Ang pinakamalaking independiyenteng kumpanya ng batas sa migration ng Australia. Buksan ang 7 araw! Mag book ka na dito.
Kailangan mo ba ng tulong? Ang aming mga abogado at migration agent ay magagamit 7 araw sa isang linggo upang tumulong.
2025 Telstra Best of Business Awards Nominee
Ang 482 visa ay isang pansamantalang visa na magpapahintulot sa mga skilled worker na magtrabaho para sa isang aprubadong sponsor nang hanggang apat na taon. Ang visa ay dinisenyo upang matugunan ang kakulangan sa paggawa sa loob ng Australia sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga dalubhasang manggagawa sa ibang bansa sa mga karapat-dapat na bihasang trabaho na pansamantalang magtrabaho sa isang hinirang na posisyon sa Australia. Kung natutugunan mo ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa visa, masisiyahan ka sa mga benepisyo ng pagiging bahagi ng merkado ng paggawa sa Australia, kabilang ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ikaw at ang iyong mga miyembro ng pamilya ay maaari ring magkaroon ng pagkakataon na mag-aplay para sa isang permanenteng visa sa pamamagitan ng pagtugon sa mga pamantayan para sa isang karagdagang subclass ng visa.
Nagwagi ng pinaka pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm 2023-2025
Ika-1 puwesto para sa batas sa migrasyon noong 2023, 2024 at 2025
Niraranggo sa nangungunang mga abogado sa paglipat 2023, 2024 at 2025
Niraranggo ang pinakamahusay na kumpanya ng batas sa migrasyon 2024 at 2025
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Walang mga nakatagong gastos para sa aming mga serbisyo. Ang aming mga bayarin ay malinaw na nakatakda sa isang kasunduan sa bayad.
Mula sa unang parehong araw na tugon sa pagbibigay ng iyong visa, magkakaroon ka ng direktang pag access sa isang abogado.
Ang aming mga bihasang abogado ay magbibigay sa iyo ng mga regular na update at malinaw na paliwanag ng mga landas ng visa.
Nag aalok kami ng garantiya ng kasiyahan ng kliyente na may kaugnayan sa aming mga serbisyo sa aplikasyon ng visa.
3 - 6 na buwan na mga pagpipilian sa installment na magagamit sa ilang uri ng visa.
Ang Skills in Demand (SID) visa ay pinalitan ang Temporary Skill Shortage (TSS) visa noong Disyembre 7, 2024. Ang SID visa ay nagbibigay-daan sa isang naaprubahang sponsor upang punan ang mga kakulangan sa paggawa sa mga kinikilalang trabaho habang nagbibigay sa mga dayuhang manggagawa ng isang mahalagang pagkakataon upang makakuha ng karagdagang karanasan sa trabaho at isang potensyal na landas sa permanenteng paninirahan. Ito ay may bisa hanggang apat na taon at nahahati sa tatlong stream: Core Skills, Specialist Skills, at Labor Agreement.
Ang stream ng Mga Kasanayan sa Espesyalista ay magagamit para sa mga aplikante sa karamihan ng mga trabaho sa ilalim ng Australian at New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO), hindi kasama ang mga manggagawa sa kalakalan, mga operator at driver ng makinarya, at mga manggagawa. Para sa stream ng Core Skills, ang trabaho ng aplikante ay dapat nasa Listahan ng Hanapbuhay ng Core Skills (CSOL). Ang Labor Agreement stream ay nalalapat sa mga employer na pumasok sa isang kasunduan sa trabaho sa Department of Home Affairs.
Ang mga aplikasyon na isinumite bago ang Disyembre 7, 2024 ay ipoproseso sa ilalim ng nakaraang mga patakaran sa TSS visa, habang ang mga aplikasyon pagkatapos ng petsang iyon ay susuriin sa ilalim ng bagong mga kinakailangan sa SID visa. Gayunpaman, kung ang iyong employer ay nagsumite ng nominasyon sa TSS bago ang Disyembre 7, 2024 ngunit hindi ka nag-aplay para sa isang TSS visa, ang iyong nominasyon at aplikasyon ay maaari pa ring maiugnay sa isang SID visa.
Upang maging matagumpay sa isang aplikasyon para sa isang 482 visa, ang mga aplikante ng pangunahing SID visa ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
Ang mga aplikasyon na isinumite bago ang Disyembre 7, 2024 ay ipoproseso sa ilalim ng nakaraang mga patakaran sa TSS visa, habang ang mga aplikasyon pagkatapos ng petsang iyon ay susuriin sa ilalim ng bagong mga kinakailangan sa SID visa. Gayunpaman, kung ang iyong employer ay nagsumite ng nominasyon sa TSS bago ang Disyembre 7, 2024 ngunit hindi ka nag-aplay para sa isang TSS visa, ang iyong nominasyon at aplikasyon ay maaari pa ring maiugnay sa isang SID visa.
