mong ipakita na hindi ka nakakuha ng angkop na kwalipikado at bihasang mga mamamayan ng Australia o permanenteng residente upang punan ang posisyon.

Dapat kang magbigay ng katibayan ng iyong mga lokal na pagsisikap sa pangangalap sa nakalipas na labindalawang buwan. Ito ay karaniwang pinadali ng isang 28-araw na panahon ng advertising sa dalawang magkahiwalay na platform, gayunpaman pinakamahusay na ipakita ang anumang karagdagang mga pagtatangka sa nakaraan, tulad ng mga ad sa mga lokal na noticeboard, mga programa sa pagsasanay, at anumang iba pa na nagpapakita na aktibo kang sinusubukan upang makahanap ng mga manggagawa sa Australia. Ang mga karagdagang pagtatangka na ito ay lubos na magpapalakas sa iyong aplikasyon.

Ang pamantayan ng pagsubok sa merkado ng paggawa kabilang ang tagal, nilalaman at karapat-dapat na mga medium ng advertising ay magagamit sa website ng Department of Home Affairs.

Mga Madalas Itanong

Anu-ano ang mga bayarin at singil?

Ang isang hindi maibabalik na bayad sa pagproseso na $ 350 kasama ang GST (bawat posisyon) ay babayaran sa RDA Pilbara bago masuri ang aplikasyon. Walang bayad na nauugnay sa paghahain ng DAMA Labor Agreement Request. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga bayarin at singil, maaari kang pumunta sa website ng Department of Home Affairs.

Ang mga employer ba sa mga rehiyon na may umiiral na DAMA ay maaaring magnomina ng mga manggagawa sa ilalim ng bagong WA DAMA?

Ang mga employer ay maaaring patuloy na ma-access ang mga trabaho at konsesyon sa ilalim ng Pilbara DAMA. Ang bagong estado ng WA DAMA ay nagbibigay-daan sa mga employer na ma-access ang isang mas malawak na listahan ng mga trabaho at konsesyon. Gayunpaman, ang mga employer na nag-access sa DAMA sa kanilang lokal na rehiyon ay dapat magpatuloy na humingi ng pag-endorso mula sa may-katuturang Itinalagang Kinatawan ng Lugar para sa rehiyon, sa halip na ang mas malawak na WA DAMA

Sino ang dapat makipag-ugnay sa mga employer upang magnomina ng isang manggagawa sa ilalim ng DAMA sa WA?

Ang mga employer ay dapat munang makakuha ng pag-endorso mula sa DAR bago magsumite ng Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa sa Department of Home Affairs. Para sa mga employer na nagnanais na ma-access ang bagong WA DAMA, dapat silang makipag-ugnay sa Kagawaran ng Pagsasanay at Pag-unlad ng Workforce ng Pamahalaan ng WA. Para sa mga employer na naghahanap ng access sa mga umiiral na DAMA sa kanilang lokal na rehiyon, dapat silang makipag-ugnay sa DAR ng kaukulang rehiyon.

Anu-ano ang mga hanapbuhay na kasama sa Pilbara DAMA?

Kasama sa Pilbara DAMA ang 135 trabaho sa iba't ibang industriya. Ang naaprubahang listahan ng mga bihasang manggagawa ay kinabibilangan ng mga trabaho tulad ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata, mga superbisor ng hospitality at mga matatanda o may kapansanan na tagapag-alaga upang makatulong na punan ang mga kakulangan sa mga industriyang ito.

Kailangan bang manirahan sa rehiyon ng Pilbara ang mga manggagawa na lumipat sa pamamagitan ng DAMA?

Oo. Ang lahat ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa Australia sa ilalim ng Pilbara DAMA ay kinakailangang manirahan at magtrabaho sa Lungsod ng Karratha, Bayan ng Port Hedland o Shire ng East Pilbara. Hindi pinahihintulutan ang FIFO/DIDO sa ilalim ng DAMA.

Bilang isang skilled worker, maaari ba akong mag-aplay upang lumipat sa rehiyon ng Pilbara sa ilalim ng DAMA?

Hindi. Ang Pilbara DAMA ay isang programang visa na itinataguyod ng employer at ang mga indibidwal na manggagawa ay hindi maaaring mag-aplay para sa visa nang nakapag-iisa.

Sangkot ba ang mga employer sa recruitment ng mga migrante? Paano gumagana ang proseso ng recruitment?

Oo. Kailangang magsaliksik at mag-anunsyo ang employer. Alamin kung ano ang nagawa ng iba pang mga negosyo bago at kausapin sila upang malaman kung ano ang gumagana nang maayos para sa kanila. Ang RDA Pilbara ay hindi tumutulong sa paghahanap ng mga empleyado o imigrasyon.

Ano ang tinatayang oras ng pagproseso ng visa?

Dahil ang aplikasyon ng visa ay sa pamamagitan ng Department of Home Affairs, ang tinatayang time frame ay 3-6 na buwan, gayunpaman, ang pagproseso ng isang aplikasyon sa ilalim ng DAMA ay isang prayoridad. Suriin ang website ng Kagawaran para sa mga pandaigdigang oras ng pagproseso.

Maaari bang magtrabaho sa FIFO ang skilled worker na hinirang ko?

Hindi. Bilang kondisyon ng Pilbara DAMA, ang manggagawa na itinataguyod sa ilalim ng DAMA ay dapat manirahan at magtrabaho sa Lungsod ng Karratha, Bayan ng Port Hedland o Shire ng East Pilbara.

Pangwakas na Salita

Ang Pilbara DAMA ay nag-aalok ng isang madiskarteng at nababaluktot na solusyon upang matugunan ang patuloy na kakulangan sa paggawa sa rehiyon ng Pilbara ng Western Australia. Ang kasunduan ay nagbibigay sa mga employer ng pagkakataon na mag-sponsor ng mga bihasang manggagawa sa ibang bansa para sa mga tungkulin na mahirap punan sa lokal. Ang kasunduan ay nag-aalok ng partikular na mga pangunahing konsesyon tulad ng nabawasan na mga kinakailangan para sa kasanayan sa wikang Ingles, edad at mga threshold ng suweldo, na ginagawang isang kaakit-akit na pagpipilian para sa parehong mga employer at empleyado na naghahanap ng mga pagkakataon sa Australia.

Ang pag-navigate sa mga kumplikado ng proseso ng aplikasyon ng Pilbara DAMA ay maaaring maging hamon at ang mga employer at migrante ay dapat maunawaan ang mga tiyak na kinakailangan at nuances na kasangkot sa epektibong paggamit ng DAMA. Para sa mga employer, ang pag-unawa sa mga hakbang na kasangkot sa pagiging isang endorsed sponsor sa ilalim ng DAMA ay kritikal, at para sa mga migranteng empleyado, ang pag-alam kung paano maging kwalipikado para sa magagamit na mga pagpipilian sa visa ay pantay na mahalaga. Ang pakikipag-ugnayan sa isang Australian Migration Lawyer ay maaaring makatulong sa pag-navigate sa mga kumplikadong ito na kadalasang nagreresulta sa mga pagkaantala, pagtaas ng gastos o pagtanggi sa aplikasyon.

Sa Australian Migration Lawyers kami ay dalubhasa sa pagbibigay ng legal na payo at suporta para sa mga employer at indibidwal na naghahanap upang magamit ang mga landas ng paglipat tulad ng Pilbara DAMA. Makipag-ugnay sa amin ngayon upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ka namin matutulungan sa paggawa ng karamihan sa Pilbara DAMA.