Upang maging matagumpay sa isang aplikasyon para sa isang 482 visa, ang mga aplikante ng pangunahing SID visa ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
Mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa 482 visa, na maaaring payagan ang mga bihasang dayuhang manggagawa na kumita ng isang mahusay na kita sa Australia habang pinalawak ang kanilang mga kasanayan at karanasan at nakakakuha ng isang landas sa permanenteng paninirahan. Malaki rin ang benepisyo nito sa mga employer dahil sa malawakang kakulangan sa paggawa sa buong Australia, na maaaring matugunan ang mga kakulangan na ito sa mga dalubhasang manggagawa mula sa ibang bansa. Ang iba pang mga benepisyo para sa mga may hawak ng SID visa ay kinabibilangan ng:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Mayroong isang bilang ng mga teknikal na aspeto sa Skills in Demand visa subclass na maaaring mangailangan ng karagdagang katibayan sa ilang mga sitwasyon. Ang ilang mga trabaho ay maaaring mahirap tumugma sa nakaraang karanasan sa trabaho, o maaaring magkaroon ng mga karagdagang kinakailangan, tulad ng mga pagtatasa ng kasanayan, na dapat matugunan bago ang isang aplikasyon ay maaaring gawin. Narito ang ilan sa mga dokumento na hihilingin sa iyo na ibigay:
.webp)
Ang SID visa ay nagsasangkot ng tatlong yugto ng proseso tulad ng nakabalangkas sa ibaba.
Upang mag-nominate ng mga manggagawa sa isang SID visa, ang isang employer ay dapat munang mag-aplay upang maging isang standard na sponsor ng negosyo. Ang pangunahing pamantayan para sa pag-apruba ng isang aplikasyon ng SBS ay kinabibilangan ng aplikante ng negosyo:
Ang ikalawang yugto ng proseso ay nakumpleto rin ng employer at nagsasangkot ng paghirang ng isang posisyon sa loob ng kanilang negosyo na pupunan ng isang overseas worker. Ang bawat manggagawa ay kailangang magkaroon ng isang naaprubahang nominasyon upang magtrabaho sa isang hanapbuhay na nakalista sa mga listahan ng mga dalubhasang hanapbuhay.
Ang aplikasyon ng visa ay nagsasangkot ng pagtatasa ng pagiging angkop ng aplikante para sa nominadong papel, kabilang ang:
Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring makatulong sa parehong mga aplikante ng visa at mga nag-sponsor na employer na maghanda ng masusing aplikasyon upang matiyak na mayroon kang pinakamahusay na pagkakataon ng tagumpay sa lahat ng yugto.
.webp)
Kapag nabigyan ka ng SID visa, mayroon kang direktang landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS) visa.
Posible rin para sa mga may hawak ng SID na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Skilled Independent (subclass 189) visa, na hindi nangangailangan ng sponsorship ng isang employer, o Skilled Nominated (subclass 190) visa, napapailalim sa pagtugon sa mga pamantayan para sa mga aplikasyon na iyon. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa aming website para sa mga subclass ng visa.
Kung ikaw ay matagumpay sa pagkuha ng permanenteng paninirahan pagkatapos ng iyong SID visa, maaari kang maging karapat-dapat na mag-aplay para sa Citizenship kapag natutugunan ang mga kinakailangan sa pangkalahatang paninirahan, na magbibigay ng mga benepisyo kabilang ang:
May mga kinakailangan para sa SID visa na, bagama't mukhang simple sa ibabaw, ay lubos na naiimpluwensyahan ng patakaran ng Department of Home Affairs. Ang mga patakarang ito ay maaaring magbago nang madalas at may kaunting babala at hindi palaging malinaw sa mga independiyenteng aplikante o employer na naghahanap upang makinabang mula sa programa ng SID.
Sa Australian Migration Lawyers, nagbibigay kami ng mahalagang patnubay at suporta upang gawing maayos ang buong proseso hangga't maaari. Mayroon kaming mataas na rate ng tagumpay sa aming mga aplikasyon at nakitungo sa isang malawak na hanay ng mga kumplikadong trabaho at sitwasyon.
.webp)
Mayroong dalawang pangunahing gastos na nauugnay sa isang aplikasyon ng SID visa.
Ang aming mga bayarin ay mag-iiba depende sa mga kalagayan ng iyong aplikasyon. Ang ilang mga aplikasyon ay magiging mas kumplikado kaysa sa iba, kaya ang aming mga bayarin ay naka-quote nang naaayon. Nagtatrabaho kami sa isang nakapirming bayad na batayan sa halip na pagsingil oras-oras upang mabigyan ang aming mga kliyente ng katiyakan tungkol sa kabuuang gastos na nauugnay sa kanilang aplikasyon ng visa. Nagsusumikap kaming maging flexible, kaya nag-aalok kami ng mga plano sa pagbabayad batay sa pangangailangan sa pananalapi.
Mag book ng isang konsultasyon sa isa sa aming mga kwalipikadong abogado upang makakuha ng isang quote.
Ang mga kaugnay na bayarin para sa Kagawaran ng Gawaing Panloob na may kaugnayan sa isang aplikasyon ng SID ay ang mga sumusunod:
Bilang kahalili, maaari mong gamitin ang aming online na Calculator ng Bayad para sa isang instant na pagtatantya: mag-click dito
Ang pag aaplay ng visa sa Australia ay maaaring maging kumplikado. Sa tulong ng isang Australian Migration Lawyer, maaari naming i untangle ang pagiging kumplikado na ito, at tulungan kang mag aplay para sa tamang visa.
Mag organisa ng isang oras ng konsultasyon upang makipag usap sa isa sa aming mga abogado. Maaari kang makipagkita sa amin nang personal, sa pamamagitan ng Zoom o telepono. Kasunod nito, padadalhan ka namin ng mga papeles na nagpapatunay sa aming pakikipag ugnayan upang kumatawan sa iyo.
Maghahanda kami ng mga nakasulat na pagsusumite bilang suporta sa iyong aplikasyon ng visa. Ito ay ibabatay sa inyong kalagayan, at susuportahan ng katibayan kung naaangkop.
Isinusumite namin ang iyong aplikasyon sa kaugnay na katawan (Department of Home Affairs, korte o tribunal). Patuloy ka naming i update hinggil sa status ng iyong application.
Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa iyong aplikasyon, at ipapaalam sa iyo ang kinalabasan. Kung makatanggap kayo ng hindi magandang resulta at maaari kaming mag-aplay muli, gagawin namin!
.webp)
Ang oras ng pagproseso para sa isang SID visa ay maaaring tumagal sa pagitan ng isang buwan at tatlong buwan, napapailalim sa pag-apruba ng sponsorship at nominasyon. Ang mga oras ng pagproseso ay napapailalim sa pagiging kumplikado ng kaso, ang pagkakumpleto ng iyong aplikasyon, at ang caseload na pinoproseso ng Departamento.
Ayon sa kamakailang data ng gobyerno, 90% ng mga aplikasyon ng SID sa ilalim ng Core Skills and Labor Agreement stream ay naproseso sa loob ng apat na buwan, habang 90% ng mga aplikasyon ng Specialist Skills ay naproseso sa loob ng 65 araw.
Sa Australian Migration Lawyers, nilalayon naming magsumite ng mataas na pamantayan, komprehensibong mga aplikasyon na kumpleto hangga't maaari upang makatulong na mabawasan ang mga pagkaantala at maghanap ng isang matagumpay na kinalabasan.
Ang aming legal na koponan sa Australian Migration Lawyers ay bihasa sa batas sa migrasyon ng Australia.
Bilang mga abogado, hindi kami maaaring magbigay ng mga garantiya na ipagkakaloob ang iyong SID visa. Ang desisyon ay nakasalalay sa Department of Home Affairs, hindi sa sinumang kinatawan, abogado, o ahente ng migrasyon. Gayunpaman, ang aming mahusay na pag-unawa sa batas ay nangangahulugan na maaari naming ilagay ang pinakamahusay na kaso pasulong upang makamit ang isang matagumpay na resulta.
%20(1).webp)
.png)
.png)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1)%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1)%20(1).webp)
.webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
.webp)
.webp)
.webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1).jpg)
.webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(1).webp)
%20(2).webp)
Nag aalok kami ng propesyonal na payo sa paglipat at suporta, kahit saan ka man nakabase. Ang mga matatagpuan sa Australia ay may pagpipilian na makipagkita sa amin sa isa sa aming mga opisina o online, at para sa mga nasa malayo sa pampang, available kami sa iyo online.
Basahin ang aming pinaka-karaniwang mga katanungan tungkol sa subclass 482 Skills in Demand visa.
Karamihan sa mga may hawak ng SID visa, kabilang ang anumang pangalawang aplikante, ay magkakaroon ng direktang landas sa PR sa pamamagitan ng subclass 186 Employer Nomination Scheme visa. Dati, ang landas na ito ay magagamit lamang sa ilang mga may hawak ng TSS visa. Gayunpaman, sa ilalim ng bagong SID visa, ang lahat ng mga may hawak ay karapat-dapat na mag-aplay para sa permanenteng paninirahan pagkatapos ng dalawang taon, basta't natutugunan nila ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat sa ilalim ng programang itinataguyod ng employer.
Ang mga may hawak ng subclass 482 visa ay maaari ring mag-aplay para sa permanenteng paninirahan sa ilalim ng subclass 189 skilled independent o subclass 190 skilled nominated visa, na napapailalim sa pagtugon sa mga kaugnay na pamantayan.
Mangyaring makipag-ugnay sa amin upang makita kung paano namin maibalangkas ang iyong landas sa PR at ang iyong mga pagpipilian bilang isang may-ari ng SID visa.
Ang 482 visa ay maaaring ipagkaloob hanggang apat na taon o hanggang limang taon para sa mga may hawak ng pasaporte ng Hong Kong. Maaari kang mag-aplay para sa isa pang 482 visa pagkatapos ng pag-expire nito, ngunit ang karamihan sa mga may hawak ng visa ay magiging karapat-dapat para sa permanenteng paninirahan sa pagtatapos ng kanilang SID visa.
Kapag natapos na ang isang relasyon sa trabaho, obligado ang employer na ipagbigay-alam sa Departamento. Ang isang may hawak ng SID visa ay may panahon ng 180 araw upang makahanap ng bagong employer at ayusin ang isang paglipat ng nominasyon. Kabilang dito ang isang aprubadong sponsor na naghahain ng bagong nominasyon para sa parehong trabaho na may kaugnayan sa umiiral na visa. Kapag naaprubahan na ang nominasyon, ang SID visa ay magpapatuloy sa natitirang bahagi ng orihinal na panahon.
Hindi tulad ng nakaraang sistema ng TSS, ang pagpapalit ng employer sa isang SID visa ay hindi magre-reset ng oras na binibilang patungo sa iyong pagiging karapat-dapat para sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Employer Nomination Scheme (186 visa). Nangangahulugan ito na maaari kang magpalit ng trabaho at bilangin pa rin ang oras na nagtrabaho ka para sa iyong dating employer sa isang 482 visa patungo sa iyong dalawa o tatlong taong karanasan na kinakailangan para sa 186 visa.
Kung hindi ka makahanap ng bagong employer bago matapos ang 180-araw na panahon, kakailanganin mong umalis sa Australia upang maiwasan ang pagiging isang labag sa batas na hindi mamamayan. Mangyaring makipag-ugnay sa amin para sa karagdagang tulong kung tumigil ka sa trabaho sa iyong orihinal na sponsor.
Ang mga may hawak ng subclass 482 visa ay hindi pinahihintulutan na magsagawa ng anumang trabaho para sa ibang employer o sa isang trabaho maliban sa nakalista sa nominasyon. Sa paggawa nito ay maaaring magresulta sa pagkansela ng iyong visa. Ang trabaho ay tinukoy sa batas bilang anumang aktibidad na karaniwang makakaakit ng suweldo, kaya ang ilang uri ng boluntaryong trabaho ay maaaring pahintulutan. Gayunpaman, inirerekumenda namin na makipag-ugnay ka sa amin upang matiyak na hindi ka lumalabag sa alinman sa mga kondisyon ng iyong visa.
Pinalitan na ng Core Skills Occupation List (CSOL) ang mga dating listahan ng trabaho sa TSS visa. Ang mga employer ay maaaring mag-sponsor ng anumang trabaho sa listahang ito para sa stream ng Core Skills ng SID. Para sa stream ng Mga Kasanayan sa Espesyalista, ang aplikante ay dapat na isang propesyonal na may mataas na kita. Ang mga manggagawang pangkalakalan, mga operator ng makinarya at mga driver, at mga manggagawa ay hindi maaaring isponsor para sa stream na ito. Dapat ding matugunan ng mga aplikante ang minimum na threshold ng suweldo. Ang mga kinakailangan para sa stream ng Kasunduan sa Paggawa ay hindi nagbabago mula sa nakaraang balangkas. Ang buong listahan ng mga kaugnay na trabaho ay matatagpuan sa legislative instrument LIN 24/089.
Ang mga gastos sa pag nominate ng isang manggagawa ay mag iiba depende sa tagal ng visa at sa turnover ng negosyo. Para sa lahat ng nominasyon, may bayad na 330. Mayroon ding Skilling Australians Fund (SAF) levy, na sisingilin tulad ng sumusunod:
Si Perry Q Wood ay Immediate Past President ng Australian Institute of Administrative Law at isa sa mga nangungunang abogado sa administratibo, imigrasyon at karapatang pantao sa Australia.
Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay kokontakin ka sa lalong madaling panahon.
Ang aming mga bihasang abogado sa paglipat ay narito upang tumulong - walang panganib. Magtanong tungkol sa aming Hindi Visa, walang bayad na pagpipilian at gagabayan ka namin sa bawat hakbang ng iyong paglalakbay.
Walang Visa, Walang Bayad na T at C ang nag-aaplay
%402x.svg){kind=icon}
